保胎就没收入?90%孕妈都被公司坑了! 先兆流产、医生让卧床,一请假就怕没工资? 别慌!我是小卧龙妈妈,自己孕期维权两年胜诉的普通宝妈。 ⚠️先声明:我不是律师,所有分享都来源于我两年维权胜诉经验和研究大量孕妈职场维权案例心得,只做知识分享,不构成法律建议,个案请咨询专业律师! 今天把孕妈问爆的6个保胎假大坑,一次说清! 1. 工资8000,保胎只发2800正常吗? 按病假算,看基数、扣绩效,底线不低于当地最低工资80%,看工资条就知道有没有少发! 2. 只请一周保胎,也算病假吗? 算!有证明就按病假,公司不能卡天数! 3. 公司说每月只能请1天病假? 瞎扯!法律没这规定,有证明就能正常休! 4. 高危保胎,医院只开一周证明? 每周按时开,全部留好,连续起来就是全程保胎的证据! 5. 不住院就不发保胎工资? 假的!门诊卧床保胎,有证明就该发钱! 6. 被逼用年假抵保胎假? 年假是福利,保胎假是权利,别被忽悠! 不想孕期被坑、工资乱发? 我整理的全套孕期职场避坑、工资计算、请假话术,都在我正在筹备的《小卧龙妈妈孕期职场胜诉课纯享版》里面! 关注我,上线第一时间喊你,做有底气的孕妈! #保胎假 #避坑指南 #孕妈职场 #小卧龙妈妈孕期职场胜诉课试听版 #小卧龙成长日记
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