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今天跟大家分享一件有意思的事情: 我的一个朋友从来没有接触过法语,她看了几期我的视频后,跟另一个朋友说我的视频总是以“牛奶”开头。这个朋友有点摸不着头脑,说开头明明是bonjour啊。然后她才反应过来说:“哦哦哦对,是母乳,然后我联想成了牛奶”。 原来她把 bonjour听成了“母乳”,进一步联想到了“牛奶”。于是就有了法语中的“你好”是“牛奶”这个趣事。 表面上是一件简单的事,但我们分析一下,就会从这里面发现我们联想的规律。 从bonjour到母乳, 是发音的相似导致的联想,而从母乳到牛奶,则是意义的相似性导致的联想。 也就是说,我们总是会从一个意义的“附近”出发去解释另一个意义。 我把这则趣事讲给我的另外一个朋友的时候,他回想起来自己小学时初学英语的一件事。老师有一节课讲菠萝是pineapple,他当即意识到了这个词由两部分组成:pine和apple,然后自以为记住了。 但是,下面一节课老师提问菠萝是什么的时候,他第一个举手回答说:是pinepear!老师说不对。提示他是pineapple后,他才想起来原来自己记错了。现在他回想起这件事,跟我说,这是同样的联想机制,因为他小时候最常⻅的水果就是苹果和梨,所以他自由联想成了pinepear。 这也是从一个意义的“附近”出发去寻找另一个意义的例子。 这对我们的词汇学习很有启发! 具体的启发请观看视频~ #法语学习 #法语入门 #法语词汇 #法语学习方法
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老孔1周前
选择公司 过完年之后,我发现一个很有意思的现象。 有朋友在找新工作,也会问问我的意见。 但他们问的问题,其实是错的。 他们会问我:有没有更好的行业?有没有更赚钱的方向? 但很少有人问一个更关键的问题: 这家公司,到底值不值得待? 大多数人做职业选择,有一个默认逻辑: 只要我够努力,去哪都能做出来。 但我这几年越来越确定一件事: 努力,从来不是决定结果的核心变量。 真正决定你发展的,是:你的努力,被放进了什么样的系统里。 一个公司,哪怕不大,只要系统是健康的,时间一拉长,它一定会放大你的努力。但反过来也是一样。 如果系统是混乱的,你越努力,只会越快被消耗反噬。 你一定要警惕一种公司,特别喜欢讲这些词:激情,奉献,拼命,投入。听起来很燃,对吧? 但如果一个组织长期让你处在:高压,紧绷,焦虑,没有正反馈这种状态,那基本可以判断一件事:这个系统是有问题的。 为什么这是危险的?因为人在这种状态下,会发生一个很明显的变化: 你的价值观会发生变化,开始更在意短期结果,忽略长期投入,边界感逐渐消失。 这不是你的问题。是系统在改变你。 一个好的组织,从来不依赖人的激情。 因为在复杂系统里,激情,其实是一种高风险状态。 真正好的系统,更偏好的是什么?是:可预测的结果,稳定的输出,长期不断的协作 巴菲特特别喜欢一个棒球运动员,叫泰德·威廉姆斯。他把击球区域划成77个格子,只有球进入“甜区”,他才挥棒。 他的原则很简单:不好的球,我不打。 但就是这个策略,让他成为70年来唯一一个单赛季400安打的球员。 你会发现:顶级选手的核心能力,不是爆发,而是稳定。 回到职场,公司也是一样。 很多人以为:强度越高,效率越高。 但真实情况是:真正稀缺的,是稳定性。 因为只有稳定,结果才可以预期。 只有可预期,信任和协作才可以积累。 只有可积累,组织才会成为一个正循环,活得更长久。 所以你会发现,真正能走远的公司,往往看起来不那么“激情四射”。 但它有一个特点:每一步都很稳。而且,可以长期走下去。 选择公司,本质上不是选机会,而是选系统。 #独立思考 #商业思维 #说真话独立思考 #外贸经验分享 #职场干货
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