你曾说:人生真好玩,下辈子还来 #张雪峰 昨晚看到抖音弹窗张雪峰去世的消息, 第一反应是震惊、惋惜。 因为一直计划着, 等女儿和儿子步入初中或高中阶段时候, 再咨询张老师,真的没想到! 一语成箴,天妒英才。 世间再无张雪峰,愿天堂没有劳累和病灾, “先生”一路走好! 如你所愿,上了热搜。 你曾说过:“人生真好玩,下辈子还来!” 希望下辈子你能像自己说的那样, 不要再活的这么有责任心, 或许这辈子过的真的很累。 人生大概就是: 你在,世界就在。 你不在,于你而言整个世界也就消失了。 所以不要总是感慨: “我们活着到底是为了什么?” 因为每个人都是在有限的生命里, 以不同的方式存活着。 既然来到这个世上走一遭, 明知生死是无法改变既定的事实, 那么就真真切切的体验好每一天。 生命, 从诞生那天开始就要面临很多不确定因素, 所以能否继续慢慢成长、 经历咿呀学语、开口说话、学会走路, 再慢慢踏入学堂接受整个教育阶段, 知礼法、辨是非、明善恶、守诚信、能自立。 紧接着再到踏入社会步入新的篇章; 也就是我们成年人现在所面临的所有问题, 用学到的知识去实践, 人生每个阶段都会有不同的际遇, 活着首先要解决的问题是温饱、衣食、住行。 围绕着这些生存的根本, 就会有这样那样的不同烦恼, 未来还会经历中年、老年这些阶段所要面临的问题。 前提是要先活着!才会有后面的人生, 人活着其实就是为了体验从生到死的整个过程, 期间会经历: 喜怒哀乐、酸甜苦辣、悲欢离合,生死离别直至终点。 这个过程也可以说是从0到0。 0与0之间就会出现不同数字的高低起伏,从而证明我们活过,直至死亡。 每个人生死长短却又大不相同, 既然我们明知死亡是无法改变的既定事实, 人总不能是“为了”那个终点而去的吧? 只是被时间无情的推着向前, 不得一步步靠近终点, 也只能体验这奔赴而来的已知时光, 毕竟死亡是随时随地的, 所以人活着的意义可以说就是“体验”的一个过程 明天和意外哪个先到, 于每个人而言都是未知的, 所以认真体验, 并且充实过好当下的每一天, 不留遗憾才是我们能做的。
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张雪峰离世后,不查不知道,一查被他的操作镇住了,他公司下的员工享受的福利待遇,简直秒杀一众企业。 张雪峰对员工的好,从来不是嘴上说说,而是实打实的真金白银投入,这份投入贯穿在员工工作和生活的方方面面。他打破了职场中常见的“老板画饼、员工内卷”的常态,多数老板嘴上喊着“员工至上”,背地里却在抠搜算计加班费,可张雪峰不一样,他把对员工的关怀落到了实处。   在工作时长上,他实行上四休三制度,每周三固定休息,再加上周六周日双休,员工一周只需要上四天班,这在当下996、内卷成常态的职场中,简直是不可想象的福利。 除了灵活的工作时间,张雪峰给员工的福利覆盖了生活的各个角落。生育方面,除了国家规定的生育保险,公司还额外给予补贴,生一个孩子给2万,生二胎给4万,生三胎直接给到8万,切实减轻员工的育儿压力。年终福利更是让人羡慕,去年公司年终奖加绩效一共发了2000万,人均到手近6万,相当于很多人大半年的工资。节假日期间,不仅假期会延长,公司还会发放丰厚的大礼包,春节更是能享受长达24天的假期,员工还能额外享受带薪寒暑假,入职满两年的员工,还能申请和年薪等额的无息购房借款,解决住房难题。 更让人动容的是,张雪峰早就为员工的未来做好了打算。他曾在直播里公开承诺,就算有一天自己倒了,公司也能让员工维持半年的生活,当时很多人以为这是他博眼球的噱头,直到他离世后,大家翻看公司账目才发现,他一直要求财务单独存放一笔2000万的现金流,这笔钱足以覆盖公司200多名员工半年的全额工资,是他留给员工的“保命钱”。 在这个老板跑路、欠薪倒闭频发的年代,这份担当和底气,秒杀了太多企业。#现场直击 #近距离看明星 #精彩演讲分享 #现场感染力太强了 #学生时代
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