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霸都硬核猫4天前
我军为何是世界最强军队？我军的制度优势，究竟是什么 #军事科普 #全球创作者计划 #青年创作者计划 #硬核深度计划 #时代荣耀
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袁本初干货分享1周前
建国后的四场关键社会实验，从站起来、富起来到强起来，我们这四步，走完了别国上百年的路#历史科普冷知识 #社会 #中国人 #认知思维 #创业
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白蛤历史1周前
八下历史 第3课 社会主义制度建立 第3课 社会主义制度建立
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能量麦哥1周前
硬核科普｜ 这是一个意义重大的作品！为什么中国能够在如此激烈的竞争环境中越走越稳、越来越强？看完你就知道了！#正能量传递#哲学思维#独立思考#逻辑思维#干货分享
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朴亦晟ᵗʷ🎧2天前
强秦之路，一场伟大而残酷的制度革命——商鞅变法 老朴说历史 第九期：强秦之路，一场伟大而残酷的制度革命——商鞅变法 #历史 #中华文明 #深度解析 #商鞅 #涨知识
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能量麦哥2周前
硬核知识｜ 什么是“熵增定律”？熵增有哪些特征？为什么真正强大的国家都是“反熵增”的？中国之所以能越走越稳、越来越强的核心是什么？看完您就知道了！#熵增定律#哲学思维#独立思考#正能量传递#经济知识
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时空棱镜2天前
为何欧洲分裂千年，中国总能一统？根源在这 #中国历史 #历史科普 #分封制与郡县制 #大一统 #历史解说
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向松祚聊财商1月前
决定国运得真正因素是国家的制度所培养的高质量人才，我国的制度让我国人才辈出，经济欣欣向荣。#宏观经济 #教育 #人才 #国运 #国运昌盛
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巨海成杰新商业1月前
企业发展中，制度重要还是文化重要？企业真正的高度，终究取决于文化的深度。做企业有三重境界：第一阶段活下来，靠业务；第二阶段强起来，靠团队；第三阶段走得远，靠系统与文化。用制度建立规则，用文化凝聚人心。#巨海成杰#企业文化#战略发展#团队建设#为爱成交
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小雅掌柜【养成系主播～】2周前
不要把门店的管理停留在表层 作为一名店长 店长强门店才能强 先管好自己 再去管理团队#门店运营 #管理 #选址 #开店 #生意经
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涵姐1月前
制度优越性 #老百姓关心的话题
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曾章说1月前
什么是新努力制度？它有哪些特征与危害？中国能识破它？避免它？且越来越强的原因是什么？看完你就知道了。#正能量传递 #独立思考 #哲学思维 #逻辑思维
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挖呀挖花蛤1周前
八下历史第4课独立自主的和平外交
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挖呀挖花蛤1周前
八下历史第3课社会主义制度的建立
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李凯城讲红色领导力4月前
华为能甩下同行，关键是“两条腿”走路：西方“硬管理”搭流程框架，保方向不偏；红色“软管理”激人力，抗市场不确定性，任正非把这两套用透了。#企业管理 #华为管理逻辑 #红色管理 #企业竞争力
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祥图企管家2天前
第二课：企业管理的六大核心能力 #文化管理能力 #流程管理能力 #制度管理能力 #计划管理能力 #战略管理能力 在企业成长的过程中，要把企业做大和做强，探究其意义，是一个过程，其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。 必须不断提升企业的内在素质，形成企业管理的六大核心能力，才能在成长的道路上走得四平八稳。
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老汪说销售2月前
激活公司内老油条的关键就在于制度 #企业管理 #企业发展 #企业人才培养 #企业制度
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西安金融棒棒糖5天前
新型举国体制是中国取胜商业航天的制度优势 中科西光董事长秦静深度访谈 开源证券×西安金融棒棒糖#秦岭科创访谈录 #陕西 #商业航天 #高光谱遥感
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红耀北疆2周前
“现在的关键问题，就是要扎扎实实地干。” 1978年的今天，邓小平的一番深刻论述，打破了思想禁锢，为社会主义建设指明了方向。#树立和践行正确政绩观 #历史上的今天 #时代楷模 #实干 #伟人
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中科捷纳·纳米黑科技1周前
民营企业做大做强#民营企业#抖音玩法达人中心#Dou+小助手#实用冷知识太棒了
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唐律说3周前
人事制度是企业的核心制度之一，有什么样的人往往与制度设计存在关联，如果制度只为了少数人服务，企业的发展势必出现问题！#每天学点法律知识 #法律知识 #企业人事 #生活服务热点中心 #抖来普法2026
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叫什么名字好呢3周前
AI越强，越要制度创新了，比如发钱 AI创造的效率足够高，全民分享也不是幻想。 但我们需要更快布局和试点，而不是被动应对 最重要的是：我们需要思考 不要让AI替我们思考。 在发钱这件事上也是一样： 我们不需要，也不能等到其他国家喂答案，需要自己先想清楚，先迈出第一步。才能在竞争中获得先机，创造真正的共同富裕。 国内比较知名的，比如人民大学的翟东升教授也一直在推广"未来起点收入方案"。 国内知名的人口研究机构，育娲人口智库的黄文政先生也一直在建言起点收入，他提议可以先发养育金，作为全民发钱的试点，因为把钱发给育儿家庭是比较公平有效的，基本上会进入消费循环。 总之呢，现在，我们需要一套崭新的系统，来解决AI时代的问题。 这其实不是选择题，是生存题。 #就业 #社保 #养老 #人工智能
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鹏哥说管理5月前
用氛围管理，用利益驱动。七条核心法则，让团队自发高效运转。#团队管理#企业经营#.高绩效团队#商业思维#团队运营
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张律师的法小圈1周前
企业的管理经营，好制度很关键！
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柳荣聊采购2周前
制度管人，能力成事。团队强，制度才有用；人到位，管理才到位！#团队管理 #制度 #采购管理
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冯明柱1周前
洗煤厂管理:用马斯洛金字塔，把人管好，把厂做强
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政点通青年.(努力版)6天前
供给侧结构性改革是我国针对经济发展新阶段推出的重大战略，核心是从生产端入手，调整优化经济结构，解决供给与需求不匹配的问题。它改变过去依赖投资、出口拉动的增长模式，通过提升供给质量和效率，增强经济发展的内生动力。#供给侧结构性改革 #经济 #中国经济 #经济转型 #青年创作者成长计划
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老汪说销售1周前
学习华为的核心 就在这12字里 #企业管理 #企业发展 #销售瓶颈 #企业制度
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老汪说销售1月前
8个核心方法助力10亿企业增长破局 #企业管理 #企业发展 #企业人才培养 #企业制度
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铭泽·商业思维2天前
#dou上热门 做管理一定要记住，无规矩不成方圆#管理#领导#制度#商战思维
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张国祥谈流程1周前
张国祥老师：保证流程运行畅通的关键是标准说了算 #流程运行 #关键 #制度标准
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杨宗勇（投资人）4天前
执行力不是喊出来的，是系统设计出来的。六条措施，环环相扣： 1. 目标与计划——让执行有方向 目标不清晰，执行就是瞎忙；计划不具体，执行就是乱撞。 2. 标准与训练——让执行有方法 流程不合理，再努力也白费；训练不到位，再聪明也做不对。 3. 制度与沟通——让执行有保障 制度是硬约束，沟通是软连接。两者缺一，执行就会变形。 4. 激励与考核——让执行有动力 干好干坏一个样，谁还愿意卖力？奖罚分明，是最直接的执行力引擎。 5. 过程与控制——让执行不跑偏 只问结果不看过程，往往得不到想要的结果。关键节点盯住了，结果自然就有了。 6. 文化与制度——让执行成习惯 制度管一时，文化管一世。当执行变成文化，就不需要天天喊了。#杨宗勇教练#执行力#创业#职场#干货分享
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笑铺生意日记1月前
开店久了发现，货好是基础，人强是核心。 很多新手老板不敢招人、不会管人，最后把自己累死在店里！但是，没有带不好的兵，只有不给力的制度。 想让你的店员也拥有“主理人意识”吗？这条视频建议老板们反复观看哦！👇 你的店里是怎么考核员工的？评论区来讨论吧！#服装店管理 #员工培训 #笑铺生意日记 #服装店员工 #服装创业
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盈科证券JOHNNY TIAN1周前
管理就是定制度、抓纪律、强执行，用规则把人框住。其实真正高明的管理，从来不是对抗人性，而是顺应人性。#管理的本质 #真正厉害的管理 #管理者思维 #企业管理 #盈科证券
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格力董明珠健康家旭光直播间1周前
好的服务制度，比用人更重要！#董明珠 #格力 #空调 #装修#避坑指南
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🐳😁不嘻嘻1周前
立严规，守底线，强产业#魏建军建议行业应制定更严格的规则 #魏建军说汽车强国的基石是公信力 #魏建军说真话做实事
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益德【钱途得道】3周前
一夫一妻制度是保护男性的 | 成功从来都不是偶然和幸运#认知提升 #强者思维 #黄金屋#大F
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袁文举丨欢百惠1天前
零售企业真正强的是后端的供给能力，管理好解决，充分的供给能力决定了门店是否能保持高营收的关键。#欢百惠 #供应链 #超市 #袁文举
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张律师的法小圈1周前
企业制度不是越多越好，关键是有合法、实用、能落地的制度！
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地产企业咨询-老岳4月前
策略篇‖有战斗力团队的核心-执行力 #执行力 #团队打造 #地产营销 #营销顾问 @抖音小助手 @抖音创作灵感 @抖音创作小助手
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馆馆侃侃2周前
03.14馆长直播切片 制度要是不行，中国凭什么这么强？#馆长 #中国制度的优越性 #制造业强国
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人事行政陪跑-钱静2天前
销售员工晋升与薪资福利制度✅ 结构清晰、激励性强，兼顾公平与动力，企业销售团队管理直接套用 规范留人、激励提效，老板和HR都适用！ #销售管理 #薪酬制度 #晋升机制 #提成方案 #人力资源
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牢A的故事放映室3周前
第45集：精神美国人的身份认同！ #牢A #斯奎奇大王 #精神美国人 #抖音创作者激励计划 #全球创作者计划
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老汪说销售6天前
管好销售团队的关键就是两句话 #企业管理 #企业发展 #销售瓶颈 #企业制度
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向上成长社（看我主页）3周前
揭秘职场提拔潜规则：不是你不够强，是没找对关键人的核心需求！ #职场晋升干货 #提拔底层逻辑#职场感悟分享 #创作者中心 #创作灵感
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刘老师说党务3月前
第一议题制度，到底是什么 把第一议题制度搞明白、用到位，党建和业务就能找准方向。#第一议题 #第一议题制度 #国企党建 #体制内 #写作范文
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雯𬭬（自由版）1月前
父权制度的本质是让那些有能力的男性去组建家庭，而不是给low男pua的借口#渣男套路 #人生感悟 #开始斗争 #建设自己 #过来人的经验
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老袁见当下2天前
第二集普通人逆袭的三次关键转折，摸透社会规则，就能踩准时代红 利#独立思考 #认知 #社会分享 #社会发展
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HsuHsiao-yi6天前
#这就是现实 规则.制度都是强者定的，如果你有钱，规矩是可以为你变通的，如果你有权，规矩是可以为你服务的，如果你既没有钱又没有权，那么规矩就是为你量身定制的～这个世界上，除了贫穷和衰老毫不费力，其他想要的都要拼尽全力～加油！🙏🙏🙏🍎🍎🍎🍎🌹🌹🌹🌹🌹
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靖秋君.心愈2天前
女性赋权不是比男性强，而是男女平等、分工合作！ 最关键的是提升自我认知，看清自己的价值，不被无偿劳动困住，才能拥有选择的权利！ #女性的时刻 #女性觉醒 #女生必看 #梅琳达盖茨 #拒绝内耗
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南柏论道2天前
老板必须要懂的领导力秘籍 #企业经营 #公司管理 #财富 #成功 #智慧
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大脸荣姐1天前
永远表面服从，关键博弈 永远技能共享，核心垄断 永远规则内找缝，缝隙中立规 永远明处示弱，暗处布局 永远功劳归上，能力归己 永远同级留手，下级留后 永远藏住野心，显足忠心 永远以大局为奇，握关键为时 永远借制度行事，借他人成事 永远权力为工具，结果为根本#职场#职场那些事 #成年人的世界
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诸子国学苑1周前
高手最厉害的本事，就是破局能力强，这是决定成败的核心能力~ #破局 #人生智慧 #自我提升
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还剩两个太阳2天前
制度的重要性
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运营诊断官I范说商业故事1月前
【公司的力量】 很多老板相信个人能力，相信拼命、相信能人。 但真正把企业做大的， 从来不是某一个人，而是组织本身的力量。 这条视频，我想和你聊聊： 为什么个人再强， 也抵不过一套能持续运转的机制。 看懂这一点， 你会重新理解“公司”这两个字。 #商业思维 #老板认知 #管理认知 #认知盲区 #商业误区 #商业故事
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德智财商院3周前
管理的核心守底线，提上限#商业运营 #管理思维
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林叔本叔3周前
规矩都是强者制定的#思维 #就想说点大实话
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巨海一语定乾坤3周前
在创业初期公司为了发展可以不重视制度和系统建设，以“活下去”为目标，但是公司要想走得久，就一定要建立制度保障和清晰的战略规划 #战略思维 #老板思维 #经营管理 #新美业 #巨海成杰
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昊谦的小茶馆3周前
一流人才就是政治人才 #人才 #制度 #社会 #政治
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刘宇-树家医学董事长1月前
管好团队，这几个点都必不可少#创业 #老板 #商业 #思维 #商业思维
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三茅马勇聊薪酬1年前
企业怎么建立合理的规章制度？ #企业管理 #规章制度 #员工管理 #创业
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欣欣聊人力2月前
有规矩，按规矩来；规矩错了，改了规矩再来。与其抱怨人性，不如审视规则。好的制度，能让人心安理得地做好人。#企业管理 #人力资源 #管理思维 #制度 #职场那些事
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郝龙贼拉干【3月广州线下课】3周前
用制度、用标准、用文化管理员工#体培机构 #教培机构 #校区运营 #校区管理 #管理思维
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