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2026工伤赔偿标准一览   一、工亡待遇(全国统一) 1. 一次性工亡补助金:1083760元 2. 丧葬补助金:按统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月 3. 供养亲属抚恤金(按月发放): - 配偶:工亡职工生前工资的40% - 其他亲属:每人30% - 孤寡老人/孤儿:在上述标准基础上额外增加10% - 所有供养亲属抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资   二、1-10级伤残待遇 1. 一次性伤残补助金(工伤保险基金支付) - 1级:27个月本人工资 - 2级:25个月本人工资 - 3级:23个月本人工资 - 4级:21个月本人工资 - 5级:18个月本人工资 - 6级:16个月本人工资 - 7级:13个月本人工资 - 8级:11个月本人工资 - 9级:9个月本人工资 - 10级:7个月本人工资 注:本人工资=工伤前12个月平均月缴费工资 2. 伤残津贴(按月发放) - 1-4级:由工伤保险基金支付 - 1级:本人工资的90% - 2级:本人工资的85% - 3级:本人工资的80% - 4级:本人工资的75% - 5-6级:由用人单位支付(前提:难以安排工作) - 5级:本人工资的70% - 6级:本人工资的60% 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,需由支付方补足差额 3. 一次性医疗补助金+就业补助金(5-10级适用) - 解除/终止劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金 - 具体金额以各省政策为准(不同省份标准差异较大)   三、其他关键赔偿项目 - 医疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用,全额报销 - 停工留薪期工资:工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,最长不超过12个月;伤情严重或情况特殊的,经确认可延长至24个月 - 住院伙食补助费:按当地标准发放,通常为100元/天(各地略有差异) - 护理费:经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月发放: - 完全不能自理:50% - 大部分不能自理:40% - 部分不能自理:30%   四、注意事项 1. 工伤认定申请时限:用人单位需在事故发生或被诊断为职业病之日起30日
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