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Arzigul Adukat1月前
下班回消息算加班 #隐形加班怎么判 #下班回微信算加班 #加班费维权指南 #法律咨询 #热门
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吴颂律师8月前
下班后回复工作消息算加班吗？
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夏婉💫 ²²³1月前
这个公司的规定真多 #美女老板#意想不到的结局
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听莎律说劳动2周前
下班后的线上会议，算不算加班？能不能拒绝？ 法院司法判例早已给出答案：算加班！可以拒绝！ 注意：✅ 【周期性】✅ 【固定性】✅ 【实质性】 技术让工作没了边界，但司法保护劳动者的权益底线。 注意加班证据保存 #加班工资#加班证据#法律咨询 #劳动法#职场
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疯狂的兔子4周前
非工作时间处理工作事务算加班吗？ #就想说点大实话 #万万没想到 #精神状态belike #劳动法 #职场
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顾律顾律1月前
在家随时待命算不算加班？ 下班后甚至周末接到公司要求随时待命的要求，算加班吗？#周末加班 #随时待命 #打工人 #职场 #加班费
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法内狂徒小曹4周前
下班回微信算加班吗？关键看有没有实质性工作 #法律冷知识下班被领导 @改方案、周末回工作消息，到底算不算加班？其实只看有没有实质性工作！简单回复不算，需要思考执行、长期频繁处理就算隐性加班。想维权要留好微信聊天记录、文件传输记录等证据。学会合理沟通，申请加班费或调休，守住工作边界，不做无偿加班人！ #下班回微信算加班吗 #职场法律科普 #隐性加班
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崔恩来律师（山东日照）1周前
下班后经常被打扰，“隐形加班”可不可以要加班费？ #加班费该不该给 #隐形加班 #不定时工作制 #深度理性计划 #抖来普法2026 @抖音知识 @抖音精选的鲸 @抖音作者助手
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润洲说事儿3月前
下班后回工作微信，到底算不算加班？ #南通 #南通抖音 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动者
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刘abogado3周前
下班回消息，算加班吗？#加班费 #加班审批 #加班 #劳动仲裁 #真实生活分享计划
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郭雄涛律师4月前
下班回消息算加班吗？这种情况必须给加班费！ #法律常识 #劳动
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法师老韦10月前
下班后回复工作消息算加班哦#法律 #劳动法#律师 #加班 #职场
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火竹会客厅3周前
下班回微信、钉钉消息，到底算不算加班？#职场 #劳动法#就想说点大实话 #小知识大作用 #劳动法
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李雪律师🥕3周前
下班后微信办公算加班么？ #下班后微信办公算加班吗 #劳动争议 #律师 #律师咨询
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赵跃律师11月前
下班后回复老板消息也算加班？律师教你这么做#加班 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动合同
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辉讲不可3周前
下班后微信办公，算不算加班？别再搞错了！#加班认定 #职场普法 #劳动法 #hr干货 #打工人必看
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长沙曹佳豪律师1月前
在标准工作时间之外提供了实质性劳动，属于加班。#长沙律师#法律咨询#加班#抖来学法 ·理由：《劳动法》规定了安排劳动者在休息日、法定休假日工作或延长工作时间的，需支付高于正常工资的报酬。司法实践确立的核心认定标准：（1）提供实质性劳动，即劳动者在微信上处理的事务，属于明确、具体、具有一定复杂度和独立价值的工作任务，而非礼节性、通知性的简单沟通；（2）明显占用休息时间，即用人单位的安排周期性地、固定地占用劳动者的休息时间，明显侵占了其个人生活与休息权益。 因此，对于用人单位安排劳动者在非工作时间、工作场所以外利用微信等社交媒体开展工作，劳动者能够证明自己付出了实质性劳动且明显占用休息时间，并请求用人单位支付加班费的，人民法院应予支持。 ·建议：企业应在规章制度或劳动合同中予以明确规范，建立合理的线上加班申请、确认和补偿机制；劳动者要妥善保存所有能证明在非工作时间进行实质性工作的电子证据。
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四川观察8月前
#女子下班后微信加班获赔9万加班费 法院强调，数字化办公场景下，加班认定应“虚化工作场所”以实际劳动内容为核心标准，若任务具有周期性、固定性 、明显占用休息时间，即使未经审批，仍构成加班。
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刘律1871周前
用法律赚钱，就这么简单——下班了，老板还让干活，属于加班，可以赚钱。#创作人计划 #律师 #嗜血律师 #赚钱思维 #商业思维 @抖音法律 @抖音创作灵感 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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泰国GDC FIRM事务所1月前
泰国人真的不加班吗？ #泰国GDC会计律师事务所 #泰国律所推荐 #泰国公司#泰国工作 #泰国创业
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劳动罗盘1周前
#劳动法 #下班 #职场那些事
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冯律喜爱夜普10月前
下班了还要回复工作消息算加班吗？要怎么保留证据？#劳动法 #加班费 #法律知识 #加班 #打工人
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北京劳动律师苏明明11月前
未经审批的加班，算加班吗？#法律咨询 #劳动仲裁 #劳动法咨询 #劳动法律师
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讲点道李2周前
下班后回工作信息，算加班吗？#隐形加班 #离线休息权 #真实生活分享计划
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大有说法11月前
下班后，回复工作信息也算加班！ #法律 #律师普法 #加班
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连业明律师3月前
下班后还安排工作，算不算加班 #抖来普法2025#普法宣传#法律讲堂#律师咨询#婚姻
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北京王升涛律师3周前
公司规定9点后才算加班，合法吗？ 公司规定9点后才算加班，合法吗？#北京律师法律咨询#北京律师#北京律师在线#北京律师电话#北京律师咨询
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慧姐说用工合规1周前
深圳法院判了！隐形加班如何界定？ #职场合规 #隐形加班 #深圳法院 #劳动法 #企业用工
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北京袁律师（劳动法老兵）6月前
下班后回复单位消息算加班吗？算！真是判例，赔了3万！#劳动争议 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #工资
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律师赵保宪4月前
下班回工作微信算加班吗？ #抖来普法2025 #潍坊律师 #劳动纠纷
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布响上班3月前
又要加班吗！ #00后上班 #布响 #布响上班 #颗秒 #无畏契约
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）6月前
下班了，还在通过微信处理工作。这样情况下，有微信截图就能证明存在加班？就能主张加班费？
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大功告程律师3周前
微信工作群下班后安排工作，算加班吗？#工作群 #下班发微信 #加班#加班费#法律咨询
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汪律说职场2周前
下班后，微信回工作消息能要加班费吗？ #劳动法 #加班费 #职场沟通 #隐形加班 #职场避坑
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李大状8月前
下班后或者休息时，回复微信群工作消息，是否算加班？能否主张加班费？#内容过于真实 #加班 #工作群 #加班费 #长春
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朱莉律师4月前
下班后微信“收到”算不算加班？ #加班 #劳动仲裁 #加班费 #天津律师 #法律咨询
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圣优张律师1月前
#劳动律师咨询 下班后回W信算加班吗？2026年这个案例说清楚了！ #长沙劳动律师 #劳动律师 #债务律师 #婚姻财产纠纷律师咨询
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张孙 律师(每晚8点直播)11月前
下班回复微信算不算加班 #加班 #劳动争议 #加班费该不该给 #抖来普法2025 #劳动纠纷
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河南余可亮律师8月前
下班后微信办公算加班吗？#劳动纠纷#律师普法 #加班
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李德儒-德润法商3周前
下班儿后回微信算加班吗？法院最新案例明确了！#法律咨询 #劳动争议 #民事诉讼 #德润法商
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成都卜志伟律师｜川渝创业者法律搭子4月前
下班后的微信，是骚扰还是加班？ 都下班了，工作微信的提示音又响了。这能算加班吗？听卜志伟律师给你讲讲！#加班 #成都律师 #劳动者权益 #抖来普法2025 #劳动仲裁
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梁少珊律师7月前
下班后回复工作消息算加班吗 #劳动律师 #加班 #加班费 #法律咨询 #抖来普法2025
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北京霍晓辰律师3周前
下班后开会、周末改方案，怎么算加班费？ #加班费 #加班 #劳动争议 #霍晓辰律师 #加班中
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爱加班的茂林律师11月前
下班后回复微信算加班 #山西精英律师团队 #法律咨询 #律师 #dou来普法2025
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高得生律师10月前
下班后微信回复同事、客户算不算加班，能要加班费吗？#dou来普法2025 #硬核胜诉 #隐形加班 @抖音法律
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不懂就问程律师1月前
下班后回复工作消息算加班吗？#劳动仲裁 #加班费 #律师 #打工人不套路打工人 #劳动法
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北京汉卓（杭州）律师事务所3周前
下班回复工作消息算加班吗？ #加班 #下班回消息获赔加班费 #法律
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梁律师请回答1周前
#加班费该不该给 #律师 #下班回复工作消息算加班 #加班费
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西安律师任旭东10月前
下班后回复微信算不算加班？#法律 #加班 #加班费
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李老师茶馆5天前
下班时间线上开会，算加班吗？#职场 #普法 #李老师茶馆 #部分内容ai生成
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光速冲浪手4周前
【#建议明确下班后有权拒回工作消息】#建议减少加班的必要性 近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受@中国新闻周刊 采访时表示，“离线休息权”指劳动者在法定或约定的工作时间之外，有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。#周刊君带你看两会 应完善法律法规，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界，劳动者在工作时间之外，有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩罚，特殊情况除外。 劳动监管部门应加强对企业的监管力度，防止隐形加班现象出现，并加大惩处力度，同时要防止“指尖上的形式主义”现象。 用人单位应加强劳动定额的科学管理，减少加班的必要性，加强对劳动者的加班补偿。使劳动者在工作时间之外，能得到有效放松。#2026全国两会 #爷孙俩的快乐时光
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上海劳博士法律咨询有限公司3周前
企业用工风险提示：下班后微信安排工作=隐形加班！ 最高法已明确：非工作时间通过微信、钉钉等安排持续性、实质性工作，属于隐形加班！企业若以此为由处罚员工甚至解除合同，将面临违法解除风险。 合规要点： •休息时间尽量不派工，不要求强制即时响应 • 合法加班需协商一致+限时+足额支付报酬 • 工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍 • 法定节假日加班不得以调休替代 规范线上用工边界，守住合规底线，避免加班费与赔偿金双重成本！ 关注劳博士，合规用工从尊重员工休息权开始。 #员工加班管理 #隐形加班 #企业用工风险 #企业用工风险防范 #劳动仲裁
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杨律丝5月前
#热点 #加班认定 #劳动纠纷 #普及知识 #法律 @DOU+小助手
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北京市盈科(葫芦岛)律师事务所2周前
#律说新语 下班后回工作消息，算不算加班？盈科律师来支招！为你解析“隐形加班”那些事儿💡 #盈科葫芦岛 #葫芦岛律师#加班人 #劳动纠纷
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天津翰图律所宠粉号1周前
💼下班后回消息？这3万块你该拿 #法律冷知识 #隐形加班 下班后回工作微信算加班吗？冷知识❄️：2023年全国首例“隐形加班”案明确——实质性工作+明显占用休息时间=加班！北京李女士靠聊天记录拿回3万，武汉员工获赔9万！保留微信截图，法院认！💻#天津翰图律师事务所 #天津律师事务所 #滨海新区律师事务所
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河北达公律师事务所2周前
打工人下班后“离线休息权”，大家怎么看？#河北达公律师事务所 #打工人 #加班 #离线休息权
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孙孝花民商法律师6天前
下班后回几条微信，法院判公司赔3万加班费？“隐形加班”到底怎么算？#隐形加班
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向律师在长沙｜办案中1周前
下班回复群消息，也能算加班#长沙律师 #加班 #劳动纠纷
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南京劳动律师詹有钧2周前
下班回客户信息，周末盯工作群，到底算不算加班？ #加班费 #加班 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #南京劳动律师詹有钧
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奇闻观察室1周前
下班后回工作微信，能算加班吗？能要加班费！看打工人如何用半年录音和聊天记录，在离职时成功向公司主张加班费和赔偿金。法律支持“隐形加班”维权！#职场 #加班 #法律 #维权 #00后整顿职场
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天津崔律师（专注劳动）11月前
全国首例判例！下班后回复消息也算加班！ 打工人有救了！全国首例判例显示，下班微信回复消息也可以被认定为加班啦！#上热门 #职场 #劳动仲裁 #抖来普法2025 #天津律师 @DOU+小助手
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厦门陈汉杰律师2周前
下班后一直在回微信，却从没拿到加班费？武汉9万元、北京3万元，「隐形加班」官司打工人越来越多赢了。微信记录就是证据，怎么保存、怎么用、离职前该做什么——本期教你维权三步走。#隐形加班 #加班费追讨 #微信加班 #打工人必看 #厦门律师
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