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法律小白7月前
董事长总经理给自己定月薪200万，有这个权力吗？#伯朗特机器人
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博弈论11月前
胖东来让企业与员工双向奔赴？ #社会 #财经 #商业思维 #胖东来 #硬核深度计划
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上海刑事律师陈善勇3月前
上市公司董事长可以决定自己的工资吗
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倒写真精彩3周前
市委书记调去国企当“董事长”，算提拔还是平调？#社会百态 #知识分享
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李云龙讲增长3月前
超级搞笑，董事长对工资不满意 #董事长 #艾比森
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后浪视频1周前
#董事长网上招游戏教练月薪1万 #董事长 #游戏 #教练
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华夏时报3周前
2026年全国两会期间，全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申聚焦劳动者权益保护与高质量用工，提出缩工时、提待遇、强追溯的组合式改革建议。他建议将每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为，切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。#建议将8小时工作制缩短为7小时 #建议建立加班报酬5年追溯机制
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今天当马夫1年前
95后给董事长开车这待遇可还行？#宾利飞驰 #董事长司机 #老板日常
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联商网3周前
永辉超市员工 去年涨薪超27% 2026全国两会期间，全国政协委员、永辉董事长张轩松接受媒体采访时表示，2025年永辉超市员工的工资同比增长了27%以上。谈到“胖改”，他强调，把员工的幸福感提升起来，走长期正确的路。#永辉超市 #张轩松 #2026全国两会
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财经郑老撕3月前
董事长不满年薪400万 亲自投票否决 董事长否决自己的436万年薪#零距离看懂财经 #媒体精选计划
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郭好此生2周前
自由爱，用心爱❤️
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快递专家2周前
#快递小哥 #快递公司 我们支持公司的规章制度，我们反对不合理，不人性的罚款
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华尔街方糖3月前
【对薪酬不满意，上市公司董事长拒当董事长】 这个董事长太不懂事了，要不让我去吧，我比较懂事！#股民 #股民日常
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江都二哥2月前
80余家央企薪酬披露，多位掌门年薪未破百万#央企薪酬集中披露 #央企掌门年薪未破百万 #薪酬透明化引热议 #能源央企薪酬大揭秘
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李祖滨—企业管理3周前
345薪酬是老板的最优选 #薪酬设计 #绩效 #选人用人 #老板 #员工管理
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海量财经4天前
多年财务造假，知名品牌贵州百灵被重罚！董事长姜伟被罚500万元、10年禁入，已申请辞职！他此前自愿不领取工资报酬，身家曾超200亿元（每日经济新闻）
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温酒煮茶1周前
真诚，向善！#胖东来 #于东来
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北大校友冯涛讲分钱4天前
董事长分红81亿员工待遇如何？#明德时代 #董事长#分红
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搜狐新闻官方账号3周前
2026年3月9日，全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申在两会期间提出建议，将每日8小时标准工时缩短至7小时，同时配套提高加班工资标准、建立加班报酬五年追溯机制，以保障劳动者权益。#打工人 #两会 #加班 #上班
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慧质兰心企业咨询常州州分公司3天前
薪酬结构：一，董事长，它包括固定工资加考核工资加经营分红加股东分红加超产奖。 #慧质兰心顾问 #企业管理#组织系统
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中国新闻网3周前
【#董明珠说要促消费得加工资 】3月9日，全国人大代表、格力电器董事长董明珠接受中国新闻网 #同心会客厅 采访时表示，促消费首先要加工资，增加收入，更重要的是解决就业问题，没有就业，再促消费他也没能力。总之要解决就业和提升工资待遇问题，至于待遇怎么提要全盘考虑。（采访：李金磊 代硕 张尼 制作：吴振军）#2026全国两会 #2026两会进行时 #媒体精选计划
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观海视频3周前
3月9日，全国人大代表、格力电器董事长#董明珠 接受采访时表示，促消费首先要加工资，增加收入，更重要的是解决就业问题，至于待遇怎么提要全盘考虑。#2026全国两会 #全国两会 #就业 #珠海 （编辑：小粥）
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律策、法务咨询2周前
#好物推荐🔥种草 #行业大揭秘
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胖橘和胖虎说事3周前
全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申提出“将每日8小时标准工时缩短至7小时”#互联网资讯 #人代表 #钟宝申#全国人大代表
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张巍感恩饺子馆1周前
只有发自内心的，用心来做。#胖东来超市 #胖东来
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金融界网站4天前
多年财务造假，知名品牌被重罚！董事长姜伟被罚500万元、10年禁入，已申请辞职！他此前自愿不领取工资报酬，身家曾超200亿元 #与财同行
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人生如戏811周前
人民日报专访胖东来#家国情怀#幸福#美好生活
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云龙悦读3天前
#胖东来 #商业思维 #企业管理 #于东来
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杨董财法税咨询1周前
为什么当老板一定要给自己发2万工资 #知识分享 #企业经营 #企业 #财税知识
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丁绍国2周前
龙帮助就业安居
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90老板与他的冤种员工4天前
董事长被开除了#财税人的日常 #财务 #会计#我要上热门🔥 #00后整顿职场 #老板和员工的日常 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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孤🐺狼3周前
《两会代表委员提议，关于工人工作时间标准与生活作息标准》2026年全国两会期间，全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申聚焦劳动者权益保护与高质量用工，提出缩工时、提待遇、强追溯的组合式改革建议。他建议将每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为，切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。#第一财经 #长天新闻 #大风新闻 #两会代表委员有话说 #百姓关心的话题
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Muzaffar habibulla012周前
建议将8小时工作制缩短为7小时 2026年全国两会期间，全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申认为，可以将每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为。#最新消息 #两会代表委员有话说 #工作时间
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Tom1周前
于东来说：我们的老板，有钱就变成的资本家，我则认为，我们的老板，有钱就变成了地主、奴隶主，很多没有资本家的契约精神，没有资本家的平等，只有奴隶主没有底线的压榨、限制……#就想说点大实话 #转自人民日报 #于东来感悟分享
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李祖滨-人才领先战略【报课号】2周前
提成千万别乱用，什么时候用，怎么用都有讲究 #提成 #企业管理 #老板思维 #薪酬设计 #岗位工资
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唯一❤3天前
不同薪资的老板待遇。#搞笑视频
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陈律师义乌︱公司法律顾问︱刑事辩护7月前
#社保 #二倍工资 #公司法律顾问#董事长
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觉醒影视3月前
#影视解说 #我的观影报告
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消息树3周前
人大代表建议每日八小时标准工时缩短至七小时#热点新闻#社会百态#新闻启示录 @抖音小助手
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荆楚网3周前
全国人大代表钟宝申：建议将8小时工作制缩为7小时 【全国人大代表钟宝申：#建议将8小时工作制缩短为7小时 】2026年全国两会期间，全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申聚焦劳动者权益保护与高质量用工，提出缩工时、提待遇、强追溯的组合式改革建议。他建议将每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为，切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。（第一财经日报）
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点亮之星1周前
#商业演说思维
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清莲居仕3周前
#全国人大代表建议将每日8小时工作时间缩短为7小时#新闻热点#社会百态#新闻启示录@抖音小助手
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陈律师义乌︱公司法律顾问︱刑事辩护1周前
#义乌 #老板 #劳动合同法 #劳动仲裁 #双倍工资
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金品好物3周前
8小时工作制缩短为7小时，行得通吗？#新闻 #生活百态 #新闻启示录 @抖音小助手
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格力电器(中和仁和店)3周前
董明珠：加工资！#就业 #促销 #董明珠 #董明珠说过 #格力
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地球村那点事儿3周前
高质量用工将8小时工作制缩短为7小时 #热点新闻事件 #社会百态 #新闻启示录
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生活报1周前
“95后”董事长涉嫌违法违规，曾借款1500万支付员工工资社保，公告：被立案调查#95后#女董事长#立案调查
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安庆新闻联播3周前
全国人大代表钟宝申：建议将8小时工作制缩短为7小时 2026年全国两会期间，全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申聚焦劳动者权益保护与高质量用工，提出缩工时、提待遇、强追溯的组合式改革建议。他建议将每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为，切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。（来源：第一财经）#两会 #人大代表 #加班 #打工人 #上班
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元新闻3周前
近日，全国人大代表、格力电器董事长董明珠接受媒体采访时表示，促消费首先要加工资，增加收入，更重要的是解决就业问题，没有就业，再促消费他也没能力。总之要解决就业和提升工资待遇问题，至于待遇怎么提要全盘考虑。 董明珠表示，要把年轻人从繁琐、笨重的工作中解放出来，帮助他们从操作工向技工角色转变。即使没有互联网技术，企业也要做这件事。有了互联网比如AI技术，给我们带来了更好的工具，这当然是一件好事。 （来源：中国新闻网 编辑：尚骏翼）
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梦幻私享家3周前
全国人大代表提议缩短标准日工时#中国劳动保障 #新闻热点#社会百态#抖音小助手#热点新闻
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九槐墨客1周前
#上热搜 #胖东来 论成败，人生豪迈
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灿若星河2周前
#胖东来 #自由 #爱
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蓬勃新闻3周前
建议8小时工时缩短为7小时
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乌鲁木齐广播电视台Qinkoz3周前
全国人大代表钟宝申：建议将8小时工作制缩短为7小时。
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熊大聊历史3周前
从群众中来，到群众中去 #打工人 #假期 #人大代表
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罗宁弟聊商道2周前
董事长亲自面试、亲自发offer，真boss直聘！ #百万英才汇南粤 #找工作 #广州 #就业 #罗宁弟
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陈蓓2周前
#胖东来员工的福份@抖音小助手
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