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左芳说教育3周前
#左芳说教育 #育儿政策
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大象新闻3周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”#大象主播说 @大象新闻主持人陈静华
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人民网3周前
转！鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！#2026全国两会
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维度新闻1周前
黑龙江：鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。
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海跃叨叨叨3周前
鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制 #鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制 #海跃叨叨叨 #网络名人赞两会 #2026全国两会
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热度新闻3周前
“十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：鼓励实行3岁以下婴幼儿父母弹性工作制 #生育 #热点 #育儿
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江哥大白话3周前
鼓励用人单位对3岁以下 婴幼儿父母实行弹性工作制 期待好政策让幸福+1#弹性工作制 #育儿 #加班 #父母
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生活帮3周前
据央视新闻消息，“十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”。全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制等。
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白城融媒1周前
中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要 全面落实生育休假制度 鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制#休假制度 #弹性上下班 #休假 #重要通知
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中国新闻网3周前
“十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。#2026全国两会 #2026两会进行时
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中国新闻社3周前
全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。#2026全国两会
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广西新闻频道3周前
国家出大招！ 鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制#春风习习ai上广西 #春启十五五实干绽芳华 #2026全国两会
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热点翻译官3周前
三岁以下娃的父母能“弹性上班”了？ 别高兴太早，这才是真正的坎！#热点
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长江云新闻3周前
“十五五”规划纲要草案： 鼓励3岁以下婴幼儿父母 弹性工作制 基本实现政策内住院分娩无自付
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中国民航报3周前
【春秋新政让“宝妈空乘”每天能看到孩子】时值三八节，春秋航空“育幼新政”送温暖——子女年龄在三岁以内的女性空乘，可申请不飞过夜航班、不签晚18点后航班，还能自选50～70小时的月飞行时长。春秋航空董事长王煜透露，这项政策源于一线员工的真实呼声。“好的制度不是让女性在职场和家庭中二选一，而是通过精准设计，让两者体面兼顾。”他特别提到，早在十多年前春秋航空就在招聘空嫂，如今七成已走上管理岗。（记者：胡夕姮 钱擘 张彤 汪洋 ）
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河南都市频道3周前
鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制
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时间视频3周前
十五五”规划放大招，3岁以下娃父母有新福利 “十五五”规划重磅福利，规划草案里藏着超多暖心政策，政策内住院分娩基本实现个人“无自付”，生娃镇痛也能报销！国家鼓励单位对3岁以下娃的父母实行弹性工作制，上班带娃两不误！#时间播报##3岁以下娃父母有新福利#（ 剪辑：张唯）
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中国新闻周刊3周前
【#建议推行婴幼儿父母弹性上下班】#避免育儿职工在工作家庭二选一 “十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。对此，全国政协委员、扬州大学副校长龚卫娟对@中国新闻周刊 表示，3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制，对增强生育意愿以及维护家庭的和谐美好，有重大积极意义。 高质量陪伴有助于婴幼儿安全感建立，弹性工作可减少父母愧疚感，避免工作与家庭二选一。此外，企业对育儿职工的体谅和支持，也有助于员工将来更好地投入工作，构建生育友好的职场环境。#周刊君带你看两会 #2026全国两会
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和田地区融媒体中心3周前
鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制！#两会 #民生
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长沙新闻3周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！#2026政府工作报告“民生清单”#生育政策#弹性工作制#生育休假制度
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21世纪经济报道3周前
“十五五”生育重磅福利！实现生娃基本不花钱，鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制#十五五 #生育 #南方财经全国两会报道组 #2026全国两会
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邑宝妈妈3周前
#分享育儿知识 #创作者中心 #创作灵感
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珠江频道3周前
“十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。#2026全国两会 #民生 #两会“粤”知道
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微观上海3周前
#双职工家庭 的福音？鼓励3岁以下婴幼儿父母#弹性工作制 #全国两会 #社会百态 #带娃
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防城港市广播电视台3周前
【热点30秒】“十五五”规划纲要草案提出，鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制。#2026全国两会 #跃马扬鞭话两会 （来源：人民网） 【防城港市融媒体中心出品】 拍摄：陈雅琪 剪辑：黄炫晖
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光明网3周前
鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制
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农民日报3周前
“十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制#2026全国两会 #育儿假
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北京交通广播3周前
“十五五”规划纲要草案来了！鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制等#“十五五”规划纲要草案 #鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制 #住院分娩个人“无自付”
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中国三农发布2周前
中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。
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中国经营报3周前
“十五五”规划纲要草案：鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制 #第十五个五年规划 #2026全国两会 #抖音热评
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宁夏广电新闻中心3周前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！“十五五”规划纲要草案提出→ #2026全国两会 #“十五五”规划纲要草案 #弹性工作制
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晋江观察3周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！网友：希望尽快！我家孩子快两岁了！#生娃 #三胎 #生育 #生孩子 #两会
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杭州网3周前
#“十五五”规划纲要草案 在部署完善#生育 支持政策时提出，鼓励用人单位#对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制 。期待#住院分娩个人“无自付” ！#2026全国两会
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山东教育电视台3周前
十五五规划纲要草案：鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制#主播说新闻
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珠江新闻3周前
【“十五五”规划纲要草案提出 鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制】#2026全国两会 # “十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：发挥育儿补贴同婴幼儿照护、子女教育个人所得税专项附加扣除政策作用，探索建立补贴标准动态调整机制。扩大生育保险制度覆盖面，合理提升产前检查医疗费用保障水平，基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”，将适宜的分娩镇痛项目纳入保障范围。全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。 #2026全国两会这些看点值得关注 #
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领悟时代3周前
3 岁婴幼儿家长弹性工作#十五五规划#教育改革#育儿#教师
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蓬勃新闻3周前
鼓励3岁以下婴幼儿父母 实行弹性工作制 基本实现政策范围内 住院分娩个人“无自付”
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泰好看3周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制，基本实现政策内住院分娩“无自付！”🔥🔥🔥 #十五五#生育#弹性工作制 新闻来源丨人民日报 长江云新闻
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小林锐评3周前
新政把“带娃的焦虑”，变成工作动力 #弹性工作制#全国两会 #育儿新政策 #生育休假制度
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中安在线3周前
【小皖说两会】好消息！“十五五”规划纲要草案提出，鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！（潘玉祥 陈昌盛）#2026全国两会
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乌兰察布云3周前
“十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制。#十五五 #十五五规划 #政策
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陕视新闻3周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制
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爱广饶3周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制
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天府研学发布3周前
全面落实生育休假制度！ 鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制！#天府研学发布 #这也能开播
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汉中日报3周前
“十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。（编辑：王星雅 责编：陈炜)
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西部网民生热线3周前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！“十五五”规划纲要草案提出 #十五五 #婴幼儿 #弹性工作制
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广州花都发布3周前
全面落实生育休假制度，鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！#3岁以下#弹性工作制#生育休假
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浪涛说吧3周前
代表提议3岁以内孩子的父母实行弹性工作制，你赞同吗？#抖音小助手 #吐真言 #人性化 #建议 #讨论
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湖南经视3周前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！基本实现政策内住院分娩“无自付”
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玉山之窗3周前
鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制#玉山之窗
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林芝融媒3周前
转！鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！（记者：杨茂玲 达娃啦）#全国两会 #弹性工作 #住院分娩个人“无自付” #生育
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廊视频3周前
“十五五”规划纲要草案提出，鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！#三岁以下#婴幼儿父母
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廊坊日报3周前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”
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河南广播电视台民生频道3周前
工作和育儿间“二选一”？大量家长反馈，3岁前幼儿的照料常与固定工时冲突。“鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制”，引发年轻父母强烈共鸣
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高主任3周前
生育支持：鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！#生育 #新政策 #婴幼儿 #家长必读 #高主任
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DV现场3周前
#鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制
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焦作广播电视台3周前
“十五五”生育重磅福利，实现生娃基本不花钱，鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制。来源：人民日报#十五五规划 #生育支持政策 #弹性工作制 焦作广电全媒体记者 侯瑞芳 闫鹏 白红刚 齐晓珊 编辑报道
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求實3周前
委员建议推行婴幼儿父母弹性上下班：破解育儿与职场矛盾的新探索 近期，全国政协委员龚卫娟、张凯丽等提出“鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制”的建议，引发社会热议。该提案直击双职工家庭育儿痛点，通过时间自主调节缓解职场压力，被视为生育友好型社会建设的关键一环。 一、政策背景与核心内容 1. 国家层面的支持导向 - “十五五”规划纲要草案明确提出“鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制”，首次将弹性工时纳入国家生育支持体系。 - 国务院《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》已要求企业采取弹性上下班、居家办公等方式，营造家庭友好环境。 2. 弹性工作制的具体形式 - 错峰上下班：调整固定打卡时间（如晚到早走），总时长不变。 - 居家办公：每周1-2天在家处理工作，兼顾育儿。 - 分段工时：将工作拆分为早晚两段，中间照料孩子。 - 灵活调休：优先使用育儿假应对突发情况，事后补班。 - 总量核算：按月统计工时，不强制固定时段。 二、提案的现实动因 1. 育儿压力集中爆发 - 0-3岁婴幼儿照护需求密集（生病、疫苗、早期启蒙等），与朝九晚五工作制冲突剧烈。 - 传统产假（约4个月）和育儿假（年均10天）难以覆盖三年照护周期，现金补贴作用有限。 2. 双职工家庭的普遍困境 - 隔代照护精力不足，年轻父母需兼顾工作与育儿，易引发焦虑、家庭矛盾甚至职场歧视。 - 医学研究表明，父亲参与照护可显著减轻母亲负担，促进婴幼儿安全感建立。 3. 生育意愿的深层制约 - 育儿期压力已成为生育决策的重要阻碍，部分家庭因“三年煎熬”放弃二孩。 三、实施难点与解决路径 1. 企业顾虑与成本压力 - 挑战：弹性工作制可能增加管理复杂度，部分岗位（如生产、服务一线）难以适配。 - 对策： - 政策激励：对落实弹性工作制的企业给予税收减免、补贴或荣誉称号（如“生育友好单位”）。 - 差异化试点：机关事业单位带头示范，互联网、文职等行业先行，制造业可探索轮班制。 2. 职场公平性与权益保障 - 风险：弹性员工可能因考核标准模糊被变相降薪或歧视。 - 对策： - 明确弹性工作制适用范围、申请流程及绩效标准，保障员工权益。 - 鼓励夫妻错峰使用弹性时间，避免影响团队协作。 3. 托育服务配套不足 - 问题：0-3岁托育资源稀缺，家庭仍高
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直播绵阳3周前
事关你我：3岁内婴幼儿父母将迎弹性工作制！#十五五#全国两会#生育福利#婴幼儿
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掌上龙岗3周前
生育支持政策将进一步完善！基本实现政策范围内，住院分娩个人“无自付”（视频来源：主持人 晋林 后期 巫晓璇）#2026全国两会 #扩大生育保险制度 #生育 #十五五规划 #弹性工作制
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任丘市融媒体中心3周前
鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制！！！#两会 #育儿 #生育 #生育政策
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秀美浠水3周前
生娃不花一分钱！并对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制 #宝妈 #生育津贴 #弹性工作
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