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人力资源实操百科4月前
996工作制拆分加班工资，工资总额底限是多少 最近，有位老板请我帮忙拆分加班工资，他们公司实行996工作制，包含社保公司部分的薪资预算仅为3,500元，而当地最低工资是2,100多元。我实在无法进行拆分，下面我来解释一下原因。   首先，普及几个重要概念： 1. 加班工资的基数：不得低于最低工资标准。 2. 最低工资：指每月实际应发的工资，不含社保、公积金的公司部分，也不含高低温补贴和年终奖。它包含社保、公积金的个人部分和绩效工资，即员工到手的工资。   也就是说，员工到手的工资可以低于最低工资，去掉社保个人部分后，基本工资也可以低于最低工资。   举个例子，假设基本工资1,000元，岗位工资500元，绩效工资500元，全勤奖200元，当地最低工资为2,100元。全勤奖设为200元的原因是，绩效工资可以扣到400元，这样总工资正好是2,100元。否则，绩效工资无法扣除，就失去了意义。   再举一个实际例子： - 当地最低工资为2,100元。 - 周休一天，每天工作10小时，典型的996工作制。   计算加班工资： - 小时工资：2,100元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时。 - 每月平均工作日为21.75天，每天加班2小时，按1.5倍计算。 - 周末加班10小时，每月4.33个周末，按双倍计算。   这样算下来，加班工资为1,833元，最低总工资为3,933元。如果加上绩效工资的余数，最低需要4,100元左右才能覆盖成本。再加上公司部分的社保约1,000元，总预算需达到5,100元。   如果实在无法达到，可以考虑只计算周末8小时的加班。这种情况下，加班工资为836元，最低总工资为2,936元。加上社保1,000元和零头，总预算需约4,000元。   像华*等大公司也是这样计算的。很多人可能会质疑为什么要教这些，但现在大公司都这么做，小公司不学的话，员工一旦举报，后果严重。前段时间有员工仲裁要求赔偿加班工资100多万的案例，企业不得不有所防备。   今天的分享就到这里，想要学习更多内容，请访问主页商店的人力资源实操百科查看和阅读。谢谢大家！ #人事 #人力资源 #hr #薪酬设计 #加班工资怎么算
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呆呆1月前
月薪两万996VS月薪1万965怎么选？这道题选错，人生可能被耽误十年#工作选择 #职业规划 #真实生活分享计划 #打工人的春节闲聊 #职场
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眷顾4月前
什么叫5天8小时为了享乐、高工资？ #5天8小时 #双休 #打工人 #996
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长沙朱律讲仲裁8月前
律师教你应对996工作制 #996工作制 #劳动法 #劳动仲裁
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冰凌花2周前
凡是早9晚9的上班族必看 别再吃大亏了#劳动法律法规知识
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张邂企业风险管控3月前
996加班费按最低工资算？老板这是违法#加班费 #老板思维 #企业管理 #用工风险规避 #劳动法
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王律3月前
你的加班费算对了吗？“996”合法吗？#法律 #法律咨询 #劳动争议 #职场 #律师
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山佳崔律师SJC8月前
上班996？你少赚了多少钱？ #劳动纠纷 #加班 #996 #律师
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长沙朱律讲仲裁8月前
996工作制是否违法？ #劳动法 #劳动仲裁 #996加班
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盈科深圳焦勇刚律师2月前
996、007，我的加班费到底怎么算？ 996、007，我的加班费到底怎么算？
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温义飞的急救财经5年前
老板的忏悔：996到底有多血赚！换你你不想要？ #996 #人性
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民商律师 | 屈静思1年前
惊！香港代表提议888工作制，996现状被狠狠打脸？ #打工人 #996 #加班 #下班后的日常 #劳动纠纷
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昆明劳动工伤石律师3周前
996的福报？加班费计算标准全揭秘！你的时薪算对了吗？ #劳动仲裁 #劳动争议 #加班费 #劳动合同 #经济补偿金
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牧之话1月前
“996”最早是硅谷发明的#拒绝废话#科普#冷知识#省流 #禁止废话#省流#冷知识#科普#dou是知识点
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十月九日5月前
加班到 12 小时，时薪反降 1 块？ #劳动法 #时薪 #胖东来 #8小时工作制 #996
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十九陈（法律知识分享）2周前
996？大小周？合法么？ ⚠️996、大小周，你每天都在吃的“哑巴亏”！ 别被“福报”忽悠了！最高法早就明确：996严重违法！🚫 大小周=强制加班？如果没给足加班费，也是白嫖劳动力！💰 你的健康和时间，不该被廉价对待！💪 👉点击视频，教你合法维权！👇 #职场 #996 #劳动法 #打工人 #大小周
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李律师直接说3周前
#上班时间 #八小时工作制 #万万想不到 #劳动法 #李律师直接说
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航评宇言2天前
996工作制绝对不能在低收入人群中肆无忌惮的掠夺公民休息的时间#996 #12小时工作
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James Zhao8月前
996过时了？欧洲"百八百"四天制 四天工作制凭什么成新趋势 #欧洲 #热点 #996 #内卷 #工作娱乐两不误
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930老友记3周前
#加班 全国人大代表钟宝申：#建议将8小时工作制缩短为7小时 他建议将每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为，切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。#春启十五五实干绽芳华 #春风习习AI上广西
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职场不懂法5年前
996工作制，应该给多少加班费？#劳动法咨询 #职场
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老登海哥～6天前
一建议就是一百多年 #专家建议 #电气 #工程师 #8小时工作制
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赞华人力--浩繁真实招工5月前
什么是996，007？做六休一有加班费嘛？#996工作制 #上热门话题🔥🔥🔥 #创作者中心
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小鹿学长吖7月前
双修之路，也是进步之路。#双休日对打工人来说有多重要 #打工人 #996 #五险一金你必须要知道的 #双休
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大成•劳动维权4天前
12小时两班倒工作制！你能接受吗？#劳动法 #加班费 #职场干货 #打工人
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草芥星河2周前
回复 @草芥星河的评论 我特意去翻了咱们《劳动法》，法定标准其实很清晰： 8小时工作制、带薪年假、加班需付1.5-3倍工资。 在现实中，部分行业存在超时加班、 无偿加班等现象， 甚至一些观点还将常态化加班、 包装为“奋斗”与“福报”。 想借委员的话说一句： 8小时工作制从来不是福利， 而是法律明确的法定权益； 拒绝无偿加班不是矫情， 是守法的体现。 看到有委员站出来发声， 我也想和大家一起说一句： 守住法定权益，守护劳动者尊严。 莫让普遍现象形成惯性， 也别让法律的执行 陷入“法不责众”而困局。 希望我们的社会越来越进步， 真的能让每个人“8小时拥有自己的生活”。 你愿意和我一起， 为每一位普通劳动者的合法权益发声吗？ #劳动者权益 #社会进步 #劳动法 #委员好声音 #八小时工作制
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今视频长天新闻3周前
全国政协委员蒋胜男建议处罚加班严重企业，严格执行8小时工作制，每周工作5天，“年轻夫妻才能有时间、有精力生孩子”#加班 #996 #蒋胜男
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半知人心5月前
浅谈加班，单休996，甚至007，真的可以提升效率，提高产能，实现提振消费吗？#加班 #996 #双休 #打工人 #劳动法
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633579699861年前
#中企法顾 大小周到双休工作制的历史由来，其实无论是996还是007核心在于是否足额支付。 那么企业与员工达成一致加班费如何解决呢？👇👇👇👇#劳动法咨询
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航评宇言3天前
低收入行业低收入人群必须取消996，公民必须有权利享受更多的休息时间#996 #人力资源和社会保障
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其锋帮用工合规1年前
这个地方，采用996工作制，无需支付加班费，你知道吗？#996 #加班费 #双固定用工模式
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无知半人1年前
从996到强制下班，中国工厂血泪加班史迎来2.0版本 #996 #强制下班 #双休
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高律司南7月前
996工作制合法吗？律师为你解读！ #加班 #996 #律师 #律师普法 #劳动法
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律师陈楚10月前
996 工作制是否合法 #劳动法#996#法律#干货分享 #普法
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莫笑1年前
你赞成工作制由966改为888吗#职场 #996工作制
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话题中介4月前
企业"996 "是奋斗精神体现还是违法剥削行为 #热点话题 #抖音精选 #加班文化
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刘言堂4天前
同样996，为什么差距越来越大？你可能还没意识到，你是一家“一人有限公司”的CEO。 月薪一万，时薪只有62.5？ 单一工资，扛不住任何风险？ 你的“个人资产负债表”是不是在持续恶化？ 这不是鸡汤。用经营公司的思维，重新审视你的价值： 1️⃣ 损益表：你的核心业务是什么？还在靠体力换钱吗？ 2️⃣ 资产负债表：你积累了多少“无形资产”？又背负了多少“情绪坏账”？ 3️⃣ 现金流量表：你的“睡后收入”渠道搭建好了吗？ 巴菲特说，最好的投资是投资自己。 从今天起，做好你自己的董事长。 个人成长 #职场 #认知提升 #商业思维 #自我管理 #搞钱思维
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操健2周前
945、965、996、707……不同工作制，多少时间有效？我们不怕专注付出，怕虚耗蹉跎、怕甩锅拉扯、怕与成长无关的硬熬。工作不是牢笼，工作是创造。你真正需要的，是了解自己、灵活执行、把时间花在核心价值上。 #工作观 #时间管理 #职场思维 #自我价值 #反内卷
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武汉祝梦迪律师4月前
记住：不写加班表=自愿996#加班工资#劳动仲裁#武汉律师#普法日常#打工人辛苦
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鲁鲁姐说厂2月前
大家都希望八小时工作制，但是却又害怕这样。
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云朵讲工作2月前
8小时双休可以吗？#双休 #进厂 #12小时两班倒 #陪家人 #日常vlog @云朵讲工作
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非常完美1年前
#打工人 #职场 #八小时工作制 #失业 八小时工作制 对我们打工人非常重要
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观澜新闻3周前
关于上班时长，他们这样说——全国人大代表钟宝申：建议将8小时工作制缩短为7小时，提高加班工资标准；全国政协委员陆铭：法律限制加班过长的情况，防止恶性加班
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贵溪发布3周前
全国人大代表钟宝申：建议“8小时工作制改为7小时”，建议大幅提高加班工资标准。#两会代表委员有话说 #加班 #工作 #工资 #社会百态
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主持人振燕3周前
全国人大代表钟宝申：建议将8小时工作制缩短为7小时 提高加班工资标准，建立加班报酬五年追溯机制 #建议将8小时工作制缩短为7小时 #2026全国两会
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浏阳长兴湖酒店3周前
大专生和北大生选哪个？996到底比985实用吧[破涕为笑]#酒店人#搞笑无厘头#办公室搞笑视频#北大
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阿福1年前
#劳动法 都不能让8小时工作制成为现实，谁会为劳动者撑腰啊？#打工人 #八小时工作制 #996 #职场
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卜法师2周前
老卜谈~春节多休或加班了 工资如何算
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红薯视频3周前
全国人大代表钟宝申：建议将每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束 #8小时工作制 #人大代表 #劳动者权益
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田律师（律政猛佳人）5月前
在监狱劳动工资多少？赖着不干活会怎么样？ #刑法 #犯罪 #996 #牛马 #监狱里一天是如何度过的
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源新闻3周前
全国人大代表建议：将8小时工作制缩短为7小时，提高加班工资标准，建立追溯机制，网友：怎样才能让我的老板看到？ #看两会#劳动法#加班#8小时工作制#7小时工作制引热议
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上班的亿轩6月前
#工资 #北京 #独立思考 #旅游 #中国 60岁中国老人月薪三千却也996？我知道中国很强大，但也请善待这些工人们。
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金翊咨询（WZX朱老师）3周前
终于有人替我们打工人说话了，人大代表建议：8小时改7小时工作制，提高加班费，还要建立5年追溯机制！ 这才是真正为打工人说话！可现实呢？多少人连8小时都守不住，996、12小时连轴转早就成了常态。无偿加班、白嫖劳动力，轻飘飘一句“年轻人要奋斗”就把你打发了！有多少人在上着8小时的班？#打工人 #7小时工作制 #打工人的心酸
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emmmm1周前
英特纳雄耐尔#双休 #八小时工作制 #996 #豆包 #胖东来
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粉笔潘潘4月前
公基常识快问快答 #考公#常识#考编#公基#国考
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多梦未来2天前
你的工作拿多少分#上班打工人的精神状态 #创作者中心 #创作灵感
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新晚报3周前
全国人大代表钟宝申，建议将8小时工作制缩短为7小时，提高加班工资标准并强化支付硬约束，建立加班报酬五年追溯机制#上班 #建议 #工作 #工资
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小黄鸭杂谈5月前
韩国在中秋后实行每周4.5天工作制度 #双休 #996 #劳动法 #老百姓关心的话题 #单休
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广州ing3周前
全国人大代表钟宝申：建议将8小时工作制缩短为7小时，建立加班报酬“5年追溯机制”。#2026全国两会 #加班 #八小时工作制
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互联网传声筒2月前
公司说996加班“不违法也没错”，可这就够了吗？#职场真相 #996加班 #劳动法 #企业管理@DOU+小助手
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劳动笔记（阿贤）3周前
8小时工作制，包含午休吗？
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小刘HR（人见人爱版）1年前
职场996一天要上多久 #大学生求职 #职场 #996 #加班 #00后整顿职场
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十月九日4月前
五天八小时 = 基本工资涨？钱从哪来，企业咋扛？ #基本工资 #收入分配改革 #五天八小时 #人力成本#双休
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星语观心3周前
建议7小时工作制？网友：先把8小时落实了！ #两会#7小时工作制#打工人#职场#民生
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