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都市现场6天前
胖东来员工回应，“10天不开心假”怎么用，以“情绪不佳”为由即可申请，“允许员工不开心 胜过强迫微笑”#胖东来 #员工回应10天不开心假怎么用
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大象新闻6天前
胖东来允许员工不开心，每年有10天“不开心假”，以“情绪不佳”为由即可申请#大象主播说 #河南dou知道 @大象新闻主持人陈静华
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重庆城市TV6天前
胖东来每年有10天“不开心假”，以“情绪不佳”为由即可申请
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杭州网6天前
#胖东来 允许员工不开心，每年有10天“#不开心假 ”，只需以“情绪不佳”为由就能申请。（大象新闻）
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小豹哥5天前
老板向员工发火要赔钱，我真是服了胖东来！
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爱济南新闻客户端5天前
胖东来允许员工不开心， 每年有10天“不开心假”只需以“情绪不佳”为由即可申请 网友：这是“最人性化福利”的制度 #胖东来 #于东来 #打工人 #民生关注 #热门推荐（剪辑：徐 曼）
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百姓就业4天前
不开心就不上班！胖东来每年给员工10天“不开心假”，只需以“情绪不佳”为由就能申请
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一节文化课3天前
胖东来我们到底学不学得会? #于东来 #胖东来 #企业家#分钱#调改#胖东来超市 #爱在胖东来 #胖东来自由爱#企业#标杆企业#良心企业#企业管理 #商业思维#老板
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老陆的中年进行时3天前
胖东来委屈奖又火了，员工受辱公司发钱补偿王，网友吵翻，这是人性化还是纵容？#胖东来委屈奖#打工人尊严#服务业困境#老陆的中年进行时
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云阙藏锋4天前
于东来给员工降薪 #胖东来 #财经 #社会 #经济 @DOU+小助手
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古月南山3周前
如果你在一家公司，干得爽、拿得多、年底分红、还有资产份额——你会因为老板说"给你多放10天假、扣500块"就欢天喜地吗？#胖东来#真话#情感共鸣#观点分享#管理
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许之昌-企业游学3周前
于东来： 员工不开心想休息 不允许不批假 #胖东来于东来 #胖东来研学 #企业管理
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黑龙江交通广播4天前
胖东来允许员工不开心，，每年有10天“不开心假”，以“情绪不佳”为由即可申请。#胖东来 #年假 #假期
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🫧锦宝逛DL～4周前
胖东来少收我350块，我选择原路送回。不是傻，是心安。不属于自己的，一分不拿。诚信永远比钱贵#诚信 #胖东来 #胖东来超市 #诚信做人诚信做事 #胖东来于东来
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增长文化研习社4天前
胖东来的五大机制之诚信机制 这就是它为什么敢说假一赔十#胖东来 #于东来 #诚信机制 #东来文化 #诚信机制
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长江云说法1周前
于东来再提员工福利：年休40天，还要加一二十天旅游假！
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邓小胖的小生活4天前
胖东来管理层每年被员工投票不合格直接免职 这招绝了，员工不认可立马下课！#记录生活 #家庭婚姻情感 #大实话 #胖东来的一些小细节
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招财小乔3周前
胖东来想让我们看到的真相：增加休假的成本，到底谁来承担？ #胖东来 #于东来 #硬核深度计划 #放假 #零基础看懂财经
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情报局长3天前
胖东来、崔培军揭露残酷真相：经济危机是分配出了问题 #胖东来 #崔培军 #于东来 #财富
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壮汉老马1周前
打工人不是讨厌工作。。。。#就想说点大实话 #胖东来 #打工人的心声
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江姐儿2周前
于东来的组织行为学与人性试验之一 一场极致的“人性本善”社会实验正在河南许昌进行。@于东来 用“自由与爱”打造了一座商业理想国：员工受委屈，公司发近40万补贴；设立“不开心假”，领导不批算违规；店长月薪近8万，甚至接收刑释人员。 但乌托邦的另一面，是极致的管束：12年老员工因未第一时间接待顾客被开除；规定酒席不超五桌、不许收彩礼，否则取消奖励。 一边是极致的宠，一边是极致的管。这到底是人性的解放，还是另一种“幸福的枷锁”？3万人争200个岗位的背后，揭示了当代职场人怎样的残酷心声？ #胖东来 #职场真相 #人性化管理 #胖东来应聘
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济南广播电视台1周前
"对下属发一次脾气掏10万元"胖东来创始人于东来透露：因对下属发脾气他已赔了四十多万，基层班长呵斥员工也要赔偿4000元（来源：长江云新闻）
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谷雨数据11月前
于东来在直播连线中表示，996违背人性，一天工作6小时足够了，曾透露胖东来员工有10天“不开心假”，不想上班可以请假。#胖东来#假期#员工福利#996#福报
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启中6天前
关于胖东来的思考#于东来因骂下属已赔40多万 #三启家学 #家族联盟
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田律的法律小tips3周前
胖东来给员工送假期，员工说不？#打工人 #劳动法 #劳动合同 #薪资 #南召
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涛姐1周前
用爱管理#员工 #用心 #胖东来
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大象新闻1周前
于东来要再给员工一二十天旅游假，目前已保障双休 法定假及40天年假#大象主播说 @主持人任炜
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河南都市频道1周前
于东来：胖东来高管50%以上初中毕业，希望再给员工一二十天旅游假。#胖东来 #河南dou知道
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观球局中人2周前
拿500换10天假，结果82%的人拒绝了#加班 #休假 #胖东来
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来秒AI4天前
胖东来允许员工不开心，每年有10天“不开心假" 胖东来允许员工不开心，每年有10天“不开心假"#胖东来 #不开心假 #胖东来业界楷模 #胖东来自由爱 #胖东来的一些小细节
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郑明来Tim3天前
于东来最新声明：我只拿5%，但这恰恰是他最聪明的地方#于东来 #胖东来 #企业传承 #40亿分配 #分红制度 #企业管理 #股权激励 #永不上市 #财富安全 #家族企业
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侃哥再出发3天前
#于东来#胖东来#将企业95%利润分给员工
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马一鑫3天前
这个公司有点过分了、你家店员为你守护财产，被打了之后申请点委屈金你不给、不在乎员工的感受，你也不是什么好公司，跟人家胖东来学学吧！#员工 #抠门公司 #胖东来 #爱护员工
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湖北日报1周前
3月25日，在2026联商超市周直播中，于东来透露自己这两年因对下属发脾气，已经赔了40多万元了。于东来还表示，目前管理层基本双休，每天工作7小时，综合休假达160天到170天。员工单休，去年平均收入为9400元。（剪辑：心悦）#湖报主播说
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豫视频1周前
于东来因骂下属2年赔付40多万！透露：下属不担心被骂，而是怕他生气伤身体。此前曾公开表示，在胖东来，上级对下属发脾气需支付4000元至10万元不等的罚款。“我对哪个下属发脾气，我就得掏10万块钱给他。”#大河报旅游#河南dou知道 #胖东来
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陶泥黄 Tony1周前
胖东来的管理哲学#老板发声 #打工人反薅资本计划 #职场发声 #抖音生活观察计划
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张天奇3天前
于东来谈管理，员工投票决定高管去留，防止高管滥用权利！#胖东来管理 #胖东来管理层
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建哥有耳朵3天前
于东来说谎！但我很开心…… #于东来 #胖东来 #胖东来官方旗舰店 #胖东来超市 #胖东来业界楷模
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河南都市频道3天前
#于东来 ：挣多了多发 少了少发，对盈利后不向员工分配的管理者，我立马就给他踢出去！#胖东来
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大米老师讲财税3天前
胖东来要把公司分给员工，来看看该咋交税 #胖东来 #财税知识 #财税合规 #股权激励 #热点新闻事件 于东来计划将胖东来 37.9 亿元净资产分给员工，其中 50% 归管理层、50% 分给近 1 万名普通员工，这一举措引发关注，从财税合规角度来看，股权分配的实现路径和税务问题成为关键，而胖东来的股权结构为许昌市胖东来商贸集团有限公司控股，注册资本 5660 万元，由包括于东来（持股 69.96%）在内的 5 位自然人持股，且其余股东多为其亲属，属于家族企业。 此次股权分配首先面临持股平台搭建的难题。公司法规定有限公司股东不超过 50 人，而胖东来员工超万人，此前华为、娃哈哈采用的工会持股委员会模式因主管部门后续禁止已无法使用；有限合伙合伙人上限同样为 50 人，若设立 200 多个有限合伙作为股东，不仅不现实，且税法会对无实质经营的持股平台穿透计算股东人数，此路径也行不通，目前来看，设立信托基金、资管产品或为可行方向。 其次是股东的个税问题。胖东来实缴资本仅 5660 万元，净资产的高额增长源于未分配利润，若直接股权转让，股东需缴纳 7 亿多元个税；按出资额平价转让因不符合税法规定，税务层面无法通过；若将股权无偿赠送给员工，除近亲属外，赠与方需按股权转让缴个税，受赠方按偶然所得缴税，双方合计个税将达 14 亿多元，显然不具备可行性，因此股权激励成为大概率选择。 最后是员工的个税缴纳问题。税法规定员工股权激励的缴税时点可递延至出售股权时，这一政策本为利好，但仅适用于股权直接转让给员工的直接激励模式。若直接给到 1 万多名员工，会触发股东人数上限的法律限制；若通过持股平台、信托基金等进行间接持股，员工则无法享受递延纳税政策，需按工资薪金所得缴税，最高税率达 45%，这让胖东来陷入两难。 目前胖东来的股权赠送方案如何落地仍未可知，这一案例也表明，企业老板的决策即便对多方有利，也需做好专业的财税合规设计与规划，企业在实施经营方案、并购重组等重大事项前，必须完成相应的财税合规安排。
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大象新闻1周前
3月25日报道，于东来透露：因骂下属2年赔付40多万，“对下属发一次脾气掏10万元”！班长呵斥一线员工也得当场赔偿4000元#大象主播说 @主持人任炜 #河南dou知道
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潮新闻1周前
于东来透露因骂下属2年赔付40多万，“对下属发一次脾气掏10万元”！班长呵斥一线员工也得当场赔偿4000元
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今视频长天新闻1周前
#于东来 希望年休假40天之外，再给员工增加一二十天旅游假：“只有让员工休假，才会他们更懂得应该怎么活。”胖东来员工平均到手月薪已达9400元。
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田萌不卖萌1周前
硬核！于东来骂下属赔40万 胖东来反内卷管理太圈粉#于东来因骂下属已赔40多万#胖东来反内卷管理太圈粉#胖东来真正的人本管理有多戳人#于东来#红网视评
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今视频长天新闻1周前
于东来自曝因骂下属2年内赔了40多万，透露胖东来内部推行良性管理：管理层由员工投票决定去留，得票数低会被免职 #胖东来 #于东来
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河南日报4天前
胖东来创始人#于东来 回应“退休计划”，愿把更多舞台交给年轻人。（记者 蔡迅翔 马涛 姚莹莹）#原来你是这样的河南
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大参考1周前
胖东来上级对下属发脾气需支付罚款，于东来透露:因吵下属，2年赔付40多万。管理层每年要接受员工无记名投票，如果票数低的将直接免职。“所以管理层不会拿着权力刁难员工”
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极目新闻1周前
员工给管理层投票，票数低的直接免职！于东来称每个胖东来的管理层每年都会接受一次员工无记名投票，如果票数低，直接免职，“所以管理层绝不会用权力刁难员工”
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极目新闻1周前
于东来希望40天年休外，再给员工一二十天旅游假：如果有困难就舍弃利益，只要让员工好，怎么着都行（原创内容）
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湖北日报1周前
在胖东来，上级呵斥下级要罚款！于东来自己2年赔了40多万元，此前曾表示，“要用爱管理，发脾气没用还伤身体”。他透露，员工1天上班7小时，去年平均月薪9400元。（剪辑：心悦）
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大象新闻3天前
于东来谈胖东来考核体系：如果挣钱不往下面分 直接踢出去，全员投票决定管理层去留，票数未达及格线将直接免职#大象主播说 @大象新闻主持人陈静华
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九派新闻1周前
3月25日，河南许昌，#于东来称因骂下属2年赔付40多万 ，曾言“对下属发一次脾气掏10万元”。
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主持人艾昊1周前
骂完倒赔40万！胖东来用最狠的规矩，做最暖的职场！#于东来透露因骂下属已赔40多万 #于东来 #胖东来 #企业管理 #社会百态
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奶茶纪录片1年前
于东来原本想赚2千万没想到一下子赚了1.4亿！更离谱的是，员工福利待遇不仅有30天带薪休假还有10天不开心假#胖东来 #于东来
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法伴云3天前
同样是开除员工，为什么胖东来开除员工一分都不应陪呢？
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生活帮2年前
别人家的公司……3月26日，河南，胖东来创始人于东表示，今年新增10天“不开心假”，管理层不能不批。下班后和休假时，不允许给员工打电话。#胖东来 #别人家的公司 #不开心假
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孟哥−流量操盘手1周前
#胖东来 #胖东来的一些小细节 #胖东来于东来 #于东来 #赚钱
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新闻夜航1周前
3月25日（发布）。于东来透露：因骂下属2年赔付40多万，“对下属发一次脾气掏10万元”！班长呵斥一线员工也得当场赔偿4000元；再次强调“胖东来永不上市。
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半月谈1年前
#于东来详解员工不开心假 近日，胖东来创始人于东来在会议上表示，目前 #胖东来员工一周工作40小时年假30天 ，并对广泛热议的胖东来“不开心假”做了详解。
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河南日报3天前
胖东来爆火秘诀是啥？于东来回应网友“不务正业”调侃：什么都可以失去，但不能失去快乐。关爱自己，活得开心，企业才能走得更远。#2026中国网络媒体论坛#原来你是这样的河南（记者 马涛 蔡迅翔 通讯员 武雯）
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