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瞿金萍（宁物甄选推荐官）3天前
这样真的好吗？你难道想取代老板吗？ #职场 #剧情 #正能量 #宁物甄选
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@招财何9月前
公司喜欢裁老员工吗#万万没想到 #职场 #裁员
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80后老登1月前
公司想辞退你就调岗，这招有多歹毒，打工人根本防不胜防 #裁员 #辞退 #调岗 #失业 #职场
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半岛公馆营销中心4天前
你看你又不乐意了#搞笑 #办公室日常 #裁员
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大脸能叭叭3月前
裁员套路深#裁员 #裁员套路 #牛马 #打工人
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我是你赫哥(AI职场升级)1月前
裁员本质就是看性价比，这两类人最容易被裁掉 #裁员 #职场 #打工人 #管理 @DOU+小助手
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糖姐不老实版3月前
公司裁员时，会优先裁掉那些员工？ #职场 #裁员危机 #真实生活 公司裁员目的之一是为了降本增效，但是公司意志是由各位总监、经理、HR来实现的，老板股东董事会不会亲自下场干活，所以裁员就变成了一件差事😂
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崔恩来律师（山东日照）4月前
公司劝退员工的五种套路 #劝退员工 #违法辞退 #被迫离职 #深度理性计划 #抖来普法2025 @抖音精选小助手 @抖音知识
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阿强3天前
我发现了一个上海博主非常有意思，在网上晒自己月入3000，他也不怕丢面子，反而大家觉得他很真实很喜欢他，涨了几十万粉丝，开始卖水果，有次甘肃老板问他要不去带货，卖的少不会报销路费和住宿费，他老婆却很支持他，说卖的少就当旅游了，于是他就去带哈密瓜，没想到爆单了，卖了几万单，从此以后，他卖水果越来越好，命运齿轮转动，现在一年能卖一百万。#用抖音记录人生
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嘻嘻爱读书4月前
你在哭什么哭… HR 还想不通公司的规则，那就让我来告诉你们公司的底层逻辑。 @倩倩倩姐 #裁员 #职场 #日常分享 #劳动法 #HR
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蒙一堂飞飞5天前
#裁员 #蒙一堂李博 #西贝 #裁员补偿 #裁员套路
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老林说2周前
越赚钱越裁员，这逻辑对吗？ #AI #人工智能 #智能危机 #裁员 #职场
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企业用工风险-飞扬合纵2月前
裁掉一个员工，公司倒闭老板判刑 #裁员 #企业 #老板 #思维认知 #用工风险
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7-years1周前
职场本质 为什么公司最先裁掉的往往都是最老实的人#职场 #事物的本质
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快乐鹏鹏1周前
这样裁员有问题吗？#职场 #搞笑 #公司日常 #办公室搞笑
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朱朱律师~2月前
合法调岗才是裁员最大的坑#调岗#拒绝调岗 #裁员套路 #抖来普法2025 #调岗
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主任说职场2月前
公司裁员为什么总能精准的捅到自己的大动脉？#职场 #裁员 #职场那些事 #干货分享 #内容过于真实
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凡人说剧5天前
男人身为公司销冠，竟然遭到高层裁员 #因为一个片段看了整部剧 #影视解说dou+小助手 #我的观影报告影视解说
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许林芳讲管理4天前
什么样的人，容易被公司裁掉？#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @抖音小助手
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用工风险-飞扬合纵3月前
裁掉一个员工，整个公司都倒闭了 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #老板
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倔强的老孙4周前
【降本裁员，为什么越裁越不行】 降本裁员，结果裁掉的是有能力愿抗事的核心员工，留下一群“演员”。 #职场 #职场干货 #职场经验 #裁员 #打工人
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李总很烦躁1周前
大聪明老板的企业的裁员方法 聪明的老板裁员都裁贵的不裁便宜跟免费的，#搞笑老板 #办公室搞笑 #裁员 #搞笑 #搞笑视频
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上市牛马（发疯版）9月前
为了节省开支故意克扣工资 反正制度都是你们定的，想怎么说都可以，但是我不认！#公司制度 #克扣工资 #搞笑 #上班时间皮一下 #段子 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @抖音媒体内容优推官 @抖音 @DOU+小助手
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HR学社8月前
HR无用？我第一个不服！ #HR #人力资源 #人力资源管理 #裁员 #管理
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梁枫律师｜劳动合规2月前
裁员并不只是劳动法问题 裁员不只是裁员。#抖来普法2026#梁枫律师#企业优化师#企业裁员#劳动合规
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生产ERP及工业标签打印机老徐1周前
职场式的满门抄斩# 领导和员工的日常 # 职场搞笑 # 万万没想到 # 搞笑段子# 搞笑 # 生产ERP系统 # 源头工厂 # 注塑 # 生产管理 # 机加工 # ERP # 生产管理 # 库存管理 # 采购 # 财务管理 # 摩配
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梅道理3天前
第90集 作为裁员HR，我想对被裁和留下的人说句真话#职场干货 #职场认知觉醒 #职场生存法则 #认知升级 #职场思维
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砺枢局1周前
月薪3000职校生正在干掉北影导演#动漫#AI
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王小花1周前
公司把我裁掉后，老板却被抓了！ #裁员 #职场 #情感动画
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昊哥1米91周前
我亲手裁掉了一群最信任我的人 裁掉了3年心血组建的团队，那天我才明白：个体在时代面前，真的不值一提 #裁神爷 #中年职场人 #职场真相 #中年危机 #成年人的崩溃
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不好笑的蓝山1月前
为什么裁员会裁你？#裁员 #失业 #离职 #职场 #真实生活分享计划
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房产界-维哥1月前
为什么大型公司敢裁掉经验丰富的老员工呢？我个人观点，如有不同观点可以补充在评论区！#单边代理 #装修代卖 #秒优房 #售前美化
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玺子AI破局4天前
杭州老板们正在疯狂跑AI：跑通一个流程，裁掉一批员工！ #AI裁员 #人工智能 #干货 #分享 #杭州裁员 @抖音小助手 @DOU+上热门
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吴晓德职场说8月前
三个逼你离职的隐晦套路 #职场 #离职 #劳动仲裁 #赔偿 #裁员 #优化 #职场干货 #职场生存法则
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周洋羊1月前
公司想不花一分钱裁掉一个员工，大概会分5步走！#职场 #职场那些事 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #裁员
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李律讲劳动争议-鼎协3周前
裁掉一个员工竟把公司都裁没了 #企业用工 #老板 #裁员
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小哲er（春招版）4月前
问一下都有哪些公司裁应届生啊？评论区留个言，别打公司全名 #真实生活分享计划 #秋招 #找工作 #裁员 #内容过于真实
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人间律剧场1周前
裁掉一个“普通员工”后，公司差点瘫痪#公司日常 #裁员 #万万没想到 #工作交接 #真实事件
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乔爸在海淀5月前
为什么亚马逊赚钱却要裁掉3万白领？ #亚马逊 #AI #教育 #家庭教育
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Sijie的管理笔记2周前
老板裁人的五大判断标准：裁员，裁的不是能力是适配 #裁员 #团队管理 #公司管理 #老板思维
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小哲er（春招版）3月前
问一下都有哪些公司裁应届生啊？🌼🌊评论区留个言，别打公司全名，让更多的应届生避坑！！！ #大学生 #秋招 #找工作 #裁员 #内容过于真实
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银川法务常有理4月前
员工被裁员后，把整个公司弄倒闭了！#裁员 #用工风险 #老板 #合规用工#法务咨询
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魔鬼金坤1月前
机器人来了：基层人的工资将被击穿，很多人不理解击穿以为是裁员，其实真正的含义是，你将被“重新定价”#职业规划 #Ai #创业 #魔鬼金坤 #机器人
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佑宁漫谈1周前
2026 年职场真相：比裁员更可怕的，是你正在变成可替代的成本｜金三银四必看 #职场避坑指南 #裁员焦虑 #停止内耗才能自救 #创作者中心 #创作灵感
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人间观察员1周前
裁员风波 #30岁 #认知升级 #裁员焦虑 #普通人 #社会结构
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冷紫月自媒体1月前
陷阱 实体老板注意，搞笑段子其实是流量陷阱#实体厂家 #流量变现 #短视频运营
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懂家家居1周前
满门抄斩啊？！#懂家家居 #源头工厂 #实力厂家 #搞笑段子#万万没想到
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哈基鱼1周前
裁员风波2 #裁员 #失业
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冷面笑将1周前
公司不赚钱了就要降我们员工的工资！怎么不降老板的 不接受被说没良心！！！#上班 #工资 #00后整顿职场 #翻拍 #段子
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人间律剧场1周前
裁掉一个“普通员工”后，公司差点瘫痪#公司日常 #裁员 #万万没想到 #工作交接 #真实事件
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职场风云8月前
给员工开三千的工资，要干三千万的活？ #职场#意想不到的结局#短剧#万万想不到#反转剧情
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人间律剧场1周前
裁掉一个“普通员工”后，公司差点瘫痪#公司日常 #裁员 #万万没想到 #工作交接 #真实事件
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杭州劳动李律师2周前
裁掉老员工的手段，根本防不胜防 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师 #杭州律师 #杭州律所
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车爽爽5天前
你们觉得我说的有道理吗 #魏建军真的下赛道了
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申律师｜劳动纠纷3周前
亏大了月薪一万五为何只按2500赔？ #失业 #辞退套路 #劳动纠纷
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职场八爪鱼5天前
离职原因 你有被内耗到想要逃离么？#离职快乐 #找工作 #职场 #降本增效
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胖胖鱼讲故事3天前
HR两年裁80人，为公司省下3600万，直言成就感满满#中年就业危机 #百姓故事 #社会百态
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王律在深圳11月前
裁员套路#裁员 #被迫离职 #待岗 #调岗
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千企千面1周前
业绩停滞不前到创意爆发：裁掉烂苹果激活团队 业绩停滞不前到创意爆发：裁掉烂苹果激活团队 #企业线上获客 #线上获客 #线上获客引流 #AI短视频获客
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未多讲4天前
老板用AI裁员省成本？恭喜，你正在亲手埋葬自己的公司。 同样拥抱AI，有的公司市值翻倍，有的直接腰斩。差别在哪？ 今天拆解这个反直觉的商业真相。 药企老板催咨询公司：赶紧裁掉医学编辑，用AI替代。 逻辑似乎完美：AI便宜，员工贵。 但致命漏洞是，如果AI能替代你的编辑，客户也能用AI替代你。 你省了几十万工资，可能丢掉几百万订单。 Salesforce裁员8000人，市值却腰斩。 为什么？当你的程序员能被AI替代，客户为什么还要花几十万续费你的软件？ 美版今日头条BuzzFeed，2023年拥抱AI，裁掉普利策奖团队。 CEO豪言：AI将取代大部分静态内容。结果？三年后，用户用其他软件取代了BuzzFeed。 热评一针见血，"BuzzFeed用AI写了三年垃圾内容，今天它终于倒闭了。"点赞1.5万。 这不是技术问题，是价值认知问题。 回顾历史：蒸汽机没有取代工人，它杀死了小作坊。 福特流水线没有抢走岗位，它取代了手工组装厂。 AI同样不会淘汰员工，它会淘汰那些用AI简单替代员工还沾沾自喜的老板。 英伟达CEO公开谴责：AI本该是企业扩大生产的利器，不是减少员工的工具。 裁员是舍本逐末。 AI从来不是完成工作的工具，它是思考的杠杆。 瑞典辍学生用ChatGPT三天自学视频大模型理论，澳大利亚程序员用AI拯救患癌小狗。 这才是AI的正确打开方式：不是替代人，而是放大人的能力。 老板们搞错了方向：过度关注用AI取代员工获得的短暂利润， 忽略了用AI增加员工产出创造的长期价值。 当你用AI无脑取代员工，意味着你的产品服务不再有门槛。 既然AI能替代你的医学编辑，药企也能用AI省掉营销公司。 既然AI能写你的代码，客户也能用AI开发自己的系统。 你亲手放弃了AI时代最重要的价值：员工主观能动性创造出的差异化优势。 AI时代，淘汰的不是员工，是那些把价值杠杆当成成本剪刀的老板。 你的竞争对手不是用AI更快的公司，是用AI让员工产出翻倍的公司。 每一次技术革命都重新定义商业逻辑。手握AI这把新锤子，你准备敲掉成本，还是敲出价值？#AI裁员风险 #AI价值杠杆 #商业认知#Ai#人工智能
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戈瑞迟金3天前
#段子#潜规则#社会经验
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国学经典文化5天前
#张雪峰段子
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大连短视频运营娜娜1周前
拍段子的越来越少了为什么？#大连短视频运营 #大连短视频制作 #大连短视频策划 #大连短视频推广
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