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张雪峰公司的2号员工若凡,是大专学历,也是公司的财务总监。最开始进入公司当会计,只有3000块工资。那时的张雪峰,还不是全网闻名的考研名师,也没有如今峰学蔚来的庞大版图。他和团队挤在逼仄的出租屋里,公司算上他一共才两三个人,前途未卜,甚至连下个月的工资在哪都不知道。就在这样最艰难的时刻,若凡来了。 她只有一纸大专文凭,没有光鲜亮丽的名校光环。入职时,她的岗位是基础会计,拿着3000元的月薪。工作内容琐碎而枯燥。有本科生想顶替若凡的岗位,但张雪峰毫不犹豫地拒绝了。他的理由很简单:在创业初期,比起学历,更重要的是“靠谱”和“忠诚”。若凡虽然学历不高,但她有一股“笨拙”的韧劲。账目差几百块钱,她能熬夜查到天亮;流程繁琐,她从不抱怨,只会想办法解决。在公司只有5个人、随时可能倒闭的风险下,她没有选择离开,而是选择了死磕到底。这份在微末时交付的信任,被张雪峰记了一辈子。 随着张雪峰的爆红,公司从北京搬到苏州,规模从5人扩张到几百人的集团化企业。在这个过程中,若凡并没有因为“元老”身份而躺在功劳簿上吃老本。相反,她一直在逼自己成长。 为了跟上公司的发展速度,硬是把新系统啃了下来。如今的若凡,已经是集团的财务总监。她领导的员工大都是985、211名校毕业的高材生,学历比她高,证书比她多。但在这个位置上,她坐得稳。张雪峰曾直言:“财务这个位置,老板用的一定是最信任的人,而不是学历最高的人。”若凡用十几年的时间证明了一个道理:学历或许是职场的敲门砖,但人品和忠诚,才是通往金字塔顶端的阶梯。如果说高薪和职位是物质上的回报,那么张雪峰在若凡婚礼上的表现,则诠释了什么是“家人般的关怀”。若凡在河南老家结婚。那天,张雪峰刚刚结束直播,处理完手头的工作已是凌晨。为了兑现给员工当证婚人的承诺,他只睡了几个小时,凌晨5点就爬起来,从苏州出发,辗转倒了好几趟高铁,风尘仆仆地赶到了河南周口。婚礼现场,他穿着喜庆的红衣服,站在台上说的话,震惊全网:“公司待遇非常好,上四休三,一年年假80天左右。”“生一个孩子,我给2万红包;生两个给4万;生三个给8万!”……#就这样记录你慢慢长大
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