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顾律顾律3天前
必看！书面解除通知究竟多重要！ 收到解除通知书的姐妹，这条视频一定要看完！ 你手里的通知是不是这么写的——“违反劳动合同法第三十九条解除合同”？但三十九条下面有整整6款！或者是“违反员工手册第X条”，但那条下面有十几项行为规范！更离谱的是，你连员工手册长啥样都没见过！这算什么操作？#解除通知 #开除 #劳动法 #职场干货 #解除劳动关系
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卢律说法3月前
《劳动合同法》第39 条不是万能钥匙，用得好，是保护企业。用不好，就是仲裁导火索。把这些细节记牢，不仅是保护公司，也是在保护你自己。#企业用工风险防范 #企业用工风险
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张律LV4天前
《劳动合同法》第39条：用人单位解除劳动合同的法定情形#律师 #劳动法
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少波律师4天前
劳动合同法39条，企业慎用 劳动合同法39条6种情形，企业操作不当即成违法辞退。员工如何识别漏洞、固定证据。#劳动仲裁 #劳动合同 #违法辞退
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矿工学法日记3月前
签劳动合同不是走形式！法律规定了9项内容必须写清楚，少一项你都可能吃亏。特别是第8条，直接关系到我们的健康和生命安全。收藏这份“合同体检清单”，签之前拿出来对照一遍！#劳动合同 #劳动法 #职场避坑 #劳动者权益 #矿工学法日记
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拜托啦HR （企业管理 HR技能提升）1周前
老板和HR必须会的劳动合同法第39条 #人力资源 #劳动合同法 #企业用工风险 #hr #老板
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晨辉律师2月前
在劳动合同法里，有这么一个条款特别有用，但是大部分人看不懂 #劳动法 #天津律师
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良策讲劳动用工1周前
别再傻傻裸辞了！《劳动合同法》早就给咱们撑腰了！ 只要公司有这些行为，你直接拿N倍补偿金，违法辞退直接拿2N赔偿金！ ✅ 这5种情况，钱一分都不能少： 1. 公司欠薪/不给加班费/不缴社保/逼你离职 → 直接申请被迫离职，拿N补偿金 2. 公司主动协商让你走 → 要给N补偿，没提前30天通知，再多给1个月工资 3. 以“不胜任工作”开除你 → 必须先培训/调岗，还不行才能开，照样要给N补偿 4. 公司经营不好裁员 → 合法裁员也要给N补偿，别被“优化”忽悠了 5. 合同到期不续签/公司破产 → 直接拿N补偿，一分都不能少！ ⚠️ 记住：违法辞退（比如没理由开你、口头辞退）是2N赔偿，比正常离职多拿一倍！ 收藏好这条，下次被公司坑，直接拿法律当武器！ #打工人维权 #劳动法 #离职补偿 #劳动仲裁 #被辞退怎么办
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霏教练｜百亿团队实战法4天前
劳动合同上面一定要写清楚工作地点门牌号吗？#劳动合同 #创业 #和谐共处 #老板 #职场 @执行力急救找霏姐
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用户44363852016042天前
劳动合同有哪些内容？ ⚠️签合同漏1条=企业埋雷+员工踩坑！2026双向避坑指南来了👇 ✅企业负责人：9大必备条款+个人信息合规写法（附范例） ✅劳动者：3步自查法+被问婚育/血型如何专业回应？ ✨法律依据+实操话术+红线清单，一次讲透！
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普法日记1周前
公司不签劳动合同？赔你双倍工资💰 入职的时候公司说"先上班，合同后面再签"你签了，结果干了大半年合同影子都没有 这种情况怎么办？ 答案：你可以要求双倍工资赔偿 根据《劳动合同法》第10条入职超过一个月不签劳动合同公司必须支付双倍工资 超过一年还不签呢？法律直接视为你们签订了无固定期限劳动合同相当于终身饭票。具体怎么算？ 比如你月工资5000干了6个月没签合同公司要赔你5个月的双倍工资也就是25000元 怎么维权？ 第一步：收集证据工牌、工资条、打卡记录、工作群截图任何能证明你在这里工作的东西 第二步：去劳动局申请仲裁全程免费，不需要律师 第三步：提交证据，等仲裁委裁决 注意：劳动仲裁有时效限制从你知道权益被侵犯那天起一年内必须申请 记住：签合同是你的权利公司不签是公司的错你完全有资格维权 #劳动仲裁 #劳动合同 #证据 #双倍工资
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劳动仲裁朱老师3周前
劳务派遣必须同工同酬！法律说得很清楚 #劳务派遣 #同工同酬 #打工人 #派遣 #劳动纠纷
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加湖安全2天前
P193 劳动合同法（2012年）--劳动合同的订立 #劳动合同法 #劳动合同的订立 #注册安全工程师
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只做劳动案件的闫律4天前
劳动合同必须书面签订，未签合同需双倍支付工资 #劳动纠纷 #深圳劳动律师 #劳动法
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矿工学法日记2周前
“离职时，很多人拿了工资就走人，忘了要这张纸——结果新公司入职卡住、社保转不了、工龄断了。1分钟告诉你离职证明有多重要，不给怎么办。#离职手续 #职场干货 #劳动者权益 #法律常识 #劳动合同法
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北京儒德律师事务所官方号2周前
劳动合同里隐藏着这些无效条款，您签对了吗？#企业用工 #企业用工风险 #企业用工风险防范 #企业合规
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律舟行野🌊3天前
#劳动合同法
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矿工学法日记2周前
今天最后一期，咱们盘点一下——你学废了吗？#劳动合同法 #系列回顾 #职场避坑 #学法用法 #护身符
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21796680712天前
#劳动合同 #末尾淘汰 #靖江律师 #律师咨询
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好职场1周前
签订电子劳动合同避坑指南 电子劳动合同将越来越普遍，如何签订电子劳动合同，好职场教你避坑。赶紧收藏吧，不管你在找工作还是已有工作，下次肯定用得上！ #劳动关系 #职场干货 #职场避坑 #电子劳动合同 #求职
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开大金Sir说法1月前
劳动合同你有吗？
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整治公司的鹤哥1周前
打工人不要碰的8条红线！依据劳动合同法第39条和第40条！ #劳动合同法
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北京朱月律师1周前
离职时，公司让你签“自愿离职”，千万别签！#离职 #劳动法咨询 #劳动法律师
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崔律师讲劳税法3天前
5分钟搞清楚劳动合同解除的所有关键操作 合法辞退员工全套流程！合规用工少花钱少纠纷。员工业绩差、违纪、不能胜任，怎么合法解除劳动合同？法定解除理由有哪些？律师拆解合规流程，帮企业避开用工雷区，降低仲裁诉讼风险。# 企业用工合规 #老板必看 #劳动纠纷规避
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律政喵姐4天前
倒签劳动合同与《劳动合同法》的立法本意相悖，不利于保护劳动者权益，是用人单位为规避二倍工资的借口，倒签劳动合同应付二倍工资。#职场干货 #劳动合同 #上海律师 #二倍工资差额 #劳动纠纷
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小刚法律1周前
#劳动法 #农民工
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芒沃律政5天前
#劳动纠紛 #违法辞退 #劳动法 #法律咨询
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芒沃律政1周前
#劳动纠紛 #违法辞退 #劳动法 #法律咨询
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石金华2天前
劳动合同法权益保障 #短视频变现
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21796680714天前
#劳动合同 #竞业限制 #靖江律师 #法律咨询 #泰州律师
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苏州昆山律师张立文1周前
#昆山律师#劳动合同#劳动争议 #法律咨询 #法律顾问
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21796680711周前
#劳动合同 #靖江律师 #违约金 #律师咨询 #泰州律师
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崔律师讲劳税法4天前
老板注意！不签劳动合同，赔偿成本原来这么高 很多企业以为不签合同能省钱避风险，其实暗藏大额赔偿坑！《劳动合同法》第 82 条二倍工资如何适用？员工拖延拒签、客观原因无法签约，老板怎么留存证据免责？用工合规细节律师逐条拆解，帮企业避开劳资纠纷，降低用工成本！# 企业用工合规 #老板必看 #劳动纠纷
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南阳劳动用工安老师4天前
#劳动合同 #违法辞退 #经济赔偿金 #企业用工风险 #企业用工风险防范
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劳动姜老师—启林科技1周前
#被迫离职 #赔偿 #辞退 #劳动法 #劳动纠纷
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深圳余志敏律师3天前
劳动合同无效#劳动仲裁#
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济南赵律师(民商)1周前
合法解除劳动合同的情形 #热点 #法律 #劳动合同 #经济补偿 #法律顾问
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大成•劳动维权3天前
公司说你干不好就开除？别吃哑巴亏！#劳动法 #经济补偿 #开除 #职场干货
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萤火虫图书厂家二店5天前
新员工入职一定要签订好合同，规避用工风险#劳务合同 #员工自缴社保协议 #劳动合同 #工资条
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劳动仲裁全过程3周前
学习中华人民共和国劳动合同法#热门 #职场 #央企 #vlog日常 #我的乡村生活
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一心为民高主任1周前
#劳动纠纷 #违法辞退 #知识分享
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流云倚清秋4天前
#换签劳动合同#工龄#社保新规#公积金
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xsh917274天前
#劳动法#劳动纠纷#欠薪维权
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汉懿扬讲法1周前
#社保#老员工太难了#补缴#劳动纠纷
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小翟为你发声1周前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询
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伊森反诈2天前
#中华人民共和国劳动合同法 #中华人民共和国劳动争议调解仲裁#中华人民共和国行政诉讼法
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高达帮民1周前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #劳动纠纷
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一二布布说3天前
#一二布布 解释：#实习 #三方协议 #劳动合同 #劳务合同
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袁玲律师2周前
#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#法律咨询
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张锐律师5天前
#劳动仲裁#劳动纠纷#法律咨询#维护权益
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芒沃沈老师1周前
#劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁 #法律咨询
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张老师办实事6天前
#劳动纠纷 #违法辞退 #劳动仲裁 #劳动法
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大舜精工1周前
打工人离职补偿全攻略｜被裁不亏💰 打工人一定要懂的离职补偿知识 别再稀里糊涂签字走人了！ ✅ N / N+1 / 2N 到底怎么算 ✅ 高薪人群的双封顶规则 ✅ 经济补偿 vs 赔偿金区别 ✅ 2008 年前后工龄分段计算 ✅ 哪些情况可以拿 2N 赔偿 职场不是忍气吞声 懂法才能保护自己✨ #劳动法 #职场干货 #被辞退怎么办 #离职补偿 #打工人必备
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陈老师说劳动4天前
#劳动纠纷#违法辞退#劳动仲裁
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法慧为民1月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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高老师办实事1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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劳动小助手4天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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法理明刑4天前
今日学习的是《劳动法》 今天学习《劳动法》#每天学点法律知识 #抖来普法 #法律咨询 #劳动法
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判判哥·飞扬助理3天前
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上善1天前
#仲裁流程#没合同#拖欠工资#仲裁开庭
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益晟法律.3天前
@DOU+小助手 #农民工不容易 #法律常识
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