您是不是在找：

老卢成长驿站6月前
离职提了一定要走 提了离职但没走的朋友们现在还好么？#职场 #工作 #打工人 #内容过于真实 #日常唠嗑
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞341
往南飞1月前
这三句话，烂在肚子里也别跟同事说。#职场关系 #同事关系 #财务人 #职场干货 #中级会计
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
小陆打拼日记1年前
你们有没有提离职被老板挽留，最后还是选择留下来，但又陷入左右为难又难熬的阶段。 #找工作 #离职 #打工人 #画大饼
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞1620
小潘在职场6月前
再说一遍，提了离职一定要走！ #内容过于真实 #职场经验分享 #早知
00:00 / 00:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞1407
老秦的职场日常3年前
这就是为什么提了离职，就不要再留下来#离职 #职场
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞455
华丽的深漂📔7月前
提了离职又留下？我吃过的亏，劝你别再踩#提离职不走为什么是大忌 #内容太过真实 #找工作关注我 #赚钱不易 #离职理由
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞3773
励志女孩黎黎5月前
#离职 开弓的箭没有回头路！离职的话一旦说出口的，就必须得走，不要被一时的景象给迷惑了，我相信凡事都有例外，可能有的人提了离职反而被重视，但是大多数人提了离职还不走，最后都会陷入一个非常被动的局面，我希望大家把主动权时刻都把握在自己手里…… #离职离职离职 #离职理由 #跳槽 #上班的人
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞276
郭八万8月前
提了离职没走的朋友们最后怎么样了#日常唠嗑 #内容过于真实 #工作
00:00 / 01:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
非6月前
提出离职，不管什么原因，都不要被挽留！#成长之路 #职场#职业规划
00:00 / 05:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
胡说老孟•聊未来3周前
#职场 #职场那些事 #离职 #找工作 #认知 说了离职就要坚决走
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞3624
虫子3周前
既然提了离职 ，就不要勉强留下来，破镜难重圆 #职场 #职场生存 #离职 #绩效考核
00:00 / 06:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞866
飞总闲聊5天前
当你提出离职了就要走不要犹豫#离职经历 #职业转型
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
雨田不爱下雨天2周前
《工作四年，我再次按下人生的暂停键》 今天正式提辞职了。 说出来那一刻，整个人都轻了。 这份工作做了三年多。眼看就要步入第四年了，可最近半年一直在想辞职的事，但就是下不了决心。 纠结、犹豫、反复，一遍遍在心里演练，又一遍遍自己按掉。 本来打算上午说辞职，但到了工位，心跳突然变得很快，快到让我又把话咽回去。一直拖到下午。 这中间的几个小时，我又经历了一轮熟悉的恐惧——对未知的恐惧。在这个舒适区待了这么久，如果真走了，后面怎么办？路在哪里？我能做好吗？ 这些声音太吵了，吵得我又要不敢动了。 最后我问自己：你还能接受这样的工作状态多久？如果这个公司、这份工作，你最终都是要走的，那现在都已经想好了，为什么还怕？ 然后我就不让自己想了。一狠心，一跺脚，去说了。 没想到，说出来那一刻，什么都没有发生。 领导很平静地说：好，知道了。然后同步人事，流程开始走。整个过程快得我都没反应过来。 但走出来之后，我的脚步变得特别轻快。轻快到对面的同事看我那么开心，还以为我干嘛了。 其实只是——如释重负。 那一刻我突然明白 那些纠结、怀疑、恐惧，才是真正拦住你的东西。它们比任何现实困难都更消耗人。而当你真的说出口，你会发现，最难的部分已经过去了。 现在回到家，我没有像往常那样累到什么都不想干。我换上家居服，准备泡个热水脚。 挺神奇的，就这一天，下班路边的风景好像都不一样了。 有人说得对，提辞职的第一天，是你会重新感受生活的一天。 我不知道后面会怎样。 但至少今天，我为自己做了一个决定。 原来最难的从来不是“做决定” 是“决定之前”的那段犹豫。 说出口之后，路就自己出来了。 今天，我只想好好泡个脚。 #裸辞 #裸辞日记 #离职 #就想说点大实话
00:00 / 02:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞280
安之爸.职场邪修4周前
加薪挽留，走还是留？ 我跟领导提离职，领导打感情牌，又给我加薪，要不要留？ 这个问题实在是太普遍了 全网你去看吧 几乎所有职场"专家" 都告诉你你不能留 留下来也是死路一条 会被领导整治、穿小鞋、边缘化 甚至未来会被替换 总之升迁无望 但是 这些人往往是理论家 我是实践家 我今天给你一个不同的看法 "当然可以留下来" 前提是你要判断 你的领导能不能达到我的水平 甚至超过我的水平 因为我在职场做管理期间 加薪挽留过很多人 后来一直关系也挺好 不少人后来也都重用了 那么我为什么这么干？ 我今天给你们讲一讲 #职场 #涨薪 #离职 #挽留 #领导
00:00 / 02:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
Xixi半糖5月前
离职面谈，别说实话#离职 #离职理由 #职场
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞134
CPA汪晓平6月前
财务的你如果提离职了，又被老板加薪了，你是否愿意留下来呢？#财务 #会计 #职场 #辞职
00:00 / 04:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
一颗小橙🍊4周前
当你提了离职后，领导挽留，你会留下吗#离职 #打工人 #职场那些事 #知识分享 #职场干货
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞2317
就是阿关啊i2月前
提了离职 就没有回头路了。领导越是挽留你 你越得赶紧走 #职场思维 #真实生活分享官 #找工作 #辞职 #辞职被挽留
00:00 / 00:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
JessTalk1年前
提离职要谨慎，一旦提了就坚定的走吧！ #职场那些事 #职场干货 #离职原因 #职场思维 #职场新人
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
小彭友🐇7月前
离职一定要想清楚再提，决定了就别因为一时挽留而选择继续，不然真的会吃亏#vlog十亿流量扶持计划 #离职 #职场 #打工人 #工作
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
假国企裁员自救指南1周前
被谈离职还有可能留下来吗 别盲目幻想，也别轻易放弃！客观告诉你：什么情况能留、什么情况必走，不踩坑、不内耗，理性应对才不吃亏。#假国企 #春招 #秋招 #国企招聘 #裁员套路
00:00 / 04:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
仙仙在努力中5月前
只要提了离职，就没有回头路可以走了，现在大环境不好，要慎重考虑#失业患者 #离职 #青年创作者成长计划
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞477
豪哥职说1年前
提离职不走的，最后的结果就是被动走 #离职 #职场 #职场那些事 #辞职
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞514
辣木叨职场2月前
大多数提了离职因为领导加薪没走的，好像最后在单位都过得不怎么样#职场那些事 #职场干货 #打工人
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞123
德良精读1周前
离职的时候，这5句话烂在肚子里也别说！小心被背刺！ 当你从一家公司离职的时候，这5句话烂在肚子里也别说出来！不然小心被背刺！
00:00 / 08:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞25
小椰🥥4月前
过来人忠告，提了离职，就不要因为给你升职加薪，你就留下了#vlog日常 #vlog十亿流量扶持计划 #创作人计划 #提离职不走为什么是大忌 #离职
00:00 / 00:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞308
高知悍妇唐晓婷8月前
跳槽被领导挽留到底要不要留下来？#职场 #跳槽#女性智慧
00:00 / 05:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞1766
小兔兔兔6月前
提了离职不走就是不幸的开始，因为你留下来了也不会有好结果…#应届生#00后#日常vlog #职场 #打工人
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞1780
籽莲姐说养老（上海）4天前
离职时，这3句别说出口！！！#家政服务 #家政改变女人的命运 #养老服务#正能量#热门
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
💋猎头教练Mia（南方新华）3月前
猎头说：职场大忌，提了离职还不走，你在想什么？#猎头 #猎头公司 #南方新华 #猎头加盟 #猎头合伙人
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
莎姐职说11月前
这些离职原因一旦出口，面试官已把你淘汰！#求职面试 #就业指导 #找工作 #面试技巧 #离职理由
00:00 / 02:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞158
就是阿北1周前
提离职被加薪挽留，该走还是该留 #离职 #说真话 #独立思考 #选择困难症
00:00 / 01:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞44
北京刘丽萍律师4月前
离职谈话，不要说这两句话#北京律师#离职#经济补偿金#经济赔偿金#纠纷
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞650
冤种白话1年前
同事要离职，一定要想尽办法留下他！
00:00 / 02:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞3341
再累也要坚持4天前
离职后来一场说走就走的旅行，有些事情该放下的就要放心，工作也罢，朋友也罢，每份工作的遇见也是一种缘分，再见江湖！把心放空，把所有事情统统抛之脑后，看沿途风景，看看外面的世界#离职快乐
00:00 / 00:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
eva姐聊职场5天前
「HR不说实话」系列：离职时被挽留？HR的真心话 #HR不说实话 #离职 #职场干货 #职场避坑 #离职被挽留
00:00 / 02:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
我是张先生1周前
职场规则：提了离职就必须走 提了离职老板挽留那只是没有找到替代人员而已，别再自我感动了，提了离职就一定要走，否则#离职 #辞职 #找工作 #涨知识 #职场 @我是张先生
00:00 / 00:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
就业站聊职场2周前
成年人要控制好自己的情绪，有些话不要轻易说出口#婚姻情感 #离职原因 #讨论
00:00 / 00:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
瑶瑶西米露4天前
离职了#求职 #应届生求职 #应届生 #找工作 #抖音职场茶水间
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞216
小七的鱼1年前
提了离职以后，领导挽留，应该留下来吗#离职 #日常vlog #工作 #职场 @抖音小助手
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞99
星星⭐1周前
#离职 #参考 #后果 #选择 #兜底 你可以自己为自己选择兜底，所以你的想法最重要，别人的话都只能用来参考
00:00 / 03:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞25
陈三拾2月前
职场中不可轻易提离职#原创#职场#正能量
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞25
客寻文化-许林芳说管理11月前
提了离职以后，老板加薪挽留我，要不要留 #职场干货 #职场智慧 #升职加薪
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞439
爱吃芒果的小园5月前
提了离职别犹豫，我吃过这个的亏，劝你别再踩#提离职不走为什么是大忌 #内容太过真实 #找工作关注我 #赚钱不易 ＃离职理由
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞52
老江的商识圈1周前
员工提离职，你第一句话该说什么？我教你“留人话术”。#团队管理 #留人 #创业实战 #老江帮你 #员工关系
00:00 / 01:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
郭伟律师2周前
别轻易提被迫离职 被迫离职不是一个情绪出口，不是你觉得委屈就能提，它的法律依据是劳动合同法第38条，只针对公司法定过错。 很多人被调岗、挤兑，就冲动发被迫解除通知，结果证据不足、理由不成立，仲裁直接败诉，一分补偿拿不到。 记住，38条只认可这几种情况：未提供劳动条件、拖欠工资、不缴社保、规章制度违法损害权益、暴力强迫劳动等。没有扎实证据，别乱发通知。先固定流水、考勤、聊天记录、书面通知，满足法定情形，再依法解除，才能拿到经济补偿金。#被迫离职 #经济补偿金 #劳动仲裁律师
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
小江爱唠嗑（闲版）2周前
打工人：千万别在情绪上头的时候做决定！！！ #打工人 #职场感悟 #别冲动 #情绪稳定 #职场建议
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞121
咨询顾问-花飞龙2月前
核心员工突然递上辞呈，留或不留都是坑。70%的创业者都曾在这里选错——该走的没走，该留的没留，团队反而埋下隐患。别让情绪做决策。用「四步判断法」，冷静破局：动机 × 价值 × 成本 × 长远一步步帮你：辨原因、定核心、算清账、看影响。#职场#离职#辞职#HR#人力资源#企业管理
00:00 / 01:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
是大妮儿2周前
好员工得到工作 坏员工盆满钵满#职场 #职场那些事 #内容过于真实 #打工人
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞811
糯米高压鸽2周前
学校不会教你的离职避坑指南！学会开挂 #离职 #职场干货 #说话技巧 #职场女性 #内容过于真实
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
快消品招商网3周前
领导跳槽，整个团队跟着跑。刚拿完分红、刚评完优秀，说走就走。安稳的日子不过，为什么要去赌？员工心里清楚：留下来是冷落，跟着走是未来。快消圈的“家臣文化”，你见过吗？#快消品 #离职 #业务员 #家臣文化 #经销商 #快诚快消
00:00 / 00:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
职寻 By Hiredly1月前
离职面谈 vs 留任面谈，最大的分别是什么？ 今天用最简单的方式解释给你听 👀 #职场知识 #职场成长 #打工人日常 #HR日常
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞222
彩虹🌈之光1周前
处理得好的离职，能变成一段好的职业关系。处理得差的，会影响留下来的所有人的心态。核心员工离职，考验的是老板的处理方式，不只是挽留能力。#月子会所管理 #员工管理 #留人方法 #团队管理 #母婴行业
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
大刘说3天前
我走了 你们也别闲着 得记住我 #内容过于真实 #职场那些事 #离职 #真实生活分享计划
00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞166
广州冯利娟律师3月前
协商离职谈话很关键#离职 #协商离职 #离职谈话 #律师
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞41
芷兰说书5天前
裁员当天被要求立刻走人，三天后公司系统崩溃，老板哭着求我回去 七年的兢兢业业，换来的是离职当天“立刻滚蛋”的羞辱。 韩知夏作为凯云公司的系统运维主管，见证了公司从十几人的小作坊成长为行业领头羊。 然而，当资方入驻、外行领导王空文上位后，曾经的技术骨干沦为了被随意揉捏的“螺丝钉”。 他们不仅恶意压低绩效、拒绝法定赔偿，甚至连最基本的交接流程都不允许，只想让她立刻消失。 但他不知道的是，有些“螺丝钉”，拔掉是要命的。 离职不到三天，公司斥巨资构建的系统全线崩溃，新招的“便宜新人”误删生产环境服务器，业务陷入毁灭性瘫痪。 曾经不可一世的领导放下身段低声下气，开出高薪和股份诱导她回去救场。 而此时的韩知夏，早已手握劳动仲裁书和证据，在体制内的平静生活中冷眼旁观。 这不仅是一场关于运维大牛的职场反击战，更是一次对“职场黑名单”和恶意HR的法律审判。 每一个平凡的打工人，都值得被尊重。 #职场爽文 #大女主 #运维 #螺丝钉
00:00 / 03:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
80后峰哥3月前
离职被领导挽留，必走，别回头！全是陷阱。#认知觉醒 #职场 #个人成长 #离职
00:00 / 03:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
自由淼淼1周前
离职还是留下？理性分析🧐 #职场 #职场那些事 #职场干货 #求职 #找工作
00:00 / 02:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞28
北京高律师1月前
协商离职时千万别说这两句！！！ #北京律师 #劳动仲裁 #劳动法 #离职补偿 #法律咨询 @DOU+小助手
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞17

简介:

您在查找“离职话说出口就不要留下来了”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-04-03 05:41

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: