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这是一个关于张雪峰清醒语录的视频,核心是为普通家庭、寒门子弟提供人生和学业的“避坑指南”。 视频指出,张雪峰的言论虽看似刺耳功利功利,但对缺乏资源的人而言,是实在的生存指南。他以自身经历证明,普通人可通过努力和正确选择改变命运,其言论是给不甘平庸奋斗者的清醒剂。 视频中分享了诸多张雪峰的观点,比如: - 学习的苦是主动且有回报的,生活的苦是被动且无处可逃的,现在不吃学习的苦将来就要吃生活的苦; - 要特别能吃苦,以此换取未来的选择权; - 三代人总有一代要拼命,普通家庭改变命运需有人承担辛苦; - 社会是层层筛选的大筛子,学历、房子、工作分别筛选着不同人群; - 寒门最大劣势是没人指路,很多普通孩子因信息差努力错方向,他做教育的初心就是帮这些孩子少走弯路; - 父母给的是背景,自己打下的才是江山,真正的底气来自自身本事和尊严; - 除了生死都是小事,人生很长,健康活着就有翻盘机会; - 不是教投机取巧,而是教在规则里保护自己,他是在揭示真相,希望普通孩子看清现实并利用规则改变命运; - 职场看功劳不看苦劳,创造价值才是关键; - 真正的铁饭碗是走到哪都有饭吃,要培养核心技能和不可替代性; - 年轻人别沉迷性价比,要追求不可替代性; - 文科专业多是服务业,文科生要做好服务他人和处理复杂人际关系的准备,情商和沟通能力很重要; - 富人选情怀穷人选生存,普通家庭孩子选专业要以生存为导向; - 普通家庭选专业优先于选学校,要选有就业前景的王牌专业,慎选投入大、回报周期长、就业面窄的专业; - 城市选择很重要,优先选大城市,因为城市决定眼界、实习机会和人脉资源; - 选专业要紧跟国家战略,关注国家大力发展的行业; - 内向的孩子不能掉入社会底层,要通过读书考学进入体制内或技术岗,用专业壁垒保护自己; - 考研如同黑屋子里洗衣服,要坚持,灯亮时会有好结果; - 高考没考好没关系,考研是普通人翻身的机会,学历是就业市场的硬通货; - 选择的前提是足够努力,只有努力才能拥有更多选择权; - 任何时候开始都不晚,最怕只想不做; - 择校要跳一跳够得着,目标院校要与自身实力匹配,确保上岸率。
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张雪峰离世后,不查不知道,一查被他的操作镇住了,他公司下的员工享受的福利待遇,简直秒杀一众企业。 张雪峰对员工的好,从来不是嘴上说说,而是实打实的真金白银投入,这份投入贯穿在员工工作和生活的方方面面。他打破了职场中常见的“老板画饼、员工内卷”的常态,多数老板嘴上喊着“员工至上”,背地里却在抠搜算计加班费,可张雪峰不一样,他把对员工的关怀落到了实处。   在工作时长上,他实行上四休三制度,每周三固定休息,再加上周六周日双休,员工一周只需要上四天班,这在当下996、内卷成常态的职场中,简直是不可想象的福利。 除了灵活的工作时间,张雪峰给员工的福利覆盖了生活的各个角落。生育方面,除了国家规定的生育保险,公司还额外给予补贴,生一个孩子给2万,生二胎给4万,生三胎直接给到8万,切实减轻员工的育儿压力。年终福利更是让人羡慕,去年公司年终奖加绩效一共发了2000万,人均到手近6万,相当于很多人大半年的工资。节假日期间,不仅假期会延长,公司还会发放丰厚的大礼包,春节更是能享受长达24天的假期,员工还能额外享受带薪寒暑假,入职满两年的员工,还能申请和年薪等额的无息购房借款,解决住房难题。 更让人动容的是,张雪峰早就为员工的未来做好了打算。他曾在直播里公开承诺,就算有一天自己倒了,公司也能让员工维持半年的生活,当时很多人以为这是他博眼球的噱头,直到他离世后,大家翻看公司账目才发现,他一直要求财务单独存放一笔2000万的现金流,这笔钱足以覆盖公司200多名员工半年的全额工资,是他留给员工的“保命钱”。 在这个老板跑路、欠薪倒闭频发的年代,这份担当和底气,秒杀了太多企业。#现场直击 #近距离看明星 #精彩演讲分享 #现场感染力太强了 #学生时代
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