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八零后陈律师5月前
决定员工收入的， 从来不是老板，更不是法律#上饶律师#社保 #收入 #最低工资标准 #职场竞争力
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人生大玩家-龙星玥3月前
底薪3000，员工却干了9年：老板做对了什么？ #创业 #女性成长 #自我认知 #内在力量
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越南鑫海电子海哥3周前
终于发现收入的高低跟个人修养的高低是成正比的！
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阿林旅行随记5天前
人心不是管出来的，而是换回来的#好老板 #职场 #打工人 #治愈 #好老板才有好员工
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墩墩二胖1周前
收入到位，态度翻倍；余额不足，温柔止步#每日一笑 #办公室欢乐多 #搞笑视频
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橙汁1月前
我干了三年工资7500，新人大厂来的却给8000，公平吗？ #薪资倒挂 #职场公平 #老员工 #新人工资 #橙汁
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薪酬绩效大破局3天前
KSF薪酬绩效让员工加薪、企业增利，找到双方都认可的平衡点。#KSF薪酬模式 #员工激励 #薪酬设计 #绩效考核 #企业管理
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品品餐饮笔记1周前
管理有尺度，关怀有温度，为员工托底，我们一直在路上#品品餐饮 #品品餐饮创始人 #员工管理
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排毒报告（袁希的水卢教育）2周前
老板和员工，到底谁在为“损失”买单？AI大数据揭秘职场真相：你每天8小时，到底摸鱼了多久？为什么老板宁愿事无巨细，员工却能混就混？听听那些老板从不敢对员工说的心里话，或许能让你对职场有新的认知。 你觉得打工人最大的问题是什么？在评论区聊聊你的看法！#职场真相 #老板不容易 #自我成长 #商业思维
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上海徐律师4月前
不可能0元Go的，裁员补偿到底怎么算才对？ 按前12个月的平均收入乘以司龄计算，年终奖，绩效等也算的。#职场 #裁员 #裁员补偿 #职场那些事 #瓜子二手车
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徐凤（被00后强迫营业）3周前
月收入不同的员工对老板的态度！！态度和收入有关！#搞笑 #办公室日常 #老板和员工的日常
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中昱有限公司2月前
如何让员工薪资暴涨！这才是老板该考虑的事#员工 #薪资 #企业管理 #中昱钢结构有限公司
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李律讲劳动争议-鼎协2周前
老板一定要当心员工秋后算账 #企业用工 #老板 #加班费 #年休假
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飞天哥3天前
00后整顿职场 #00后整顿职场 #月薪三万的我 #不同收入对待老板
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薪酬绩效大破局4天前
KSF薪酬绩效：让员工为自己干，加薪不增加企业成本。#KSF薪酬模式 #薪酬设计 #员工激励 #薪酬绩效 #企业管理
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宏成绩效管理2月前
贡献大的员工就应该获得高收入 #员工管理 #薪酬设计 #企业文化 #老板思维 #宏成绩效管理
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三明妈3天前
#真实生活分享计划 实肯干、眼里有活，这样的员工真的太难得。 你们觉得，老板最看重员工的到底是什么？#打工人#职场#干一行爱一行 #老板眼中的好员工 @创作灵感小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @抖音记录美好的生活 @抖音小助手
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蓝血研究院2周前
听听这些商业大佬的大实话：别再拿牺牲员工的收入去换取虚高的利润了 。公司只有敢于分钱，员工才有干劲，企业才能跑得更好 ！这才是真正把人当人看的企业家格局！#职场真相 #涨工资 #老板格局 #商业思维 #打工人 #打工日常 #企业管理
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鼎协企业老板用工咨询2周前
决定员工收入的，从来不是老板，也不是劳动法 #工资待遇 #管理思维 #企业 #老板
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渔饺鲜官方账号2周前
月薪不同的员工对老板的态度，态度和收入有关系#南通 #美食 #手工水饺 #餐饮 #搞笑
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企业薪酬绩效咨询@王国寿老师1周前
公司设计好价值薪酬，员工的收入越高，企业的成本越低#薪酬绩效 #管理 #价值观 #人力资源管理
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唐红斌1周前
人各有长处，工作的试用即是在一定时间内判断企业和人才是否合拍。所以，合理设定试用期，不合适的新人及时止损，对才企双方都是负责的做法，不耽误事，也不能耽误人#试用期多久合适
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李秋秋(松盛包装机械)5天前
三年老员工终于买房子安居了.#老板日常
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安律师说企业风险3月前
你知道决定员工收入的从来不是老板吗？ #兰州律师 #法律咨询 #企业管理 #员工收入 #法律顾问
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孙克华懂激励1周前
三招薪酬改革，团队死心塌地跟着干 #企业管理 #老板思维 #薪酬绩效
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蓝领招工助手4天前
#热门话题 #职场干货 #行业大揭秘 #打工人
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BOSS孔的商业杠杆4天前
账面好看只能骗自己 别被利润骗了，现金流才是王道 生存期的老板别瞎盯利润了，核心就三件事：控成本、追回款、抓机会，先把现金流攥在手里，公司才能活下来。想聊生存期怎么稳现金流，随时找我🤝 #百阅AI加速器 #百阅国际（即客）孔令印 #商办 #开发商 #写字楼租赁
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选选潮艺坊4天前
潮商剧场 短剧搞笑视频 月薪不同的员工对老板态度 态度和收入有关 #潮汕短剧搞笑视频 #办公室#珀之泉美妆护肤 #办公室趣事 #潮商剧场
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小罗庄主的酒4天前
#月薪不同的员工对老保的态度，态度和收入有关#每日一笑#欢乐办公室#搞笑段子
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歙县运恒装饰张华1周前
对员工怎么好，才算是真正的好，大家都是怎么觉得呢#歙县 #装修 #装修公司 #歙县装修 #歙县运恒装饰张华
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宋大律专注劳务，工伤4天前
好好听，宋律师说一些扎心的真心话#劳动律师 #劳动纠纷 #律师 #劳动
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陶瓷发热丝厂家-惠姐5天前
员工准时下班是对效率的尊重，也是对公司的负责，你觉得我应不应该要求员工准时打卡下班？#员工#准时下班#打卡#陶瓷芯#陶瓷发热丝
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周杰说服装3天前
干了23年服装，我只认一个理：善待员工，工厂才能长久！#服装加工厂
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听风吟4天前
员工谈工资，必输这一句#职场那些事 #职场干货 #管理心得 #员工管理 #HR
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智慧BAO1周前
费时49天制作的工伤解答完整版，收藏肯定有用！ 员工、企业老板必看！#员工 #企业 #雇主责任险 #保险知识 #工伤赔偿
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流浪的大飞哥3周前
年营收百亿的电商企业，一年利润仅100多元。企业要健康发展、实现盈利，需要政府、企业、员工三方共同努力，同心共渡，才是正确方向。#电商经营 #企业发展 #同心共赢#职场 #人力资源管理
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二手洗脸巾/湿巾设备3周前
月薪不同的员工对老板的态度态度和收入有关#欢乐办公室#二手洗脸巾设备#二手湿巾设备#二手洗脸巾湿巾设备
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风起堂主人1周前
胖东来 2025 年的薪资，才是顶级商业模式 所有老板一定要看懂： 胖东来 2025 年的薪资，才是顶级商业模式。 普通员工扣完五险一金，平均9886 元 / 月， 保洁综合收入近万元， 店长月薪7.8 万，年薪破百万。 很多人说：这么发工资，早倒闭了。 可胖东来不仅活得很好，还成为全国标杆。 原因只有一个：敢分钱，会分钱。 于东来从 2002 年就坚持分钱，如今直接分掉 95% 利润。 他常问：员工致富了吗？幸福了吗？ 把员工当家人，解决后顾之忧，员工自然拼尽全力。 现在太多企业学胖东来，只学服务，不学分钱； 只学管理，不学良知。 胖东来不可复制， 不是模式学不会，是良心和格局学不会。 做企业先做人，心正，路才远。 #于东来 #胖东来 #打工人 #分钱 #职场
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CNC切削液配比工程师-兰姐2周前
年后订单多员工天天加班，按劳动法算的加班费老板觉得偏低，老板心疼大家干活辛苦，不顾工厂毛利低，直接把加班费上调，始终把员工收入放在心上，老板说做生意讲究细水长流，跟着干的都是老伙计，保障好大家收入才能一起猛猛干，你们的加班费是多少呢？#切削液配比机 #暖心老板 #加班费 #工厂日常 #打工人
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花浇 .新中式 《非遗高定》2周前
不同收入员工对老板的态度 收入决定态度#购物分享 #新中式 #老板与员工 #实体店
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时尚抖音1周前
这种老板才算是合格的老板
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德兴顾家家居（董姐）1周前
月薪不同的员工对老板的态度，原来收入决定态度。#品牌家具店#德兴顾家家居#德兴装修#德兴房产#德兴家具
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水果大叔（鲜达果园）3周前
月薪不同的员工对老板的态度 态度和收入有关#水果大叔 #鲜达果园 #榴莲 #榴莲控 #无限回购的宝藏单品 （R）
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老丁实用管理学5月前
给员工高工资才是最低的成本 ，为什么说给员工高工资才是工厂最低成本 #工厂 #制造业 #工厂管理 #老板思维 #车间管理 @精工智能官方号 @高胜咨询
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茅友金总1月前
老板的终局一定是躺赚=被动收入=会用人 #创业思维 #认知思维 #老板思维 #如何赚钱 #富人思维
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顾律顾律1月前
如何认定未及时足额支付劳动报酬 “老板拖欠工资，到底拖多久、少发多少才算违法？难道只能忍吗？”别划走！今天这条视频，就是你的“讨薪指南”。#拖欠工资 #克扣工资 #被迫离职 #经济补偿金 #普法
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刘小赢律师3天前
公司以经营效益不好辞退你，容易忽视的天坑 很多公司经营效益不好，部门裁撤，上来就是套裁员名头，给员工经济补偿走人，但是真的符合裁员标准吗？如果不符合裁员标准硬套裁员名头减损的是员工权益。 在面对公司以经济困难为由辞退你时，首先搞清楚是不是符合裁员条件，如果不符合裁员标准，那么核验辞退理由和程序：1.有无客观情况发生重大变更。2.客观情况重大变更是否足以导致劳动合同无法履行。3.公司是否友好诚信努力协商给你提供其他平替饭碗。 一旦有任一点不符合，公司都是违法辞退，反手劳动仲裁主张2N。 不要人云亦云，厘清法律性质，补偿金额天差万别。 #裁员套路 #裁员条件 #公司经济性裁员 #客观情况发生重大变化 #违法辞退
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工伤律师李格致（江浙沪）1月前
员工出了工伤，公司最多能拖多久？ #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤 #工伤老板不给赔偿怎么办 #工伤拖时间
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佛山市行铝金属制品有限公司5天前
员工月底想预支工资，你们觉得主管的做法对吗？#铝型材 #铝型材定制厂家 #CNC加工 #铝型材加工 #员工预支工资
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白永亮谈企业劳动法3月前
老板分钱智慧 会分钱的老板，不用催员工拼命；懂分钱的企业，才能越做越大！ 看完收藏转发，帮你少走3年管理弯路～ #老板分钱智慧 #企业管理干货 #留人有术 #老板必学 #薪酬设计
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余生妙缘3天前
多好的老板啊，每周三天小长假太羡慕了 #老板和员工的日常 #张雪峰#加入创作者中心
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快乐老杨哥（国声·笑工场）4周前
月薪不同的员工对老板的态度 态度和收入有关#每日一笑 #欢乐办公室 #国声笑工场
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羊羊扬文化传媒-周周1月前
《赚100块钱需要多久》#搞笑 #老板与员工 #结尾才是重点
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装企营销王昱坤6天前
公司在运营方面你太听员工的话，自己没主见，早晚完蛋！ #老板思维 #装企 #装企运营 #装企营销
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状元农夫龙哥4周前
给员工提高收入，于人于己于国家都有利，你支持吗？#商业故事 #思维格局改变人生 #工资 #收入
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快销品经销商君哥1月前
经销商主管工资越高主管越懒 高薪养懒人 固定工资或高底薪 主管就会围着老板转 主管挣多少钱不是老板说了算， 是他的能力，动力 干法 责任，操心以人品说了算 #经销商#团队管理#薪酬#小老板#合伙人
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陈振谈人才4天前
谈钱是对员工最基本的尊重#干货分享 #认知思维 #企业管理 #老板 #义乌
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欧恩照明创始人-郑长安1周前
一个企业想要强大，往往离不开每一位员工的努力，合作共赢才是最好的结果！！#好公司 #良心企业 #好老板 #欧恩照明 #企业文化
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管理的真相2周前
怎么样给企业里的顶尖员工提供报酬，才是合理的？#老板思维 #企业管理 #德鲁克论管理 #薪酬设计 #员工管理
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李老师谈管理4天前
不要动不动给员工涨工资，因为涨完之后被动的是公司，而且工资越高越容易养懒人！#工资#老板#薪酬#激励员工
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小李总没"谱"4周前
不同工龄的员工都是怎么谈薪资的#职场#面试 #小李总不靠谱
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