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税课圈|财务会计
3周前
社保被强制校验了!个税工资VS社保基数>10%就预警 #税务预警 #社保强制校验 #社保基数 #个税
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小马哥聊企业用工
3周前
#2026年社保入税大核查!老板们别再踩坑了#企业用工
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懂一点财税
3周前
社保被强制比对了!好看#税务 #税收 #税
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魏禾(税务)
1月前
2026年真的是社保征收新元年?申报个税就必须缴纳社保? 回复 @孙小剑💯的评论 #社保 #个人所得税 #农民工 #魏禾 #魏禾税务
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魏禾(税务)
4月前
据说,马上要开始社保基数与个税工资进行比对,怎么办? #社保#个人所得税 #老板 #魏禾 #魏禾税务
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王伟锋讲管理
3周前
全网第一个社保个税解决方案 #社保 #个税 #工资
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税务律师王建会
2月前
税局推送风险个税与社保比对,不当税筹要不得#税务稽查#税务预警#非法购买增值税专用发票 #郑州税务律师#郑州律师
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人力阿泽
2天前
社保基数没和个税申报数据一致,企业直接被认定违规吗? #社保基数调整 #社保稽查 #社保最低基数 #企业社保 #人力资源外包
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中枢财经Global
4月前
个税人数与社保人数有差异,收到监管短信这么办? #dou上热门 #社保 #个人所得税 #会计干货 #企业经营
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大倩财税︱亳州
2月前
社保基数与个税工资进行交叉比对了
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金财通咨询唐必恒
2周前
2026监管收紧,个税工资社保基数要一致#财税咨询 #财务 #唐必恒 #老板 #企业
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卫艳财税风控
6天前
社保个税强比对!差10%直接预警,老板和财务必看!#生活服务热点中心 #职场干货 #财税#老板财税思维
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钰喜
6月前
社保与个税,两者有啥关联?#财税 #社保 #个税 #企业老板 #女性创业
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李稻葵
7月前
保障社保缴纳良性运转,要综合考虑企业与个人现实压力 #财经有“稻” #大咖观察
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NaN
石家庄注册公司-涛哥
10月前
社保缴费基数和工资不一致怎么办?#社保 #社保基数 #老板#财税知识 #石家庄注册公司
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魏禾(税务)
1年前
个税工资与社保工资比对! 回复 @有车有房会赚钱骂人很厉害的评论 该咋办?你有这个焦虑吗?#社保入税 #工资 #会计实操 #个人所得税 #魏禾
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小米红豆稀饭~银子
2周前
#个税系统的工资和社保基数的关系~出现比对异常如何应对?
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君正薛哥
5月前
个税社保工资不同会被查?老板必看真相 #个税 #财税 #君正财税 #工资 #老板
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叭婆财税
4天前
个税和社保异比对异常应该如何处理#西安#社保#老板#财税知识#个税
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叭婆财税
1周前
陕西老板注意,近期最常见的税务风险,个税和社保比对,你们企业遇到过吗?为啥会出现比对?#西安#财税知识#个税#社保#老板
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卫艳财税风控
6天前
社保个税差超10%被预警?手把手教你自查+应对,老板财务赶紧学!#生活服务热点中心 #职场那些事#财税 #老板财税思维
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成都逸展财税
2天前
刚跟老板聊完,社保和个税真要开始比对了?我的建议是:早点准备 刚跟老板聊完,社保和个税真要开始比对了?我的建议是:早点准备,不吃亏#成都老板 #成都财税 #社保合规 #同城服务 #财税干货
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静姐讲财税
1月前
一个案例讲透:社保与个税必须联动 #财税 #社保 #个税
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财税说人话
2周前
别等预警才慌!个税社保比对规则,1 分钟全讲透 财务小伙伴注意!近期大批人踩雷——个税工资和社保基数差超10%,系统直接预警!不懂比对规则,不知不觉就违规,今天一分钟讲透,避开所有风险!#财税知识 #社保个税 #个税 #财务 #会计实操 @DOU+小助手
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南昌财税一姐
3月前
社保缴费人数与个税申报人数不一致,核实是否有正常的差异,如离退休人员返聘,临时工,在两处发放工资人员,如果确实是未缴的,先保经营,陆续合规起来#社保 #个税 #社保知识 #会计干货 #会计
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瑛姐聊财税(海南)
1周前
社保人数和个税人数对不上,这件事已经开始被“看见”了。#社保 #个税 #老板必看 #财税风险 #海南自由贸易港
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于情于理
1周前
重大监管!个税与社保比对核查开始了 #昆明企业财税服务 #企业财税风险管理 #企业财税合规管理
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阿林说财税
1周前
10%真的是红线吗?——揭秘金税四期“薪社税”比对逻辑 澄清“10%差异率”的由来 金税四期如何实现“个税、社保、企税”三方数据联动比对 #社保基数 #个税薪资 #金税四期 #系统预警
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墨兰企业管理有限公司(河南分公司)专用号
3周前
2026 社保征收新变化!申报个税必缴社保?企业应对逻辑来了 #2026社保新规 #个税社保比对 #企业财税实操 #农民工用工
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新疆财税王师傅
2周前
社保数据和个税申报数据(也就是实际工资发放数额)比对不一致的问题,这个问题又体现在两个方面:1、每年社保基数调整都需要补缴社保,2发放工资的人有10个,但是各种原因导致实际缴纳社保的就只有3个!社保局都在通知企业写自查报告并提交确认函。 好多老板对这个问题还是稀里糊涂的不太明白,今天这条视频一次性给大家讲明白,
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一明企业咨询(嘉兴)有限公司
1周前
社保个税联网严查!#社保公积金#个人所得税#财税合规#稽查风险#干货
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西米
1周前
社保基数与个税申报基数差异,你知道会有哪些情况产生差异吗?不要只以为是没有按实际工资标准来算!#科普财税知识 #代理记账
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泾安财税张皖凤
1周前
26年社保严查来了!社保个税只能保一个!#财税 #社保 #个税 #泾安企业
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沧州市广墨财务服务有限公司官方号
3周前
社保入税后,社保和个税基数必须一致!按最低交社保、按实发报个税,系统自动预警。试用期不缴社保?小心员工投诉+罚款补缴。#社保入税 #个税 #财税合规 #老板必看
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王颖 | 创客便车企服
1周前
社保个税基数不一致企业怎么办 #西安财务公司 #西安社保 #西安财务 #西安热门话题 #西安记账报税
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昆明劳动工伤赔偿-张律师
2周前
社保基数应当于工资流水和个税申报一致#张丽芝律师 #昆明劳动争议律师 #社保补缴 #社保基数
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叭婆财税
1周前
个税和社保比对,到底会看哪写数据#西安#财税知识#老板#社保#个税
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李老师-解读上海积分落户最新政策
9月前
个税和社保不匹配怎么办#社保
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魏禾(税务)
6月前
个税扣缴人数与参保缴费人数差异大,如何写情况说明?看过来吧 #社保 #个人所得税 #农民工 #魏禾 #魏禾税务
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财税知识小铺
1周前
个税和社保数据比对不一致会触发预警
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丽芳讲财税•莆田
3周前
金税四期严查:社保≠个税工资,超这个数直接被盯上#会计#财务#财税 #社保基数调整 #个税申报 #老板财税
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攀达咨询
3周前
社保与个税的比对,他真的不是只是说说而已哟 社保与个税的比对,他真的不是只是说说而已哟#社保#个税#残保金#工会
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丝丝带你开公司
2天前
收到社保与个税比对异常短信后该如何处理#财税咨询#财税服务
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学术资源局
8月前
《社保个税对不上?2025修正指南》#社保个税 #2025新规 #财税合规 #避坑指南
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中税云检(宁夏)企业管理咨询有限公司
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#老板财税 #社保 #工资 #个人所得税 #财税
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虫子的猫
1周前
#社保知识早知道 #创作者中心 #创作灵感 #不参加社保的五类人员
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西安银州财务管理有限公司
1周前
社保与个税开始比对!#社保 #个人所得税#老板 #西安注册公司流程 #西安注册公司找银州财税 #银州财务
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社保咨询月月-收徒
4周前
灵活就业个税! #热点 #社保 #灵活就业 #退休金
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丹东注册公司老赫
1周前
社保缴费基数与税务申报个人工资挂钩比对#财税知识 #社保基数和退休工资的关系 #社保基数 #个税社保不匹配 #丹东记账报税代理记账
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工程财税指南
4天前
2026 社保个税大变天!敢只报个税不交社保,企业直接踩雷!
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略懂财务的电商人
3天前
社保个税工资,差超过10%?系统直接预警!#电商 #电商干货 #电商合规
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小威说人力
1周前
个税申报和社保基数申报的工资金额一定一致 ,金税四期可同步比对,即将严查 #金税四期 #社保基数 #个税比对 #申报收入 #社保稽查
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黄非说个税
7月前
中美社保有和不同?1、覆盖面2、缴费方式3、账户制度!#社保 #个人所得税 #个税 #税商
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小金说合规
8月前
社保vs工资vs个税基数不一样,风险大吗?#财税 #个税 #社保 #老板 #税务合规
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少立财务管理(上海)有限公司
3周前
社保和个税申报基数不一致,总被税局预警?核心是工资总额要匹配!社保按工资总额申报,个税按实际发放工资扣缴,两者不能相差太大。很多企业为了省成本故意降低社保基数,这种操作风险极高,金税四期会自动比对数据。保持基数一致,既符合规定,也能避免后续补缴罚款。 记账报税,代理记账 #记账报税 #代理记账 #公司注册 #记账代理公司 #记账报税怎么做
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屹远财税服务
5天前
工资、个税、社保不一致?赶紧看看,不然被税务核查遭预警#社保合规 #社保合规操作 #社保政策解析 #社保合规指南 #每天学点财务知识
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柯南讲财税
1周前
社保、工资、个税比对不一致有什么风险? 佛山财税合规柯南:社保、工资、个税比对不一致有什么风险?公司应该如何应对处理? #佛山 #佛山公司 #佛山老板 #社保合规 #社保申报 #工资个税 #个人所得税 #佛山财税合规 #佛山税务合规
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人为峰财务
2周前
老板财税合规避坑 第七集 2026年3月社保个税严比对启动##工资社保合规#社保入税#劳动风险#人为峰财务
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天津蕾蕾策源|高企专精特新申报
6天前
社保、个税、财务数据一致性 #社保合规 #个税申报 #财税风险 #专精特新 #数据比对
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赵老师-人力资源服务
1周前
金税四期社保合规避坑,老板 HR 必看的用工省钱指南 金税四期上线后,社保、个税、工资全程联网比对,社保合规已经是老板和 HR 的核心工作! 社保漏缴少缴、违规异地挂靠、按最低基数申报,不仅会被追缴费用、加收滞纳金,还面临行政处罚; 一旦员工发生工伤、患病,企业要承担全部赔偿,损失远超合规成本。 全国多地社保政策差异大,增减员不及时、政策理解偏差,都极易踩坑。 建议企业建立社保台账,每月核对人员信息与缴费基数,按时申报缴费,老板定期核查合规情况。 如果日常事务繁杂、政策跟进吃力,担心操作不当引发风险,也可以借助专业人力服务支持,既守住合规底线,又能合理管控用工成本,避免因小失大。 #社保合规 #企业用工风险 #金税四期 #HR实操干货 #老板必看 用工指南
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15年实操老会计 夫妻双会计带新
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#社保 #个税 #会计 #会计实操 #会计干货
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