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黄盛｜盛盛姐1周前
IP驱动型的公司 独木难支 ##商业思维 #创业 ##营销思维 #认知提升 #人性
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银幕拾光1周前
张雪峰宁愿花百万年薪在外面请高管，也不肯给7年老员工升职加薪 #张雪峰 #涨工资 #打工人 #娱乐评论大赏 #职场
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李江涛1周前
张雪峰到底控制了多少公司？股权结构怎样？ #张雪峰 #热点 #财经 #燃起来了大国重器
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财新1周前
张雪峰，一个网红升学导师的毁与誉（下） 一夜成名后，张雪峰更加频繁地曝光在公众面前。2016年，张雪峰成立北京峰言风语文化传播有限公司，负责运营他的个人IP，包括综艺录制、广告代言等业务。随后，他开始以“教育专家”身份进入娱乐赛道，参与综艺节目录制，还在电影中客串。 这些看似跳脱的尝试，增加了张雪峰的曝光量，还将他的犀利言辞放大，制造一轮轮热搜。他在咨询讲座和直播连线中，喊出“学新闻就该把孩子打晕”“普通家庭别碰金融”，总能如同投入平静湖面的巨石，掀起舆论波涛，带来流量转化。在直播间里，他一人就能完成一场流量制造盛宴。拍桌怒吼、方言粗口等都是张雪峰直播间里常见的表演性表达。 2025年高考前，他在直播中说“动了太多人的蛋糕了”，并宣布停播，但一周后在另一平台又宣布复播15场，引发炒作质疑。当年高考季过后，他因一句“枪声一响最少捐5000万”的言论引火上身，引发两极分化的讨论，在资深营销人士看来，这是张雪峰作为流量高手的又一次成功运作。
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小宇财经6天前
张雪峰离世！公司股权谁来继承？怎么分配？ #张雪峰 #热点新闻事件 #财经 #股权继承 #青年创作成长计划
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偶像生态1周前
工作七年的老员工压力太大、找老板要求涨工资，张雪峰：我们做事不要以赚钱为目的#张雪峰追悼会将于本周六举行 ##网友缅怀张雪峰 #5分钟回顾解读张雪峰的一生 #张雪峰曾说公司永远储备半年工资 #张雪峰离世
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九派新闻1周前
3月24日，#张雪峰去世年仅41岁 ，#峰学蔚来称公司各项业务正常运营 ，将全力做好善后工作。
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沙漠东3天前
张雪峰老师公司（峰学蔚来）001、002号员工 选对行业，跟对人有多重要 001号员工：万霞（霞哥） （成都体育学院英语专业） - 创业初期第一位伙伴，核心运营负责人，张雪峰最信任的“后背” - 职位：战略运营中心负责人，把控直播、商务、背调等核心事务 - 入职：2017年，月薪3500元起步 002号员工：若凡 - 第二位员工，陪伴5年以上 - 职位：财务总监（中专毕业逆袭） - 张雪峰曾飞河南为其证婚 专属优惠/特权（仅001、002号享有） - ✅ 全年不坐班、不打卡，工资全额照发 - ✅ 上四休三，年带薪年假约80天 - ✅ 年薪百万+ - ✅ 生育奖励：一胎2万、二胎4万、三胎8万 （张雪峰婚礼当众承诺）
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北京股权律师张月君6天前
IP公司才是最危险的公司 #张雪峰 #中小微企业 #月君律师 #抖来普法2026 #深度理性计划
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李江涛1周前
张雪峰离世，他的公司后期怎么经营？ #张雪峰 #财经 #热点 #经济 #燃起来了大国重器
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甄选分享1周前
张雪峰的公司有一个非常奇特的规矩：员工换新车，第一天上班必须接张雪峰去上班；员工在苏州 买了房，第一顿饭必须请张雪峰吃，他会不远万里地去苏州陪员工吃一顿，哪怕是煮方便面 他都去。 乍一听像是老板摆架子占员工便宜，细品才懂这是独一份的职场人情味。他要的不是一顿饭一趟车，是亲眼看着跟着自己打拼的年轻人在苏州扎根立足，把员工的喜事当成自己的喜事。这种把下属当家人的相处模式，在满是算计与压榨的职场里格外难得。有人说这是作秀博好感，可愿意长期为员工买房兜底，放假福利拉满的老板，真没几个舍得这么投入。
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陕西勤敏德教育集团3天前
张雪峰002号员工若凡#若凡 #张雪峰 #张雪峰团队 #职场逆袭 #勤敏德 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音小助手
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张老师的经典视频1周前
张雪峰公司001号员工
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张老师小课堂3周前
张雪峰谈大厂招聘 #大学生找工作 #大学生就业 #校招 #大厂招聘 #张雪峰
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茅三斗3天前
你这个判断很有道理，从组织可持续性、人才梯队、抗风险、规模化能力四个维度看，张雪峰公司的管理模式确实不如德云社成熟、抗打。 一、先看两家的核心模式 张雪峰（峰学蔚来） - IP绝对中心化：张雪峰是唯一流量入口、唯一内容核心、唯一决策人 - 管理特点：无KPI、高福利（上四休三、购房无息贷、人均6万年终奖）、强信任、轻执行 - 结构：工作室化，团队做执行，核心不可替代 - 风险：高度绑定个人，无接班人、无梯队、无独立组织能力 德云社 - 班社制+现代契约：师徒伦理+合同约束+弹性合约（全约/部分约/项目约） - 管理特点：家族控股、层级清晰、按能力/票房分成、强竞争、强淘汰 - 结构：云鹤九霄梯队、多剧场、多小队、多IP并行（岳云鹏、张云雷等） - 优势：可复制、可传承、抗单点风险、规模化能力强   二、为什么说张雪峰不如德云社（关键差距） 1. 人才梯队：德云社有，张雪峰没有 - 德云社：云鹤九霄四梯队，徒弟批量培养、独立登台、独立吸粉、独立变现 - 张雪峰：无梯队、无替代，所有直播/讲座/内容全靠他一人，团队只做执行 - 结论：德云社能“去郭德纲化”运营；张雪峰公司离开他立刻停摆 2. 抗风险能力：德云社强，张雪峰极弱 - 德云社：一个演员出事/离开，不影响整体；郭德纲可退居幕后 - 张雪峰：个人健康/舆论风险=公司生死风险，他累到每天睡不到6小时 - 结论：德云社是组织抗风险；张雪峰是个人扛风险 3. 规模化与复制：德云社能，张雪峰不能 - 德云社：多剧场、多城市、多IP、多业务并行，可无限复制 - 张雪峰：业务高度集中在他一人，无法扩张、无法标准化复制 - 结论：德云社是企业化运营；张雪峰仍是超级个体户/工作室 4. 利益与激励：德云社更市场化，张雪峰偏福利化 - 德云社：按场次/票房分成，多劳多得、优绩优酬，竞争激烈、没人摸鱼 - 张雪峰：无KPI、高福利、上四休三，员工依赖度高、主动性弱 - 结论：德云社用市场机制驱动；张雪峰用福利+信任兜底 5. 传承与可持续：德云社有体系，张雪峰无 - 德云社：有班规、有传习社、有辈分、有合约，可长期传承 - 张雪峰：无体系、无沉淀、无接班人规划，完全依赖 #张雪峰 #德云社 #郭德纲 #科普 #万万没想到
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水晶娘娘6天前
员工上四休三，自己007，太接地气的老板！考虑员工、考虑寒门学子、考虑老百姓，唯独忘了自己，他太累了！这就是员工磕头的原因，对员工简直太好了！#张雪峰公司的招聘条件#再也没有这么好的老板了
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乐安故事1周前
张雪峰公司的001号员工万霞，刚开始应聘时工资只有3500，她觉得有点少，可她男友却看好张雪峰，偷偷给张雪峰打电话：“我每月给你1000块，你给万霞悄悄加上#创作者扶持计划 #上热门 #上热搜 #人物故事 #明星的那些事
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家有宝贝1周前
武亮从宁夏基层到公司二把手：张雪峰麾下“黑马”逆袭，戳醒所有普通人 张雪峰老师的峰学蔚来突然换帅，全网瞬间炸锅：新掌舵人武亮是谁？这公司还能行吗？答案藏不住了——他不是啥空降大佬，是从宁夏基层一路“杀”到总部的狠人。别人把老板画的饼当耳旁#风，他却把“三年买房”这句承诺，靠实打实的汗水，硬生生从口号变成了现实，还一路拼到公司二把手的位置，这履历，够不够让人服气？ 你以为他是运气好？根本没那回事！从宁夏小县城的基层岗位起步，别人偷懒他死磕，别人犹豫他敢冲，硬是把区域业务干到全国第一，才被张雪峰亲自挖到总部。张雪峰当年说“三年买房”，多少打工人只当是画饼充饥，可他偏不，把每一步都踩得扎实，不仅买了房，更成了团队里最核心的骨干。这才是普通人翻身的正确打开方式：不怨天尤人，不躺平摆烂，认准靠谱的平台，就铆足劲往下冲。 不少家长开始犯愁：换了负责人，志愿填报服务会不会缩水？其实完全没必要慌！峰学蔚来的核心模式早就跑通了，流程、口碑、服务体系都扎下了根。新掌舵人武亮是张雪峰亲手带出来的老部下，不是来搞改革的，是来守好这份基业的。团队还是那群踏实做事的人，核心逻辑从未改变，你家孩子的升学规划，照样能稳稳当当、踏踏实实落地。 说到底，这世上哪有那么多一夜暴富的捷径？所有让人羡慕的逆袭，背后都是不为人知的死磕与坚持。武亮的故事不是个例，是每个普通人都能复刻的路——别总纠结老板画不画饼，先沉下心来把自己的事做好，把脚下的路走实。跟对平台、肯下苦功、真心实干，日子总会越走越亮，生活也终会给你应有的回报。#热点
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游牧者²⁰²⁶1周前
张雪峰的经历告诉我们一些事情。什么是老板思维？如果一个公司只谈感情和资历并不能把公司长远发展下去，一个公司的高管综合能力很重要，一个老板的眼界和清晰思维同样也很重要。
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李江涛6天前
谁说的对？张雪峰走后，公司会不会垮掉？ #张雪峰 #财经 #热点 #教育 #燃起来了大国重器
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海纳百川9599🇨🇳1周前
张雪峰创业之路#张雪峰 #张雪峰老师 #张雪峰创业 #张雪峰段子
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陕西学历规划服务中心（勤敏德）4天前
张雪峰团队002号员工:若凡#这是个真实的事情 #张雪峰 #张雪峰老师 #张雪峰考研 #若凡 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音小助手
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读剧慧眼1周前
张雪峰讲述为啥会自己干
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我是我自己5天前
张雪峰为何放弃北京的繁华，执意将公司搬去苏州？ 答案太戳心了。 不是为了扩张版图，而是心疼北漂员工的无奈：没户口难落户，买不起房难扎根，孩子连高考资格都没有。 他用一场搬迁，解决了一群人的后顾之忧。 真正的格局，是把员工的安稳，放在自己的利益之前。
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terrible4天前
多好的公司，上四休三，年薪20万起，有寒暑假，国庆中秋加起来15天，并且都是带薪休假。14薪；节假日给员工发羽绒服
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Keron.Z1周前
张雪峰老师的创业机会怎么来的！真的是冥冥注定的事情！
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晴川湾区1周前
张雪峰的死，暴露了个人IP型公司的发展困局，就是太依赖他个人了，最后被活活累垮#真实生活分享计划 #人生感悟 #知识分享
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易眼识才—识各赛道精英4天前
要选对老板 需独具慧眼 #张雪峰 #张雪峰001员工 #老板 #找工作 #求职
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一路娱西1周前
张雪峰为何宁愿花费百万年薪外聘高管，也不肯给7年老员工升职加薪?这看似不近人情的选择，却狠狠戳穿了打工人和老板之间的残酷真相!
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LJJ一飞冲天3天前
这唇枪舌战的语速，这知识储备量，这拽拽的眼神，只此一人独有。
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股权律师袁啸6天前
张雪峰一人公司的脆弱性 #股权 #抖来普法2026 #股权律师袁啸 #张雪峰 #一人公司
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卢彦杰｜人才基因解码1周前
很多老板都跟张雪峰一样： 眼里只爱能打市场的开拓型人才，却把这种任劳任怨的老员工，当成“只会干活、没野心”的老实人。 可真相是——公司能一直稳，全靠这帮老实人在兜底。 开拓决定公司能飞多高， 守成决定公司能活多久。 善待大伟这样的守成型员工，才是企业真正的底气。 #G23人才基因识别系统 #卢彦杰人才基因识别#识人用人 #职场识人#守成型员工
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# 治愈系的猪🌛（治愈系）2天前
很搞笑的直播瞬间，全公司都在上厕所，一定要坚持看，就三分钟#创作者扶持计划 #创作者伙伴计划 #内容过于真实 #张雪峰
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南国土豆5天前
张雪和张雪机车是一个励志的榜样，中国有太多本科生研究生，都沦为资本榨取利润的肉体机器，而是张雪这样的实干家，却是资本追崇的。张雪和张雪峰有共同点，都敢于说真话，敢于为梦想去拼搏。这也是当下中国年轻人需要学习的精神。#张雪峰#张雪#张雪机车
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超爱吃牛肉面4天前
张雪峰明明那么有钱还在不停加班呢?
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史杰松6天前
张雪峰商业帝国背后隐患 张雪峰老师的教育商业帝国到底还能支撑多久，是一个未知的答案。#张雪峰 #苏州峰学蔚来教育科技有限公司 #营销策划 #营销思维 #商业思维
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茶余饭后6天前
张雪峰公司第一位员工:万霞
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晓晓05天前
张雪峰老师谈大厂招聘#张雪峰 #大学生找工作 #大学生就业 #校招 #大厂招聘
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影视资源5天前
关于张雪峰为啥在安徽发展。
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贵人语录3天前
张雪峰为何宁愿花百万另请高管，拒绝员工加薪请求#张雪峰#高管#公司管理#经验#语录
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364334130995天前
#张雪峰 #张雪峰老师 #张雪峰的单口相声
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董老师（高考志愿填报）2天前
张雪峰老师直播真辛苦，吃饭只能在公司#张雪峰吃饭 #张雪峰公司 #张雪峰直播间
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张老师讲考公考研3天前
《手把手教你稳就业》不管是本科毕业想直接就业，还是纠结择业方 #张雪峰#高考#大学专业
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小小娱匠1周前
为何张雪峰花百万，从外聘请高管，也不给跟自己7年的老员工加薪 #职场 #张雪峰 #涨薪 #综艺
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雅楚（华拓商机）1周前
#张雪峰 #一人公司 一人公司的商业模式到底是什么样的？#邹先华 董事长来跟你们说清楚这种#商业模式
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史实簿4天前
张雪峰为何宁愿花费百万年薪外聘高管，也不肯给7年老员工升职加薪？ #张雪峰 #张雪峰公司 #人物 #人物故事 #内容启发搜索
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一个小可耐（涨粉中）1周前
张雪峰公司招聘的标准#张雪峰 #张雪峰公司 #公司福利
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丹爷｜一人公司启动汇1周前
高考填报志愿其实是一个ai+一人公司的好生意#一人公司 #职场转型 #张雪峰 #职场 #知识付费
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今日磕糖1周前
张雪峰为何宁愿花百万年薪请一个高管空降，也不给老员工升职加薪 #张雪峰 #职场 #综艺 #老板思维
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上上签～Rosie4天前
#流量扶持计划 #张雪峰 #员工 #公司 #格局
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万千少妇的梦1周前
#张雪峰 #张雪峰老师 #峰学蔚来
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烨哥锐评6天前
张雪峰谈公司招聘条件，这集信息量太大了
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时事闲聊4天前
为什么张雪峰那么有钱还在不停加班? #张雪峰 #热点 #闲聊
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峰永垂不朽，言流芳百世2天前
#张雪峰 #热门 #知识分享
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无畏无惧2天前
张雪峰谈大厂校招。
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閉少1周前
张雪峰公开自己公司招聘要求，上四休三，年薪20万以上。#张雪峰 #苏州 #教育 #每天跟我涨知识 #商业思维
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天边的云1周前
#张雪锋#创业正能量 #这是个真实的事情 @DOU+上热门
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