您是不是在找：

阿宝姐 讲沟通1年前
岗位不被重视 如何自救提升价值？ #职场#职场晋升#职场潜规则#自我价值
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
关关带你过中级经济师6月前
职场中如果处境对自己非常不利的时候#职场#干货都在这#职场那些事#经济师#中级经济师
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
Rixen Studio1月前
不被公司重视又如何？金秋天依然能凭一己之力成功音源逆袭队内 第一，那么她是怎么从队内垫底实现飞升的呢？#金秋天 #ive #kpop
00:00 / 05:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
燕儿的财务之旅2天前
老板不重视你，该怎么办。#财务人 #财务职场 #职场建议 #制造业财务
00:00 / 02:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
常予6天前
第12集 |被组织边缘化了后，别想着“加倍努力”。来自【高压组织跃迁指南】 #互联网大厂 #大厂职场生态研究 #职场生存法则 #职场那些事
00:00 / 04:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
岩哥聊职场4年前
在公司里，想要得到领导的重视，一定要养成这5个小习惯 #职场 #单位 #领导 #发展 #人际关系 #职场干货
00:00 / 01:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞3082
高竞讲商业职场3年前
#职场人生 #智慧 很多粉丝给我留言：在职场里，不被领导待见，该怎么办？我谈谈自己的经历，或许能帮助到你#职场干货 @抖音小助手
00:00 / 02:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞2225
大齐论人性3月前
职场女性，不被领导重视怎么办#情感共鸣 #认知 #人性 #女性智慧
00:00 / 03:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
流浪少女Real8月前
你优秀能干，却被领导打压针对！3招教你自保！ 在9家公司打过工后，我发现心眼坏的领导都有一个共同点：喜欢突然当众指责下属，私下里却只字不提。 面对这种公开批评，我们一定现场就体面的怼回去， 让领导知道你不会任由他人欺负。 不然他就会次次拉你出来当典型举例子。 领导公开批评下属的意图也很明显：树立领导权威，享受骂人让人难堪的快感，发泄个人情绪等！ 我们被当众指责时，不要过度解释和道歉，避免掉入自证陷阱；也必须保持冷静，愤怒、哭泣等情绪化的反应会让情况变得更糟。 按照下边几个方法说，立刻打破对方的控制感。 首先，按照：冷静+事实+转移场景的话术做现场回应。 第二，要做好预防，尤其是你的领导是这种人且明显针对你。 咱们必须要记住，职场本质就是一场欺软怕硬，你表现得越弱他们就会越强，你表现得越强他们就会忌惮你。 #打工人 #职场 #上班 #找工作 #求职
00:00 / 02:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞28
ai01185213月前
当你在公司事态不利于你时该怎么做#打工人热门话题 #打工人#职场 #正能量 #找对象的标准
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞1063
何川讲透升职加薪3年前
领导不重视、不给资源，有业绩也不认可怎么办？#职场 #职场那些事
00:00 / 02:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞80
闪点EHS3周前
EHS如何在公司内获得支持？#真实生活分享计划 #EHS #安全员 #安全培训 #HSE
00:00 / 03:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞31
蜜思-珠宝能量美学4年前
#上热门 如果你在公司不被重视、在感情中没有存在感 三招让你变强大#女性智慧 #女性成长 #人际交往 #励志人生 #创业思维 #情感共鸣 #正能量传递 #心理学
00:00 / 02:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞406
李俊岭-素人成交女王3年前
你每天付出太多，得不到领导重视怎么办？#职场干货 #女性智慧 #提升自己 #关注我每天坚持分享知识
00:00 / 01:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞125
大刘总聊志愿填报1月前
被排挤怎么办 想开点#心态要乐观
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞167
Miaの硬核食养频道3月前
太单纯的记住2个原则，让你不被拿捏！ #沟通技巧 #沟通智慧 #沟通口才 #职场那些事 #职场女性
00:00 / 02:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
吴天蒙8月前
不想被PUA，就要先看懂职场权力结构 你觉得你在职场不被重视，是因为能力不够？ 其实，是你站错了位置，忽略了职场权力结构的真相。 真正厉害的人，懂得换位思考，更懂得换位“换权”。 #职场 #权力的游戏 #职场破局 #个人成长 #自我提升
00:00 / 01:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞33
张老师聊职场3年前
职场新人不受重视咋办？三招让你翻身，变成领导眼里的“香饽饽” #职场 #职场新人生存图鉴 #职场新人生存法则
00:00 / 03:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞40
卷卷的宇西3月前
#干货分享 跟直属上司处好关系，不是职场 “潜规则”，而是职场 “必修课”。这不是让你变得虚伪，而是让你学会高效沟通、建立信任，最终让你的能力被看见、被重视。#工作 #职场
00:00 / 04:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
潘潘IP生长力3月前
身家过亿的大佬教我如何让自己的意见被重视 #被重视 #沟通 #沟通智慧 #沟通方式 #大佬 #IP孵化#创始人IP#流量#内容创作#创业者
00:00 / 04:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞37
野路子领导2月前
为什么你越“忠诚”，越不被重视？职场真相扎心了！ 你是不是也这样？每天任劳任怨，把“忠诚”刻在脑门上，脏活累活全包，升职加薪却永远轮不到？领导一谈忠诚，你就觉得使命感爆棚？ 醒醒吧！职场里，“忠诚”早变味了。它成了最廉价、最好用的道德绑架工具，本质就是单向的情感勒索！当你只剩“忠诚”可谈时，往往说明你的价值被严重低估了。 真正的游戏规则是什么？是价值交换！是你的不可替代性！而不是自我感动的廉价付出。 ✅ 别把听话当忠诚——主动补位才是王道 ✅ 忠诚必须带条件——不谈回报就是自我PUA ✅ 忠诚要跟对事——只会画饼的领导不值得跟 记住：你对公司最好的忠诚，就是让自己永远有选择离开的能力！别再被两个字绑架了你的职业生涯！ #职场真相 #避坑指南 #职场生存法则 #职场干货#职场感悟
00:00 / 02:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞66
V姐职场洞察破局1月前
#职场 #我要上热门🔥 #上热门🔥 过度客气为什么会让你越来越不被重视。过度礼貌的下属升职机会最少 一定不要过度礼貌，因为这会给人一种廉价感，给人一种低情商的感觉。
00:00 / 01:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
Miss焕-能量演说2月前
为什么你说话总得不到重视？ #职场沟通 #表达力提升 #说话分量
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞71
崔老师9月前
不被重视的HR，都有这个扎心的真相： 解决复杂问题的能力偏弱。 #空降领导如何管理团队 #创作者中心 #创作灵感 #HR #人力资源
00:00 / 01:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞40
一个HR的日记3年前
职场菜鸟不受领导重视怎么办？#职场 #关注我每天坚持分享知识 #干货分享 #应届生 #抖音长视频
00:00 / 02:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞43
大佬吴_Jennifer🇷🇺4月前
粉丝投稿：非核心岗位如何了解公司最有前途的部门？ 作为技术开发者，当发现自己所做的工作不被重视、处于业务边缘时，那种使不上劲和价值感缺失的迷茫，确实会让人非常焦虑。从“被动接单”切换到“主动创造”，你的局面会立刻打开。#制造业 #职场 #找工作 #工程师 #求职
00:00 / 04:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞120
任丽峰聊管理3月前
老板不听你的？3点让建议被重视 #职场 #职场存在感 #上下级沟通 #团队管理 #管理思维
00:00 / 01:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
冬阳学姐7月前
在单位里面,如果说处境对自己非常不利的时候 比如说 领导跟你不对付，打心眼里瞧不上你,身边的同事呢,也都普遍格局不高,总是跟你对着干, 那这个时候最犯忌讳的就是看不清楚现状,还想着靠拼命努力,靠使劲表现去翻盘 #涨知识 #情感共鸣 #dou上热门 #职场 #女性智慧
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞6004
阜新 大健成人口才1月前
说话没底气、不被重视、总被忽略？问题不在性格，而在话术！#每天跟我涨知识 #提升气场的方法 #口才提升技巧 #大学生口才
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
姝姝的外贸日记1周前
外贸新人，没人带？ 可能大家都疑惑，为什么入职前明明说的好好的，对于新人会有培训体系或者是老带新的制度，但入职之后发现根本没人带 先跟大家说个扎心的事实，新人在刚入职时没人带，是非常普遍的现象，大家也不用觉得是老员工刻意针对或者是领导不重视，这有可能因为公司的规模不大，或者是整个培训体系就不完善。 所谓的老带新，要么是你的主管要么是比你早进来的业务员，大家都有自己的客户和业绩要盯，在没有明确师徒带教制度以及师徒业务激励制度的情况下，老带新制度大多浮于表面， 老员工并不会因为带教新人而多一份收入，那在没有额外收入的情况下，教会了新人，在领导眼里是理所当然，而新人除了一些感谢的话以外，老业务员什么也得不到，甚至因为要带新人，老员工要挤出他们的工作时间来帮新人解答问题，完事儿了吧，新人到了下班时间就美美下班了，老员工却还要因为时间被占用而留下来加班。甚至说带教的新人工作上出了错误，老业务也要跟着一起背锅。这也是很多老业务员不想带新人的原因所在。 我们也不要挑战人性，或者是道德绑架老员工，大家都只是出来打工的，没有人有责任和义务手把手教你。当我们换位思考一下，如果我们自己成为了老员工是否又愿意做这样吃力不讨好的事情呢？ 那这种情况下，我们应该怎么办？ 其实我觉得最实际的应对方式，就是放弃过度焦虑，聚焦工作本身： 1.遇到问题的时候，不要想着第一时间就去问老员工怎么办？ 如果不管大小问题，咱们一碰到就去问，那任何人都会嫌烦的，要清楚知道我们现在是在职场不是在学校，没有人会耐心的像老师一样回答你。 当向老员工请教问题的时候，先给她讲讲我们的解题思路，这样老员工才知道我们是做了功课的，只是不知道对不对，所以才过来请教，这样给人的感觉也会更舒服一点。 另外，老员工回答的时候，做好工作笔记，记录实操中的流程、要点和易错点；因为网上讲的操作在每个公司内部的操作中都会有所不同，所以来自老员工的讲解才是公司内部真正能运行的操作。 #真实生活分享计划 #外贸新人 #外贸业务员 #外贸 #外贸人 @抖音小助手 @DOU+小助手
00:00 / 02:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
开心就好.1周前
越早看懂这9条，越早被领导重用#科普#职场#正能量#知识分享
00:00 / 02:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞94
学姐卉说1月前
大学生如何被公司重视！！ 快速进阶为高薪小登的职场心法#职场技巧 #大学生求职 #大学生就业指导 #春招 #学姐卉说
00:00 / 01:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞42
电工日记3周前
为什么你当电工不被别人重视？ #原创动画 #电工 #水电工
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
Helen海瑛姐1年前
不被领导有意培养，我们该怎么办？ 为什么说人才不是培养出来的？#职场 #职场干货 #人才 #个人成长 #升职
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞17
琦琦说财税2月前
别怪老板不重视你!财务不受宠的3个真相 #会计 #财务 #财务管理 #出纳 #财税
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
七安归初1月前
公司日常经营管理底层逻辑-复盘 在咨询中发现，很多中小企业不重视公司经营的日常复盘，今天来分享如何在日常经营活动中复盘，不断提升公司经营水平，进而改善公司销售业绩和利润表现。#企业经营 #复盘 #闭环管理 #经营分析 #边画边写讲知识
00:00 / 15:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞606
老刘讲企业自运行1年前
好员工为什么不被重视 #优秀员工往往得不到重视 #老板思维 #企业管理 #职场
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞1278
云开见月明2周前
 职场打拼多年，明明礼数没少做，却始终不被领导重视？#职场人情世故 #职场生存法则 #随礼技巧 #职场晋升干货
00:00 / 06:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
伟丽讲商战2年前
为什么好员工都不被重视#经营管理 #企业管理 #老板思维
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞1691
黄饱饱4周前
女性如何让自己意见被重视#职场女性#家庭情感#亲子关系#人际关系#女性力量
00:00 / 04:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
职场军师Flora1年前
得不到上级重视，和你位置有关 不一定是上级偏心或自己能力差 #职场生存 #职场发展 #职场边缘化 #核心部门 #上级重视
00:00 / 01:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
制造业数字化阿米巴3周前
公司最难招的职位是人力资源总监 很多人力资源总监抱怨自己在公司没地位，老板不重视，业务部门不配合。这些抱怨的HR身上通常有三个硬伤。 #制造业老板 #工厂管理 #人力资源管理 #阿米巴经营
00:00 / 02:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
大梦醒了4天前
#真实生活分享计划 在职场上不要做那个等着发光让别人发现的人，要主动展示你的价值，做自己主动发光的金子，才能被看到，被需要，被重视！你说对吗？#职场 #人性 #女性成长 #职场智慧 @DOU+小助手 @抖音小助手
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
南枝朝非4周前
百试百灵的找工作技巧#找工作
00:00 / 02:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
育儿不焦虑5天前
职场真相：踏实肯干的被冷落，油嘴滑舌的受重视，妈妈的话太真实了#职场#家庭教育#职场智慧思维 #为人处世的小技巧 #职场人际关系处理
00:00 / 02:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞41
老何干嘛那么拼5天前
一年给公司创收200万，却还是不被重视。 #员工与老板 #业务员 #我的工作经历 #职场黑化进阶指南 #业务开展
00:00 / 01:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
都灵的思考笔记5月前
为什么你说话没人听？阔太教我，普通人如何让自己意见被重视 为什么有些人在职场在家庭，经常意见得不到重视，是因为有三条人际处事的原则没做好： 1. 真正让一个人被需要的，是“解决问题的能力”。 2. 少嘴上抱怨。 3. 敢翻脸。 #提升认知 #社交 #职场 #人际交往 #情商
00:00 / 03:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞1412
夏鹏2年前
职场中最不受重视的三类人 #职场那些事 #内容过于真实 #职场干货 #夏鹏 #知识领航者
00:00 / 01:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
广州劳动张仲豪律师2周前
重视职场女性权益！在广州遇到孕期劝退怎么办？ #劳动律师 #劳动纠纷 #广州律师 #法律咨询 #职场女性
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
财税阿帅🌈电商合规2周前
2026年被查怎么办 公司被查怎么沟通处理，大家做生意要按时报税，千万别逾期。遇到被查需要重视，理清楚公司数据，不管是个人，个体户，公司，都需要有一本帐。#财务 #税务 #稽查 #自查 #报税
00:00 / 02:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
汪汪聊人效8月前
不重视离职管理，就是在自取灭亡 #离职员工 #团队管理 #企业经营 #管理者 #职场 @DOU+小助手
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞83
晴晴老师聊会计4年前
#会计会计 会计在公司不受重视怎么办？
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞273
乌鲁木齐胥峰律师2周前
乌鲁木齐的老板注意了 如何处理员工仲裁胥律讲清楚 不重视会有经济损失#乌鲁木齐#乌鲁木齐律师#律师#老板#企业用工 #律师
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
高会计·新手会计陪跑1周前
财务会计查出账上大问题， 这样汇报不背锅反而被领导重用 #会计入门零基础教程 #财税干货 #会计实操 #会计陪跑 #新手会计
00:00 / 02:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
依凡就三岁7月前
职场生育难。每个妈妈都是伟大的……即便有时候不被理解，不被疼爱，不被重视，也请大家一定要做个快乐的女孩纸，爱自己，也爱世界。
00:00 / 03:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞5339
姚琼OKR3天前
不考核会有什么问题？ #姚琼 #老板 #管理 #考核
00:00 / 01:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
柠檬茶从小吓到大4天前
刚上班一周，就被公司重视是什么体验 来小杨生煎才一个星期 领导轮番关心我 公司培训、拍摄、还有稿费 被重视的感觉也太爽了 踏踏实实做事，不辜负这份认可 餐饮人加油！ #小杨生煎 #职场成长 #新人入职#柠檬茶从小吓到大的工作日常 #用抖音记录人生
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
志新说企业管理8月前
开会总被无视？-用这三招气场全开！ 在公司里开会，如果经常被同事和领导轻视，会很影响你在公司的职业发展！#企业管理 #团队管理 #公司开会
00:00 / 02:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
💐夏夏的能量觉醒1周前
职场聪明人只抓主要矛盾 #职场 #主要矛盾 #二八法则 #职场干货 #成长
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞552
律哥职场分享3天前
职场提升重要是在这三点！
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
沪上公司通-大斌1周前
公司5个人以上，如果不重视经营管理，团队效率低下 #上海 #新手老板 #业财管理 #经营管理 #上海浦东
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
张玲的职场笔记11月前
为什么好员工总是不被重视？和我一起探讨工作中的点滴感受。#职场人生 #职场那些事
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞25

简介:

您在查找“在公司不被重视怎么办”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-04-04 06:19

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: