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医聊之家6月前
医院奖金都快发不出来了，医疗软件公司却赚钱赚到手软，这波系统升级中谁是赢家，谁又输了裤衩！！！#医聊医疗 #医聊社会 #医聊医院 #医聊医护 #医聊HIS系统
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晓群医聊圈11月前
公立医院工资停发！背后三大原因曝光！#医院工资 #离院能力#医生自救指南 #公立医院 #医疗困境
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辉哥日常1月前
#医院降薪 #医护 #医护人员辛苦了
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春哥正能量1年前
医护退回往年绩效 #医生 #护士 #医护 #绩效
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我是小明4月前
科室绩效之争 科室绩效到底是应该垂直管理还是二次分配？#护士 #护士日常 #护士懂护士
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观医变的周嫘2年前
讨论：公立医院亏损发绩效，是“能不能”的问题吗？ 丨关注👉@观医变的周嫘，一起探究医院管理的深层问题。#知识领航者 #2023年度回顾与展望 #医院绩效 #医院运营 #医院管理
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我的老师叫南墙4月前
一张绩效表，医护心里凉，这公平吗 #医护 #绩效 #医院
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凯哥的小圈子5月前
#医护#降薪#公立医院#私立医院 医生要给医院拉病人？
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我的老师叫南墙9月前
医生工资少了一半活儿没少干咋办 #医生 #降薪 #医院 #DRG
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凯哥的小圈子8月前
#医生工资#公立医院#私立医院#三明医改#DRG
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熙领医途1周前
2026年过了两个月，你们医院的绩效方案调整了吗？ #绩效改革 #医生收入 #职称评审 #医院管理 #医生日常
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紫维7月前
全国 57.9% 医护收入下降！#医护降薪 #DRG #医生绩效 #医疗 #医护
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越牛新闻2年前
9月27日（发布），多地医生降薪？有人绩效奖金突然减半，发工资前一天才“打招呼”，专家：医院亏损是降薪主要原因#医院 #医生 #薪水
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健康中原1周前
近日，有网友爆料，其所在医院发生了一场“薪酬地震”：院里直接扣除了医务人员20%的基本工资，理由是为了“统一发绩效”，弥补医院收入的巨大缺口。但绩效分配严重不均，向心内科、介入室等创收科室倾斜，检验、病理、影像等辅助科室不仅无绩效，底薪还被削减，引发医护强烈不满。#医生 #患者 #医患矛盾 #医务工作者 #降薪
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姜太公聊商业8月前
医护倒贴工资，，医院要求退还5年绩效#医生 #医疗行业 #医院
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医企服务萱萱3天前
医院人挤人，为什么却发不出工资？#医院 #医疗 #医生#医生副业 #多点执业
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峰哥说政1周前
月头发不出去。月尾试试！： 医院主任为了多赚钱。 给听话的患者开20多次CT扫描检百次静脉血糖。记者调查。主任直言不讳为了赚钱。稽查专家互相包庇。#大开眼界 #反腐倡廉 #阳光问政 #阳光问廉 #阳光问政
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慧见壹疗8月前
医生降薪，铁饭碗没了，背后真相是…#医生 #医生降薪 #工资 #医院
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凯哥的小圈子7月前
#医护#降薪#公立医院#生活的100种记录方式#青年创作者成长计划
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游姐聊聊医8月前
医护福音！国家砸百亿，绩效奖金要涨？这20城先试点！#医疗 #医生 #绩效 #城市#健康
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紫维医药同行8月前
医务人员薪资将参照公务员标准？#医务人员 #医护薪酬 #三甲医院 #基层医护 #特殊岗位医疗补贴
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范教授说医管6月前
医院整体绩效工资增长乏力问题#医院绩效管理 #医院管理
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范教授说医管5月前
医院业务科室主任、护士长绩效工资的发法#医院绩效管理#医院管理
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爱马医学转行9月前
太离谱！医护人的工资条在哭泣 简直是职场“活久见”系列！有匚院居然要医护人员退回5年前的绩效，这波操作有什么深意？#内容过于真实 #万万没想到 #医生辞职 #医生转行 #医生日常
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张景南5月前
#张景南 #医疗#大健康 #陪诊 #银发经济
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医管李院长3月前
医院绩效管理中，科室二次分配至关重要，你们医院科室怎么分绩效的？#医院#医院趣事#医护辛苦了#医院绩效管理#人生感悟
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蒋教授谈医院管理9月前
主任护士长在医院还是在科室拿奖金? #医院绩效 #医院绩效管理 #医院管理 #医院运营 #医院管理培训
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葆德医管-阿哲1年前
医院运营目标：保饭碗，保障医护当月绩效工资的正常发放 #医院 #医院管理 #医院运营 #知识分享
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范教授说医管2周前
医院业务科室绩效工资发放方式#医院绩效管理 #医院管理 #医院管理咨询
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陶医生眼底病会客厅4周前
医生的工资分配制度 #就想说点大实话
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老庄聊薪水11月前
三甲医院也停发奖金半年了！还全年无休！山东某三线城市头部三甲医院，在职医生自曝个人真实待遇#工资待遇 #医生 #医院 #山东#耳鼻喉科
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咸菜粥4月前
绩效改革是好事#医护工作者 #医生日常
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金融科技张工10月前
卫生院编制工资待遇大揭秘： 卫生院编制工资待遇大揭秘：
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段涛聊管理1年前
科室绩效分配如何做到公开透明？#段涛医生 #段涛院长 #科室 #三甲医院
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护理界考研2月前
让医院主动给你涨绩效 + 升职称，护士只做了这一件事 #护士 #护理考研 #护理科研 #护士晋升
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葆德医管-阿哲3月前
医院绩效为什么要受医保影响？#医院 #医院管理 #医院运营 #薪酬绩效 #知识分享
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熙领医途3天前
绩效分配的“潜规则”，这次被摆到了台面上。 #绩效分配 #医院管理 #医护人员 #医生日常
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晋升指导-江编辑5天前
翳护春天来了！延时加班费合法落地#医护人员 #评职称 #医学职称 #专著出版 #医护晋升
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西经医院支付DRG/DIP1年前
为什么你们医院的绩效调动不了积极性#医院管理 #医院发展 #绩效 #医院
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爱马医学转行10月前
医院降薪，不是只有辞职一条路 最近听到不少医护小伙伴吐槽单位降薪欠薪，心里很慌，到底要不要辞职呢？我给大家支支招，让你在职场游刃有余！#内容过于真实 #万万没想到 #医生日常 #医生转行 #医生辞职
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喵懂叨叨8月前
三甲医院医生绩效，就这么点 #医生 #三甲医院#医院
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陈馆长谈AI新商业转型7月前
五年夜班费绩效工资全部退回？医护人员的心凉透了#医院 #医护
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范教授说医管6月前
医院绩效工资水平由何而定#医院绩效管理 #医院管理
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小石谈记2月前
医生降薪潮来袭～#每天跟我涨知识 #行业大揭秘 #知识科普 #经济 #医生降薪 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @人民日报 @医生请回答
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葆德医管-阿哲7月前
开放讨论：绩效能反映客观事实吗？绩效规则月月稳定吗？#医院 #医院管理 #医院运营 #薪酬绩效 #知识分享
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范教授说医管6月前
RBRVS不是万能的#医院绩效管理 #医院管理
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范教授说医管6月前
公立医院收支结余提比算绩效一去不返#医院绩效管理 #医院管理#DRG #医改
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范教授说医管6月前
DRG/DIP与医生绩效工资的关系#医院绩效管理 #DRG
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评审大亨2周前
两千多家医院关注的三公监测，2024 结果要迟到多久？你们医院已对照 2025 版手册（6 月 24 日发布）自查了吗？55 项指标中最难把控的是哪项？ #医院管理 #三级公立医院 #绩效监测 #医院国考 #国家卫健委
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范教授说医管6月前
医院高级人才的绩效工资设计思路#医院绩效管理 #医院管理 #绩效工资
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逆糖管理李总1周前
医生就应该拿高薪，按时发工资和绩效是最基本吧？！#医护#医疗#医生#公立医院
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C3/4不突出3月前
河南医疗编考生看过来！ 聊聊医院薪酬发放形式~ #河南医疗编 #医学生 #医学生懂医学生 #医学生就业 #医院工资
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林妹妹医生经纪人3月前
医院发不出工资 背后真相大揭秘#医院 #医生 #薪资 #医护 #医疗
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医管李院长4月前
医院绩效核算固然重要，但岗位价值定位更重要！你们医院医护技药行绩效都什么水平？#医院绩效管理#医院运营管理#医护绩效
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陈厂长医聊5月前
医护薪资迎来一波调整！#医生 #医药行业 #医院 #医疗
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医管李院长2月前
考核是医院绩效管理的重要内容，不敢考核、不会考核的医院，往往管理也不太容易做好#医院#医院趣事#医护辛苦了#医院管理#人生感悟
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范教授说医管6月前
医院行后绩效工资的二次分配#医院绩效管理 #医院管理 #岗位价值
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医管李院长3月前
医院运营管理的目的就是让员工有收入，持续提高收入，工资都发不下来，谈何吸引人才、发展专科#医院运营管理#医院薪酬#医生待遇
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吴小强（医聊圈）1月前
医生该不该为医院的创收背锅#医院创收 #医生绩效 #兰州医生爆料 #医生工资
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北京精医万家6月前
医院绩效激励效果不好？看看是否违反了这7条原则
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用户真在忙2周前
36岁在编护士医院要发不出绩效了，一个月保底3000多，想要辞职去大城市找工作可行吗？
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游姐聊聊医6月前
医生上班倒贴钱？负绩效冲上热搜！康复科成重灾区！#医院#医生#绩效 #康复科 #医疗
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