00:00 / 03:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
原来会谈薪的人offer会更高🔥。春招面到谈薪环节,很多人一下子就虚了,明明前面聊得挺好,一到问钱就不知道说啥,怕问多了尴尬,问少了亏死。 我自己也踩过坑,后来专门花时间把该问什么、怎么开口捋了一遍,发现提前备好话术,心里真的踏实很多。 谈薪话术(请截图保存)👍👍 1️⃣薪资 1、薪资结构:无责底薪➕绩效➕年终奖 2、绩效考核:按月度、季度还是年度考核,试用期怎么考核,考核指标有哪些,平均绩效能拿多少 3、调薪:每年几次,如何调整,调整幅度,涨薪标准,普调or个调 4、五险一金:基数+比例都要确认(公司和个人各多少),缴纳基数是否随着工资变化而变化,是否算在年薪总包里 5、其它福利: ①餐补/房补/差补/交通补助/人才补贴/年金/生日补贴/节日补贴/加班补贴/证书奖励/考证费用报销 ②食堂/住房/健身房/班车/下午茶 6、工资发放时间、年终奖发放时间 7、加班有无加班费or加班福利(夜宵/班车); 8、工作日加班有无调休制度;节假日加班有无三倍薪资 2️⃣工作时间 1、年假情况:每年几天,从哪年开始(刚入职就有还是要等次年) 2、病假情况:每月几天带薪病假 3、周末情况:双休、单休、还是大小周 4、工作时间 ①上下班时间,固定or弹性 ②午休时间 ③打卡问题:迟到、漏打卡等情况如何处理(如每月有多少补卡机会) 3️⃣工作内容 1、属于哪个部门、部门所在架构、部门人数、同事职级情况 2、刚入职具体负责哪块内容 3、工作地点是否固定,是否存在多地轮岗情况 4、出差频率 4️⃣晋升 1、入职职级 2、晋升机制 3、近几年应届生的发展情况 4、是否有导师制,导师做什么 5️⃣试用期 1、试用期多长:最长不超过6个月 2、试用期工资:最低不低于正式工资80% 3、提前实习:实习时间是否抵扣试用期 4、转正考核标准,是否卡转正 其实不用死记硬背,我最近发现一个很省事的办法:去BOSS直聘搜「怎么谈薪」,会直接跳出“直闪闪”AI,它可以根据你投的岗位、你的经历和期望薪资,帮你生成一整套话术——怎么开口、怎么还价、怎么问福利,连怎么回offer都有模板。你点进去就能看到,完全是针对你个人情况的建议。最后,祝大家春招都能拿到满意的💰 #涨薪 #26应届生 #面试问题 #春招分享 #boss直聘
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞310
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞884
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞266