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太详细了!2026年残保金完整理解✔️ 内容包含↓ [一R]残保金是什么 [二R]残保金的征收比例是多少 [三R]残保金的计算方法 [四R]会计处理怎么做 [五R]有什么优惠政策 我直接用一个简单的案例把每个知识点串联起来吧[赞R](注意,以四川企业为例,四川安置比例1.6%) [栗子R]成都某食品厂,2025年在职职工有100人,平均年薪10万,当地安置残疾人就业比例为1.6% ▶️情况A:没有安置残疾人,需要交 1 0 0*1.6%*10万=16万,这是无减免时的基础缴纳额,记住,后面还要算。 ▶️情况B:安置1名重度残疾人(1-2级残疾人或者军残1-3级),按政策可算2名,直接减免,这16万都不用交。 ▶️情况C:实际安置1名轻度残疾人,1/1 0 0=1%,安置比例≥1%但<1.6%,按50%缴纳。那么实际缴纳额=基础应缴额*50%,即(1 0 0*1.6%-1)*10万 =6万元,实际缴纳额=6万元*50%=3万元 ▶️情况D:实际安置比例<1%,实际缴纳额就是上面的16万元*90%=14.4万元。这里会有人问了,跟16万有什么区别?16万是无减免的基础应缴额,14.4万是企业没有安排任何残疾人,但是政策也给了10%的减征优惠,是实际要交的钱。 ㊙️小微企业(30人以下,成立3年内)也可免征,但要记得零申报! 实际过程中,很多企业都卡在“残疾人用工认定”上——特别是怎么招残疾人❓都招不到人,怎么谈合同、工资、社保甚至年审。川渝企业如果觉得流程复杂,不妨试问易企心[星R]
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