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你好王律师3月前
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。” #年假 #劳动法 #西安律师 #热点话题 #抖来学法
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娜姐聊用工风险3月前
年假到底怎么算？没休完的会作废吗？很多老板都搞错了 #年假 #年假多少天 #年假补偿 #用工风险 #年休假
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江宁发布1周前
你今年的年假休了吗？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假！
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美舟出国服务1年前
中国法定假期的天数吊打英美 #法定节假日增加2天 #法定假期 #年假 #带薪年假 #国外假期
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中国新闻网3周前
全国人大代表余淼杰：#建议允许未休年假两年内结转使用 明确“休假不影响绩效、晋升” #年假 #2026全国两会 #2026两会进行时
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孙正玮咨询战迹1月前
所有打工的朋友注意啦！你的“年假自由”，这次可能真的要来了 #人民代表大会#年假#孙正玮
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一浩说职场（成长版）2月前
打工人必看：一文把年假全讲透，维权+攻略全在这。（视频有点长建议收藏）#职场 #就业 #热点话题🔥🔥 #创作人计划 #科普
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晨辉律师4月前
关于年休假的各种问题，今天一条长视频给你讲透彻！ #年休假 #劳动法 #天津律师
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比奇堡小百科1周前
新人报道，用比奇堡，讲硬核科普。 1分钟带你看懂什么是法定年假，别忘了休年假哦，这可是合法的。 #年假 #科普 #每天跟我涨知识 #新人如何做抖音 #抖音二创激励计划
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盛律师8月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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小央视频3周前
全国人大代表田轩：不落实职工的带薪年假的企业，应给予相应处罚 （记者：龙禹濛 陈艳 卓越 张土昌）#小央追两会 #两会同频 #龙咚锵
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弄弄灵清1月前
为什么在别的国家， 年假是权利，在中国却像恩赐？ #公司年假 #带薪年假 #职工年假
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子龙讲老板用工管理3天前
年休假到底该不该给员工放？能不能过期作废？#年休假#年休假工资#劳动争议#用工风险#用工风险防控 @抖音小助手
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宇宙大爆炸5月前
2026年法定节假日出炉了，我们的假期天数和世界其他国家谁多 #知识前沿派对 世界上节假日最多的国家是哪里？放假最多的国家是哪里？#法定节假日 日本法定节假日、法国法定节假日#美国法定节假日
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广州劳动律师陈通4月前
又快到年底了，你的年假休完了吗 #年假 #法定节假日 #加班 #职场 #打工人
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粤TV3周前
有律师表示，我国的《职工带薪年休假条例》对年休假，已经有了详细的说明，包括可以跨1年度安排休年假；对应休未休的年休假天数，应按日工资收入的300%支付报酬等等，而眼下最需解决的问题，是条例的执行到位程度，以及用人单位和劳动者之间如何达成平衡。（广东台记者 叶子）
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大风新闻3周前
全国人大代表余淼杰：建议增设元宵、重阳为法定节假日，将最低法定年假标准由5天提升至10天，允许未休年假两年内结转，强化休假权益保障
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有温度的法律人3月前
你的年假休了没？看看不被坑#律师#法律咨询 #打工人 #带薪年休假#有温度的法律人
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你的瑾囊（劳动法）3月前
2025年你的法定年休假休完了吗？#法定年休假 #年休假天数 #年休假工资 #抖音创作者计划 #青年创作者成长计划
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云南劳动法朱律师1天前
年假≠春节假！很多人都被公司蒙了#年休假 #春节假 #经济补偿#未休年休假 #云南劳动法朱律师 #未休年休假
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雨律在贵阳2月前
注意了！年休假不是公司福利，是法定权利#年假 #年假多少天 #年假补偿 #律师普法
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海子姐6月前
年假≠过年放假#热点 #涨知识 #员工 #企业管理
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哲思同行-破局3天前
带薪年假条例 18 年了！你真的休到了吗？ #打工人权益 #带薪年假 #职场干货 #劳动仲裁 #年假维权
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田萌不卖萌1月前
全国人大代表建议最低法定年假从5天提至10天，休假改革释放消费新活力#建议最低法定年假5天改10天 #2026两会 #带薪休假 #打工人福利 #休假促消费
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壮志凌云yywz3186天前
重磅！年假条例大修！跨年存假、禁止抵扣来了 #带薪年假 #打工人权益 #职场新规 #年假跨年结转 #劳动者保障
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人力合规-Shawn4天前
年休假合规方案 很多公司有个默认操作：不管员工工龄多少，年休假一律给 5 天。 员工入职时不说，离职时反手一个仲裁——主张入职以来所有未休年假的 3 倍工资补偿。 一算账，HR 傻眼了：这员工工龄 15 年，法定年假应该是 10 天，公司少给了 5 天/年，干了 3 年就是 15 天，3 倍工资赔下来…💸 今天 Shawn通过5个问题彻底讲清楚，收藏好能帮公司省大钱。 问题 1️⃣：如何证明累计工作年限？ 操作要点： ✅ 要求员工提供社保缴费记录（最权威）（只算公司交的部分） ✅ 填写《员工入职登记表》时明确填写"累计工作年限" ✅ 员工签字确认，作为日后争议证据 问题 2️⃣：企业统一给 5 天，违法吗？ 答案：⚠️ 违法，但要看员工是否主张 法律分析： 年休假天数是法定标准，企业不能单方降低 但年休假补偿有1 年仲裁时效 员工主张"入职以来所有未休年假"，超过 1 年的部分可能不被支持 问题 3️⃣：员工不提供工龄证明怎么办？ 入职时书面告知员工有义务提供累计工龄证明。 如员工不提供，按最低标准 5 天执行，并在入职登记表中注明。 入职登记表补充对应条款 问题 4️⃣：历史遗留问题如何处理？ 场景：公司一直按 5 天执行，现在发现某员工工龄 20 年应享 15 天 处理策略： 不要主动追溯：仲裁时效 1 年，员工不主张公司不必主动补 从现在开始合规：立即调整该员工年休假天数为 15 天 书面确认：与员工签署《年休假天数确认书》，明确从 X 年 X 月起调整 如员工主张历史补偿： 主张超过 1 年的部分，提出时效抗辩 争取协商和解（如补偿 50%-70%） 问题 5️⃣：仲裁有哪些应对策略？ 员工主张：入职 10 年，每年少给 5 天年假，要求 10 年×5 天×300% 补偿 公司抗辩要点： ✅ 时效抗辩：年休假补偿适用 1 年仲裁时效，超过部分不应支持 ✅ 已安排抗辩：公司每年书面通知安排年休假，员工自己放弃 ✅ 证据抗辩：员工无法证明累计工龄（入职时未提供） ✅ 协商和解：在仲裁前主动协商，以 1-2 年补偿和解，避免裁决 🔑 "年休假不是公司福利，是法定权利。少给一天，欠债三年。" "HR 的侥幸心理，是仲裁庭上的真金白银。" "5 天还是 15 天，不是 HR 说了算，是社保记录说了算。" #带薪年休假 #HR实操 #人力资源合规
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京法网事1周前
劳争“肖”消乐｜ “福利年假”受法律保护吗？@北京朝阳法院
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安徽商报6天前
安徽省人力资源和社会保障厅发布《关于进一步落实带薪年休假制度鼓励职工错峰休假的通知》。皖律通普法团、安徽时宪律师事务所胡文娟：鼓励带薪错峰休假，单位别再“装睡”。
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深圳叶律师5月前
##福利年假可以“放弃”，法定年假必须“安排”#企业合规#法律顾问
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风在说1周前
假期制度#最新消息 #热点新闻事件
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主持人振燕1月前
全国人大代表余淼杰：建议最低法定年假从5天提高到10天 #建议最低法定年假提高到10天 #年假 #2026全国两会
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爱璧山3周前
全国人大代表汪玉成建议：工作不满10年休5天年假规则该调整了 优化年假天数规定，按工龄递增#年假 #人大代表 #年假多少天
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百姓关注3周前
余淼杰代表建议：增设元宵、重阳为法定节假日，最低法定年假标准提升至10天。
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爱广饶3周前
全国人大代表余淼杰建议增设元宵节、重阳节 为法定节假日，将最低法定年假标准由5天提升至10天，并允许未休年假在两年内结转使用。
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金网科劳动陈律1月前
年假是法定的吗？年假过期就作废？ #社保 #劳动纠纷 #法律咨询 #年假 #法律科普
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上海律师王澍宙1月前
年假过期作废，有效吗？ 别被HR忽悠了！年休假不是你求来的福利，是你应得的法定权利。 #春节那些法律事儿 #抖来普法2026 #劳动纠纷 #法律咨询 #深度理性计划
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韩律师-昆明劳动6月前
法定节假日可以抵扣年休假吗#劳动法 #律师#法定节假日#年休假 #内容过于真实
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遛弯儿的李律7月前
一次讲清，不上班还能领工资，带薪年休假怎么休？打工人只知道休息日和法定节假日，不知道年假怎么休，那你可太吃亏啦！带薪休年假是劳动者享有的法定权利，期间用人单位要正常发放工资。今天的内容分为四部分，我会详细讲解下什么样的情况能够享受年假，年假能够休几天，具体怎么休，没有休年假该怎么办。#年假 #年休假 （劳动争议的相关规定具有地区性，主要以北京地区为例，其他地区仅供参考。）
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陕视新闻3周前
全国人大代表汪玉成建议：工作不满10年休5天年假规则该调整 5天的法定年休假难以保证充分休息
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詹米蜀黍2周前
#两会代表委员有话说 #养老 #年假 #假期 #放假
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西部网3周前
全国人大代表余淼杰建议，最低法定年假标准由5天提升至10天，允许未休年假在两年内结转使用，明确“休假不影响绩效 晋升”
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上观新闻3周前
全国人大代表余淼杰 ：建议增设元宵、重阳为#法定节假日 ，最低法定#年假 标准提升至10天，允许未休年假两年内结转使用。戳到打工人心坎里去了！（小编：张筱熙）#工作不满10年休5天年假规则该调整 #全国两会
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黄绿3周前
#每天学点法律知识 #年休假
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董主播1月前
政府工作报告重磅信号：带薪休假要动真格了！#全国两会 #带薪休假 #解读政府工作报告
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法治主播 蔺景1月前
年休假新规解读！8 个核心问题，打工人必看不吃亏！#年休假管理条例#打工人#年休假#劳动争议 #法治第一线
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木兰融媒3周前
没假休、不能休、不敢休?全国人大代表:工作不满10年休5天年假规则该调整了落实双休制!优化年假天数规定按工龄递增让青年“多休假”
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劳动达人蔺律师2周前
地方新规#年假 #休息 #劳动法律师 #天津律师 #蔺晓晗律师
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盛律师2年前
年假是法定的吗？有几天呢？#职场干货 #律师#劳动法
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观威海3周前
全国人大代表余淼杰：建议增设元宵、重阳为法定节假日，最低法定年假标准提升至10天，允许未休年假两年内结转使用。（封面新闻）
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梁伟权-劳资权解读主理人3天前
春节多放的假是年假吗？ 春节多放的假是年假吗？
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典立律所-张承达3天前
#真实生活分享计划 打工人必看！病假工资与年假问题 #病假工资 #年假 #法定假期 #病假时长
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法说乡村1周前
入职新单位当年能休年假吗？一次厘清！#年假 #法规#抖音普法
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四川凡能律师事务所2周前
职场 年假是法定的吗？没有休的话可以拿钱吗？#成都律师 #律师 #找律师 #法律服务
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无锡律师周佳淼2月前
年薪制就不给年假？ 公司“年薪无年假”的规定无效，是偷换概念的潜规则。带薪年假是你的法定权利，必须给。#年假 #年薪制 #劳动法 #法律咨询 #无锡律师
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韩律师-昆明劳动1周前
国庆法定节假日、休息日，不能抵扣年假！ #劳动纠纷我支招 #创作者中心 #创作灵感 #带薪年休假 #劳动法
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四川凡能律师事务所1周前
劳动法 公司规定没有年假，有效吗？#成都律师 #律师 #找律师 #成都刑事律师
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Battle Wolf1周前
#接下来的三个月每个月都有假 #打工人的法律保护 #打工人法律保护 #法定三薪 #打工人的法律 @抖音小助手 真假的，到底有假没有
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秦泰律师1月前
全网热议年假增至10天？别光看热闹！ 法定年假话题霸榜，但在真实的职场博弈中，“未休年假的合法折算”才是很多劳动者和企业都忽视的巨大盲区。#建议最低法定年假提高到10天 #律师 #劳动仲裁 #这也能开播
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刘福平1月前
年休假管理条例修订中#劳动争议#未休年假补偿
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天津亿杰汇律师事务所2周前
打工人注意，年假不休，清零违法！#年假 #带薪年休假 #劳动法 #法律咨询
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靖宇融媒2周前
#两会声音 I 全国人大代表余淼杰：将最低法定年假从5天提高到10天，允许未休年假在两年内结转使用，同时对年假使用率低的单位加强监管，解决劳动者"没假休，不能休，不敢休"的痛点。#法定年假
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律师浩哥1年前
公司规定年假不申请视为自动放弃#年假 #年休假 #未休年假工资 #劳动纠纷 #年假多少天
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豫东百姓事2天前
法定休假日计入年休假天数吗?
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