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消费者权益保护法可以说一定吗
2026年4月报税截止时间
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地图炫彩图标会被别人抓吗
劳动法研习工作室老邱
4天前
2026年5月1日实施:公司单方解除未建工会需通知上级工会 2026年5月1日实施:公司单方解除未建工会需通知上级工会 #劳动法 #劳动仲裁 #职场 #工会 #和谐劳动关系 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @在抖音学习 @抖音小助手 @抖音热点 @生活服务热点中心
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劳动刘律师丨北京(刘远卓)
4天前
2026年5月1日之后,北京用人单位单方解除劳动合同,都要通知工会!没有工会的单位怎么办?是不是就不用通知了?
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勇敢小王
3月前
经济环境越来越差,劳资矛盾愈演愈烈,员工的维权意识越来越强,加上劳动法新规的颁布, 2026 年劳动仲裁案件将会暴涨。#劳动法新规 #劳资关系 #劳动仲裁
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宋玲玲律师
3月前
超龄用工新规重大变化:不再一律按劳务关系处理!2026年1月1日起,法院将根据用工实质认定劳动关系,直接影响工伤、薪酬等权益保障。企业用工管理需及时调整,劳动者注意保留凭证。了解详情,防范风险。#超龄劳动者权益 #劳动法新规#法律 #律师普法 #老百姓关心的热点话题 #原创
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泉城风物局
3月前
明天起这些新规开始生效! 2026年1月1日起,这些新规开始生效!#2026新规 #元旦 #你知道了吗
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义乌冯律师(金华、义乌地区)
1周前
2026年4月必须要知道的几个劳动法知识,不管是公司还是劳动者学会都有帮助 #义乌律师 #劳动法 #法律咨询 #劳动仲裁 #劳动合同
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汇吉征讲合规
3月前
2026年1月1日起,劳动仲裁的方向变了! #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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微企之家(苏州工业园区店)专用号
1周前
别眨眼,仔细看!新规发布了2026劳动法自4月1日起全面实行✊#别眨眼仔细看 #劳动法 #劳动法新规 #牛马 #人间观察计划
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全国工伤处理-韩主任
3周前
2026年3月13日起,工伤新规正式落地#工伤 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿
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老牛讲企业用工风险
3天前
#劳动仲裁#工伤赔偿#用工风险#企业管理 #劳动法
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小吴为民解忧
2周前
2026年3月起工厂历史欠缴通道将正式开启#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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果哥-企业用工排雷者
2月前
2026年1月27日上午,人力资源社会保障部召开新闻发布会,明确宣布要推动修订《职工带薪年休假条例》,还要制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》!#职工带薪年休假条例 #劳动法 #新就业形态劳动者
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企安薪一公相顺
5天前
#最新劳动法 #用工 #企安薪
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德善公道曾主任
6天前
#劳动者是最美的人 #劳动仲裁 #打工人 #法律咨询 #违法必究
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郭伟律师
1周前
北京市劳动新规 京市人大常委会于2026年3月27日修订了《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》,新规将于2026年5月1日正式施行。用人单位单方解除劳动合同,必须提前五个工作日将解除理由通知工会。 即使用人单位尚未建立工会,也必须通知上一级工会(如区总工会等)。未履行上述前置通知程序的,将直接构成违法解除劳动合同。劳动者有权要求支付2N标准的赔偿金或要求继续履行劳动合同。 #劳动法 #抖加小助手 #上热门抖音小助手 #工会 #违法解除劳动合同
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劳动工伤刘老师
3天前
#劳动法 #劳动仲裁 #最新消息 #职场干货
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禧云舒
1月前
2026年为什么企业必须要为员工缴纳社保,读懂背后的逻辑就懂了#劳动法 #社保 #合法合规 #企业家 #企业经营
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劳权卫士-方主任
5天前
#法律常识 #每天跟我涨知识 #每天学点法律知识 #打工人 #劳动纠纷
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劳法普
3天前
#法律咨询 #劳动争议 #法律常识 #打工人的法律保护 #劳动纠纷
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职读精进
1周前
#思维认知 #劳动法最新规定 #职场干货 #提升自己#每天学习一点点
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潘不安
4周前
必知2026年劳动法规定 #职场 #职场干货 #劳动法 #上班族 #牛马打工人
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郑律以案说法
1月前
劳动法#每天分享科普知识 #每天学点法律知识 #法律常识 #劳动纠纷我支招
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清禾纳福
5天前
中央还是出手了2026劳动法#思维格局#认知觉醒#提升自己#每日分享#每天学习一点点
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江苏张曼莉律师
3周前
2026年劳动法 #牛马 #劳动纠纷 #劳动争议 #维权 #南京本地生活
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打工人之家
1周前
#每天学点法律知识 #打工人
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劳动罗盘
1周前
#劳动法 #抖加小助手 #dou上热门 #工会 #通知
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社保护航团
1周前
2026年企业社保缴纳不足或未缴新规已全面施行#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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凉都艾艾
3天前
#抖音玩法合伙人计划 #社会百态 #民生 #热点
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书灯职场实战屋
4天前
2026打工人必备!10条劳动法知识,关键时刻能救命#劳动法 #打工人必备 #维权指南 #职场干货 #2026新规
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贺继征聊企业用工
1月前
从2026年 还25号发工资 真的违法了! 那些当老板不得不知道的事儿! #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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职场有法保
2月前
2026年1月1日工伤新规落地!维权把握良机 2026年工伤赔偿新规已全面执行⚡️企业还敢拖延不报?这次直接罚到肉疼! 速看如何用新规守住你的赔偿权益!#工伤赔偿 #劳动法 #新规解读 #工伤认定
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湛新建律师
1月前
2026年一定要懂的10条劳动法 #深圳律师 #律师事务所 #打官司 #律师 #法律咨询
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成都谷雨律师讲劳动法
3月前
退休打工人重磅新规! 2026年起正式施行 #谷雨律师 #张婧竹律师 #退休 #退休返聘 #打工
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常州沈律聊企业用工
1周前
企业注意!2026用工新规再更新 #企业用工 #用工合规 #2026用工新规 #劳动仲裁 #每天学点法律知识
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万赢 24 小时在线咨询-徐老师
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#热点 #劳动法 #劳动合同 #律师咨询 #劳动纠纷
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社保权益解读站--优优
2周前
2026年公司未缴纳社保时无需费力自行收集证据#劳动仲裁#劳动纠纷#法律咨询#社保补缴#劳动法
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小姨爱吃
1周前
打工人记得掌握这10条劳动法知识!#职场干货 #职场那些事 #牛马打工人 #劳动法知识 #抖音美食精选
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孙女冰法
1周前
2026年打工人必须知道的10条劳动法知识#劳动法 #职场 #职场那些事 #职场干货 #打工人
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HR聪哥
1月前
2026年,打工人必须知道的10条劳动法知识 #职场干货#职场经验#牛马打工人#职场那些事#劳动法知识
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么会良-刑事律师
1周前
2026环境犯罪新解释生效,这些行为不再是违规而是犯罪! #污染环境 #新解释 #抖来普法2026 #法律咨询 #刑辩律师
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廖华波用工风险防控
3天前
8条红线!2026年劳动法,踩一条就赔惨! 8条红线!2026年劳动法,踩一条就赔惨! #商业思维 #老板思维 #老板 #创业 #企业管理
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HR小能手
2周前
2026劳动新规,如何在职场维护自己的权益#职场新人 #劳动法 #职场 #权益保障
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职场大师
1周前
2026劳动法#职场 #职场干货 #职场那些事 #提升自己 #每天学习一点点
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北京广森(合肥)律师事务所
3天前
2026劳动法新规来了 #2026劳动法新规#劳动法新规#劳动法咨询
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竺律·企业合规严选官
1周前
2026劳动法红线!这15种操作全违法,老板踩一个赔一个 #劳动法 #企业合规 #律秒通 #法律 #Ai法律
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汇吉征合规签AI
2周前
2026年 劳动仲裁风向开始变了 #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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湖南青芒律师事务所(主劳动仲裁)
1周前
2026年严查超时加班 💥落实带薪休假法 #加班 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #湖南青芒律师事务所
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威海律师刘巧玉
2周前
2026年劳动法,不懂这三点要吃亏! #威海律师 #劳动法 #法律知识 #法律咨询 #普法正能量
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汤圆小王爷
4周前
【避坑指南来了】 2026年,打工人必须知道的10条劳动法知识。你踩过哪些坑?是怎么应对的? #职场干货 #打工人 #职场避坑 #抖音职场茶水间 #过来人的春招建议
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社保护航团
3周前
2026年企业历史欠缴登记程序将进一步简化#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#法律咨询#社保补缴
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社保护航团
1周前
2026单位历史欠缴社保现可补缴了#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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键哥说法(法律咨询)
1月前
先收藏! 2026年《劳动法新规》以下情况, 可直接索赔. #打工人必看 #职场维权 #劳动法干货 #职场#这也能开播#返工开播的一天
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编导小周
1周前
2026年打工人必知的十条劳动法,出门在外,记得保护好自己#打工人 #维护合法权益
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雾里花
1周前
#劳动仲裁#社保补缴#劳动法#辞退
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社保帮帮团-江老师
2月前
2026年新规符合这三种条件老员工注意了#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴#劳动仲裁
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劳动保障王老师
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#劳动法 #劳动仲裁 #社保 #法律咨询
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赣活谈用工
1周前
2026年用工大变天!以前靠‘钻空子’降本,以后得靠‘建体系’增效。”#用工风险 #2026新规 #灵活用工 #中小企业
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社保观察团-枝枝
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#劳动争议 #劳动仲裁 #法律咨询 #劳动法 #社保
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雷雨律师
3月前
超龄劳动者看过来,关于维权,2026年1月1日变化。#超龄劳动者 #灵活就业 #律师 #劳动法#上热搜
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职场那些事
1周前
2026年打工人一定要知道的10条劳动法知识。#职场干货 #打工人 #创作者扶持计划
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淄博律师路焕喜
1周前
制度不签字也生效?关键看这一点 #公司制度 #劳动法 #劳动争议 #抖来普法2026 #劳动纠纷
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房产郭瑞强
2周前
# ⚠️2026年劳动法新变化!打工人必看👀 关乎你的工资和假期哦💰 不知道就亏大啦!快@身边同事👇
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钟哥
4周前
2026年劳动新规出来了! 老板们要注意了,今年这3类员工要谨慎对待了
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胥子讲老板用工
3周前
2026年仲裁潮将至!老板千万要牢记这4条劳动法 #劳动争议 #用工风险防控 #员工管理 #企业 #老板
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