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小马哥聊企业用工4月前
#员工拒绝缴社保，老板别慌！4招教你合法避险#社保 #企业用工
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猎头宋老师5月前
员工因为个人原因不愿意交社保企业要怎么办？#社保 #社保补缴 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论
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楠溪清云8月前
社保新规下，员工不愿意交社保怎么办？#社保#社保新规#缴纳#劳动争议
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劳动法苏律师4月前
公司拒绝补缴社保，一句话让社保局启动追缴程序。 #社保 #补缴社保 #人社局 #劳动律师 #抖来普法2025
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叁柒说老板用工4月前
员工签的自愿不交社保协议，企业到底该怎么用？#老板思维 #企业用工风险 #干货分享 #企业用工风险防范
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小象说社保3天前
#社保 #社保问题咨询
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天津郭律师1年前
《放弃社保承诺书》能签不能签？ #放弃社保 #放弃社保缴纳承诺书 #被迫离职#补缴社保
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险圈逍遥子3周前
四句话搞定“没钱买保险”#拒绝话术#没钱买保险#拒绝变成交#蒲公英陪跑
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琦见7月前
年轻人为什么不想交社保#社保#医保#养老#强制缴纳
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强哥事实观7月前
年轻人为什么不愿交社保了？#上热门话题🔥🔥🔥 #知识分享 #涨知识 #内容太过真实 #干货分享
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亚玲只做良心账1周前
员工不交社保怎么处理？ #员工不交社保 #老板财税 #西安记账报税 #西安财务公司 #社保放弃
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杭州倩云姐茶桌说保2月前
#曾经他们也用这些理由拒绝保险#倩云说 #保险
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熊律说劳动法2月前
员工不愿交社保的隐藏风险 #劳动律师 #劳动法 #劳动法律师 #熊律讲劳动法
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劳动法研习工作室老邱5月前
员工拒绝缴纳社保，企业应该如何应对？ #劳动法 #劳动仲裁 #企业管理 #老板 #涨知识 @抖音小助手 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @在抖音学习
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慧算佳会计3天前
#社保合规 #企业经营#会计实操
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源少•医政百问百答3月前
员工同意不交社保，工资结构怎么写？ #社保#社保补助 #工资结构#员工工资#国家政策
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王晓路律师3周前
观4：关于员工自愿放弃社保缴纳问题普下法
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东莞卢庆波律师5月前
员工不肯缴交社保，公司可以炒他吗？ #员工 #不缴纳社保 #开除员工 #东莞律师
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代代看法8月前
劳动法与社保法明确，用人单位要缴社保，跑不掉的。建议迎难而上，保持初心，别投机取巧#劳动争议司法解释二 #放弃社保能免除公司责任吗 #社保补缴 #餐饮创业 #劳动法知识
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创华聊用工3月前
对于不愿缴社保的，企业如何正确操作。#用工风险
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陈尧丨杭州劳动法律师3月前
公司让你签“自愿放弃社保协议”？别怕，协议无效！ #陈尧律师 #杭州律师 #杭州劳动法律师陈尧 #自愿放弃社保协议 #劳动争议
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义乌劳动合规楼瑛律师2周前
员工主动要求不交社保？别乱答应！签好社保补贴协议，义乌法院判例：离职反悔需全额返还补贴，企业这样做才避险！#义乌律师#社保#劳动用工
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小勇哥8月前
年轻人为何不愿缴社保#社保 #新规 #财经 #金融 #经济
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添采书苑3周前
员工不交社保，一定要签这两份协议，很重要#用工合同 #员工自缴社保协议#工资条
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贾姐教您做财税！6月前
员工说自愿放弃社保？同意就是给自己埋雷！#放弃社保 #社保 #老板必看 #避雷
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又见青鸟8月前
“自愿弃保”的最后一盏绿灯熄灭了！最高人民法院一锤定音：所有“不缴社保”的约定，无论是劳资双方“周瑜打黄盖”式的协商，还是劳动者单方面承诺放弃，从今年9月1日起一律无效！#社保新规 #放弃社保能免除公司责任吗 #社保缴费 #热点追踪 #劳动法
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Grace讲养老5月前
劝你别交社保的人赶紧拉黑 #社保规划师 #社保咨询和养老规划 #养老金测算 #退休金测算 #自己交社保
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企服老于4天前
自愿放弃社保？=废纸 自愿放弃社保声明是巨坑，不要踩！#自愿放弃社保 #社保知识 #职场搞笑
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阿哒西oMo8月前
#社保新规对我们有什么影响 社保拒绝自愿放弃#社保 #社保知识早知道#社保新规对我们有什么影响
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胡世朝律师3周前
以未缴社保提离职，能拿经济补偿金吗？ ❌ 坑一：离职理由写错 千万别写“个人原因”“家里有事”“想换工作”！一旦写了，视为自愿离职，补偿金直接归零。 ✅ 正确写法： “因公司未依法缴纳社保，依据劳动合同法第38条，被迫解除劳动关系” ❌ 坑二：证据没留好 口头辞职、微信语音、电话通知——这些都不能作为有效证据！ ✅ 必须保留： 书面《被迫解除劳动关系通知书》拍照/复印件 EMS快递底单（备注栏写明“被迫离职通知书”），邮寄时拍视频记录 社保缴费记录（证明公司确实没交） ❌ 坑三：继续上班 发了离职通知还继续打卡上班？小心被认定为“劳动关系存续”，视为你撤回离职申请。 ✅ 正确做法： 通知送达后，按公司规定办理交接，拿到离职证明就撤 ⚠️ 特别提醒： 只有“完全没交社保”才能拿补偿金 “没足额交”（如只交养老不交医疗、按最低基数交）——多数地区不支持补偿金，只能要求补缴 离职前收集证据，别打草惊蛇。 #社保 #职场 #劳动法 #律师
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许律在上海2周前
企业必看！员工自愿不交社保？合同加3句话，避开社保大坑！#劳动法 #劳动合同 #社保 #企业 #创业
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双蛋黄2天前
社保偷偷低缴不交？这份维权干货收好 #职场 #社保 #过来人的春招建议 #打工人 #金三银四进行时
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添采书苑3天前
S员工想多拿工资不交社保，一定要签这份协议，可以规避很多风险#社保#员工自缴社保协议书#工资条
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社保分享站墨老师4周前
单位推诿拒缴社保两招讨回拖欠社保#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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职场老炮谈合规-卿缘律所4天前
跟着汪律陈律朱老师来聊一聊，为什么越来越多的企业不愿意交社保？#社保 #社保知识 #社保知识早知道 #企业合规 #社保社保
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康胜财税•京城管家8月前
从9月1日起，新的社保法规将正式实施，个人自愿放弃缴纳社保的行为将不再被允许，单位如果不依法缴纳社保将面临赔偿责任。那么社保到底有没有必要缴？有社保和没社保有啥区别呢？#社保新规 #社保缴纳 @康胜财务·京城管家 @康胜财税•京城管家
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添采书苑6天前
G员工不愿意交保险想多拿工资，一定要签订这两份协议规避风险#工资条 #用工风险 #员工自缴社保协议
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重庆超越财务1周前
员工自愿不交社保，协议怎么签才管用？ 记住四点：自愿放弃+补贴替代+补缴退还+工资列明 光有协议不够，工资条必须列出补贴、员工签字！ 一个真实案例：员工投诉补缴后，被判返还66800元。 #社保补贴 #社保协议 #劳动用工 #老板必知 #企业风险
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添采书苑3天前
G员工不想交保险，老板千万别大意，一定要签订好这两份协议#工资条#员工自缴社保协议
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恒聚合同本册工厂店2周前
千万不要做口头约定，不交保险员工就要签这份协议#自缴社保协议#工资条#社保补贴
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专注劳动纠纷黎sir1周前
公司不交社保离职时这招最管用! #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师 #广东劳动纠纷 #法律
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郭伟律师6天前
书面放弃社保，还能提被迫离职 入职时公司让签一份书面声明，自愿放弃缴纳社保，甚至还会把社保钱折成现金发给你。那问题来了，签了这个字，之后还能不能以单位没交社保为由，提出被迫解除劳动合同，索要经济补偿金呢？答案是：可以。最高院案例库参考案例给出了明确的答案，可以！裁判理由如下： 首先，缴纳社保是法律强制性规定，不是你和公司能私下协商放弃的。不管是员工主动申请，还是双方签字按手印的放弃协议，因为违反法律强制性规定，这份声明从一开始就是无效的，对双方都没有法律约束力。 其次，员工签放弃社保，往往是迫于就业压力，或者不懂法律规定，并不是真实的意愿。而公司作为用人单位，负有法定的参保义务，不能因为员工签了字，就免除自身责任。 所以，即便你曾经书面放弃社保，只要公司确实一直没有为你缴纳社会保险，你就依然有权依据劳动合同法，以单位未依法缴纳社保为由，提出被迫离职，并且要求单位支付经济补偿金。 不过这里也要提醒一句，如果你已经领取了单位发放的社保补贴，仲裁或法院通常会要求你把这部分钱返还给公司，然后单位再为你补缴社保。#放弃社保 #社保补贴 #被迫离职 #抖加小助手 #热门小助手
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AI法律科普3天前
老板说签“放弃社保协议”多拿500块？千万别签！傻孩子！🙅 #劳动法 #放弃社保 #打工人 #法律科普
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北京常远律师2月前
单位不补缴社保，已经构成违法！#北京劳动纠纷 #北京律师
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宝匀～企业用工管理3周前
第2集：员工不愿交社保，写承诺书有用吗？#社保知识 #劳动法 #临沂企业 #外包服务
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张律师_3天前
公司不交社保，可走被迫离职维权#离职社保处理技巧 #社保常见问题
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张韶伟｜律师4周前
自愿放弃社保声明＝无效！ 单位没交社保＝员工可辞职＋要补偿金！#劳动维权#仲裁律师#劳动法律师
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陈析律师 武汉3天前
公司未依法缴纳社保 #补缴社保 #被迫离职 #被迫离职通知书 #武汉补缴社保 #武汉陈析律师
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合同模板供应商1周前
#法律咨询 #社保补贴 #合同模板 劳动者拒绝单位交社保怎么办？
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小千社保分享8月前
全民社保的时代到了，不交社保的约定是无效的，员工可以依法让单位缴纳社保#今日热点 #社保小知识分享 #抖音热搜 #不缴社保 #创作人计划
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高州邓律2周前
自愿放弃社保协议虽然无效但还是要签#高州邓律#高州#茂名#高州话#茂名话
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爱写代码的大律1周前
签了“自愿放弃社保承诺书”，公司就真能不交社保？大错特错！ 云南有个保安朱大哥，入职时公司给了份协议，说“自愿放弃社保，每月给你发300块补助”。 朱大哥想着多拿现钱，就签了字。结果干了一年生病住院，才发现没社保一分钱报销都没有，公司还想一分补偿都不给。 法院直接判：放弃社保的约定违反法律强制性规定，一律无效！ 根据劳动法相关规定，公司未缴社保，朱大哥以此解除合同，不仅能要求补缴社保，还能主张解除劳动合同经济补偿！ 以后再遇到这种协议，千万别签，签了也没用！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #打工人 #劳动者 #日常普法
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老黎劳动仲裁4天前
不交社保就是违法，直接提被迫解除 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师 #广东劳动纠纷 #法律
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上海黄劲夫律师6月前
顾问单位问了一个有趣的问题，如果员工不同意交社保的，单位能不能以员工拒绝交社保为由解除劳动合同，不付补偿或赔偿金？现实中确实可能存在这样的情况，但是解除是违法的。根据《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”这就意味着单位不仅要缴纳单位承担部分，而且要代扣代缴职工个人应缴纳的部分，这是法律赋予用人单位的权利和义务，要注意代扣代缴是法定义务，不需要经过员工同意。
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梁律师4周前
员工以公司不缴社保为由提出离职，是否可以主张经济补偿金？梁律师带你了解法律规定并关注重点。 #劳动争议纠纷 #社保 #经济补偿金
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张大师爷AllinAi4天前
不给员工交社保还反咬一口说他恶意仲裁？ 这波我站打工人，法大于情，社保是强制缴纳的，容不得任何沙子！#社保 #打工人 #真实还原 #张大师爷 #社会百态
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法师安琪拉1周前
公司不缴纳社保，劳动者具体该如何维权？#律师 #法律咨询 #打工人 #社保 #劳动法
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娜姐暖心说3天前
 老公说不用交社保，我幸好没听#人间观察计划 #养老金 #社保知识 #退休攻略 #真实经历
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深圳吕律师3天前
公司未交社保怎么办#不交社保 #自愿放弃社保无效 #劳动仲裁#职场#法律科普
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伦本—李主任4天前
“自愿放弃社保?”法律不认！ #社保知识 #劳动纠纷 #劳动法 #热点
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瀛坤（集美）律师事务所4天前
公司不给你交社保，还让你签《放弃社保协议》，违法！ #放弃社保协议 #社保 #公司不交社保 #瀛坤律所
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合肥一刘律师2周前
公司不交社保，别再忍了！#劳动法 #职场 #律师#法律咨询#每天学点法律知识
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#社保合规 #企业经营#会计实操
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