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上海｜韩律师8月前
加班不给加班费，安排调休行不行？#加班工资 #加班费 #调休 #劳动仲裁
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上海陶律师3天前
清明节当天是法定节假日，加班必须支付300%加班工资，调休也替代不了！其他连休日子加班，可以要200%或调休。注意：固定加班费不能覆盖这300%，得额外给。保留考勤和工资流水，公司少给钱就去仲裁，别让自己的辛苦钱打水漂。#劳动仲裁#法定节假日#加班#劳动法律师#律师普法
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用工风险专家包大人2月前
节假日可不可用调休来抵？ #节假日 #调休 #员工管理 #用工风险 #加班费 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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穗岁婷的劳动法4天前
节假日加班只给调休？违法！ ：#加班费 #节假日加班 #加班维权 #钉钉打卡证据 #职场法律
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希姐聊企业用工2月前
法定节假日加班可以用来调休吗 #节假日调休 #法定节假日 #加班 #加班调休
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偶尔聊法胡然律师1周前
绝“用爱发电”，加班费必须算清楚 从拒绝“无效调休”到争取“法定节假日3倍工资”，法律始终在为劳动者撑腰。加班是额外的付出，休息是应得的权利。懂法，不是为了和公司计较，而是为了在付出额外劳动时，能得到公平的回报。希望今天的分享，能让你多一份底气，少一份委屈。#加班费 #调休陷阱 #法定节假日 #每日法治
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张邂企业风险管控2周前
别再用调休糊弄员工了！这招现在就是“定时炸弹”！#加班 #调休 #劳动仲裁 #社保 #老板
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张张实习法师2周前
法定节假日加班｜调休不算数❌ #法定节假日加班 #加班工资 #调休 #张张法师 #劳动争议100问
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上海徐律师1月前
过年加班都可以安排调休吗？ 不都可以 #职场 #加班 #调休 #劳动法 #职场那些事
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上海徐律师10月前
只要公司安排了调休就没有加班费了吗？ 周一到周五加班是不能安排调休的，只能给加班费，法定节假日也是不能调休的，只有周末加班才可以调休。#外企打工人 #职场 #调休 #加班 #加班费
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溪姐简历（求职教练）大号3月前
法定节假日加班，可以用调休，但不给加班费吗？ #加班#加班费 #法定假日
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上海徐律师10月前
端午加班，公司能安排调休抵扣吗？ 5月31日必须额外给300%工资，6月1-2号可以调休。#职场 #加班 #端午节 #加班费 #劳动法
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蔡蔡律师1月前
春节假期值班能不能年后调休来代替#调休制度 #法定节假日 #普法 #春节值班 #律师普法
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法律人小来2月前
打工人维权攻略：法定节假日加班？不合法！！ #法定节假日 #加班费 #劳动法 #春节加班
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宁波泮鹏东律师1年前
法定节假日加班，公司说调休不给三倍工资，到底合不合法？ #加班费 #调休 #劳动仲裁
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宁波劳动、工伤姚律师1月前
有些加班只能支付加班费不能调休！ 标准工时制的朋友可以理解成：周一至周五超时加班另给1.5倍加班费，不能调休；周末加班可以给2倍加班费或改为调休；法定节假日加班必须给3倍工资（另给3倍！加上本身一天的工资，应当发4倍！）#加班费 #劳动纠纷 #宁波劳动纠纷律师 #宁波劳动纠纷姚律师
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张邂企业风险管控1周前
别再用调休糊弄员工了！这招现在就是“定时炸弹”！#离职 #加班 #社保 #劳动仲裁 #老板
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小费的职场历险1年前
加班用调休抵，可以吗？ 并不是所有加班都可以，大家不要被套路，损失了应有的加班工资！#加班 #加班费 #调休
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酸辣HR9月前
平时加班可以用调休来弥补吗？ #职场 #职场那些事 #职场干货 #企业管理 #干货分享
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春城劳动合规赵主任3周前
企业员工加班，老板不想支付加班费，可以让员工用调休来抵消吗？#劳动仲裁 #法律咨询 #加班不给加班费 #春城律所
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避险奥特曼4周前
⚖️ 法定节假日加班给调休代替3倍工资？这操作违法！💸 老板别再“省小钱”，小心付出更大代价！👇 点击看清法律红线 🔥#避险奥特曼
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烟台张律师（劳动/经济纠纷）4天前
清明节加班的注意了，人社局最新明确：工作日、法定节假日加班，不能用补休代替加班费。法定节假日加班，三倍工资是额外给的，不是包含在原工资里。 同时重申，单位不能强迫加班，每周工作时间不超过44小时。大家一定要维护好自己的合法权益。#烟台律师 #清明节加班 #加班 #加班费 #加班费计算公式
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乱事乱评4周前
节假日加班，不能用“补休”取代加班工资#加班政策 #两会热点 #两会代表委员有话说 #两会声音 #两会
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济南木子爽律师8月前
加班用人单位可以用补休的方式来代替支付加班费吗？关系牛马们的钱包，来了解一下吧#加班 #加班费 #劳动法 #法律 #法律咨询
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张秀洁律师1周前
加班只给调休不给加班费，员工真的只能认栽？#加班费 #加班调休
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i银记录3天前
#生活服务热点中心 #抖来学法 #抖来普法 #打工人加班 #节假日加班 节假日加班怎么算工资
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营口坤诚律所李律师3月前
加班后调休这合理吗？#加班 #调休可以取消吗 #调休 #加班费 #劳动争议
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长沙劳动法律师王顺星4天前
清明节加班，必须支付三倍工资，补休也没用！#劳动纠纷 #长沙劳动法律师 #加班
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王佳英律师1月前
加班转调休 #加班费 #加班转调休 #劳动仲裁律师 #银川律师#银川同城
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谦有研究院4周前
能以调休、补休代替法定节假日加班费吗？#谦有研究院 #风险
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罗律师（专注劳动法）1月前
加班后公司让你“调休抵加班费”？分情况！别被忽悠#重庆劳动律师 #劳动纠纷 #劳动法 #赔偿 #辞退
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南通邵律师3月前
乾坤未定，你我皆是牛马#加班费 #补休 #调休 #劳动法
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庄河海华1周前
工作日延时加班必须1.5倍工资，法律规定不能用调休抵扣 #庄河职场科普
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湖南金瑞律师事务所宠粉号1周前
法定节假日加班，补休可以代替加班费吗？ #加班费 #调休 #法定节假日 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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温蕾莉律师1月前
春节加班不支付加班工资，安排调休可以吗？#春节那些法律事儿 #抖来普法2026 #春节 #加班 #用工合规
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上海徐律师4月前
加班费到底怎么算的?公司可以安排调休抵扣吗？ 周一到周五和法定节假日加班不能调休，只能给钱；双休日可以。#职场 #加班 #加班费 #劳动法 #打工人
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佛山律师尧昱2月前
法定节假日加班，公司只给调休不给加班费？#劳动纠纷 #劳动律师 #佛山劳动律师 #佛山律师 #佛山律师尧昱
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郭密利 律师7月前
春节加班调休代替支付加班费，是否能抵3倍工资？
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劳资管家曾姐1月前
春节加班费用调休代替可以吗？#就想说点大实话 #加班费 #每天学点法律知识
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珠海虞律师3周前
补休调休可以代替加班工资吗 #劳动争议 #加班费#调休#节假日加班#法律咨询
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法律顾问律师李慧1月前
调休能抵加班费吗？这个规则要搞清！ 很多企业老板都踩了调休抵加班费的坑，一不小心就违法赔钱。到底哪种调休才合法？看完这个视频全清楚。 #加班 #加班费 #调休 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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广西南宁岑律师3月前
加班不给加班费，只能调休#劳动仲裁 #加班 #加班费
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黄颖8月前
法定假日加班被调休？法律这样判！ 员工法定假日加班遭拒付加班费，仲裁认定公司违法，裁决补发。劳动者要知权益，留存加班证据；企业莫存侥幸，依法支付加班费。 #法律 #劳动法 #法律咨询 #律师 #法律常识 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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赵律师的法律日记4周前
加班调休过期作废，这样的制度合理吗 #劳动争议 #加班费 #武汉律师 #劳动仲裁 #每天学点法律知识
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郑州郭超律师5月前
#休息日加班#工作日加班#法定节假日加班#调休#加班费
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刘小小律师10月前
调休能替代加班费吗？ “公司规定加班必须申请调休，半年内没休就作废。”合法吗？ ⚠️注意：公司规定加班必须申请调休，半年内没休就作废。这是典型的违法操作！ 一、三类加班的不同处理 1.工作日加班（周一至周五）：必须支付150%加班费，禁止用调休替代； 2.周末加班：可优先安排调休，无法调休则需支付200%加班费； 3.法定节假日加班：无论是否调休，必须额外支付300%加班费。 二、加班清零制度无效 1.“半年未调休就作废”属违法条款，劳动者可随时主张加班费； 2.在职期间可直接申请劳动仲裁； 3.离职后一年内仍有权追讨。 三、举例说明 以月薪8000元为例： 工作日加班1小时：8000÷21.75÷8×150%≈69元 周末加班1天：8000÷21.75×200%≈736元 法定节假日加班1天：8000÷21.75×300%≈1103元#律师 #职场干货 #劳动合同 #加班费 #调休
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常州人才招聘3天前
所有加班费都可以用调休代替吗#加班费 #调休 #常州人才招聘
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北京耿律师10月前
安排调休还要支付加班费吗？#劳动仲裁 #北京律师
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上海徐律师3月前
元旦加班3天，公司能都给我调休抵扣掉吗？ 不能 #职场 #元旦加班 #职场法律 #调休规定 #打工人
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长沙劳动律师夏楚乔2月前
加班调休只能和同事换，不能自己单独休？#调休#加班#劳动法律你懂了吗#休息日加班
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法治铁门关3周前
公司可以用补休代替加班工资吗？ （部分素材来源AI创作）#抖音小助手 #加班工资怎么算 #劳动法知识 #补休
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国器殷伟律师5月前
休息日加班，调休抵加班费合法吗？ #休息日加班 #加班费 #法律咨询 #抖来普法2025 #张家口律师
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不打烊的人力室1周前
周六日加班，可以用调休代替加班费吗？
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所1周前
过年过节强制加班只给调休? #长沙劳动法律师 #长沙企业法律顾问律师 #长沙律师事务所前十名 #劳动法律师 #长沙律师推荐
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上海徐律师2月前
法定节假日加班，公司可以给我调休吗？ 不可以，要额外给3倍加班费。#职场 #加班 #加班费 #法定节假日加班
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温州张文博律师1年前
春节加班，向老板索要加班费，老板说已经给你调休了，加班费你拿不走。怎么办？ #律师 #法律咨询 #法律常识 #加班 #春节
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良策讲劳动用工5天前
清明节被公司强制加班，只给调休不给钱？别忍！这是违法的！ 根据《劳动法》第44条明确规定：法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300%的工资报酬！ ⚠️重点划死： ✅ 休息日加班可以调休，但初一到初三这类法定节假日的3倍工资，法律明确禁止用调休抵扣！调休不抵债！ ✅ 3倍工资的计算基数，是你的月总薪资÷21.75天，不是当地最低工资！别被公司忽悠了！ ✅ 只要你有值班表、工作群指令、打卡记录，哪怕离职了，也能一次性把欠的钱全追回来！ 💥打工人的钱，一分都不能被坑！ 觉得有用的宝子，赶紧收藏+转发给身边的朋友！ 关注我，每天一个劳动法干货，帮你稳稳维权不踩坑！ #劳动法 #打工人维权 #加班工资 #职场干货 #清明节
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崔希涛律师｜上海4月前
加班调休能拒绝嘛 休息日加班后调休的决定权在单位，劳动者无权拒绝。工作日加班和法定休假日加班，单位无权调休，需要支付1.5倍或3倍工资的加班费#律师 #法律咨询 #普及知识 #企业服务
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标哥职场锦囊社（在线讲法）9月前
节假日工作需支付3倍工资，企业不得以调休代替 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #节假日加班 #加班费
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球律丨杭州8月前
法定节假日不能通过补休来替代，周末加班可以通过补休或者 2 倍工资来替代 #劳动法 #加班费 #干货分享 #法律科普 #杭州
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劳动纠纷-赵sir6月前
别拿调休当挡箭牌！加班就得付加班费 #法律 #东莞律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #律师咨询
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