您是不是在找：

硅基财经4周前
胖东来真的太狠了！38亿分给10194名员工，普通员工人均20万，店长2000万！ #胖东来#于东来#商业格局#员工福利#财经
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
KK财经7月前
胖东来超高招聘要求惹争议，保洁和保安均要求25岁以下，具有本科学历#胖东来招聘#找工作#求职#胖东来#于东来
00:00 / 01:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞237
建哥有耳朵6天前
胖东来基层员工，也是岗位天花板！ #胖东来 #胖东来官方旗舰店 #胖东来的一些小细节 #胖东来超市 #胖东来业界楷模
00:00 / 02:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞1658
蓬莱波哥4周前
3月8日，胖东来炸翻全网！ 于东来直接把近40亿资产分给员工！ 10194名员工全覆盖，管理层员工各分50%， 店长每人2000万，普通员工人均20万！ 这才是真正的：把员工当家人，把财富共分享 格局打开，活该胖东来火一辈子！
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
菲说不可5月前
胖东来完成30名刑满释放人员招聘，于东来：释放你们的善和爱！#胖东来是商业鬼才还是人间理想？ #胖东来
00:00 / 05:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
永延传媒4周前
胖东来又放大招了整个企业集体沉默 。#胖东来 #企业 #于东来 #员工
00:00 / 02:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
大司马谈科技4周前
胖东来于东来甩出王炸，将37.93亿资产全部分给员工，普通员工人均20万、店长2000万，不画饼不营销，用实力宠员工，堪称中国企业标杆#硅基智能 #司马华鹏 #胖东来 #于东来
00:00 / 02:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞241
张无忌朋友圈3周前
胖东来福利好，大家都知道，但是招聘要求你知道吗？还支持吗？#胖东来 #创业 #张老虎朋友圈
00:00 / 02:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
印印碎碎念4周前
已婚的姑娘千万不要因为家庭和孩子轻易辞职，哪怕你的收入不高… #胖东来 #胖东来员工#辞职 #离异#情感
00:00 / 04:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞3311
快乐至上3周前
胖东来还收员工吗
00:00 / 03:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
东来文化3月前
让企业成为一个健康的企业 现在胖东来员工平均工资9,000多一个月，企业一年五个多点的利润，还有将近14个亿左右的利润，如果我们用不完了再分配，员工还能再分到10万，管理层平均每个人还能分到70万左右，员工怎么会不愿意干？#于东来 #胖东来 #工资 #员工 #分钱
00:00 / 03:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞913
河南都市频道2周前
于东来：胖东来高管50%以上初中毕业，希望再给员工一二十天旅游假。#胖东来 #河南dou知道
00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞5299
尤尤说财经1月前
胖东来招聘卷出天际：年薪百万、带薪休假60天，打工真能致富？#胖东来#于东来#财经
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
董恩升律师7月前
胖东来招聘的法律思考 #如何看待胖东来岗位河南籍限定 #山东鹏飞律师事务所 #董恩升律师
00:00 / 02:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞345
潇湘晨报·晨视频2周前
于东来希望年休40天外，再给员工多加10-20天旅游假 胖东来去年员工平均收入9400元#胖东来 #于东来
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞1518
悦悦爱叭叭1周前
#胖东来 的员工也太让人羡慕了，每年在那里工作的中层领导都要经历一次员工无记名投票，#投票罢免 #于东来
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
第1眼新闻1周前
于东来：胖东来管理层每年都要接受员工无记名投票，票数低的直接免职！“所以管理层不会拿着权力刁难员工，这样的体制让大家看到了公平和尊重！”#胖东来 #于东来 #管理层 #尊重
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞5196
E说财经3周前
别人抠员工工资续命，胖东来给员工发20万安家费 #零距离看懂财经 #燃起来了大国重器 #员工 #工作 #胖东来
00:00 / 05:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞7529
觉醒胖东来研学院（柴老师）1周前
05年的胖东来员工，那时候的月薪就已经3000多了#胖东来研学 #胖东来 #于东来 #胖东来游学 #经营
00:00 / 00:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞5693
齐鲁晚报·果然视频8月前
于东来称新乡胖东来新店会把2%岗位给服刑人员（极目新闻）
00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞4950
李世安8月前
胖东来真的有网上说的那么好吗？我去看了看，然后我居然产生了这样的想法..... #胖东来 #vlog #许昌 #于东来
00:00 / 06:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
漫姐财经1月前
 人均分20万！胖东来员工拒降薪，你老板咋还在画饼？
00:00 / 03:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞71
Катя4周前
东来哥👍👍👍封神啦 2026年3月8日，于东来通过个人社交账号公布了资产分配方案，总额约为37.93亿元，覆盖集团全体10194名员工。 #胖东来 #于东来感悟分享
00:00 / 03:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
凤凰网财经6天前
于东来和魏建军直播 自称胖东来员工工资可能低一些，但幸福感特别强烈
00:00 / 00:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞258
胡说有据1年前
胖东来员工高薪吊打同行，怎么做到的？ #胖东来 #胖东来员工 #于东来
00:00 / 03:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞7155
嗑学家Momo3周前
momo什么时候才可以找到属于自己的胖东来#胖东来#于东来#打工人#员工待遇
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞216
坠机纪录片4周前
胖东来的老板于东来，要把自己从2000年开始攒下的近38亿家底，几乎全分给员工！
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞1603
新郑楚伟婚庆道具厂8月前
厂里的待遇能跟胖东来有一拼吗？#胖东来 #胖东来招聘 #胖东来为什么走不出河南 #源头实力厂家 #我要上热们 @DOU+小助手
00:00 / 04:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞1137
向善DL研学8月前
东来哥曾告诫永辉，千万不要把员工当工具，卖够100万立马关门#胖东来#胖东来研学#胖东来于东来#胖东来游学
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
觉醒胖东来研学院（柴老师）2周前
当胖东来员工被问到薪资，网友：啥时候我下岗了我也来干#胖东来 #于东来 #胖东来研学 #胖东来游学 #经营
00:00 / 00:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
梅子3周前
胖东来还招人吗，我都想去了#胖东来 #企业天花板#于东来
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞325
潮新闻2周前
于东来希望年休假40天之外，再给员工增加一二十天旅游假“想让员工爱自己 换种快乐的生活方式”，胖东来员工平均收入达9400元
00:00 / 00:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞1131
娥姐4周前
疯了，胖东来再放大招！将近40亿资产全部分掉，12名店长每人分配2000万，普通员工均20万，我只想问胖东来还招人吗？#抖音玩法合伙人中心#胖东来#企业天花板#共同富裕@DOU+小助手
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞105
艺柳（初高中升学）1月前
胖东来要把40亿利润分给员工，得知员工的学历我惊呆了#胖东来#于冬来#学历#高考#于冬来要把胖东来的利润分给员工
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞116
萝莉3周前
胖东来再放大招！将近40亿资产全部分掉！12名店长每人分配2000万，普通员工人均20万，我只想问还招人吗？#疯了 #胖东来 #企业天花板 #共同富裕
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞324
大福姐²4周前
#疯了 胖东来再放大招！将近40亿资产全部分掉！12名店长每人分配2000万，普通员工人均20万，我只想问还招人吗😱#胖东来#企业天花板#共同富裕
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞255
大米老师讲财税1周前
胖东来要把公司分给员工，来看看该咋交税 #胖东来 #财税知识 #财税合规 #股权激励 #热点新闻事件 于东来计划将胖东来 37.9 亿元净资产分给员工，其中 50% 归管理层、50% 分给近 1 万名普通员工，这一举措引发关注，从财税合规角度来看，股权分配的实现路径和税务问题成为关键，而胖东来的股权结构为许昌市胖东来商贸集团有限公司控股，注册资本 5660 万元，由包括于东来（持股 69.96%）在内的 5 位自然人持股，且其余股东多为其亲属，属于家族企业。 此次股权分配首先面临持股平台搭建的难题。公司法规定有限公司股东不超过 50 人，而胖东来员工超万人，此前华为、娃哈哈采用的工会持股委员会模式因主管部门后续禁止已无法使用；有限合伙合伙人上限同样为 50 人，若设立 200 多个有限合伙作为股东，不仅不现实，且税法会对无实质经营的持股平台穿透计算股东人数，此路径也行不通，目前来看，设立信托基金、资管产品或为可行方向。 其次是股东的个税问题。胖东来实缴资本仅 5660 万元，净资产的高额增长源于未分配利润，若直接股权转让，股东需缴纳 7 亿多元个税；按出资额平价转让因不符合税法规定，税务层面无法通过；若将股权无偿赠送给员工，除近亲属外，赠与方需按股权转让缴个税，受赠方按偶然所得缴税，双方合计个税将达 14 亿多元，显然不具备可行性，因此股权激励成为大概率选择。 最后是员工的个税缴纳问题。税法规定员工股权激励的缴税时点可递延至出售股权时，这一政策本为利好，但仅适用于股权直接转让给员工的直接激励模式。若直接给到 1 万多名员工，会触发股东人数上限的法律限制；若通过持股平台、信托基金等进行间接持股，员工则无法享受递延纳税政策，需按工资薪金所得缴税，最高税率达 45%，这让胖东来陷入两难。 目前胖东来的股权赠送方案如何落地仍未可知，这一案例也表明，企业老板的决策即便对多方有利，也需做好专业的财税合规设计与规划，企业在实施经营方案、并购重组等重大事项前，必须完成相应的财税合规安排。
00:00 / 05:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
许老师在泰国5月前
胖东来老员工12年付出换来无情裁员 一分不赔 胖东来老员工12年付出换来无情裁员 一分不赔#胖东来#裁员#劳动纠纷
00:00 / 01:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞1252
封面新闻1周前
于东来称胖东来每个管理层每年都要接受员工无记名投票，得票低的将直接免职
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞961
群星记4天前
从“戴手铐的前科人员” 到万亿零售帝国的“逆袭者”——于东来#胖东来 #于东来 #胖东来员工 #人物故事
00:00 / 04:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞3790
有钱有闲4周前
我只想问还招人吗？#胖东来 #企业天花板 #共同致富 @DOU+小助手 @抖音小助手
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞352
许之昌-企业游学1周前
于东来：胖东来的管理层每年都要接受员工无记名投票 #胖东来于东来 #胖东来研学 #企业管理
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞172
李铭川4周前
胖东来八成员工月入9000，公司调研要不要降薪换更多假，结果82%的员工说“不”。钱给够了，连假都不想要了。 反观有些老板，钱没给够，画饼倒挺大。你遇到过吗？ #胖东来 #职场 #人性 #老板 #打工人
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞76
胖东来研学-紫气东来6天前
难以置信！百亿集团管理层全部消失依然能正常运行！#胖东来 #于东来 #胖东来员工 #胖东来研学 #胖东来游学
00:00 / 00:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞1220
丽丽家3周前
#疯了 胖东来再放大招！将近40亿资产全部分掉！12名店长每人分配2000万，普通员工人均20万，我只想问还招人吗😱#胖东来#企业天花板#共同富裕 @DOU+小助手
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞364
不规则园丁4周前
拒绝放假？胖东来员工在想什么？ 3月8号，胖东来创始人于东来在社交平台分享胖东来经验时透露，在2月23日至24日，他们面向一万多名正式员工，做了个“降薪增假”的投票，超82%的员工，也就是快8000人，全都拒绝了降薪增假，只有17%的员工，选择了降薪换假期。 如果是你，每个月少拿500块，多放10天假，你愿意吗？#胖东来 #于东来 #商业热点 #降薪增假
00:00 / 03:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
新乡超市（代购跑腿）小号3天前
不说工资，就说休假这块胖东来属于发达国家了。#胖东来的一些小细节 #胖东来业界楷模
00:00 / 00:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞104
广州劳动律师陈通5月前
胖东来开除12年老员工，判得有没有毛病？ #胖东来12年老员工未及时迎客被开除 #辞退 #员工手册 #劳动纠纷
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞304
演员Gaga（瘦）1年前
胖东来塌房了，前胖东来员工说工资低要去大城市闯一闯#胖东来
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
君子如幸3天前
#张雪 #于东来 #张雪淡胖东来 #张雪淡学习胖东来 在很多企业学习胖东来经营模式的时候，我曾聊过这样一段话，胖东来的模式第一条：把员工薪资提高到高于行业水平一大截，让员工明日，离开这里没有更好的选择。再来要求员工。这一条没学会，其他的学会了只会让每个员工上班都像怨妇，就像某超市，学完回来，超市陈列和选品真的有很大的进步，但每个服务员的态度就像消费者欠他钱不还的表情。这也很难长久！
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
酒店坑王5月前
胖东来辞退12年的老员工？ #胖东来 #胖东来超市 #商业思维 #创业 #热点
00:00 / 02:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
大象新闻1周前
胖东来允许员工不开心，每年有10天“不开心假”，以“情绪不佳”为由即可申请#大象主播说 #河南dou知道 @大象新闻主持人陈静华
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞1992
是花花啊～1周前
合理盈利与过度剥削，从来都是两码事。你可以追求利润，但不能把员工当工具；你可以谈生存，但不能无视人的尊严，做生意真诚待人，做企业守住品质。 企业家的格局，决定企业能走多远。#牛马 #胖东来 #于东来 #格局 #剥削理论 @胖东来
00:00 / 04:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞80
许昌标杆企业游学—小于8月前
于东来告诫永辉，不要把员工当工具，卖够100万立马关门#胖东来#于东来#商业思维#企业管理
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞2762
米堆堆与郭女士3周前
胖东来又刷屏封神！创始人于东来宣布，把近40亿资产全部分给1万多名员工。12名店长每人2000万，技术骨干最高1000万，8600多名普通员工人均20万。管理层和员工各分一半，资产转为股本，未来每年利润一半发奖金。不上市、不内卷，把钱真正分给干活的人，这才是打工人心中的神仙企业！ #胖东来 #神仙公司
00:00 / 00:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞223
大内密探纪录片4周前
这才是真正良心的老板，胖东来分给员工四十亿 #胖东来 #于东来 #良心 #打工人 #震惊
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞122
锐言老肖1周前
于东来：要回归零售本质：保障员工收入、坚守商品安全品质， #胖东来 #于东来
00:00 / 01:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞194
老板用工管控鼎协1月前
胖东来开除员工，从来不用赔钱 #解除劳动关系 #辞退赔偿 #管理制度 #企业 #老板
00:00 / 01:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞128
陈琳-汽服运营【壹柒蓝海】1周前
于东来先生近期分享：胖东来管理层每年需接受员工无记名投票，不达标直接免职，这也让管理人员从不敢刁难员工。这样的管理方式引发很多人共鸣，但真心不建议汽服同行直接照搬照抄。 胖东来的模式核心不在于制度，而在于于东来本人跌宕半生淬炼出的向善、利他、真诚。我们学不来他的管理体系，却可以学他绝境中不垮、守住底线的精神。 #汽服门店经营 #胖东来管理智慧 #汽修人创业 #实体门店管理 #汽服行业干货
00:00 / 02:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
当现实照进荧幕3周前
“降薪换假”被拒，休假成本背后的真相 #放假 #零基础看懂财经 #打工人 #于东来 #硬核深度计划
00:00 / 02:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
云菲🌺4周前
胖东来在放大招，将近40亿资产全部分掉，普通员工人均20万，我只想问还招人吗？#胖东来#企业天花板#共同富裕
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞288
祎言论4月前
全网羡慕的保安岗！胖东来招聘火出圈，这才是打工人理想型#胖东来 #经济
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞6913

简介:

您在查找“胖东来要员工吗”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-04-07 05:20

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: