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八零后陈律师2月前
未缴纳社保的经济补偿金，不是轻易就能拿的#经济补偿金 #未缴纳社保 #二倍工资 #劳动仲裁 #社保新规
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张无忌说劳动3月前
没缴社保别慌！2笔钱直接要：社保补缴+经济补偿#劳动纠纷#劳动争议#劳动法#劳动仲裁#社保@抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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劳动法张法师1月前
单位未足额缴纳社保，能主张被迫离职要补偿吗 单位未足额缴纳社保，应当如何正确处理？#社保 #离职 #劳动法 #劳动纠纷 #律师
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劳动法研习工作室老邱10月前
用人单位未缴纳社保如何赔偿？#劳动法 #社保 #经济补偿 #劳动仲裁 #劳动合同法 @抖音运营元宝 @全民任务小助手 @DOU+小助手 @抖音小助手 @在抖音学习 @DOU+上热门 @抖音创作灵感 @生活服务热点中心 @抖音热点 @抖音创作者中心
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席律在成都懂老板也懂风险（刑事+劳动）3周前
放弃社保声明无效！未缴社保可主张经济补偿（法院入库案例） #成都律师 #律师咨询 每天了解一些奇怪的细微的法律知识，万一哪天用上了呢！#劳动仲裁 #中小企业 #法律顾问
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邢商律师3周前
记住：只要公司没给你交社保，随时能辞职，还能要经济补偿！#法律常识 #法律咨询#民商事诉讼律师#劳动争议
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烟台小杨讲劳动2月前
公司没有足额缴纳社保，离职时候你该这样要求补偿。#社保补缴 #劳动纠纷 #离职谈判 #干货分享 #烟台
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北京刘志叶律师-劳动法1月前
什么叫未依法缴纳社保？哪种情况可以主张经济补偿金？ 什么叫未依法缴纳社保？哪种情况可以主张经济补偿金？#北京劳动律师 #社保 #未缴纳社会保险 #被迫解除劳动关系 #违法辞退
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杭州朱雁飞律师4月前
未缴纳社保，想提被迫解除要经济补偿，一定要避开这两种情况！#未缴社保 #被迫解除 #经济补偿 #劳动合同法38条 #劳动工伤律师
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陈老师教你打劳动仲裁4月前
公司没给你缴社保，有笔隐形赔偿别忘了#经济补偿 #经济补偿金 #经济补偿金和赔偿金 #未缴纳社会保险 #劳动仲裁
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沈阳孙律师2月前
单位未足额缴纳社保，提被迫离职，能否获得补偿金#未足额缴纳社保 #劳动争议 #经济补偿金 #法律咨询#被迫离职 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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王律师讲劳动法2周前
未足额缴纳社保能否提被迫离职主张经济补偿金#被迫解除劳动关系 #未足额缴纳社保
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盛律师11月前
以公司没交社保提离职，能拿到经济补偿？ #职场 #劳动法
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杭州朱雁飞律师8月前
不缴社保的老板天塌了！这次真的谁也帮不了你了！#劳动争议司法解释二发布 #放弃缴纳社保 #经济补偿 #补缴社保 #被迫解除经济补偿
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社保帮帮团-江老师1月前
公司不交社保按这个流程拿赔偿#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴#劳动仲裁
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朱大状2月前
公司未缴纳社保可申请"N"经济补偿金#劳动仲裁 #金融常识 #知识分享 #干货分享 #拒绝废话#科普#冷知识#省流
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杭州朱雁飞律师8月前
没交社保的人，重磅好消息！今后任何“不缴社保”约定都属无效，单位需支付经济补偿！#未交社保 #放弃社保协议 #劳动争议司法解释二 #经济补偿 #社会保险
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刑律李五洲8月前
新规来了，公司不交社保，离职可以要求补偿！ #法律 #法律咨询 #律师 #社保 #案件
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社保解忧站1月前
工作10年没缴社保可要求依法补缴加赔偿#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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溪姐（求职陪跑）小号3周前
用人单位未依法缴纳社保（未缴或欠缴），劳动者以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金，适用的是 N 的标准，#职场有问必答 #创作者中心 #创作灵感 #社保知识 #社保要求
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江晓莹律师8月前
公司不帮员工补缴社保的自救办法 #社保新规 #法律 #普法 #脱口秀
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杭州朱雁飞律师1年前
没交社保，也可能是好事。#社会保险 #未交社保 #劳动合同法第38条 #被迫解除 #经济补偿
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）1月前
用人单位未为员工依法缴纳社保，可以提被迫辞职，主张经济补偿。提前多少天通知呢？有要求吗？有前置程序要求吗？#劳动争议 #每天学点法律知识
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崔恩来律师（山东日照）7月前
只要未交社保，就可以被迫离职吗？ #被迫离职 #经济补偿金 #青年创作者成长计划 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音精选小助手 @抖音知识
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木子律师lawyer1月前
公司不予缴纳社保？公司漏缴？＝违法，直接索赔！#浏阳 #法律干货 #浏阳律师 #劳动纠纷
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何律不焦虑1周前
公司不交社保？离职照样能索赔！ #公司不交社保怎么办 #劳动法 #劳动仲裁 #离职补偿
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黄律师普法8月前
单位不缴纳社保，员工离职能拿到经济补偿金吗？ 单位不交社保，属于违法行为。#放弃社保能免除公司责任吗 #经济补偿金标准 #抖音精选计划 #每日分享
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河南陈帅钢律师6天前
1：离职有没有补偿？3 种情况天差地别！ 大家好，我是陈律师。 在劳动争议里，经济补偿金可以说是争议最大的点。很多人以为，只要单位没交社保、没签合同，自己怎么离职都能拿补偿。也有老板困惑，员工明明自己说要辞职，事后又要补偿，到底该不该给？ 今天我就把裁判规则一次性讲透。 首先我们先分清：离职方式不同，补偿完全不一样。 第一种，劳动合同到期终止。单位不续签，或者降低待遇让你续签，你拒绝的，单位要给经济补偿金。单位维持原待遇甚至提高待遇，你自己不续签，就没有补偿。 第二种，单位提出解除劳动合同。合法解除，比如你严重违纪，没有补偿。协商一致、不能胜任工作、客观情况重大变化解除，要给补偿金。违法解除，你可以主张 2N 赔偿金。 第三种，员工自己主动离职，这是最容易踩坑的，我下一条详细说。 关注我，下期讲主动离职，到底哪种有补偿。 #劳动纠纷 #经济补偿金 #离职补偿 #劳动法普法 #职场法律常识
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莎莎会计实操8月前
用人单位未足额缴纳社保能申请经济补偿金吗？ #涨知识 #司法解释 #劳动法 #社保 #干货分享
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崔律师讲劳税法1周前
最高法实锤，签了 “自愿不缴社保” 协议，员工离职也获赔N 企业老板、HR 必看！未给员工缴社保，就算签了 “不缴社保协议”，员工离职照样要赔经济补偿金。最高法最新裁判规则：法定义务不能约定免除，补缴 + 补偿一个都不能少！转发给团队，避免用工风险！#企业用工 #劳动纠纷 #老板避坑
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一心为民邓主任4月前
#法律咨询 #劳动仲裁 #社保知识分享 #公司没交社保怎么拿赔偿或者补交社保
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晋城晋顺律师团-张琪律师8月前
公司未缴纳社保，员工自行缴纳后，能否要求公司返还？#职场干货 #职场法律小常识 #法律常识 #律师咨询 #普法小剧场
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北京路井江律师—劳动法1周前
公司未依法交社保，员工被迫离职，需谨慎操作！#未交社保赔偿 #未交社保被迫离职 #劳动争议律师 #补偿金 #年少的渴望在这一刻得到回应
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融媒津南1周前
不缴纳社会保险的约定无效，劳动者以此为由解除劳动合同时有权请求用人单位支付经济补偿。#社会保险#解除劳动合同#经济补偿 （视频：刘九辰）
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顶言律师事务所（为劳动者维权）4月前
公司不交社保可以拿多少赔偿？ #劳动纠纷#劳资纠纷#法律宣传#法律科普#法律知识
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邵阳律师刘谋煌4天前
劳动者主动申请不交社保行不行，有什么后果？#社保#劳动者#经济补偿金 #刘谋煌律师#邵阳市
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洛阳律师焦建6天前
没交社保离职可以要经济补偿金吗？#不交社保怎么劳动仲裁 #洛阳律师 #洛阳律师事务所 #河南野火律师事务所 #洛阳靠谱律师
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北京公积金~金鑫4天前
没有社保，劳动合同照样拿赔偿，#北京公积金#公积金#追缴公积金#深圳公积金#流量扶持
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河源律师邹光彬5天前
未足额缴纳社保，离职可以主张经济补偿金吗？#广东坤凡律师事务所#自媒体运营#视频号运营#千人涨粉计划#创作者分成计划
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一斤律师讲劳动1月前
公司未足额缴纳社保，辞职能拿经济补偿金吗？ #每天学点法律知识 #劳动仲裁 #广州律师 #经济补偿金 #社保补缴
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庚鑫专栏8月前
员工本人放弃不缴社保，单位除了要补缴外，还要支付经济补偿金！ #不缴纳社保费 #放弃缴纳社保
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破产重整-法衡律所1周前
不交社保，员工离职可能要赔经济补偿金 #社保风险 #经济补偿金 #用工法律 #企业合规 #中小微老板
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京律小胡1月前
公司未缴社保，员工提离职能拿到赔偿吗？#法律常识 #法律学习 #民法典解读 #未缴社保 #被迫离职
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HR张律师1周前
员工承诺不缴社保，或公司约定不缴社保，统统无效！ 这是法律红线，任何人都不能规避。 但如果单位没缴社保，员工有权依据劳动合同法第38条，被迫解除合同并要求支付经济补偿金。 重点来了！ 就算员工拿了单位给的社保补偿款，只要单位后续依法补缴了社保， 法院依然支持单位向员工追回那笔已支付的补偿款！ 白纸黑字，跑不掉的。 既想要钱又要合规，才是真安全。 #社保维权 #经济补偿 #公司法务 #劳动用工 #老板必看
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苏州信美财务管理有限公司1周前
自愿不交社保无效，但补贴可以追回 #不缴社保 #社保 #苏州财务公司
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济宁劳动工伤律师唐素平1周前
放弃社保有赔偿#济宁律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #工伤赔偿 #超龄工伤
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一心为民邓主任1月前
#社保2026新规定公司欠缴的社保可以补了 #单位欠缴的社保2026最新补缴方法 #公司不给交社保要么补交要么给赔偿
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李律师（刑事辩护）LXY3周前
单位没缴纳社保可以要赔偿金吗曲靖劳动律师帮你维权 曲靖劳动律师曲靖劳动律师曲靖劳动律师 #曲靖劳动律师案件委托 #曲靖劳动律师法律解答 #曲靖劳动律师法律咨询 #曲靖劳动律师免费咨询 #曲靖劳动律师一对一咨询 单位未缴纳社保，劳动者可以主张相关权益，但通常不是直接主张“赔偿金”。 首先，劳动者有权要求单位补缴社保。根据相关法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。 其次，因单位未依法缴纳社保，劳动者解除劳动合同的，可要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外，如果因单位未缴纳社保给劳动者造成损失，比如无法享受相应的社保待遇，劳动者还可要求单位赔偿相应损失。建议劳动者先与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 李艳芳 中共党员 大学本科 律所职务：刑事业务部主任 社会职务：青年委员会委员
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胡世朝律师4周前
以未缴社保提离职，能拿经济补偿金吗？ ❌ 坑一：离职理由写错 千万别写“个人原因”“家里有事”“想换工作”！一旦写了，视为自愿离职，补偿金直接归零。 ✅ 正确写法： “因公司未依法缴纳社保，依据劳动合同法第38条，被迫解除劳动关系” ❌ 坑二：证据没留好 口头辞职、微信语音、电话通知——这些都不能作为有效证据！ ✅ 必须保留： 书面《被迫解除劳动关系通知书》拍照/复印件 EMS快递底单（备注栏写明“被迫离职通知书”），邮寄时拍视频记录 社保缴费记录（证明公司确实没交） ❌ 坑三：继续上班 发了离职通知还继续打卡上班？小心被认定为“劳动关系存续”，视为你撤回离职申请。 ✅ 正确做法： 通知送达后，按公司规定办理交接，拿到离职证明就撤 ⚠️ 特别提醒： 只有“完全没交社保”才能拿补偿金 “没足额交”（如只交养老不交医疗、按最低基数交）——多数地区不支持补偿金，只能要求补缴 离职前收集证据，别打草惊蛇。 #社保 #职场 #劳动法 #律师
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北京黄律师6天前
公司不给交社保？年后复工必看！ 律师教你2步，让公司补缴+合规索赔。#社保 #公司 #员工 #律师普法 #法律常识
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河南任玉华律师1周前
入职时 我自愿放弃社保，我还可以要求公司给我补偿吗#河南 #律师咨询 #社保
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HR张律师2周前
用人单位与劳动者约定不缴社保，或是劳动者承诺放弃社保，因违反法律强制性规定，该约定或承诺自始无效。 在此情形下，员工以单位未依法缴纳社保为由，要求解除劳动合同并主张经济补偿金的，人民法院依法应予支持。 简单说： 社保是法定义务，不能私下免除； 哪怕签了放弃协议，员工依然可以被迫离职，并要求单位支付补偿金。 #社保缴纳 #放弃社保无效 #经济补偿 #劳动法 #老板必看
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社保课堂10月前
社保不交了，能不能申请退款？#社保 #职工社保 #灵活就业 #养老 #干货分享
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有温度的法律小哥【杨律师】5天前
员工前手放弃社保，后手就拿经济补偿#郴州律师 #郴州律师事务所 #郴州市 #北湖区律师
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劳动邓大主任2周前
#劳动仲裁 #工作期间公司没给交的社保可以补交了 #社保如果补不了怎么拿赔偿 #如何补缴社保赔偿标准
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李律师（刑事辩护）LXY1周前
未缴纳社保有赔偿吗曲靖劳动律师为你智破困局 曲靖劳动律师曲靖劳动律师曲靖劳动律师 #曲靖劳动律师案件委托 #曲靖劳动律师法律解答 #曲靖劳动律师法律咨询 #曲靖劳动律师免费咨询 #曲靖劳动律师一对一咨询 用人单位未缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿、补缴社保，若遭受损失还可要求用人单位承担赔偿责任，可通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。 依据《中华人民共和国社会保险法》等规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务。关于经济补偿，按劳动者在本单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。补缴社保也是劳动者的合理诉求。若因未缴社保使劳动者无法享受社保待遇等产生损失，用人单位要担责赔偿。在实际中，劳动者可先尝试与用人单位友好协商解决，若协商不成，申请劳动仲裁是有效的维权途径。劳动仲裁有法定的程序和要求，若你对具体的维权流程、赔偿标准等存在疑问，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。 李艳芳 中共党员 大学本科 律所职务：刑事业务部主任 社会职务：青年委员会委员
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深圳何律师1周前
《劳动仲裁纠纷》第19集: “未足额缴纳社保”想拿补偿走人？别冲动！法院：未必支持！ #未足额缴纳社保 #被迫离职 #经济补偿金 #深圳劳动仲裁 #法律咨询
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武汉赵律师6天前
#劳动仲裁#不交社保#经济补偿金金#职场避坑#武汉律师
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苏州商事何律师（涉外、股权、公司治理）1月前
用人单位少缴社保且无法补缴，需要赔偿劳动者未来养老金损失吗？#社保 #养老金 #劳动者 #律师 #案例
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