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如果你注定跟这个人没结果,而你又特别爱这个人,你要过程,还是结果,还是转身就走"看见这个话题,我想了一夜,我会想要过程,结果已定更改不了,那就顺从自己的内心去享受过程,毕竟能够遇一个喜欢的人已经很不容易了,不一定要有一个结果,能够遇见已经很好了,能够陪伴过一段时光已经很幸运了,所以,其实最后在不在一起真的没那重要。所谓的结果是什么呢?结婚是结果吗?有人会离婚,白头偕老是结果吗?但总有一个人要先走,其实相爱本身就是结果,那明知分开后会很难过,该怎么办呢?我问你,花明明知道自己会枯萎,你看书:是看最后那几页呢?其实真正打动你就是那此中间内容能够让你哭,让你笑让你成长的过程,人生就是这样既然遇到了就好好的去体验,在有限的时间里无限的去爱你想要爱的那个人!宫崎骏说:其实我早知道我们不合适,但是我还是拒绝了所有人,陪你走过了一段没有结果的路,虽然时间不长,但是毕生难忘。总有一个人,惊艳了那一段时光,却给不了你一生,如果忘不了,那就不要忘吧,人这一生,总有一杯毒,是没有解药的...自从认识了你,才知道什么是等待, 自从爱上了你 才知道什么是牵挂 日思夜想才明白什么是思念的苦,想你的时候一遍一遍地翻着手机,反反复复的看着,只要能看到你的信息和照片,心里就感到很踏实,嘴角就会不经意的上扬,我为什么那么的喜欢你?我问了自己很多遍,我也不知道答案,我只知道你在我便心安,你若不在,我便会心烦,想你的时候,心里格外甜,感觉有你在,真的幸福。我爱你,没有什么目的,只是爱你。一个人孤独的时候我也确实想过,我到底图你什么呢?你给不了我伴侣,给不了我家庭,也给不了我物质,连给我的时间都是挤出来的。可我就是放不下你,我不知道自己在坚持什么,我也不知道我在痴迷什么,也不知道自己在期盼什么,但是那种义无反顾的对你好的劲从来没有消散过。爱就是心甘情愿,不道德也好,不光明正大也好,我只是爱了一个我觉的值得爱的人,既使不能在一起,也要继续爱着那是心的方向,赌上余生又如何,爱没有什么值不值得,只有愿不愿意,我只想把我所有的好都给你,心甘情愿就是最好的答案,无论最后我们生疏成什么样子,曾经对你的好都是真的。希望你不后悔认识我也真的快乐过,就算终有一散,也别辜负相遇,三生有幸遇见你,纵使悲凉也是情。#没结果的爱情#要不要在一起
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职场干货分享 识别领导的三种类型 对症下药轻松相处 家人们好,这里再次分享干货 第一种,结果导向型领导。这类领导最典型的特点就是:只看结果,不问过程,说话干脆利落,从不啰嗦,开会直奔主题,最烦你找借口、说废话。 跟他相处,记住一个核心:别讲苦劳,只讲功劳。汇报工作别扯你加了多少班、遇到多少困难,直接说结果、说数据、说完成情况。需要请示工作,别只抛问题,一定要带1-2个解决方案让他做选择题,他要的是高效解决问题,不是听你吐槽难处。只要你能拿出亮眼结果,他绝对会重用你。 第二种,关系导向型领导。这类领导看重人情,待人温和,平时爱跟下属聊家常、关心生活,团队氛围搞得特别好,但做事讲究情面,不喜欢太强硬、太直接的人。 跟他相处,核心就是懂尊重、会共情、多沟通。平时见面主动打招呼,偶尔聊点工作外的家常,拉近距离;工作上多跟他同步进度,遇到问题先跟他私下沟通,别当众顶撞他;取得成绩别忘了提团队、提他的指导,这类领导吃软不吃硬,你给他面子,他绝对给你机会。 第三种,细节控完美型领导。这类领导堪称职场“放大镜”,做事极度严谨,抠细节、重流程,一份报告能挑出十几处错误,容不得半点马虎和敷衍。 跟他相处,核心是做事严谨、注重细节、提前自查。交出去的任何工作,哪怕是一个标点符号、一个数据,都要反复核对,杜绝低级错误;工作按流程走,别擅自改流程、跳步骤;汇报工作把细节说清楚,逻辑要缜密,他要的是万无一失,不是差不多就行。你越细致,他越对你放心。#自我提升 #口播短视频知识分享 #成长思维#个人成长
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