00:00 / 00:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
00:00 / 01:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
乐呵呵4天前
#热点#上热搜 #创作灵感 #抖音热评 #六天春假,谁来给家长也放个假? 孩子连休六天,大人照常上班——这个春天,十几个省份的中小学生迎来了春假,可不少家长却笑不出来。 春假的初衷很美好:让孩子走出教室,晒晒太阳、踩踩泥土,多点和爸妈在一起的时光。但现实很骨感:孩子放假了,家长还在工位上。去年温州的一份调研说得直白——秋假期间,能天天陪娃的家长,只有36.6%。剩下的那六成多孩子,要么独自在家,要么被塞进各种托管班。 今年各地确实动了不少脑筋。绍兴鼓励企业把职工疗休养和春假对接,江苏引导企业批年假、搞弹性上下班,合肥把学校、社区、工人文化宫全调动起来搞托管。四川更干脆,学校兜底管饭管看护,还加了音体美和科技课,不让托管变成“关教室”。就连快递员、外卖骑手这些新就业群体,淮北也推出了“免费带娃”的公益托管班。 听起来挺周到。可仔细想想,这些招儿大多还是“鼓励”“引导”“倡导”。企业不是慈善机构,生产任务摆在那儿,让员工说走就走,哪有那么容易?专家也说了,家长休假政策制度设计刚性不足,企业天然缺乏动力去落实“陪娃假”。说白了,放春假这件事,光靠学校“兜底”,兜不住所有孩子的春天。 另一个让人头疼的问题是研学游。景区免票、铁路加车、公交免费,配套确实在跟。可研学市场乱象丛生,“游而不学”“坐地起价”屡见不鲜。钱没少花,体验却糟心,这春假过得也憋屈。 说到底,春假不只是多放几天假那么简单。它是一面镜子,照出了我们社会在“假期协同”上的短板。孩子放假、家长在岗,这个矛盾靠“鼓励”解决不了,得靠制度兜底。带薪休假能不能更硬气?弹性工作制能不能更普及?部门之间、地区之间的协同能不能不再碎片化?这些才是春假能否真正“跑进春风里”的关键。 春天已经来了,可春假要想过得舒心,还得让大人和孩子的假期,真正走到一起。否则,再长的假期,也只是孩子一个人的假期。
00:00 / 02:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN