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海报新闻3年前
上海#工会回应企业复工能否要求员工超时加班：每日加班不超3小时，员工应理解并配合
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中国新闻网1月前
全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉表示，“隐形加班”指劳动者在法定工作时间外，因用人单位要求或工作场景延伸而从事的无明确考勤记录、无合理报酬补偿的额外劳动。建议对强迫隐形加班加大处罚。#2026两会进行时#2026全国两会
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大成•劳动维权1周前
法定节假日不放假！该怎么办？#法定节假日 #清明节 #加班 #加班费 #劳动法
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姜三阳9月前
打工人，遇到不公平待遇，第一时间找工会啊，100年的老娘家人了#工会 #打工人 #加班 #姜三阳
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南方网6月前
广州工会发文：台风停工不能以调休冲抵，用人单位应当按规定支付停工期间工资 #停工 #台风 #广州 #广东 #桦加沙
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纺织行业联盟1年前
中企要求加班，越南工人千人集体罢工，将中企告上越南工会#纺织群 #纺织行业 #纺织交流 #纺织社群 #纺织行业交流群
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GEM捷牧留德报告1周前
特斯拉在德遇滑铁卢：工会带头抗议，要求对标大众 35 小时工作制#德国 #企业 #工作 #特斯拉
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实盘1年前
中国工会在为企业服务，所以他们要强制家班 #加班 #工会 #强制加班
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兜兜爸爸大人1周前
重磅解读北京工会法新规，企业想随意单方解除劳动合同？别做梦了!#就业与保障 #工会 #职场
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劳动法研习工作室老邱1月前
招聘广告拍照的意义：三、就业歧视+强制加班 #劳动法 #劳动仲裁 #职场 #企业管理 #和谐劳动关系 @抖音小助手 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @在抖音学习
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健哥说传承1周前
公然强迫代理人法定节假日加班，违法吗？#保险代理人 #保险公司 #清明节 #法定节假日 #我在保通星罗做自媒体
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济南齐律师6月前
国庆假期老板让我加班，我可以拒绝吗？ “自愿加班”和企业文化中的“隐形加班”也在法律规制范围内。最高法和人社部已明确表示，996工作制本身就是违法行为，即使写进劳动合同也是无效的。随着10月15日新修订的《反不正当竞争法》施行，对“算法压榨”等变相强迫员工超时工作的行为将有更明确的处罚规定#加班费#加班#国庆假期#济南律师
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童年的纸飞机4天前
#法律科普 #民法典 #劳动法 #强制加班 #知识
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劳动达人蔺律师1月前
要对强制加班动真格的了#加班 #强制加班 #劳动法律师 #天津律师 #蔺晓晗律师
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BEDROCKHIL.Ex8月前
100年前就有答案！为何“8小时工作制”在中国成了空谈？ #自愿加班 #工会 #8小时工作制 #经济 #加班
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河南大劉律师4天前
天天被要求加班怎么办#加班费 #劳动仲裁 #加班加班加班 #律师
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劳动法孟律师2年前
下班后领导要求加班能不能拒绝？#法律咨询 #加班 #劳动法 #律师普法 #抖来普法2023
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厦门李律解忧铺1月前
公司强制节假日加班，不去就算旷工、还要开除？其实你完全有权拒绝，这条视频教你正确保护自己。 #加班 #职场 #劳动法 #劳动纠纷 #厦门律师
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助残就业-小美3天前
无理要求加班，不接受道德绑架！合法休息，合理工作，打工人不背锅！ #强制加班可耻 #打工人维权 #职场正能量 #拒绝无效加班
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福州市总工会1月前
全国人大代表钟宝申：建议将每日标准工时缩短至7小时！提高加班待遇 #2026全国两会 #工作 #上班 #热点（素材来源：中国新闻网）
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广森说法・劳动合同篇6天前
公司让天天加班违法吗？ #加班#强制加班#劳动法#劳动法咨询
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优米人事部-小薪同学1年前
员工在休假期间被要求加班如何处理（二）#劳动争议#劳动合同
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成都魏律师1年前
公司安排加班，员工能拒绝吗？#劳动仲裁#加班#劳动纠纷
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环球壹号1年前
中国工人#24小时加班#七天工作制#工会#讨薪
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深圳劳动江律师3年前
工会是打工人的娘家人吗？#劳动法 #工会 #劳动争议 #中电科回应员工痛批领导安排加班 #中电科
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习法小生1年前
公司强制加班到什么程度算违法？ 有打工人竟然连续3个月，天天工作12小时，简直被“加班”狠狠拿捏。 《劳动法》第41条明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 每月加班一旦超过36小时，妥妥违法！要是你正遭遇这种情况，别忍气吞声，可直接向劳动监察大队举报，勇敢捍卫自己的休息权！ #法律常识 #法律科普 #劳动法科普 #劳动权益保护 #每天学习一个法律知识
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四川廉民法律11月前
单位强迫无偿加班违法吗？#加班费 #劳动法 #法律常识 #无偿加班怎么举报
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海南省总工会2周前
法定节假日加班，调休顶不了三倍工资！ #工会法律直播间 #法律维权 #海南省总工会
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榴莲老板VILI1年前
解决“加班文化”国家出手了！ 996文化是不是要结束了呢？#加班 #打工人 #职场 #欧盟 #强制下班
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逄焕莉律师1年前
领导要求‘自愿’加班？别在审批流点同意！ #法律咨询 #劳动合同 #抖来普法2025 #法律科普
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周缘求律师4周前
加班上限法律早有了，为啥还卷到没尽头？ 有政协委员建议完善立法，规定加班的最高时限，但其实在1995年实施的劳动法中，就已经对最高加班时限有明确的规定，劳动保障监察条例也明确规定，违法加班的应当受到相应的行政处罚。#无锡劳动法专业律师 #周缘求 #加班 #卷
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拟人宅律8月前
《劳动法》对加班时间明确规定 #劳动法 #加班
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安徽大森律师事务所(马鞍山分所)1周前
#上热门🔥 公司强制要求无偿加班 员工能直接拒绝吗？#马鞍山律师#马鞍山律师事务所#加班
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张老师•劳动维权8月前
工作时间超过8小时必须依法支付加班费 #劳动法#劳动法咨询#劳动法知识#劳动法律#劳动合同法第三十八条
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游洪光律师2月前
#加班#开除#强迫劳动 提议加班被开除，加班把自己加出局！
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张哥说1月前
洗涤公司要求员工工作19小时 #加班 #正能量
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打工人～老韩4天前
#工会#打工人#北京公积金#北京社保#北京打工人
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烟台小杨讲劳动9月前
公司工会不作为，你该怎么办？#劳动纠纷 #工会
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上海徐律师1年前
公司要求加班又不想给加班费怎么办？ 到点走人 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #内容启发搜索
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关怀劳动法咨询1月前
工会：我并不存在 但依然左右比赛 #职场 #辞退 #工会
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标哥职场锦囊社（在线讲法）8月前
加班需支付加班费 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #加班费 #普法
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龙湾工会2周前
一公司要求员工提前半小时到岗晨读！ 律师：应支付加班费（来源：@浙江省总工会 ）#龙湾区总工会 #职工 #公司 #职场 #晨读 #劳动法
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梦娱文化-锦鲤1月前
加班工作吧，毕竟老板给的比老公多#抽象 #搞笑 #职场 #传媒公司 #济南传媒
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金强3周前
读报分享——公司要求员工提前半小时到岗晨读，意味着员工每天被强制占用了30分钟的休息时间，律师说法——公司应当调整到正式工作时间之内，或依法支付相应加班费用。
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广东工会3天前
员工拒绝一个人干三个人的活被开除，法院判公司赔偿12万元。 #加班 #劳动法 #员工 #辞退 #权益
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武汉费律师2周前
公司安排值班，人不用去公司，但有个要求——客户要是有事，你得一个小时内赶到现场。如果客户一天都没事，那么在家待命的时间算不算加班？是否需要支付加班费或者值班补偿？仅个人观点！#值班 #职场那些事 #劳动争议 #深度理性计划 #抖来普法2026
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遇事找个说法1月前
劳动纠纷法律咨询：公司要求加班员工可以拒绝吗？ #劳动纠纷法律咨询 #公司要求加班 #加班可以拒绝吗 #公司加班怎么办 #公司强制加班
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杨律在广州丨办案中1周前
公司不审批，能主张加班费吗？#加班费 #加班审批 #劳动仲裁 #违法解除 #被迫离职
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法小伴4天前
公司说“调休”就不用给加班费？这3种情况必须给钱 #法律知识 #加班费 #加班调休 #劳动法 #职场维权
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长春黄律师9月前
单位安排加班，员工可以拒绝吗？#强制加班 #劳动者权益保护 #法律咨询
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铁拐李律师11月前
#强制加班怎么办 #加班费 #加班工资 #打工人 #劳动纠纷
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海南Time1月前
全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉表示，“隐形加班”指劳动者在法定工作时间外，因用人单位要求或工作场景延伸而从事的无明确考勤记录、无合理报酬补偿的额外劳动。建议对强迫隐形加班加大处罚。#全国两会 #2026全国两会 #隐形加班 #劳动法
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中国新闻周刊1月前
【#建议对强迫隐形加班加大处罚】#警惕加班文化变成职场潜规则 近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉对@中国新闻周刊 表示，随着移动办公、线上沟通、远程协作日益普及，工作与休息边界日趋模糊。有的用人单位通过设置不合理劳动定额和KPI指标提高劳动强度，迫使劳动者超时工作，陷入“自愿加班”困境；有的将“加班文化”包装成“勤奋”外衣，使之变成职场潜规则。#周刊君带你看两会 “隐形加班”指劳动者在法定工作时间外，因用人单位要求或工作场景延伸而从事的无明确考勤记录、无合理报酬补偿的额外劳动。 为此，吕国泉建议，一是完善法律法规，依法确立“离线休息权”，划定工作与休息边界，明确法定工时外劳动者有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩罚。在《劳动法》《劳动合同法》等增设规制“隐形加班”条款，对“实质性劳动”、“明显占用时间”等标准统一量化细则，明确线上工作、居家办公等新型劳动形态的认定标准，压实用人单位主体责任，破解认定难、取证难、维权难、监管难，保障劳动者离线休息权。 二是加大监管力度，由人社等部门建立用工合规指引，要求用人单位限制非工作时间沟通，严格弹性工时、综合计算工时审批与监管；将“隐形加班”治理纳入检察公益诉讼和劳动保障监察范围，对强迫“隐形加班”加大处罚力度，提高违法成本。 三是健全维权机制，将劳动定额、“隐形加班”等纳入职工代表大会审议和集体协商内容，依法为劳动者提供法律援助等服务。#2026全国两会
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凯伦律所-劳法一姐讲职场2月前
公司强制加班法律为你撑腰 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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蜗牛快办日常4天前
抖音公会三条新规，注意了！！！#抖音公会 #抖音公会入驻 #抖音公会考核 #新公会考核 #营业性演出许可证
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法律人老曹1周前
打工人必看！5月1日起，90%老板HR都不知道的辞退维权杀招 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法律师
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铜仁刑事经济案律师刘龙林3月前
公司要求无偿加班，阁下怎么应对呢？#无偿加班 #拖欠加班费 #拖欠工资 #铜仁律师
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萧山工会1月前
建议#00后 不要加入#加班文化 ，全国政协委员会陆铭建议：用人单位需规定员工加班时长上限，“00后整顿职场可能也是好事” #萧山工会 #00后整顿职场 #加班
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武汉劳动律师张梅1月前
不会真有人过年会收到老板的加班通知吧？ 放假期间被要求加班，怎么做能稳拿加班工资，劳动律师带你沉浸式留存好相应证据。#加班工资 #武汉劳动律师 #加班费 #抖来普法2026 #整点普法新花样
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职场认知提升4天前
第6讲：加班被过度要求3 句话术，拒绝内耗还不被针对 #职场热点 #职场干货 #职场技巧 #职场 #职场那些事
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杭州交通9183年前
员工痛批领导清明节强制加班，四川省市两级总工会：介入调查，依法维护职工合法权益！ #中国电科回应非集团员工 #加班 #职场 #权益
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简介:

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