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天津亿杰汇Lawyer3月前
落实带薪休假，严查超时加班！ #加班费 #带薪休假 #劳动法 #打工人 #内容过于真实
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理科生（理性、科学、生动）2月前
2026年严查超时加班，务必转发给你的老板#严查超时加班#打工人@老周的红薯 @DOU+小助手
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趙荣先律师征信执行1年前
单位安排超时加班辞职可以主张经济补偿吗？ #热点 单位安排超时加班的劳动者可以拒绝，但不能直接因单位安排加班而主动辞职并主张经济补偿
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标哥职场锦囊社（在线讲法）9月前
依法严查超时加班，拒绝义务加班 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #加班 #加班费
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小赵创业日记（在转型）9月前
医务人员要迎来"加班自由"了？新规真能落地吗？#医药行业 #医护加班 #医疗政策 #职场真相#医学科普
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr9月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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李大状11月前
公司强制你签《自愿加班协议》怎么办？律师助你维权！#自愿加班 #加班费 #996 #劳动仲裁
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悦木观世界2月前
无锡当当网因加班超长时间被处罚 工作了一年，工作经验却有两年，这不是开玩笑，而是很多互联网公司的真实案例。#当当网 #加班时间 #劳动法 #牛马
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顾法师是律师9月前
拒绝加班可以吗？放弃加班费的协议有效不 关于加班的问题都看过来#抖来普法2025 #加班 #加班工资 #工资 #加班费 一
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上海徐律师9月前
加班每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时 超过可以拒绝 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班加班加班
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炸毛姐评述8月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
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韦晨律师7月前
工作超过8个小时，必须依法支付加班费#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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说劳动的张律师11月前
过度加班，何时停止#劳动仲裁律师 #劳动争议 #猿辅导 #加班
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深圳劳动任律师8月前
每天工作时间超过八小时的打工人看过来！#劳动法 #律师普法 #深圳律师 #加班费 #违法加班
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GU顾律师5天前
严查超时加班#劳动法 #上海律所 #律师咨询#劳动纠纷#劳动仲裁
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专注劳动的杨律师11月前
强打加班文化，加班多久算违法？ #加班 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #猿辅导加班
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邵无敌1年前
我知道你真的加班了，但加班费真的很难要！想仲裁拿加班费，不符合这三点真的就是自愿加班了。#加班费 #劳动法 #劳动仲裁 #整顿职场
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💢人力资源 -苏哥1月前
12小时两班倒违法吗？#靠谱 #12小时两班倒 #老实人说老实话 #咨询 #年后上班 @抖音小助手
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北京刘志叶律师-劳动法9月前
用人单位安排加班，可以拒绝吗？ #北京劳动律师 #北京劳动争议律师 #劳动仲裁的流程#劳动仲裁律师 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁申请书
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cao156842312681月前
公司强制“996”能拒绝吗？加班费必须要！ #潍坊律师法律咨询#潍坊律师#潍坊律师在线#潍坊律师电话#潍坊律师咨询
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青岛魏律师8月前
拒绝加班 #加班 #劳动法
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劳动仲裁朱老师4天前
十二小时两班倒属于违法行为 #加班#加班费#加班加班加班#劳动仲裁
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湖北山河律师事务所(东湖高新)2周前
每月加班最多 36 小时！企业别再违规 #热点 #热点新闻事件 #加班 #劳动法 #律师咨询
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潍坊明姐讲用工规范2天前
超工时要多加班费？你们知道吗？#上热门 #工作时长 #加班#劳动仲裁#潍坊食品厂
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李律师👨🏻‍🎓8月前
疯狂加班，能否坚决拒绝？ #加班 #辞退 #劳动法
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健身普法姐妹说5天前
每月加班超36小时不仅违法，加班费更是一分不能少！ 平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍！ 我是你的老朋友，教你看懂劳动法，不吃职场亏！#劳动法 #普法 #打工人 #职场干货 #加班费
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聚焦社会热点，关注百姓话题2天前
两班倒#超长加班#猝死#引发社会关注
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法途行者刘某1月前
最高人民法院关于加班工资的几个裁判规则#劳动争议 #加班 #劳动者 #北京律师 #每天学点法律知识
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你好同志!这里是~普法栏目！2天前
天天加班没加班费？《劳动法》教打工人硬核维权！#劳动法 #打工人权益 #普法 #职场知识 #维权
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👑鱼小姐5天前
#我要上热门 📢打工人必看！最新劳动法大变化✨ 每日工作超8小时违法？💥严查开始！快转发给身边加班党👇#最新消息来了 #劳动者权益
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铁拐李律师11月前
#强制加班怎么办 #加班费 #加班工资 #打工人 #劳动纠纷
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湖南青芒律师事务所(主劳动仲裁)1周前
2026年严查超时加班 💥落实带薪休假法 #加班 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #湖南青芒律师事务所
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张律师在沈阳4月前
加班时长有法律限制吗？
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周业铤律师6月前
加班的上限在哪里？ #加班 #加班使我快乐 #打工人 #加班中
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上海劳动法律师黄潇8月前
2025年员工离职可获得五项赔偿 离职员工可获得五项赔偿。到2025年，员工离职时可获得5项赔偿。无论你是主动辞职还是被迫离职，先点个赞收藏一下，我们一起来看看是哪5项。第一，每天加班超过8个小时的部分，公司必须支付加班费，工作日加班支付1.5倍工资，周末加班支付2倍工资。第二，未休年假可以折算成三倍工资，包括已发放的工资，这是法律规定的福利，单位不能随意剥夺。第三一年有13天的法定节假日，如果在这期间上班，公司应支付三倍工资，少一分都不行。第四，如果公司没有与你签订书面劳动合同，你最长可以获得11个的双倍工资。第五，社保缴费基数低于实际工资的，公司必须补缴差额部分，这关系到你未来的养老、医疗等重大问题。这些都是你实实在在的权益，不会受离职原因的影响。我们坚决帮助员工维护这些合法权益。#劳动仲裁 #劳动纠纷 #上海劳动法律师 #上海劳动法律师在线咨询 #上海浦东法院
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牛不卷1月前
关于“内卷式竞争”和加班，都没必要制止。想办法保障和提高收入待遇和加班费才更重要。#职场 #两会 #加班 #内卷 #牛不卷
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是琪律吖1周前
仅凭考勤记录能不能证明加班时长？企业应对加班费的3个思路#劳动法 #企业用工 #劳动用工 #企业管理
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万赢咨询24小时在线彭老师3天前
#劳动法#劳动纠纷#劳动律师#律师咨询#劳动律师咨询
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辫子姐姐9月前
刚上班三天，连续加班了十个小时，老板却认为你适应不了工作强度，同事也经常把杂事推给你，事情明明是你做的，功劳却是组长的，同事当面一套 背后一套#职场那些事 #职场新人生存图鉴 #职场避坑指南
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法治涡阳1周前
中华人民共和国劳动法 #热点 #热点新闻事件 #法治涡阳
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航评宇言4天前
一定要把通宵12个小时的夜班改为八个小时超过了就是违法#12个小时的班 #物流 　#工人健康 #耗材
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成都崇州聂律师4周前
如何应对违法加班#劳动法#加班#成都崇州律师
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洛阳宋佳瑛律师2天前
加班时突发疾病晕倒算工伤吗？#工伤认定 #律师普法 #洛阳律师咨询 #洛阳劳动纠纷律师 #劳动法最新规定
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甲寅说（本我觉醒）3天前
震惊加班浪费的钱够雇2个人 你还在复制粘贴到崩溃？1年浪费1460小时！3招教你用工具秒杀重复工作，效率直接起飞🚀 #职场效率 #时间管理 #拒绝无效加班 #办公技巧 #打工人逆袭
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Look的躺平日记2天前
别傻干！“反向压榨”公司的4个方法！#职场 #职场那些事
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烟台小杨讲劳动5月前
如果你们公司是综合工时制度，学会这几招，也可以要加班费。#干货分享 #加班费 #烟台#综合工时制 #抖来学法
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长春胡永杰律师2周前
熬夜加班看老板都重影了，算不算工伤？法律这么说！#工伤认定 #劳动法 #加班维权#长春律师
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阿伟讲商战4天前
#企业经营#企业管理#业绩增长#职场那些事
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陈大人4天前
4月6日 (2) 你的加班值多少钱？如何主张正当的加班工资？#劳动合同法 #加班 #加班费 #打工人 #维权
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北京李伟律师-民商部主任1月前
连续加班48小时后猝死，算工伤吗？#工伤#猝死#加班#赔偿#法律
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李阳律师1月前
加班猝死超过48小时≠白死！家属还能拿3笔钱  【紧急普法】超过48小时猝死≠公司无责！律师指路拿赔偿 面对“加班猝死超过48小时”的悲剧，很多公司会用“不属于工亡”来推卸所有责任。这利用了大众的法律知识盲区，但绝不能让他们得逞！ 即便无法认定工亡，家属仍有两条法定路径争取赔偿： ✅ 路径一：非因工死亡待遇 这是劳动者的“保底”权益。只要单位缴纳了社保，遗属即可从社保基金申领丧葬补助金、抚恤金及个人账户余额。这是法定权利，与公司是否“愿意赔”无关。 ✅ 路径二：人身损害赔偿（侵权之诉） 这是追究用人单位过错的关键。若能证明长期、严重的违法超时加班与猝死之间存在因果关系，家属可提起诉讼，主张死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等。赔偿金额可能更高，但举证要求也更高。 【维权行动清单】 1️⃣ 立即固证：锁定考勤记录、加班通知、工作沟通记录、工资流水。 2️⃣ 社保申领：第一时间前往当地社保经办机构，申请非因工死亡待遇。 3️⃣ 评估诉讼：携带全部证据，咨询专业劳动法律师，评估侵权之诉的可行性。 4️⃣ 拒绝私了：在未厘清全部法定权益前，切勿轻易签署任何“一次性了结”协议。 法律的意义，在于为弱者铺路。希望这份指南，能带来一丝慰藉和方向。  #工伤  #劳动法 #猝死  #维权  #法律常识 
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吴老师聊劳动争议3天前
200个小时加班费该要多少钱 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #职场
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社保规划吴老师1年前
加班超过1700小时，要加班费需要什么证据？ #劳动法 #劳动争议 #劳动仲裁 #呼和浩特律师
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劳动纠纷刘老师1月前
离职别吃亏，5项赔偿全要！#劳动纠纷 #劳动纠纷我支招 #劳动仲裁 #劳动争议 #离职
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厦门李律解忧铺1月前
公司强制节假日加班，不去就算旷工、还要开除？其实你完全有权拒绝，这条视频教你正确保护自己。 #加班 #职场 #劳动法 #劳动纠纷 #厦门律师
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识业教育：分享职场经验和企业经营管理知识5年前
很多人一周工作超过44小时，有#加班 费吗？#妮娅说管理 #老板 #正能量 #涨知识 #轻知识计划
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周缘求律师4周前
加班上限法律早有了，为啥还卷到没尽头？ 有政协委员建议完善立法，规定加班的最高时限，但其实在1995年实施的劳动法中，就已经对最高加班时限有明确的规定，劳动保障监察条例也明确规定，违法加班的应当受到相应的行政处罚。#无锡劳动法专业律师 #周缘求 #加班 #卷
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重庆森雨 律师事务所3天前
2026严查加班 #法律 #法律咨询
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劳权伟士-黄老师（免费咨询）3周前
加班每月不超36小时！ #加班 #加班费 #劳动法 #12333 #打工人
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柠檬自媒体6月前
工作时间超过八小时 需要依法支付加班费 #加班 #劳动法 #老百姓关心的问题 #常识普及 #短视频创业
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