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金妙妙1月前
关于dl为什么会成为都市传说这件事 对应上一条 今天是春节让我们搞一些阳间东西！ 感觉这哥俩站这像是在讲相声（。。。）这可比春晚小品好看多了。 仍然是简介补充设定环节 Entity303虽然长的好看【不死军团里外貌特征最接近人的】却是名副其实的杀神，此男精神问题严重/压力大的时候就会去刀人泄火，但是他几乎不会杀女人。【注意是几乎但并不是100%】如果按性格来算303应该才是最伪人的，他对非同类基本上没有包容心。【同类指的并不是种族上的同类而是认知上的同类，E3认为你是你才是。】 DL则是完全相反，长相气质很阴郁，一双摄像头眼更是吓死人。但是此男是不死军团里最有人性的一位，住在主世界并遵守人类的规则活了很久，性格比较温良并拥有一些同理心【几百年前曾经当过医生】除了贪财之外性格上似乎也没有什么特别过分的缺点。 #Dreadlord#Entity303#实体303 #恐惧魔王 #Minecraft
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本质切片（ovo切片）1天前
ovo单三打三盾教学 ovo深夜单三偶遇三盾在线教学反制方法@东东ovo（三角洲行动） #东东电竞明星ovo #东东电竞 #热门
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符号無界7月前
美国史上最悠久庞大的恐怖主义组织，至今仍在~ #科普知识#冷知识#知识分享#3k党 #种族的歧视
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鸿飞经济学1天前
#战略思维 #美国 大国战略。
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历史谜中谜9月前
三三制为啥是轻步兵的巅峰？和美国的二二制对抗,谁更厉害？ #三三制 #军迷 #硬核深度计划 #军事科普 #科普
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🔮小鱼泡泡3天前
#TF四代#四代高会#出道
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K总|深圳商业资产2天前
中国的底气在于每个时代都不缺敢于挑战的企业家
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贰叁5天前
妈呀，这碎碎念发散的有点太长了（｡••｡)#lmp
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留逝的青春岁月5天前
#短视频变现
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303国际娱乐空间1月前
303国际娱乐空间全国连锁品牌全套标准化输出体制，打造专业稳定高执行力服务团队，解决门店人员资源问题，加盟火热咨询中。。。。#303 #303国际娱乐空间#品牌招商#品牌加盟#装修设计@303国际娱乐空间@许会长橄榄树(KTV设计装修)
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掷盐小喇叭2天前
简中互联网为何只剩对立？深度解析破局之道 少一点戾气，多一点理解。##芯片 #网络安全
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龙国战略1天前
#拒绝废话#科普#冷知识#省流
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Sky阿天侃财1周前
三星为何敢用PPT挑战台积电COUPE？决战硅光子，三大先进封装巨头正式开打！ 台积电的硅光子平台COUPE已官宣今年量产，并绑定了英伟达这样的顶级客户。然而，在OFC 2026上，三星却高调宣布，将在2028年量产硅光子技术，正式宣战。 🔥 台积电的“王牌”：COUPE平台与开放生态 台积电的杀手锏并非单一技术，而是一个平台化生态。其COUPE平台基于独家的SoIC 3D堆叠技术，将光子芯片与电子芯片像“三明治”般键合，性能飞跃。更重要的是，它不设计光器件，而是提供“地基”和标准，吸引英伟达、博通等巨头基于其平台开发。只要CPO（共封装光学）成为主流，台积电就是不可或缺的“卖水人”。 ⚡ 三星的“豪赌”：用“唯一全能王”的身份“打包”未来 三星深知在单一环节难以超越，于是亮出底牌——它是全球唯一能同时搞定晶圆代工、先进封装、芯片设计和HBM内存的厂商。它的策略是：不卖给你一块硅光子芯片，而是直接交付集成了计算、存储和光互连的完整AI系统，即“交钥匙”方案。用极致的垂直整合，吸引希望简化供应链的客户。 🔮 隐藏的第三极：英特尔与“被遗忘的25年” 战局中还有一位老将——英特尔。它已钻研硅光子25年，并推出了瞄准不同场景的OCI（光学计算互连）芯片组，旨在让CPU/GPU之间也用光互连。但从专利和商业化速度看，它已明显落后于台积电。 半导体行业，从不等候迟到者。故事的结局，往往在量产钟声敲响时，就已写好。 #COUPE #台积电 #三星#硅光子#光互连
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算世界算未来1天前
黄仁勋大胆预言！ CPO封装技术将彻底取代光模块#科技 #AI #算力 #半导体
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0xdongbula6天前
《英伟达之道》拆解，黄仁勋关于人生、工作和管理的哲学 《英伟达之道》（The Nvidia Way）解读，视频总结了黄仁勋管理这家数万亿市值公司的 9 大核心原则，揭示了他如何在高强度竞争中保持极致的生产力。 核心内容总结 1. 光速哲学（Speed of Light Philosophy）： [01:08] 黄仁勋要求员工以“光速”工作。他将大项目拆解为最简单的组成部分，并为每个环节设定理论上的最短完成时间，认为唯一的限制应该是物理定律，而非内部政治或流程延误。 2. 死地战略（Death Ground Strategy）： [04:06] 借鉴孙子兵法的“置之死地而后生”。黄仁勋常在公司内部制造紧迫感，宣称公司离倒闭只有 30 天，以此激发员工在背水一战时的双倍战斗力。 3.对工作的病态痴迷： [07:08] 他认为真正的成功必须源于对工作的痴迷。他每天都在工作，甚至在度假时也会不停回复邮件，对他而言，工作就是一种“放松”。 4.磨砺宝剑（Honing the Sword）： [09:46] 黄仁勋推崇从逆境和冲突中学习。他认为性格是由苦难磨练出来的，这种韧性是长时间保持专注和高效的前提。他鼓励激烈的辩论，认为只有在压力下才能产生最好的创意。 5.漫长的工作时长： [11:33] 他公开表示长达 60 到 80 小时的周工作时间是卓越的先决条件。他不仅对自己狠，对员工也抱有极高的期望，认为这是通往奥林匹克级成就的必经之路。 6.极致的竞争心： [14:49] 黄仁勋具有极强的捕食者本能，无论是在乒乓球赛还是商业竞争中都必须赢。他信奉“第二名就是头号失败者”，这种赢家心态驱动他不断超越对手。 7.敌人效应（The Enemy Effect）： [16:00] 他善于在外部设定一个明确的“敌人”（如 Intel），通过这种敌对感将团队的竞争本能转化为生产力。 8.白板哲学（Whiteboard Philosophy）： [17:46] 在 NVIDIA，员工被要求在白板上理清思路。这强迫思考过程变得严谨且透明，没有任何地方可以隐藏不成熟的想法，确保每个人都专注于真正有效的工作。 9.无视日历，专注首要任务： [19:23] 他拒绝被繁杂的日程表束缚，主张一次只专注于最重要的一件事，直到完成。 #黄仁勋 #英伟达 #硅谷 #工作哲学 #管理
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森盟体制谈规划5天前
AI未来版图曝光！三股势力瓜分全世界#AI #科技 #人工智能 #认知
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战火·无界1年前
三三制战术有多牛？ 三三制战术有多牛？细说世界最强轻步兵战术#军事科普 #军事 #游戏 #步兵 #战术
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小傻瓜3年前
这样的303你听过吗？#我的世界 #mc #mc不灭 #我的世界动画
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白帽牛牛2天前
是什么让黑客圈集体破防 #黑客 #网络安全 #计算机 #网络攻防
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11232周前
#拒绝废话#科普#冷知识#省流
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萨苏9月前
组建第3政党，马斯克的前辈不少，当不了美国总统，就当1枚砝码
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顾念@3周前
#走ISO三体系建筑业企业资质办理
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☆ʚiv77ɞ☆6天前
两个小玩意 @DL.09 #dl09 #dl09的三件事 #dl褐色 #顶流社 #二创
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小U老师1年前
什么是三体系？有什么用处？
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唐木木8月前
你可能还没意识到，全球已进入S3赛季#趋势 #全球化竞争 #世界格局正在转变 #这就是时代的变化
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小森读书1周前
#思维 #认知 #读书
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未来之书1周前
一、台湾内部分裂：是真的，但不是「崩溃」 台湾的内部分裂主要体现在： 政治立场（统 / 独 / 维持现状） 政党对立（蓝绿白） 世代差异（年轻 vs 传统价值） 这种分裂确实会： 降低政策一致性 让对外讯号变得模煳 被外部势力利用（资讯战、认知战） 但关键是： 👉 这其实也是民主社会的常态，而不是异常 像 United States、South Korea、France 也都有严重内部分裂，但不代表国家会因此立即崩解或进入战争。 二、台海危机升温：是真的，而且是结构性问题 这几年紧张升高，主要原因包括： 1️⃣ 军事压力持续上升 中国人民解放军 常态化军演、绕台 海空活动越来越接近实战 2️⃣ 国际因素介入 United States 强化对台支持 台海变成全球战略焦点（不只是两岸问题） 3️⃣ 战略误判风险 军机、军舰近距离接触 一个小事件可能被放大 👉 这些让台海进入一种「长期高压，但未必立即爆发」的状态 三、会不会真的开战？现实比想像更複杂 很多人会直接跳到：「是不是快打了？」 但现实是： ✔ 短期内（1–3年） 全面战争机率仍然不高 因为代价极大（经济、军事、国际制裁） ✔ 中期（5–10年） 风险「确实上升」 特别是： 误判 区域冲突升级 政治压力导致冒进 ✔ 更可能发生的情境 灰色地带冲突（非正式战争） 封锁 / 经济施压 资讯战、网路战 👉 换句话说： 最危险的不一定是「突然开战」，而是「慢慢逼近失控」 四、真正的关键：不是分裂，而是「失去共识」 台湾真正的风险不是意见不同，而是： 无法形成基本安全共识 社会互不信任 对外讯号溷乱 如果内部能做到一件事，其实就能大幅降低风险： 👉 即使立场不同，但对「不希望战争」有共识 给你一个更冷静的结论 你说的方向没有错，但可以稍微修正成更精准的一句话： 👉 台湾现在不是「快要战争」 👉 而是「正在进入一个长期高风险的时代」 你想走哪一种风格？
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王冲讲商业新模式1天前
全世界乱成一锅粥，只有中国稳如泰山#王冲#商业模式#商业思维#老板
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NE08月前
阿三建立完整的现代工业体系？
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风生水起ISO认证8月前
ISO三体系是啥？1分钟搞懂9001/14001/45001区别？ 👉ISO9001认证 国际标准化组织制定的质量管理体系的标准，它强调了组织内部过程管理的要求。简单说，如果一家公司要进行ISO9001认证，他们必须遵循所有的程序和文件，以确保他们的产品或服务的质量达到客户的要求。 👉ISO14001认证 国际标准化组织制定的环境管理体系标准，它的目的是确保组织的环境管理符合要求。如果一家公司要进行ISO14001认证，他们必须确保他们的产品或服务在生产、使用和处置过程中不会对环境产生负面影响。 👉ISO45001认证 国际标准化组织制定的职业健康安全管理体系标准，它的目的是确保组织的职业健康安全管理符合要求。如果一家公司要进行ISO45001认证，他们必须确保他们的员工在工作中得到充分的保护，并避免在生产、使用和处置过程中对员工的健康造成负面影响。 以上就是ISO三体系认证的区别啦，这是企业规范管理的重要标准，对企业效益有很大的帮助，可以通过认证增强市场竞争力，提高客户信任度。同时，它也可帮助企业降低风险，提高管理水平。#ISO9001质量体系认证#ISO三体系认证
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艾瑞西检测：总经办1年前
ISO50430和三体系认证——企业逆袭的秘密武器 #投标 #三体系认证有什么用 #专利 #ISO50430
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北京指间智慧科技1周前
明确“5+3+1”工作体系，数据要素价值释放跑出“加速度” #科技 #ai #数字经济 #数据要素 #数据体系
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洁然自愈1周前
#英伟达 #黄仁勋 #黄仁勋演讲 #黄仁勋身价突破330亿美元 #黄仁勋ai将在5年内赶超人类
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敏创咨询有限公司2年前
三体系认证一定要做吗？三体系认证，三体系，三体系认证办理多少钱？三体系有什么内容？三体系怎么办理？三体系审核，三体系认证费用，ISO三体系，ISO三体系是什么意思？ISO三体系需要认证吗？淮北三体系认 #合肥三体系认证办理 #合肥三体系认证办理服务平台 #合肥三体系认证办理申请 #安徽ISO三体系 #ISO三体系需要认证吗 @合肥敏创咨询（生产许可证/标准备案代办）
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晓辉博士3天前
裁员40%的公司Block认为人不再重要了吗 今天推荐一篇近期看到的关于AI时代组织变革讲得非常深入的对话，是Twitter和Block的创始人Jack Dorthy跟红杉合伙人Roelof Botha的一次对话，详细介绍了Block进行AI变革的基本逻辑，核心是告别过去的层级制结构，把公司打造成mini-AGI，实现核心和边缘的结构，即AI在核心，人在边缘，让每个人都像CEO一样拥有开展工作所需要的上下文和决策支持。 这种激进并不是指人类不重要了，而是人会在边缘做更擅长的事。未来人的角色转变为三类：（1）IC独立贡献者，核心竞争力是审美、品味、创造力；（2）DRI直接责任人，核心竞争力是对商业结果负责；（3）Player-Coach球员型教练，核心竞争力是既能冲锋也能培养人。CEO做的事是整个系统的校准，包括原则、文化、持续突破。 #AI转型 #AI组织变革 #Block #JackDorsey #AI
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七七财经10月前
省下百万的秘诀，看懂钱的三级体系 #商业思维
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云创富1年前
企业可以不知道《三体》，但不能不知道三体系哦 #三体系认证 #9001 #14001 #45001 #投标
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AK2天前
美国3民主义，现在是霸权主义想改变3民主义，霸权主义是皇帝一人说了算，所以才会说霸权主义的统治者统治世界普通人群都是奴隶制度
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兔子散人4天前
这件大事办成后，中国“超级大国”的位子，将坐的更稳
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叫我小美女1周前
#法国的发展
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段亚林谈财经1周前
#小米#护城河 #小米
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北辰5天前
#视频来源于网络
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扁扁2年前
IS0三体系认证好处：1.强化品质管理，提高企业效益。2.获得了国际贸易“通行证”。3.节省了第二方审核的精力和费用。4.在产品品质竞争中立于不败之地。5.有效地避免产品责任。6.有利于国际间的经济合作和技术交流。7.有利于企业自我改进能力的提高。 #办理三体系的好处有哪些 #三体系的重要性 #三体系 #什么是ISO三体系？ #14001环境管理体系
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浙江证优客信息科技有限公司官方号6月前
ISO三体系被问爆的5个问题，答案来了！ #ISO9001 #ISO14001 #ISO45001 #iso三体系认证 #ISO体系认证
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叶灯er1周前
从“防篡位”到“争定义权”：人工智能如何引爆西方文明的终极恐慌#人工智能#文明冲突#深度思考#科技与人性 #金三银四进行时
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授业解惑卡狄亚ISO体系11月前
三体系认证分开办？省钱高效打包更香！#三体系认证
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老舅4天前
贾樟柯说：“不能因为整个时代向前奔跑，就忘了那些被时代撞倒的 关于 "时代撞人" 现象的多维观察： 一、现象特征解析 1、被撞群体画像： 经济层面：遭遇结构性失业、薪资增长停滞的夹心层 精神层面：陷入信息过载、价值失焦的迷茫一代 社会层面：面临阶层固化、机会不均的边缘群体 2、撞击方式演进： 1.0 时代：显性淘汰（工厂倒闭、岗位消失） 2.0 时代：隐性碾压（算法茧房、认知壁垒） 3.0 时代：慢性消耗（996 工作制、社交媒体倦怠） 二、成因机制剖析 1、技术迭代的马太效应： 人工智能替代率超过 40% 的行业持续扩大 数字鸿沟导致认知资源分配失衡 3、社会转型的阵痛期： 城市化进程中产生的 "新漂族" 生存困境 传统价值体系崩塌与新秩序尚未建立的真空期 三、影响评估体系 1、个体层面： 焦虑指数较十年前上升 67%（世界卫生组织数据） 存在主义危机年轻化（Z 世代抑郁检出率达 25.6%） 2、社会层面： 信任资本流失（机构公信力指数下降 32%） 创新活力抑制（过度竞争导致试错空间压缩） #独立思考 #思考型IP #认知提升
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