律师解读所谓社保新规的实质影响 #社保新规对我们有什么影响 #社保新规9月1号实施 #抖来普法2025 #社保知识 社保新规的影响就是失业率会上升,你开个小饭馆3000工资加买社保招不到人的,但改为4000工资不交社保就很容易招到。保险是为未来打算,但对于大多数低收入人群来说,这个保障不如每月多一千,维持当下的养家糊口来的稳当。 其实已经刷到一些小老板开始辞退员工了,因为维持工资不变还要缴社保他承担不起,降低工资员工又不干,两难。 但莫律师今天要告诉各位这是个谣言,强制购买社保不是什么新规,社保法 2011 年 7 月 1 日就开始实施了,早就明确规定必须购买社保。这不是什么新鲜事。 最近讨论这个所谓新规其实是最高法的一个司法解释,司法解释主要是指导法官判案的,它从来不是一个政策或者新的规定。法院怎么可能代替社保局发布新的规定呢? 这司法解释的意义在于,以后在法院的劳动争议纠纷中,明确了当事人约定不买社保这件事无效,劳动者可以据此要求解除合同和经济补偿。前几年我代理过要求单位购买或补缴社保的案件,法院甚至都不受理,因为属于行政行为。 所以,小老板们,强制缴社保十多年前就开始了,所以这事实际上也没办法真的强制,现在的变化是,如果你和员工都真心真意不愿意买还是可以的,只是如果员工不地道去告你的话,你得赔钱了,没那么严重,但肯定不是好消息。
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