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芳庭3天前
大厂是在招聘初高中学生吗 大厂招聘中学生是咋回事 华为、腾讯常规招聘中,并不招普通初高中生作为正式员工。 你看到的“招中学生”,基本是以下两类特殊项目: 一、不是招聘,是“天才/竞赛/实践”项目 - 腾讯青科实训营(13–18岁) 官方明确:暑期实践活动,不是招聘、不发offer、不算实习、不签劳动合同。 仅限有竞赛/科创经历的中学生,做产品/AI项目实践。   - 华为天才少年计划 主体是顶尖博士/硕士。 极少数极有天赋、拿过信竞/科创大奖的高中生,属“天才破格”,万里挑一,不是普通高中生。   二、对行业意味着什么 1. 学历不是唯一,但天赋/技能更重要 大厂不再只看“本科/硕士”,有硬核能力(编程、算法、科创),中学也能被看见。 2. 抢“早慧人才”,提前锁定 AI、芯片、大模型发展太快,企业等不及4年大学。 提前发现、培养、绑定顶尖少年,是战略抢人。 3. 普通学生≠天才学生,两条路 - 天才/竞赛生:可能被破格、走绿色通道。 - 普通初高中生:华为、腾讯常规岗依然本科起步,几乎不招。 三、总结 大厂“招中学生”,不是降低学历门槛,而是: 在极少数天才身上,跳过学历、直接看能力。 对普通人: - 想进华为/腾讯,还是要读大学、拿本科/硕士。 - 但可以早学编程、参加竞赛、做项目,提升竞争力。 说白了就是:大厂在给少数天才、早慧或童子功的初高中学生开了一道门,其实就是抢人才战略,是大厂实施的人才兴厂的战略布局。 2026.4.9
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第九期电力交易员岗前实训开启报名 🔥<电力交易员> 岗前实训营来啦(第九期)在北京亦庄开班 时间:26年4月22日 全国统一电力市场加速建设,2030年市场化电量占比将达90%以上,电力交易人才需求爆发式增长,行业人才缺口巨大,就业前景广阔。 一、岗位亮点 1、朝九晚五、8小时双休 2、办公室白领岗位,环境舒适、职业体面 3、直签劳动合同,五险一金、六险二金 4、晋升清晰:初级→中级→高级→管理岗 5、就近安置:户籍地或意向城市(优先)分配,不异地奔波 二、电力交易员岗位介绍 负责电力市场买卖交易、数据分析、策略制定、成本优化、合同结算与风险管控,是电力行业核心紧缺岗位。 三、报名条件 1、年龄:22-32周岁(优秀可放宽) 2、学历:本科及以上学历。 3、专业:金融、会计、财务、计算机技术、数学与数学应用、电力、电气、市场营销、经济管理等相关专业优先 4、无纹、身心健康、无家族病史、无犯罪前科、身体健康、沟通表达强 (备注:学历与专业符合要求的可推荐至央国企控股或参股) 四、岗前实训优势 1、师资优势:南网、电力研究院多年实战师资队伍,零基础保姆教学 2、教学优势:定期开班,精英班模式,确保教学质量 3、证书优势:人社部证书、中电联证书(任选) 五、岗前实训周期及薪资福利 1、岗前实训时长:32-45天左右,岗前实训、培训考证、职业指导、推荐上岗(就业有保障)) 2、试用期:3-6个月,月薪4000-6000元,入职即享受五险一金、六险二金 3、转正薪资:年薪8-15万,高级20-30万,管理岗50万+ 六、就业保障 1、就业单位:电力交易中心、发电厂、虚拟电厂、头部售电公司 2、企业性质:国央企控股或参股、上市公司、头部售电公司为主 3、用工形式:与企业直签 七、报名流程 填写报名表→ 线上面试 →告知面试结果 →通知费用支付→发放报到通知→携带报名表准时报到 → 基地签到→签订岗前实训协议→ 安排住宿→教学处报到→参加岗前实训→参加证书考试→正式上岗进入试用期(3-6月)→试用期满6个月调整回当地就近城市工作。#电力交易员#电力交易#转行#国央企求职 #人社部
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