乐逍遥1周前
#厨师懂厨师 @DOU+小助手 一、拖欠/克扣工资(维权率最高) 问题表现 老板压工资、逾期不发工资;以菜品浪费、卫生不达标、迟到犯错等理由,无依据乱扣工资,甚至离职后不结清剩余薪资。 可获赔偿 1. 全额补发:所有被拖欠、克扣的工资本金,一分都不能少 2. 经济补偿金:以“拖欠克扣工资”被迫辞职,可拿N个月工资(N=工作年限,满1年赔1个月,半年以上按1年算,不满半年赔0.5个月) 3. 加付赔偿金:劳动监察责令支付后老板仍不履行,额外赔付拖欠金额50%-100% 维权步骤 1. 备齐证据:工资条、银行流水、考勤表、微信讨薪聊天记录、工牌工服 2. 先协商:跟老板明确要求限期结清工资,保留协商记录 3. 投诉仲裁:协商无果,携带证据去当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁(全程免费) 二、未缴纳社保/五险一金(餐饮行业重灾区) 问题表现 入职后老板一直不交五险,称“餐饮行业都不交”“临时工不用交”,甚至让签自愿放弃社保协议,生病、受伤无法享受社保待遇。 可获赔偿 1. 强制补缴:从入职当月起补缴五险,单位承担全部滞纳金和单位部分费用,个人仅需承担个人部分 2. 经济补偿金:以“未缴社保”为由辞职,赔付N个月工资 3. 损失赔偿:未缴社保期间生病、工伤无法报销,老板全额承担医疗、误工等费用 维权步骤 1. 查社保记录:支付宝/微信查询社保参保状态,截图留存未缴证据 2. 投诉渠道:先打12333人社热线投诉,补缴社保可同步拨打12366税务热线(社保由税务征收,执法更有力 三、未签订劳动合同 问题表现 入职后一直不签劳动合同,仅口头约定工资和工作内容,老板随意辞退、克扣工资,维权时难以证明劳动关系。 可获赔偿 入职超过1个月、不满1年未签合同,赔付双倍工资差额(从第2个月到第12个月,再发一遍工资),最多可拿11个月双倍工资。 维权步骤 1. 收集事实劳动关系证据:工牌、工服、考勤记录、工作群聊天记录、健康证、同事证言、工资发放记录 2. 劳动仲裁:提交证据,主张双倍工资差额+结清工资+补缴社保 关键提醒 事实劳动关系同样受法律保护,没签合同不影响维权
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拖欠工资怎么举报? 仁平律所解答:如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。 法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照规定可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。 对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。 法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 更多法律问题请咨询北京仁平律师事务所#北京律师 #北京律师事务所 #北京律师法律咨询
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