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元点理念1月前
于伟能成，其他零食商为啥学不来？ #认知提升#理念管理#胖东来#于东来#商业案例
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李子财经3周前
中国老板最恨的企业家，一定是于东来，因为，那是别人家的老板！ #零距离看懂财经#燃起来了大国重器#抖音精选内容#青年创作者计划#青年创作者扶持计划
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雨滴🐹3天前
于东来被推上风口浪尖 不要让善良太悲壮的前行#胖东来 #于东来
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三十六言3周前
胖东来再走的第四条路，公司是老板个人的还是所有员工共有的，是老板拿大头，还是所有人一起分钱？#胖东来 #于东来 #打工人 #人生感悟 #分配制度
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令狐说车2月前
胖东来为什么走不出河南？ #令狐说车 #胖东来 #胖东来员工 #于东来 #内容过于真实
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景天的深度思考2月前
于东来宣布退休，但不要让他成为中国商业最后的绝响 #于东来 #胖东来
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股权咨询李老师1周前
于东来立遗嘱：40亿不分家人分员工！你怎么看 #于东来 #胖东来 #老板思维格局 #股权 #遗嘱
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千善颜掌柜3天前
赚再多钱不如守住良心，你说对吗？ #于东来 #胖东来#正能量 #女性智慧 #善良
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洞见阁4周前
于东来退休，掀开了民营企业的不敢说的真相#市场 #认知 #商业 #于东来 #胖东来
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尤小望2天前
于东来分掉38亿的真相：这不是慈善，这是商业史上最精密的交接 #热点 #胖东来 #商业 #于东来
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偶尔点个赞（思维 觉醒）2周前
于东来退休，捅破民企不敢说的真相 #胖东来 #市场 #企业 #社会百态
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漫姐财经2月前
胖东来于东来主动退位，为何说这是商界最顶级的格局？
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元博4周前
胖东来为什么被围剿。#胖东来 #于东来 #企业管理 #元博
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研学在许昌2周前
东来哥回应：胖东来为何不上市#胖东来#商业思维#企业家#于东来
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芬享悦读1周前
为什么99%的老板都学不会胖东来？不是不想，是不敢！因为他们都被资本锁死了。今天这条视频，让你看懂资本的底层逻辑，以及胖东来的破局之道。#胖东来 #于东来 #商业思维 #正能量 #良心企业
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寻因人4周前
于东来，点醒所有老板 不是大环境差，是人坏了规矩#知识分享 #胖东来 #于东来 #打工人 #胖东来研学
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公信财经7月前
人民日报采访于东来背后隐藏的信息 #胖东来 #于东来 #打工人 #企业 #涨知识
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无字说书4周前
这才是商界最“狠”的老板，用38亿给所有老板上了一课！ 你以为于东来只是个慈祥大叔？错！他才是商界真正的“狠角色”！👊 他一手“钞能力”，直接分掉37.93亿，让一万多名员工从“打工人”变“企业主人”。💰 结果呢？0.33%的超低离职率，82%的员工宁愿拒绝降薪也不离开。他给员工7小时工作制、40天年假，自己却“躺平”游山玩水，企业照样年入235亿，增速近40%！ 他戳穿了最硬的商业真相：把钱分明白，人心就聚齐了。 真正的管理，不是画饼，是分饼。这才是顶级的商道！👍 #胖东来 #商业思维 #企业管理 #老板格局 #分钱的艺术
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增长文化研习社4天前
在胖东来根本没人干高管 #于东来 #胖东来 #胖东来高管 #管理层
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情报局长1周前
胖东来、崔培军揭露残酷真相：经济危机是分配出了问题 #胖东来 #崔培军 #于东来 #财富
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金虹西卿4周前
于东来散尽40亿的背后 林猛看点#于东来散财真相#顶级商人自保智慧#看懂背后规则暗流 ！！！！
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北宸解说2月前
为什么都说于东过后再无胖东来，今天就带大家给你们答案。#于东来 #胖东来 #企业家 #正能量 #感人一幕
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老朱 讲不良1月前
为什么胖东来是少数？#胖东来 #于东来 #创业 #创业日记 #就想说点大实话
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谈哥来啦2周前
胖东来40亿分员工？你为什么学不来？#胖东来 #于东来 #郑州 #职场 #老板
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Eleven.4天前
胖东来：被捧上神坛的“孤独者”，正在经历一场残酷的“成人礼”#于东来 #人物解说 #解说 #人物故事
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杨老师-亿级电商CEO1周前
于东来退休：胖东来的底层逻辑，是无比认真的做好“三个不卷” #电商 #电商人 #电商创业 #胖东来 #于东来
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小范总2周前
于东来退休，走出民企第四条路，一场关于人性的赌局！#胖东来 #于东来
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老赵看世界1周前
胖东来分38亿，是慷慨还是自保？背后真相细思极恐！
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绿动脉3周前
资本最怕的老板们 为什么资本天天盯着#胖东来 ，却连门都进不去？今天带你看透#资本 背后的残酷逻辑，揭秘像#于东来 、任正非这样的顶级大佬，是如何靠顶级的#商业思维 守住企业灵魂，让资本干瞪眼的！#创业 必看！
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漉悠悠3天前
哪里是散财？这是于东来布下的顶级阳谋！资本吞不下的胖东来！ #胖东来 #财富 #于东来
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金大宝3天前
真诚善良，大爱，为善良点赞，为胖东来点赞#胖东来 #于东来曾称胖东来神话是悲哀#于东来
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兴茂成长记3周前
一位出租车司机眼里的“傻”老板于东来，反其道而行，难怪生意如此成功#胖东来#于东来#经营之道
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张皓翔1月前
#胖东来永不上市# 于东来官宣退休并重申“永不上市”#抖音热评#
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鄢陵九洲花木园林公司1周前
#2026年中国商超天花板胖东来#于东来退休让年青人走在前线未来接班人#于东来表面退休实际还是不退的#
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节点财经3天前
于东来、魏建军 两个“最轴”的老板约会了。 #胖东来 #于东来 #长城汽车#魏建军
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周导-企业增长陪跑2月前
胖东来的真相没人敢说#财经知识 #商业思维 #商业知识 #商业故事 #企业管理
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辉哥聊点事儿2月前
于东来最新演讲引争议！#胖东来 #于东来 #内容太过真实 #快乐心态快乐生活
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突突突的超4天前
一个人的影响力能有多大 #这也能开播 #热点 #于东来 #胖东来
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老刘教你私域5天前
让商业奇才于东来成功的三段小故事#实体店老板 #经营店铺 #回头客 #于东来
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老李聊天下3周前
李哥聊聊于东来～
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金融艾哥3周前
为啥胖东来的管理成了学不会的标杆？国内企业纷纷效仿，却始终差一口气，问题出在哪？#企业 #商业 #胖东来 #于东来 #艾哥聊金融
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不负遇见（漂泊海外）1周前
于东来的思想境界高出那些“伪企业家”多少倍？#胖东来
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亨哥4周前
40亿分给员工，为什么很多企业突然沉默了？#胖东来#于东来
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小强抢商标4天前
胖东来，你真的学不会#胖东来#于东来#企业#创业 #老板
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焱哥研学5天前
胖东来为什么不上市？#于东来 #胖东来 #于东来感悟分享
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老胡论认知4天前
于东来：最烦别人说“学胖东来模式” 很多企业学胖东来，只盯着表面的“术”：货架怎么摆、服务话术、福利制度、工服款式，全都照搬，却完全忽略了底层的“道”。于东来很清楚，没有重构利润分配机制，不把员工当成真正的利益共同体，所有表面功夫都只是形式。老板拿90%利润，却要求员工像胖东来一样真诚服务，这种利益不对等，注定让一切学习都失去意义。 胖东来的核心，是“对员工好”从来不是手段，而是目的。企业存在的意义，是让员工活得有尊严。但很多人把“爱”当成提高GMV的工具：利润好就给福利，利润下滑就砍成本，这种功利性学习，是对以人为本价值观的扭曲。于东来反感的，不是学习，而是这种虚伪、算计、用时捧、不用时踩的态度。 胖东来的内核是自由与爱：员工有决策权、利润共享、服务发自内心。没有价值观土壤，强行移植形式，只会让员工觉得公司在作秀，顾客觉得服务很假，最终伤害品牌信任。于东来拒绝“学习模式”的说法，是在保护这份纯粹，希望企业先觉醒，再谈方法。 学胖东来不是抄作业，而是修内功。企业必须先回答三个问题：是否愿意分50%以上利润给员工？是否能把对人好从口号变成信仰？是否敢放弃短期效率，追求长期组织健康？做不到这些，所谓学习，不过是东施效颦。#创业路上的男人 #商业思维 #胖东来
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九沙菜说财经3天前
于东来力挺长城汽车，国产MPV凭什么打破合资垄断？
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Sunny财知道2周前
全网喊抄胖东来作业，为何99%的企业既学不会也看不懂？#胖东来 #商业逻辑 #企业向善 #于东来 #打工
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老赵看世界3周前
于东来：不是老板太神，是世道太浅！ 胖东来的启示
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雪狼聊电商1周前
胖东来的老板， 于东来改变命运的三个故事， 这样的人格局让我震撼…… #胖东来 #于东来 #雪狼商品卡 #雪狼聊电商
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王小艺-美好新商业2天前
当下实体零售业现状，到底有多少这样的？（上）#于东来#实体生意 #超市生意 #老板思维 @王小艺 金标杆企业研学
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邱智铭-智造出海6天前
于东来分钱仁义，为什么我们制造业不这么做 部分内容由 AI 生成无不良引导 #商业认知 #思维 #认知 #企业家访谈 #邱智铭
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风随路转3周前
这样的企业你羡慕吧？但在中国，这样有良知的企业和企业家真是太少了！#胖东来 #优质企业 #优秀企业家
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（華歌）3周前
“散尽家财，渡人渡己”这是商界极少有人能做到的顶级无我境界。于先生👍🏻
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向华为学习3天前
内卷行业-胖东来，凭什么每年40-50%的增长？#于东来分钱 #科学分钱#刘建章 #老板的格局
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胡说海哥3周前
于东来为什么分掉40亿资产#胖东来#企业管理#财经
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杨腾珺——组织变革与战略解码3周前
与东来的商业底层逻辑 #胖东来 #于东来 #商业 #管理 #老板
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安蓝-好聚好散咨询4周前
豫东来的菩萨心肠顶呱呱，他的金刚手段同样顶呱呱#于东来#胖东来#个人成长
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雪狼(专注商品卡)6天前
胖东来的老板于东来分享改变他命运的三个故事，太震撼了#雪狼聊电商 #胖东来 #于东来
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老莫的饭局1月前
于东来退休？是逃兵，还是下棋高手？ 全中国也许只有一家这样的企业，因为“业绩太好”而公开道歉；也只有一位老板，在公司最赚钱的时候，突然宣布彻底退休。2026年初，于东来说退就退了。有人说他是累了，想躺平；有人说他是怕了，要避险。但在我看来，这恰恰是于东来这盘大棋里，最狠、也最聪明的一步。 #于东来退休 #胖东来 #商业思维 #正能量 #老板格局
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商业梁言2周前
于东来宣布分掉近40亿，员工人均分几十万，自己却只留5%股份。全网都在夸他有情怀，但如果只看懂了情怀，你可能忽略了背后的智慧。 散财容易，散得明白难。这近40亿的分配，叠加不上市、不扩张、主动退休，其实是一整套极其高级的商业设计：通过财富、股权与权力的“去中心化”，将庞大的单一目标，拆解为一万多名员工共同守护的分布式网络。 这不仅是慷慨，更是高明的战略防御。#胖东来 #于东来 #商业逻辑 #财富管理 #认知提升
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一本书带你深入了解胖东来的经营逻辑和分配机制！#企业管理 #经营管理 #员工管理 #企业文化 #好书分享
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