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刘研君律师-劳动纠纷2月前
每周单休有加班费吗？ 单休的朋友一定要注意了，大部分人单休是能拿到加班费的，在职不好意思说，离职前一定要固定好证据，把加班费拿到手 #单休 #加班费 #劳动法咨询 #劳动纠纷 #深圳劳动律师
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所8月前
下班后回微信工作消息 属干加班 #下班后回微信 #下班回微信 #加班 #法律常识 #法律
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张律普法1周前
《劳动法》第36条：每天不超8小时，每周不超44小时。#加班 #加班费#996#劳动法@DOU+小助手
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互联网传声筒2月前
公司说996加班“不违法也没错”，可这就够了吗？#职场真相 #996加班 #劳动法 #企业管理@DOU+小助手
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炸毛姐评述8月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
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韦晨律师7月前
工作超过8个小时，必须依法支付加班费#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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模特导师阿烨-转行日记2周前
提交仲裁第六天​ 很多打工人不知道：加班费是按小时算的！ 时薪=月薪÷21.75÷8 工作日1.5倍、周末2倍、节假日3倍 年前新店开业天天加班3小时，却没拿到合法加班费 持续更新真实仲裁全过程 #劳动仲裁 #加班费 #加班工资 #时薪计算 #21.75天计薪 #打工人维权
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劳动达人蔺律师3月前
什么是综合工时#薪酬 #加班费 #加班 #综合工时制 #劳动法律师
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张律普法1周前
996不是奋斗，是拿命换钱。 #996工作制 #劳动法#加班#职场#劳动法咨询@DOU+小助手
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吨美丽（我是HR版4月前
产生加班后的加班工资是根据工时计算，你要看清你到底是什么工时，另外更要看公司有没有向劳动部门申请过#劳动法 #加班费 #加班
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上海徐律师11月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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阿不胡说11月前
劳动法是法律#观点分享 #加班 #内容过于真实 #观点#小米
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明途者说1周前
劳动法必考考题，加班、社保、离职、合同、罚款深度解读 #就业 #职场 #找工作 #大学生 #干货分享
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蕾蕾子和陈律3周前
#十亿vlog流量扶持计划 春节加班工资怎么发？ 《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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中国城市报1年前
#劳动法对加班是怎么规定的 #不得违法延长劳动者工作时间 #严格落实带薪年休假制度
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任律有说法3周前
#劳动法 #加班费 #劳动者权益 #律师普法
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李律师讲劳动法1月前
春节加班费怎么算 #法定节假日加班 #加班费 #值班 #三倍工资 #太原律师
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劳动纠纷柯老师2周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #加班费 #法律咨询 #劳动法
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易安讲老板用工风险-鼎协1周前
工时超过8小时，就算加班 #企业 #用工 #工作时长 #劳动法 #热点
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申律牛哇5月前
打工人的“血汗钱”指南之加班费计算，1.5倍、2倍、3倍，别再傻傻分不清楚#劳动法 #法律咨询 #普法 #上海律师 #干货分享
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成都羽桐2周前
你是不是经常被要求加班啊？ #加班 #打工人 #吐真言
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加湖安全1周前
P179 劳动法（2018年）--休假和加班 #劳动法 #休假 #加班 #加班费 #这也能开播
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瑞云智律法师1周前
有关于加班的劳动纠纷我们应该怎么正确解决，加班也要合法 #加班 #劳动法 #劳动纠纷 #普法宣传 #遵纪守法
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我就是李刚（律师）1周前
8小时工作制，包含午休时间吗？#职场 #劳动法 #加班
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老朱点金3周前
你还在被老板强制加班吗？#加班#惠州#广东#劳动者权益保护
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韦律师1月前
什么情况属于加班，一条视频讲清楚#欢乐办公室 #普法 #法律咨询 #法律咨询服务#劳动法
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衷幼宾律师1周前
员工自行加班，企业要给加班费吗？《衷律劳资讲堂》EP11#法律常识 #劳动法 #加班工资#广东永隽律师事务所 #企业法律顾问
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邱老师讲劳动纠纷2天前
公司在哪些情况下安排的加班无需支付加班费？（1）#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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上海徐律师5月前
加班费只按照基本工资算对吗？ 起码在上海不对。 #职场 #加班费 #加班费计算公式 #加班 #劳动法
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涂琳芳律师2天前
#劳动纠纷 #劳动律师 #加班 #加班费
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法宝小助手3月前
如何认定劳动者加班？ #加班 #加班费 #加班认定 #劳动法
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杭州劳动法李律师5月前
关于加班工资开庭的4个问题： #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #加班 #劳动法律师 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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杜老师讲劳动仲裁2天前
加班有钱拿！平日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍，超时用工违法还得罚#每天学点法律知识 #劳动仲裁 #拖欠工资 #行业大揭秘 #加班费
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劳动达人蔺律师4月前
上24休48=白干？加班费1分钟算清楚！#抖来普法2024 #劳动法干货 #加班费计算 #上24休48 #综合工时制
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瑞云智律1周前
今天我们来学习劳动法第四十四条，无偿加班算违法 #加班 #劳动法 #劳动仲裁 #法律科普 #法律咨询
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熊哥～进厂讨生活(丝)2天前
劳动法规定五天八小时工作制，为什么工厂敢违反劳动法使用12小时两班倒#进厂注意事项 #两班倒 #打工人的必备劳动法常识 #进厂打工 #打工人的心酸 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音热点 @熊哥～在广东安排工作
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安然·岁月1月前
打工人必懂的3条劳动法！ “打工人一定要记住这3条劳动法， 第一，试用期必须交社保； 第二，节假日加班是3倍工资，不能用调休抵； 第三，离职提前30天书面通知，到期就能走，不用批准。 保护好自己，别被公司坑！”
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上海陶律师3天前
未经公司审批的加班，只要实际发生且有证据（如邮件、聊天记录），法院同样支持。举证责任在员工，加班费按法定倍数支付。公司不得以审批制度恶意拒付。#加班费#劳动仲裁#劳动法律师#律师咨询#律师普法
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王律王律王律师8月前
节假日加班，加班费怎么算？#劳动仲裁 #劳动法 #加班费计算公式
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你好同志!这里是~普法栏目！4天前
天天加班没加班费？《劳动法》教打工人硬核维权！#劳动法 #打工人权益 #普法 #职场知识 #维权
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小白不白(ง •̀_•́)ง　(￣ε(#1周前
劳动法第三十一条规定，不管是不是试用期，加班就得给加班费#劳动法 #动画人物关系图 #抖音热门漫画梗
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睿晟HR隔壁老王4周前
加班那些事 #用抖音记录人生 #人力资源 #加班 #劳动法
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健身普法姐妹说1周前
每月加班超36小时不仅违法，加班费更是一分不能少！ 平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍！ 我是你的老朋友，教你看懂劳动法，不吃职场亏！#劳动法 #普法 #打工人 #职场干货 #加班费
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Chuan D2周前
#每天学点法律知识
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周缘求律师2周前
上班必看：值班和加班的区别，用案例说清楚 其实值班和加班在法律上完全不一样，能不能拿双倍、三倍工资，全看这一点。#值班 #加班 #周缘求 #无锡劳动法律师 #江苏云崖律师事务所
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上海｜韩律师6天前
你们公司有这两种制度吗？#加班工资 #加班费 #加班 #劳动仲裁 #劳动法
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这律师姓刘1月前
加班费#律师#加班费#劳动法#工作时长
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容姐5月前
工作时间超过8小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，留证维权！#劳动法 #职场权益保护 #打工人关心的话题 #内容过于真实 #劳动仲裁加班费 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+小助手 @容姐
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劳动工伤刘老师1周前
加班费怎么算？#加班 #加班费 #劳动法 #劳动仲裁
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职场桥老师1月前
#正能量 #法律宣传 #劳动法 #加班 #值班
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小赵会fa术2周前
加班工资怎么算？ #劳动法 #工作日 #劳动者 #加班费
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江西聚千讼律师事务所3天前
休息日加班必须先安排补休 #上班族#打工人#劳动法#法律科普#加班
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焕焕律师（江苏南通）1周前
哪些情形下加班了却主张不到加班费？#加班 #加班费 #加班工资 #劳动争议 #劳动法
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金华张骏平律师1月前
老乡们，法定节假日的加班费，自己心里要有数！可别被忽悠了！#金华律师#加班#加班费#劳动法#法律咨询
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天津孙启发律师3周前
值班与加班怎么区分呢#劳动争议 #劳动纠纷 #天津律师 #天津劳动法律师 #加班费
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张张张律师（劳动纠纷）3天前
下班后线上工作🟰加班 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法律师
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深圳劳动法徐律师2月前
#劳动法律师#劳动争议#职场那些事 加班不亏薪，维权不怯懦 一、法律明确规定不能强制加班且加班费有明确倍率 二、加班费计算基数 三、特殊情况说明 四、维权操作
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何姐5月前
工作超过八小时必须依法支付加班费#劳动法新规#加班工资#劳动者权益@DOU+小助手 🔎相关搜索劳动法加班新规详情
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成都劳动法傅律师2月前
劳动者加班需要用人单位审批，否则视为自愿加班，单位不给加班费，这种约定是合理的吗？#劳动法律师 #成都劳动法律师 #律师普法
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法小逗2周前
加班费怎么算？ #加班费 #劳动法 #法律
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柳慕白2天前
我不怕加班，我怕无效率的工作耗尽生命的每一天 #劳动保障相关法规 #热门
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黄涛律师（劳动）2天前
加班和值班的区别，老板们真的清楚吗？#律师 #银川律师 #劳动法 #律师咨询 #工资
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重庆劳动法律师李超豪6天前
加班工资的计算。@李超豪 #法律咨询 #企业法律顾问 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #重庆律师
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