00:00 / 01:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞2063
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞119
00:00 / 01:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
00:00 / 01:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞44
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
未满18申请劳动仲裁有啥特殊规定潍坊劳动纠纷律师依法支招 潍坊劳动纠纷律师潍坊劳动纠纷律师潍坊劳动纠纷律师 #潍坊劳动纠纷律师24小时在线咨询 #潍坊劳动纠纷律师案件委托 #潍坊劳动纠纷律师法律解答 #潍坊劳动纠纷律师咨询 #潍坊劳动纠纷律师在线免费咨询 未满18岁申请劳动仲裁,一般分两种情况。16至18周岁以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,与成年人仲裁流程无差异,可自行参加仲裁。 而未满16周岁属非法使用童工,虽不能建立合法劳动关系,但因工作受伤等产生纠纷,可通过民事诉讼等途径解决赔偿问题。16周岁以下未成年人不适用劳动仲裁。 未满18但已满16且不属上述情况的,是限制民事行为能力人,应由法定代理人(通常是父母)代为参加仲裁活动;若法定代理人无法参加,劳动争议仲裁委员会可为其指定代理人。 潍坊高筱亮律师 律所:山东本清律师事务所 职业理念:具备法律、建筑、财会等多重知识背景,理论基础扎实,思维缜密,业务经验丰富,坚持以专业的知识和严谨的态度为客户提供最优质的法律服务。 作为律所创始成员,主导构建“专业化+团队化”服务体系,建立案件跨领域协作平台。团队成员通过定期案例研讨、裁判文书大数据分析等机制持续提升服务能级。执业过程中恪守“程序正义与实体正义并重”原则,在2024年某建筑设备租赁合同纠纷案中,通过精准运用《民法典》合同编与建设工程司法解释,成功为委托人挽回预期利益损失2300余万元。
00:00 / 00:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞0