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王律曰法8月前
9月1日即将实施的社保新规对小微企业有哪些影响，如何应对？#社保新规
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主持人阿喆8月前
#社保新规9月1日实施 有社保VS没有社保，区别在哪里？一条视频讲清楚～#社保新规对我们有什么影响
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玲听法说-李玲律师(沈阳)7月前
企业为员工缴纳保险，是企业的法定责任。 #涨知识 #保险 #社保
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超有话说8月前
#社保新规对我们有什么影响 9月1号起开始实行，不缴纳社保行不通了，切实保障打工人的权益#社保新规
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律师李小姨8月前
公司必须给员工缴纳社保了！#法律咨询 #每天跟我涨知识 #劳动法 #社保
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伞哥聊赚钱8月前
餐饮老板们，下个月全得要给员工交社保了 #社保 #热点新闻事件 #餐饮人 #新劳动法 #餐饮人加油💪
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苏洋股权.财税7月前
社保新规对企业有多大影响？ 9月1日即将实施的社保新规，对企业有多大影响？#社保新规 #税务筹划 #股权设计
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北京西城2周前
【西保话退休】合同制工人的工龄认定。您是合同制工人吗？您知道合同制工人要缴费吗？最近经常被咨询：“为什么让我补1992年10月以前的养老保险费”。今天我们就用短视频来为大家讲清楚这个问题。#优化营商环境
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杨旺聊保3周前
2月1号雇主责任险新规启用：取消了24小时意外和住院津贴 我们的企业买工人保险思路也必须随之改变 #雇主责任险 #团体意外险 #雇主责任险新规 #武汉保险经纪人 #湖北明亚
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肥哥在安阳-企业服务8月前
社保新规对打工者和企业老板有什么影响#社保 #社保新规 #强制交社保 #老板难当
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东方大地-然保课堂2周前
雇主责任险新规解读！企业风控别踩坑 #团意险 #雇主责任险 #企业保险 #风控干货 #2026保险新规
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素心笃行云衢💯8月前
2025年9月1日起所有企业必须帮员工购买社保#社保 #社保知识 #内容太过真实 #快来围观 #抖音热搜
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夏律师8月前
实习期也应当缴纳社保，社保需在入职之日起三十日内缴纳 #实习期 #社保 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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方延华8月前
9月1日开始必须给员工购买社会保险，作为律师+小老板的我为咱们指路#内容太过真实 #新规定 #社保缴纳
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广州企业服务顾问小玲2周前
这九种员工，不需要交社保？ 老板以为招到这九种人就能合法省五险，结果最高法2025新规铁锤砸下：任何“不缴社保”约定全部无效！真正不用（或无需全额）缴的只有：退休返聘、实习生、非全日制、停薪留职、劳务派遣、个体工商户外包、灵活就业等九种情况。但只要存在实质劳动关系（排班、派单、服从指挥），一律必须缴！2025年全国已查处大量假灵活规避案件，补缴罚款超百亿！ 1分半科普：哪九种真能省？怎么用才合法不翻车？快看完别让省钱变成补税大坑！ #企业 #财税
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王鹏7月前
9月1日起， 关于社会保险，用人单位和和劳动者一切“约定”无效，必须依法缴纳，可能会加速灵活用工等模式快速发展#灵活用工平台#社会保险
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明姐说8月前
9月1日社保新规总结#干货分享 #政策解读 #个体工商户 #社保 #抖音创作者激励计划 交保险成本上涨📈幅度，高龄员工卡线
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财税罗美丽（专注主播电商）8月前
纯知识分享篇、社保新规#社保 #社保知识 #个体户交保险 #社保课堂 #抖音
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中年老登做劳务3周前
山西省社保新规，5月1日开始执行，确保劳动者的保险权益保障得到全面覆盖。#合规用工 #劳务 #外包#人力资源 #实话实说人生道理
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金中鹏财税8月前
社保新规实施后，是不是所有企业和个体户都必须全员为员工缴纳社保？ #知识分享 #社保新规 #社保
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HR^老刘🐰1周前
第3讲｜社保到底什么时候缴纳是合法的？#真实生活分享计划 #社保知识 #缴纳社保 #合法维护权益 @抖音小助手
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芈摩女装（主理人）8月前
9月1号实体店员工保险新规就下来了，其实我们一直都是提倡所有员工全部能够买保险#内容太过真实 #努力的服装人 #芈摩女装
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志远说会计（实操）8月前
根据《社会保险法》第58条的规定，员工入职30日内，企业必须为其缴纳社保。在试用期内，用人单位也必须为员工缴纳社保，这是法定义务，不给员工缴纳社保是违法的。只是有些地方没有严格执行。但也不是所有的员工都要缴纳社保，这6类员工，企业是不需要为他们缴纳社保的。 1.退休返聘人员 退休返聘人员，属于退休人员。企业与退休返聘人员之间存在的是劳务关系，而不是劳动关系，劳动者开始享受养老保险待遇后，劳动合同自动终止。公司可以不用为其缴纳社保。但要注意防范用工风险的问题，可以通过雇主责任险、商业意外险等途径解决。 2.劳务派遣人员 劳务派遣人员由劳务派遣公司缴纳社保，用工单位不用缴纳，但用工单位有监督派遣公司按时缴纳社保的责任。否则发生工伤时，用工单位需要承担连带责任。 3.兼职人员 兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险均由全职工作单位办理。社保不可以重复参保，在兼职单位只能签劳务合同，不需要缴纳社保。 4.在校实习生 在校的高校大学生去企业实习或者勤工俭学，与实习单位之间没有成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保的。但需用用人单位与实习生签订《实习协议》，明确实习待遇与安全责任。用工风险可通过实习责任险来解决意外医疗和伤残赔偿问题。 5.非全日制员工 非全日制员工每日工作低于4小时，每周低于24小时，企业仅需要为其缴纳工伤保险，报酬发放周期低于15天。如果招用的小时工，每月发一次工资，可能被认定为全日制用工，最好是每天或者半个月发一次工资，非全日制员工个人自己缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。 6、无雇工个体工商户 以个体工商户身份承接业务，自负盈亏的人，企业不用为其缴纳社保。可能未来员工不是员工，而是与企业有合作关系的个体户。企业每月给个体户结算相应的费用，企业就不用再为其交社保了。 #知识分享 #社保 #缴纳 #个体户 #公司 @我要上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @志远说会计
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公平公正-杨老师3周前
#劳动仲裁 #社保2026新规定公司欠缴的社保可以补了 #单位欠缴的社保2026最新补缴方法 #如何补交社保
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刘福平5月前
未依法缴纳社会保险，被迫离职要求支付经济补偿有时效#劳动争议 #经济补偿金 #劳动争议司法解释二
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颖姐讲财税(带学员)8月前
再次明确，依法“参保缴费” 最高法再次明确，依法“参保缴费”，是不是让很多老板焦虑了？也大可不必，可以老听一听#老板 #社保 #创业 #会计 #养老保险
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Alice纪律-北京6月前
缴纳社保不存在考核期，劳动者入职30天内公司就要为其交社保 员工在公司工作三年，要求公司补缴社保。张姐表示考核通过后会购买，但员工认为这是公司的法定义务。员工咨询纪律师后，要求公司补缴三年社保，否则将采取法律手段。张姐表示会申请，员工推荐张姐关注纪律师。#缴纳社保 #北京社保 #社保 #劳动法 #律师
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张律也不是那么忙8月前
打工人注意了:最高法明确用人单位必须为员工依法缴纳社会保险。#社保 #社保知识 #劳动 #律师 #劳动仲裁
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宿迁陈律师｜专注民商事10月前
员工入职三十天内缴纳社保，险不险？ 员工入职七天后受伤，企业在员工发生工伤后，员工入职三十天前缴纳社保，工伤保险由谁赔付？#社保#工伤#工伤保险条例#劳动者#用人单位
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亿米财税蔡老师2周前
2026年深圳社保新政，医保费率恢复，六险一金，长护险稳步推进，即将落地了！#亿米蔡会计#社保新政#六险一金#医保费率恢复#长期护理保险
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安琪老师社保规划5天前
4月10日 社保新政下如何低成本解决员工社保问题 #社保新政 #社保洼地 #深圳社保
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保险律师陈畅2周前
2026年保险新规，团体意外险能否抵扣雇主责任？ #团体意外险 #雇主责任险 #工伤 #保险拒赔
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垣曲融媒1周前
【垣曲·早安】试用期不缴社保，一律违法！ #早安世界 #普法宣传 #天气预报 #垣曲
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琨哥自媒体8月前
全民社保时代已经到来，个体工商户或企业均需给员工足额缴纳社会保险 #社保 #足额缴纳社保 #知识分享
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潘律师11月前
#入职交社保
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东莞卢庆波律师7月前
员工月初离职或月末入职，单位还要缴当月社保吗？ #月初离职 #月末入职 #当月社保 #东莞律师
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湖南劳动争议2月前
试用期满三个月以后才缴纳社保违法？ #试用期 #缴纳社保 #试用期多久合适 #维护权益
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陆汇励诚（陆课堂）2周前
人事行政管理知识课：企业必须为员工购买长期护理保险吗
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财务总监聊养老传承8月前
大家关心的社保新规来啦#明亚保险经纪#社保#现收现付#用工合同
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全国工伤处理——-杨主任2周前
2026年工伤保障新规落地! #工伤#工伤认定#工伤认定 #工伤赔偿
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社保观察团－枝枝4周前
员工补社保迎来窗口期，年限不够的可以补了#劳动争议 #劳动仲裁 #法律咨询 #社保 #社保知识
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社保护航团3周前
四月起社会保险漏缴问题被明确列为重点监管#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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車唓懂点税（互）1周前
新公司必须交社保吗？怎么交？ 社保是强制义务，公司成立30天内就得开户。#财税知识 #财税咨询 #财税服务 #财税合规 #社保知识早知道
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武汉徐律师1周前
湖北工伤保险待遇新规，2026年6月1日正式施行#工伤赔偿
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北京李倩云律师1年前
入职后，应该什么时候交社保？ 入职后企业以各种理由拒绝给员工办理缴纳社保的，属违法行为。按照规定企业应在员工入职后30日内为为员工缴纳社保。#职场 #社保 #劳动争议纠纷 #社会保险
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南平吴律师2周前
工伤保险条例 解读 #普法 #南平律师 #法律咨询 #工伤 #工伤赔偿
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成都公司法、保险法李律师3周前
“雇主责任险”换了新员工，保险期间何时生效？ #雇主责任险
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淮安民生政务类办事小帮手👋6天前
淮安社保缴费基数2025年最新调整，给大家划重点了！ 淮安的打工人、灵活就业的朋友们注意啦！2025年社保缴费基数调整了！ ✅ 上下限：上限24762元/月，下限4952元/月，全年执行 ✅ 单位：1-9月基数不够的，10月12日到12月31日补差额，不收滞纳金！ ✅ 灵活就业：养老、医保基数都上调，已缴费不用补，没缴费按新标准来！ 有问题打文末电话咨询，别错过时间！#灵活就业社保
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南平吴律师4天前
工伤保险条例 解读 #工伤 #普法 #法律咨询 #南平律师 #工伤赔偿
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瑜瑜6天前
社保新规来了#人类对豆包的开发不足百分之一 #豆包 #社保知识 #豆包app #热门
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美嘻嘻4天前
这边没有表达清楚 是社保 企业给员工买社保保险比例到底是多少？入职几个月可以买？#买社保#职工社保#职场那些事
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卷毛叔叔5天前
灵活就业人员社保有什么新规定？#豆包知道 #人类对豆包的开发不足百分之一 #抖音小助手dou上热门
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社保知识小要同学1周前
追缴社保没有追溯时效，不受两年时效限制 追缴社保没有追溯时效#追缴社保费不受2年时效限制 #追缴社保
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广州徐小状2周前
社保新规上线后,中小企业如何破局? #社保 #中小企业 #广州律师 #法律咨询服务 #保险知识
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浙江吴小英律师-工伤快速赔偿4周前
买了工伤保险什么时候生效？#工伤保险 #工伤赔偿 #工伤律师 #工伤赔偿标准 #上热门
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思博论事5月前
员工退休当月，还要购买社保吗？#职场干货 #企业管理#员工管理 #职场那些事 #法律常识 #社保咨询
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泉州王平律师11月前
员工入职一周上午受伤，公司下午交社保有效吗？#抖来普法2025 #工伤 #工伤赔偿 #工伤保险 #王平律师
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王律在潍坊1周前
追缴社保有2年时效限制吗？ #多学点法律少走点弯路 #社保 #社保补缴 #律师
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娜姐聊用工风险1周前
深圳的社保政策，是老板的定心丸 藏着城市发展的小智慧！#深圳 #老板 #社保 #员工 #企业管理
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赤水媒体曝料5天前
企业应依法足额缴纳社保公积金 #住房公积金 #社会保险保障 #深圳金宝通 #公积金政策 #深圳民生微实事 @政事儿 @广东民声热线 @政风热线
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企橙法律-王5天前
#法律咨询 #法律常识 #每天学点法律知识 今日法律小知识奉上#法律知识点 #劳动纠纷法律咨询
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寻师问法1月前
老板给员工买什么保险比较合适呢？以前是意外险比较多，现在别买意外险啦！#威海律师
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小章律师1周前
2026.4.5视频日记之劳动年龄上限#劳动关系咨询 #劳动关系保障 #劳动法经验分享 #法律咨询
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