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A锥-致研录2天前
视频日记 Day48｜马斯克睡工厂地板，这才是真领导力 CEO遇到危机怎么办？住五星级酒店？不，马斯克直接睡在工厂地板上。 《埃隆之书》里记录了他的原话："若遇危机状况，我直接睡在地板上。否则员工如何知晓？" 这两句话，几乎定义了什么叫前线领导力。 他睡在地板上，不是为了感动自己，不是为了上新闻，是为了让员工亲眼看见——老板在拼命，你也得拼命。 语言是最廉价的领导力工具。你说一万句"我们一起加油"，不如让员工亲眼看到你睡在工厂地板上。因为后者是不可伪造的。 马斯克说："当要求团队全力奋战时，我必须亲临现场并让他们看见。"不是远程指挥，不是定期汇报，是亲临现场。不是"我相信你们"，是让他们看见。 他还打了一个比方："试想战场：你希望将领高居象牙塔，还是亲临前线？"然后说了更狠的一句："切勿要求士兵承担你自己都不愿肩负之责。" 这句话不仅适用于管理者，也适用于我们每一个人。你在要求别人之前，先问问自己：这件事，我自己做到了吗？ 好，回到普通人的视角。我们不是CEO，没有工厂可以睡。那能学到什么？核心启发就四个字：离问题更近。 遇到棘手问题时，别坐在电脑前查资料，别发微信问同事，走到问题的现场去。你是做产品的，用户反馈bug，自己打开产品亲自体验一遍。你是做销售的，客户说不好用，自己给客户打个电话。你是做管理的，团队效率低下，走到团队中间看看他们每天面对什么困难。 离问题越近，细节越多；细节越多，判断越准；判断越准，解决越快。 稻盛和夫说过一句话，跟马斯克不谋而合——"现场有神灵"。答案不在办公室里，不在PPT里，答案就在问题的现场。 明天聊马斯克的用人哲学，他不是招最多的人，而是招最对的人。 #马斯克 #领导力 #埃隆之书 #读书分享 #个人成长 #职场干货 #好书推荐 #特斯拉 #管理学 #管理 #稻盛和夫 #职场 #企业文化 #执行力 #深度思考 #自我提升 #每日读书 #读书心得 #前线领导力 #离问题更近 #现场有神灵 #CEO #管理方法 #创业思维 #认知升级 #励志 #奋斗 #成功学
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夏鹏1年前
如何提升自己的领导力 #领导力 #管理 #升职加薪
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樊登1年前
领导力的核心是放权，管的越多，效果适得其反。#领导力 #管理 #职场
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中信书院4月前
摩根大通CEO杰米·戴蒙：什么是真正的领导力？#领导力 #企业 #思维 #商业 #成功
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刘田工作室1月前
如何判断一个人有没有领导力 #领导力 #企业管理 #管理者思维 #职场
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刘兴·商业进化论3天前
黄仁勋领导力：为什么团队执行力最强？ 最高级的领导力不是决策，而是让团队以为那是自己的判断！#黄仁勋 #领导力 #英伟达 #执行力 #干货分享
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刘润1年前
如何拥有真正的领导力？ #刘润 #领导力
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预的智慧1月前
真正的领导力，不是会讲话会演讲，而是能承担责任！ #德鲁克 #管理思维 #德鲁克管理 #创业 #企业经营
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中国阿甘1月前
真正的领导力，藏在这“三重修为”里！优秀的企业领导者，从不是端着架子，而是懂谦卑、放空杯、守真诚。名利共享打造共赢生态，人心至“真”突破创业万难，这才是做企业的顶级智慧！#中国阿甘 #领导力 #企业经营 #创业 #真诚
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洋艺来了1月前
是否具备领导力的核心在于这五大能力#领导力 #领导力法则 #管理能力
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邓亚平4年前
领导力最重要的三个原则 #创业 #商业思维 #管理 #认知 #知识分享
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共建增长商学1年前
什么是真正的领导力 #企业管理#管理思维#老板思维#领导力
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郭春林哲学课堂6月前
什么才是真正的领导力？必须具备这五点！#领导 #领导力 #认知 #思维 #哲学 #高管#企业#老板
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书言老师4周前
如何判断一个人有没有领导力?
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天天德鲁克1月前
真正的领导力来自信任，而非命令或职位或权力！ #天天德鲁克 #领导力 #管理思维 #用人所长 #激发
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斜杠HR多姐3月前
为什么越厉害的领导，越让人觉得“舒服”？#领导力 #认知 #企业管理 #团队管理 #个人提升
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Ti哥聊职场实战破局3月前
如何判断一个人有没有领导力？ #职场 #管理 #领导力 #职场干货 #职场智慧
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逍遥家1月前
教员告诉你：什么才是真正的领导力#领导力#教员之道#毛选
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赵玉平老师工作室1年前
领导力的关键，在于决策力和影响力。 #管理 #领导力#职场 #认知 #智慧
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壹乘先生8月前
什么样的人天生具有领导力？#领导力 #人生智慧 #内在成长 #个人提升 #认知
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欧德张3月前
领导力的终极试金石，是当你不在场时，团队的样子 #领导力 #领导力测试 #领导力提升
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客寻文化-许林芳说管理1年前
提高领导力的10个顶级思维 #职场智慧 #管理者 #管理思维 #领导力
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认知飞轮5月前
《真正厉害的领导者，都不像“领导者”》 你是否认为领导力是天生的？哈佛商学院耗时数年，访谈了125位顶尖领袖，得出了一个颠覆性的结论：成为领导者，不需要特定的性格，也不需要身处高位。本期视频将为你揭示“真诚领导力”的五大核心密码，告诉你如何从自己的人生故事中找到领导力量，并通过自我觉察、坚守价值观和建立支持系统，成为那个别人愿意追随的人。别再模仿他人，真正的领导力，始于做最真实的自己。#这也能开播 #每日好文推荐 #每日推文
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钟承恩解决团队问题6月前
什么才是真正的领导力 #高能团队复制 #团队管理 #管理思维 #领导力 #老板思维
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孙阅讲领导力6月前
领导力的核心就是以下四点！#领导力#职场#个人成长
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张应春谈管理2月前
你真的有领导力吗？这5力才是领导力的关键！ #工厂 #工厂管理 #朗欧驻厂辅导 #领导力
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卢姗姗战略组织领导力4月前
领导力的八大法宝
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王珞商业论1年前
真正的领导力，是允许别人犯错误#管理 #决策
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客寻文化-林芳谈管理2年前
什么样的人具备领导力 #管理 #管理者 #老板 #领导力
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曹会长创业认知论2月前
如何获得真正的领导力？！#年轻人的职场 #创业#职场提升
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老郑讲管理2周前
极致的领导力就是带领不完美的团队做完美的事 #领导力 #领导者 #思维训练
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成林智库2年前
真正的领导力 #领导力 #郭成林 #成林智库 #品牌咨询 #战略定位
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明道儒商文化5月前
什么是领导力？5种核心领导力 #企业管理 #领导力 #老板
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郭春林哲学智慧1年前
顶级的领导力，只需做到这5点#领导力 #老板 #哲学 #人生智慧 #管理
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赵玉平老师小课堂3年前
如何短时间看出一个人真正的领导力！#重用 #左宗棠 #团队管理 #管理 #赵玉平
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宇哥讲人才5月前
如何判断一个人有没有领导力 #德鲁克 #领导力 #老板思维 #管理 #团队管理
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外贸学院【陈姝丞】6月前
真正的领导力就是带领人心的能力！#认知觉醒 #老板 #工厂 #外贸出口 #番扒扒
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狂风呐喊7月前
真正的领导力，不是管，而是选#管理#经营#品牌
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咸鱼翻身局6天前
俞敏洪分享关于领导力四原则演讲-01 #俞敏洪演讲 #俞敏洪
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为国育才，育才有道4年前
解读领导力的定义
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波浪之门7月前
乔布斯说 "领导力的最高境界：不是管人，而是做这件事！" #财经 #股票 #股民 #乔布斯 #干货分享
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丁导4月前
通过这三个维度，洞悉你的领导力。#创作人计划 #原创热门推荐 #抖音生活观察计划 #职场生活指南 #人生没有白走的路
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刘吉平商业9月前
别再用权力压人！真正的领导力藏在这三招里 #刘吉平 #航顺芯片 #领导力 #权力 #企业管理
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领导力黄景3年前
领导力也是分层次的，来看看领导力的五种境界，你在哪一层呢？#领导力 #管理 #提升自己
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咸鱼翻身局6天前
俞敏洪分享关于领导力四原则演讲-02 #俞敏洪演讲#俞敏洪
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孙阅讲领导力6月前
一个领导者最好的底牌就是靠谱。 #领导力#职场#个人成长
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老卢成长驿站3月前
深度拆解哈佛大学领导力十大核心 无论你是什么层级的管理者，把这十条当修炼纲要，半年内你团队的凝聚力和战斗力，绝对翻倍！#领导力 #领导 #管理思维 #管理者 #领导思维
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琨哥说亲子教育1年前
什么叫领导者 领导者就是在关键的时候说关键一句话那个人 #领导者 #琨哥
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老Young杂谈1年前
简明扼要阐述职场上的领导力#职场 #领导力 #提升自己
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姜上泉降本增效2月前
真正的领导力不是搞定人！ #领导 #公司 #团队 #管理 #员工
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杨澜3月前
真正的领导力，不是让所有人喜欢你，而是让所有人尊重你#女性成长 #职场女性 #大有学问#领导力
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张应春谈管理4年前
什么才是真正的领导力？一个管理者具备什么样的能力才能称之为有领导力？#领导力 #管理者
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老友曹点3年前
一个人具备领导力的表现#老板 #老板思维 #团队管理 #认知 #领导力
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经营增长力1年前
7条领导法则，让我们认识什么是真正的领导。老好人到底是好领导，还是不称职的领导。#战争 #企业经营 #领导 #领导力 #职场智慧
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郭嘉的管理之路5月前
好领导的标准 从来都不是讨谁喜欢! 想要做一个好领导，关键不是让谁喜欢你，而是如何用好资源，带领团队把事情做到位，才是真正的领导力。#企业管理 #商业管理 #领导力 #团队 #职场
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高建华企业管理咨询1周前
如何判断一个人有没有领导力？ #管理智慧 #管理思维 #团队管理 #认知 #高建华
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温海群讲管理9月前
什么是真正的领导力 #领导力 #企业管理 #老板 #商业思维
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高能团队管理6月前
领导力的本质，就这三个字#领导力 #领导力法则 #领导力提升 #企业管理培训
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咸鱼翻身局6天前
俞敏洪分享关于领导力四原则演讲-05 #俞敏洪演讲#俞敏洪
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客寻文化-许林芳说管理11月前
真正的领导力是带领团队，持续打胜仗 #管理思维 #管理者 #老板 #员工管理 #领导力
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姚琼讲管理3月前
如何判断一个人有没有领导力#管理思维 #管理智慧 #领导力 #管理 #姚琼
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管理的真相1年前
判断一个人是不是真正的领导者的唯一标准，你知道吗？#领导 #德鲁克论管理 #领导者 #老板思维 #管理者
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