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你们入职有没有一定要入职体检报告的 你们有没有发现,现在不管进哪家公司,入职体检好像都成了标配。 我现在上班的这家公司,入职的时候也要求,必须去三甲医院做体检,拿到报告才能入职。一百多块钱自己先出,公司这边也没有报销。 有时候我也会想起以前,零几年、一几年进厂,那时候大多是办个健康证。 像食品行业这些,需要注重卫生安全,办健康证我觉得完全可以理解。 但电子厂这类普通岗位,是不是也一定要这么严格呢? 而且我也了解到,国家是有相关规定的,像一些不影响工作的健康问题,是不能用来歧视求职者的,普通岗位也不能随意检查相关项目。 再说回来,就算需要做体检,这笔费用到底该由谁来承担更合适呢? 像我们这种快40岁的人,身体多少都会有些小状况,很多指标都在临界值附近,比如血压,稍微紧张或者熬夜就容易偏高,但其实并不影响正常干活。 我也知道有些人会想办法调整,但这样做到底有没有必要呢? 公司有公司的考量,我们打工人也有自己的难处。 像这样指定医院、自费体检,还因为一些小指标被卡,这种情况到底合不合适、合不合法呢? 你们对这个事情怎么看?如果身上有点小毛病,又想进一家好一点的公司,到底该怎么办?#入职体检 #入职要求#健康证
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