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你知道吗?90%的工伤之所以拿不到赔偿,根本不是老板没钱,而是受伤的工友自己做错了关键步骤! 很多人都以为,只要在工厂上班受了伤,就一定能拿到工伤赔偿。其实这是大错特错!之前六安就有一位工友,工作中腿部骨折,最后却一分赔偿都没拿到。原因很现实:认定工伤的关键证据,他一样都没留存。 真心提醒所有打工人:想要顺利拿到工伤赔偿,这三样核心证据缺一不可。建议大家点赞收藏,关键时刻能帮自己挽回损失! 第一、留存劳动关系证据 不少工友没有签订劳动合同、公司也没有缴纳社保,受伤后直接去申报工伤,结果都会被人社局直接驳回、不予受理。 哪怕没签劳动合同也不用慌,工牌、日常打卡记录、工资流水、工作服、工作聊天记录,这些都可以作为事实劳动关系的有效证明,一定要妥善保存。 第二、保留工作受伤的有效证明 很多人觉得有同事亲眼看见受伤就可以认定工伤,但口头证言是不算数的,无法作为有效依据。 一定要在就医时,让医生在病历上清晰写清受伤时间、地点和受伤经过,同时提前备好书面证人证言。只有材料齐全,才能顺利认定工伤,否则所有诉求都会落空。 第三、警惕老板的理赔套路 发生工伤后,如果老板只提议给你走意外险理赔,或是让你私自去做伤残鉴定,千万不要答应! 记住一个核心原则:没有人社局出具的工伤认定书,任何私下做的鉴定结果都是废纸一张。 按照规定,公司需要在员工受伤30天内申报工伤。如果公司拖延、拒不申报,大家一定要自己第一时间整理材料,主动去人社局申请工伤认定!#工伤认定#工伤赔偿#打工人#安徽六安#工伤律师
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