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惠友HUIYOU官方帐号1月前
于东来先生再次莅临惠友集团交流指导 惠友学习胖东来文化与经营理念#惠友 #胖东来 #于东来 #美好生活
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自由•爱FREEDOM&LOVE4月前
2025年12月23日，新乡“三胖”试营业第一天，东来哥现场分享：“未来的胖东来，在商品、环境品质、团队品质等各个方面，都会加快提升，让我们的生活更加轻松愉悦！让我们的国家更加文明和美好！”🌹🌹
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东来文化2周前
让员工更懂得去生活 给员工多休假、涨薪，远远比跟他讲道，要好得多。就是让他们去感受有品质的生活，他会更懂得生命应该怎么活。#于东来 #胖东来 #休假 #工资 #生命
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东来文化3周前
胖东来开展员工活动的目的就是想让更多的人感受休闲的价值和意义，能够在玩中获得身心滋养和持续成长，感受生命的美好#胖东来文娱活动 #胖东来 #于东来 #员工活动 #生命美好
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企业新媒体陪跑实战教练4月前
胖东来对员工是真好，员工很幸福，胖东来新店开业，于东来带着员工蹦迪，员工也是真开心#胖东来 #于东来 #胖东来员工 #企业 #企业新媒体
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步步高填哥8月前
步步高文化共创真诚、利他、品质、对员工好……当全员达成价值共识，美好一定会发生！#胖东来#步步高#美好之路#企业文化价值观@胖东来于东来
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东来文化1周前
真正的幸福还是方法 让员工知道怎样对待孩子，怎样对待父母。#于东来 #胖东来 #孩子 #胖东来文化 #幸福
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奇点丨专注中小企业增长4周前
来来，看看胖东来如何激发员工积极性 #胖东来 #中小企业#增长#员工积极性
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张承志-人力资源咨询1月前
胖东来分钱的背后是他一直在做在坚持的价值观，那就是尊重员工，要让员工幸福！这就是99.99%的企业要学习的。#胖东来 #企业管理 #商业思维 #老板 #人力资源管理
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中国阿甘2月前
胖东来的成功从不是偶然，核心是把“爱”刻进经营里！经营者想走得远，心底一定要有爱。最高级的商业逻辑，从来都是带着“爱”做事！#中国阿甘 #企业管理 #胖东来 #商业思维 #于东来
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见兴里集团创始人-张建忠1周前
胖东来超市体验 沉浸式逛胖东来，处处被感动！高薪善待员工，严控商品品质，服务细节拉满。工作需要认真，学习需要沉淀，团队出行，主打一个开心放松，我的队员我来宠！#胖东来#见兴里#企业研学#团队日常#成长学习
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长江东流水3周前
#于东来又带了个好头 让员工过上幸福生活#神仙公司 #就业与保障
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华冠东来研学1周前
胖东来如何用两个小时再建一个团队#胖东来#于东来#胖#胖东来的一些小细节 #胖东来研学
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新浪科技1月前
于东来：企业的终极目标，不是赚钱 ，是让员工幸福 #胖东来 #商业 #新浪财经 #新浪科技
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胖友圈游学3周前
于东来如何给管理层和员工培训？ 如何让员工愿意听、愿意接受 ？ 拒绝❌假、大、空 #胖东来 #于东来 #胖东来研学 #企业文化#经营企业
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孟孟-许昌标杆研学（回头客之道）1周前
#客道咨询#胖东来研学#新疆小波匠 记录新疆之行 传播标杆企业美好经营理念 帮助更多企业走向美好 客户满意，数据提升 员工幸福，人人创造 掌门自在，企业健康 感恩一路同行的家人[合十]
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步步高超市1周前
商业的本质终将回归人心，以真诚换信任，以利他成就彼此，当员工幸福，顾客自然满意！#步步高超市娄底银海店 5月1日即将全新启程，美好正在发生！#胖东来 #步步高 #让娄底更美好
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老胡论认知3周前
想学胖东来，别抄表面，先做2件事： ✅ 涨薪资，给员工尊严 ✅ 缩工时，还员工体力 人力成本拉高后，是倒逼你优化供应链，告别低价劣质的产品，形成正向循环！ 最后善待员工，才能赢得人心，企业才有灵魂！真正的顶级经营，从来都是以人为本。#胖东来#商业思维 #说真话 #人性
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老胡论认知1周前
胖东来：善待员工才是顶级管理 有些企业下班不回消息要被罚款，而在胖东来，下班接工作电话可能被开除！每天工作不可超过七小时！通过胖东来，发现真正顶级的管理，从来不是压榨工时，而是善待员工、尊重人性，因为员工状态才是企业最大的生产力。#胖东来 #商业思维 #商业认知#管理 #人性
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红杉供应链5月前
东来哥分享，对标顶尖企业，让员工幸福，让顾客生活更美好。#胖东来 #于东来 #超市调改 #于东来分享
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包罗万象-高广彪2周前
通过长期持续要求和思想引导，确保工作环境的整洁与高效。同时通过带团队成员外出旅游，享受生命，促进个人成长与思维提升。#包罗万象 #胖东来 #卫生 #管理 #团队
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ChaoStrategy张超1周前
以爱为基：它是如何构建幸福共生体的？ 超越传统零售逻辑，以“用爱经营”为核心理念，将商业升华为创造幸福的共生体。 它真正视员工为“完整的人”，通过行业领先的薪酬、周二闭店、超长假期等制度，保障其尊严与自由，激发内在善意。 员工幸福感转化为极致的服务与透明诚信，构建起牢不可破的顾客信任。同时，它摒弃压榨式盈利，采用联营扣点、合理利润，与供应商及社区形成健康共生。 这套以“爱→员工→服务→信任→利润→社会美好”的闭环体系，证明了情感价值与商业成功可并行，为中国乃至全球商业提供了人本复兴的宝贵样本，故获哈佛商学院与雷军等深度关注。 感谢于总给到的企业，我也会用自己的小力量，释放这份商业善意。 @傻坏蛋于东来 #企业文化 #幸福企业 #餐饮创新 #组织力 #ChaoStrategy张超
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自语自乐1月前
为什么胖东来员工幸福感爆棚？ 工资翻倍、周二闭店、委屈有奖、不开心可休假，拒绝内卷与PUA。 不把员工当工具，只把员工当家人。 人先于商，善大于利，这才是打工人梦寐以求的公司。 #胖东来 #理想职场 #打工人 #企业文化
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大胡子问1月前
涨工资是关爱员工最科学最有效的方法 40亿给员工，需要勇气#胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节 #涨工资 @人民日报
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善商诚哥1周前
你不舍得分钱怎么学的会胖东来#实体#零售#生意#餐饮#胖东来
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阿伟智慧思维5月前
国家重要的是让人民幸福，企业的价值是让员工幸福，沒有员工，没有团队，企业能有未来吗……井#于东来#胖东来#思维格局 #智慧人生
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博研软件美业系统1周前
真正长久的美业门店，不是靠透支员工换来短期利润，而是像胖东来一样，尊重、心疼、守护员工。用收银系统规范流程，用7小时工作制传递温暖，员工幸福、顾客满意、门店长青，这才是最有竞争力的商业模式。 #美业老板#美业收银系统#美业经营管理#美业手艺人#博研软件
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六神4月前
让我们的国家更美好，让员工更轻松更有尊严 #胖东来 #胖东来的一些小细节
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一介布衣亚麻衫2周前
别高估胖东来模式：它实现不了共同富裕，只能实现局部富裕 解析商业本质｜看透分配逻辑 胖东来是局部共富，非全民答案 富裕不止金钱，更是幸福与尊严 理性思考共同富裕的真实路径 原创文案和剪辑，AI仅配音和图片#胖东来 #共同富裕 #深度思考#为什么实现共同富裕这么难 #现实社会现实生活
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霞哥1月前
原来胖东来的“套路”，藏在这本小书里！ #胖东来#胖东来为什么成功 #高效能人士的七个习惯 #服务业经营秘诀 #员工客户化客户员工化 #善待员工就是善待顾客 #商业思维 #经营管理 #职场感悟 #人间清醒 #做生意先做人#电商管理 #夏鹏 胖东来能火，全靠“宠”员工
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郑丽华企业文化讲堂1周前
胖东来那么多人，员工是怎么撑下来的 #于东来 #胖东来 #超市 #老板 #郑丽华
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碧青2周前
员工的根在家庭，家庭安则人心定，人心定则价值高。真正的经营，是让员工体面生活、安心创造，用家庭的稳定，撑起企业的长期竞争力。#向胖东来学经营#赢在管理#添翼倍增
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李宗盛2周前
于东来把40亿分给员工不是傻，是顶级的生存智慧才才是最硬的保护伞，“藏富于民”大智慧#于东来 #胖东来#商业智慧#人间清醒 #李宗盛
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韩江河2周前
于东来讲，分钱是为了员工获得幸福，道出当今社会的奋斗逻辑与幸福的真谛：二，三线城市，普通员工一个月挣一万三，四才有幸福！#胖东来分钱 #幸福的味道 #月收入 #一万三千八 #你怎么看
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苏引华教你学管理1周前
你的员工为什么留不住？来看看胖东来怎么做？#真实分享计划 #玩法合伙人
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许昌标杆企业游学2周前
胖东来的幸福员工 企业以员工幸福为本，员工以温暖服务待人，善待每一位员工，治愈每一位顾客， 员工不委屈，服务有温度；企业懂人心，长久有底气，信仰自由与爱，成就幸福人生，温暖万家烟火，公司照顾好员工，员工自然照亮整个企业， 不卖冰冷商品，只传递人间幸福与善意，不内卷、不压榨、不内耗，让工作回归快乐本质， 员工是企业最贵资产，幸福是品牌最强底气 #胖东来 #于东来 #员工幸福
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冷总来了2周前
胖东来，让员工幸福 员工幸福了，他会把这种幸福传递给顾客，这样整个社会就幸福了#胖东来#于东来#幸福#大同社会 #冷总来了
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标杆研学~~~~~经营道与术2周前
向胖东来学经营 宁夏玺赞庄园枸杞，对标优秀企业，《向胖东来学经营》，提升客户体验感，提升员工幸福感！#胖东来#玺赞庄园枸杞 #胖东来游学 #胖东来研学
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上上谦🥇1周前
于东来:胖东来能走到今天，所有美好都来自真诚，真诚才有真情#胖东来 #商业 #企业管理
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韦羽有财1月前
最近胖东来和张雪峰给员工的高待遇刷屏全网，很多良心老板都想向于老板学习，给员工提升待遇。 除了给员工投保社保外，雇主责任险和团体员工意外险，老板们应该怎么选择？ 不同产品方案，不同条款细则，直接决定保障范围。尤其是，今年2月出台雇主责任险不能附加24小时意外和住院住院津贴，让雇主责任险回归企业责任险本质新规出台后，各位老板更加能够区分一下了。 #雇主责任险 #团体员工意外险 #工伤保险 #胖东来 #员工福利
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东来文化1月前
把资本和对人的关爱结合起来 胖东来的对人好，在世界上来说，也是非常非常优秀的。#于东来 #胖东来 #生命 #体制 #企业
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大智若鱼1周前
餐饮同行赴大智若鱼交流胖东来实践，伙伴如何以饱满状态服务顾客？#大智若鱼新国风鱼火锅 #研学 #许昌美食 #同城好店推荐 #胖东来
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瘦西去造船厂1周前
恐怖的胖东来轮岗+文化底线 胖东来的厉害，不在于规则有多细， 而在于它用轮岗建立全局观，用底线规则杜绝内耗， 再配上老板真心分钱，形成了一套别人复制不了的内循环。 那些服务SOP，任何公司都能抄； 但尊重、公平、共富的文化，抄不走。#瘦西去造船厂 #胖东来 #恐怖的胖东来 #轮岗
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DL研学-圣心商道1周前
#于东来 #胖东来 #东来研学 #企业管理咨询
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东来文化3周前
具体的方法在美好之路 企业在生存阶段，该怎么做？首先是对人好。具体的方法可以参考《美好之路》。#于东来 #胖东来 #美好之路 #企业 #生存
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洛阳小疯子1周前
#服务意识 #胖东来服务 #零售行业 #自由与爱
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善商诚哥1周前
你们说管理人员吃回扣是老板问题还是员工问题#实体#零售#生意#餐饮#胖东来
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许昌标杆企业游学7月前
一个企业不想着多赚点钱 想的却是如何让员工更加的幸福！#胖东来 #商业思维 #企业管理
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南汐1号1周前
“帐上41个亿 没有贷款 只为幸福 只为自由” 一个电话100台坦克700送员工，不单自己玩，还能带着员工玩，高端的享受，往往是有钱还能和普通人一起玩。#于东来 #胖东来
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胖东来研学-紫气东来3周前
让员工得到尊重和关怀，我不会只是呐喊，把胖东来当载体付诸行动。#于东来 #胖东来研学 #胖东来游学#企业管理
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皮皮财旺旺1周前
胖东来老板对员工好到离谱又通透#胖东来#员工#老板 #经济#广东
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老冯聊增长3月前
胖东来员工凝聚力强，根源就这一条！#商业思维 #创业项目 #胖东来 #凝聚力 #老板思维
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闪靓家政-闪靓帮忙1月前
到底什么样的企业文化才能让老板和员工都纯粹而快乐？#胖东来 #企业 #创作者扶持计划
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娱闻1月前
胖东来真是应了那句你给员工好待遇 员工比老板都怕公司倒闭#胖东来 #于东来 #企业 #员工
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觉醒企业文化1周前
东来哥竞教自家员工不忙的时候摸摸鱼 #胖东来 #于东来 #胖东来研学 #胖东来游学
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稻百年-对话标杆1周前
旅游行业|放弃短期利益，站在顾客角度，才是长久之道#胖东来 #稻百年 #胖东来研学 #旅游行业 #老板思维
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王姐懂周转1月前
胖东来40亿资产分配方案#员工福利 #老板思维
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🍒🍒🍒1周前
#于东来语录 国家最重要是人民幸福 企业首要价值是员工幸福
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himin2周前
博弈中的共赢 博弈中的共赢：聪明的管理如何通过规则设计减少员工流失？#管理逻辑#管理创新#分钱逻辑#员工忠诚#人性#换位思考#胖东来#人才输出#人才加速器
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丁捷（子桓）1周前
在胖东来的模式中，我们能学到什么？#胖东来 #营销模式 #企业管理 #丁捷讲商学
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复利精读1周前
什么是真正的资本家思维，看看胖东来就知道了#胖东来 #认知提升 #思维认知价值 #资本家
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魏来财经1周前
于东来分股智慧：企业真正的财富，是人心与长期价值#于东来 #经济
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