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宁波劳动、工伤姚律师1月前
关于停工留薪期问题汇总 1、根据医院病休单或停工留薪目录确定期限； 2、最长不超过24个月，超过12个月需要申请延长； 3、不超过劳动能力鉴定结果作出之日； 3、仲裁时会酌情确定停工留薪期限 #工伤 #停工留薪期 #工伤律师 #宁波劳动纠纷姚律师
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980561551263年前
停薪留职期间还累计工龄吗#法律咨询服务#法律咨询服务
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是你的老陳呀1年前
停薪留职 停薪留职#停薪留职 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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济南周琦律师3年前
现在国企还能办理停薪留职吗#法律 #法律咨询
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圣地人生4年前
6、对请假、放长假、长期病休、停薪留职及其他长期未上班职工 #劳动合同法 #停薪留职
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李律观爬6月前
企业避坑指南！！如何与员工签署停薪留职协议#知识科普 #法律风险防范 #科普 #普及知识 #劳动法知识
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薛老师看教育2年前
老师头上这把“刀”时刻悬着的，铁饭碗到底有多铁？#停薪留职 #教师 #薛老师看教育
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石家庄劳动律师6月前
怎样合理合法的办理停薪留职#石家庄劳动律师 #劳动仲裁#停薪留职
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胡燕来1月前
企业能否办理停薪留职 #停薪留职
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杨雁飞-人力资源3年前
停薪留职社保会停交吗？#养老保险 #退休金 #五险一金 #养老 #养老金 #停薪留职 #社保 #人力资源 @DOU+小助手
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唐军10月前
停薪留职十年，回归国企，36年工龄退休金#社保 #停薪留职 #企业职工退休金预估 #天津 #退休金
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换换1周前
微软“劝退”老员工：工龄+年龄≥70可自愿退休 微软也开始“优化”人力成本了。4月23日，微软向美国本土员工推出了一项自愿退休计划。门槛很明确：高级总监及以下级别，且工龄与年龄之和达到70以上。不过，部分高级岗位和参与销售激励计划的员工被排除在外。
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徐慧心律师｜河南2年前
郑州公交鼓励10年以上员工自主创业，停薪留职，这算“裁员”吗？#劳动法 #无固定期限劳动合同 #企业裁员 #停薪留职 #经济补偿金
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社保郑老师1年前
停薪留职期间，视同工龄可以认定吗？如何认定呢？ #过渡性养老金
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泉州晋江律师王金龙律师大状lawyer1月前
劳动关系 劳动关系
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安望舒律师1年前
关于待岗的法律规定❗️#泰安律师 #待岗工资 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #待岗
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东莞朱律师1年前
公司对员工“停薪留职”合法吗？#劳动纠纷 #变相辞退#劳动仲裁 #上热门
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邹一虎职场工作室1年前
判决案例：公司长期停工待岗，而且超过合理期限不能复工，属于不提供劳动条件，劳动者如果不愿意接受被待岗，有权依《劳动合同法》38条规定被迫离职并主张补偿金#辞退赔偿 #辞退员工 #社保费补缴 #劳动合同法 #劳动仲裁
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上海徐律师9月前
公司通知待岗6个月？为什么是6个月？ 各地规定不一样。#职场 #待岗 #待岗通知 #裁员套路 #劳动法
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唐军11月前
停薪留职20多年，43年工龄企业职工退休金是多少#社保 #企业职工退休金预估 #停薪留职
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老高聊企业7月前
停薪留职都有些什么说法？#涨知识#知识分享#企业管理#社会
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公司管理制度大全2年前
停薪留职合同 停薪留职合同，停薪留职合同范本，停薪留职合同到期如何处理，停薪留职协议模板，停薪留职协议范本常用版#停薪留职合同 #停薪留职合同范本 #停薪留职合同到期如何处理 #停薪留职协议模板 #停薪留职协议范本常用版
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泡八喝九美十2年前
时隔40年，再提“停薪留职”，这次有什么不同？ #停薪留职
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锋哥情感3月前
你敢信吗？竟然能停薪留职28年，竟然退休后能被返聘。
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谢法小课堂1周前
公司让你停薪留职、待岗，其实是违法#知识科普 #有趣的知识又增长了 #每天跟我涨知识 #停薪留职 #待岗
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二百万皮袄（爱不释手）6天前
#老百姓关心的法律知识
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广东工伤王律师（江西人）1周前
你的停工留薪期是多久？#停工留薪期工资 #停工留薪期目录 #劳动能力鉴定标准 #东莞工伤律师
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SuperTaxTom(动鑫科技老汤)1周前
员工自愿放弃社保，滞纳金各担 50%！但这坑千万别踩！ 全体老板注意！重大喜讯！ 以前员工自愿放弃社保，一旦被查，滞纳金 100% 全让企业承担！ 现在广东高院明确判决：员工自愿不缴社保，滞纳金双方各担 50%！ 企业不用再一个人扛雷了！ 但是！我警告你！千万别高兴太早！ 自愿放弃社保协议，法律上依然是无效的！ 该补缴的社保一分不少！该面临的处罚照样罚！ 这不是免死金牌！这只是减轻损失！ 想靠签个字就不交社保，照样一查一个罚！一告一个输！ 想真正合法不交社保、零风险、无仲裁、无滞纳金， 只有一条路可以走： 互联网平台・连续性劳务用工！ 不建立劳动关系！不用缴纳五险一金！ 平台统一发薪、统一报税、开具合规发票！ 完全合法、完全合规、完全不怕查！ 我给你说清楚区别： ❌ 放弃社保＝违法无效＝补缴＋罚款＋仲裁 ✅ 连续劳务＝政策支持＝无社保＋无纠纷＋低成本 一个是玩火自焚，一个是安全落地！ 再给你讲透补缴标准： 一旦被查，单位部分单位承担，个人部分个人必须出钱！ 谁也别想逃！ 以前拿的社保补贴，员工必须全额退回！ 站在员工角度更惨： 放弃社保＝断缴＝影响养老、医疗、买房、买车、落户、子女上学！ 真去仲裁？时间长、举证难、成本高！ 最后钱没省下，待遇全丢！两败俱伤！ 这个判决一出，用工市场彻底变天： 第一，员工再也不能把所有责任甩给企业！ 第二，企业别再想靠违规省成本！ 第三，合规灵活用工将成为唯一出路！ 第四，未来稽查只会更严，捷径彻底走死！ 最后送所有老板一句话： 滞纳金减半是好事，但真正的安全，是永远不走违规的路！ 合法降本，才能做得长久、做得安心、做得壮大！ #社保新规 #老板必看 #用工合规 #灵活用工 #连续性劳务 #滞纳金各担 50% #企业降本 #财税合规 #动鑫云工场
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年年有余律9月前
工作年限超过12年，离职时只能拿到12个月的补偿金吗？#离职 #补偿金 #赔偿金 #离职快乐 #工作年限
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张张实习法师1周前
调岗不降薪｜也可能违法⚠️ #调岗不降薪 #劳动法 #职场调岗 #劳动争议100问 #张张法师
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应急消防大可1周前
河南专职消防员新政策，干越久越稳退休有保障#消防 #应急消防大可 #消防蓝朋友 #火焰蓝
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凯哥说劳动仲裁1周前
离职后竞业限制范围. #呼和浩特 #劳动纠纷 #劳动争议
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薪酬绩效破局1周前
老板们，2026年用工合规严管年来了！ #用工合规 #企业管理 #超龄用工 #企业合规 #管理认知
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姜雷律师1周前
#大连劳动律师#大连劳动仲裁#降薪#劳动法#大连职场
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荣德装备葛国友1周前
惨重的教训#企业管理
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办案亲力亲为的王律师1周前
在武汉为啥很多公司敢明目张胆违法辞退？因为他们知道就算最后输了，最多也就赔个2N，这笔钱是固定的，他们咬咬牙就能出。但他们真正赌的，根本不是法律会不会支持，而是你没时间、没精力、没耐心跟他们耗，况且你真不一定能打赢！ 就拿咱们武汉来说，像东湖高新区、洪山区、武昌区这些核心仲裁区，劳动仲裁从立案到出裁决，流程走下来最少要3个月。但公司只要不服，立马起诉走一审、二审，整个流程拖下来至少一年起步，运气不好能拖个两年。打工人着急用钱、要生活，根本耗不起这个时间，最后很多人只能认栽，放弃维权。 那怎么破呢？大家先点赞、收藏，以防要用的时候找不到。公司怕的从来不是赔这点钱，而是你们懂规则、会反击！ 除了劳动仲裁，你们还有两张王牌，能让公司彻底慌神，乖乖低头！ #公司违法辞退 #劳动仲裁 #每天学点法律知识 #违法辞退 #被辞退怎么办
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劳权伟士-黄老师（免费咨询）1周前
通过调岗降薪逼迫离职 #被迫离职 #逼迫离职 #劳动法 #劳动合同法 #劳动仲裁
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凯哥说劳动仲裁6天前
工龄就是你的职场隐形存款！90%打工人全算错， #呼和浩特 #劳动纠纷 #劳动争议
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李老师正义联盟（弘扬正能量替百姓出头）1周前
#法律常识 #法律#正能量
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老李&老宋嘎三胡（上海社保）1周前
#社保 #灵活就业 #退休
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大同早知道1周前
2026职工退休新规来了 #大同 #职工退休 #大同同城 #大同便民 #大同早知道
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小丽老师-工伤帮手1月前
#工伤#停工留薪期 #农民工 #涨知识 #同城优先推荐
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郑州梁律师丨工伤认定4月前
停工留薪期到底能休多久？#河南工伤 #河南工伤律师 #工伤索赔 #工伤赔偿 #工伤十级
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广东工伤小玲律师6月前
工伤10级，停工留薪期有多久？ #工伤 #工伤赔偿 #停工留薪期 #工伤认定
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法务知识4年前
企业的职工能不能办理停薪留职呢?#法律咨询 #企业管理 #法律常识 #法律宣传 #法律
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郑州梁律师丨工伤认定6月前
停工留薪期能休多久，老板说的不算！#河南工伤 #河南工伤律师 #工伤索赔 #工伤赔偿 #工伤十级
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工伤维权好帮手丨尚进周老师5月前
什么是停工留薪期，停工留薪期的长短怎么确定？#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定
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唐山 张腾 律师6月前
唐山工伤律师，停工留薪期工资属于工资还是属于工伤保险待遇？停工留薪期的仲裁时效从什么时候开始计算？停工留薪期内提前上班，还能不能要到所有的停工留薪期工资？上班不够一年，怎么计算停工留薪期工资？上班不够一个月怎么计算停工留薪期工资？没看过工资怎么计算停工留薪期工资？
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广东工伤尹律师（东莞）9月前
停工留薪期到底怎么算？工资发多久？#工伤 #停工留薪期 #停工留薪期工资 #工伤赔偿 #广东工伤
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一个做保险的IT姐姐1周前
人社部新规：超龄打工人的权益定了#职工退休新规 #人社部 #超龄劳动者 #老龄化 #退休
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每天成长一点1年前
2024不要轻易离职，离职了也要考虑被动离职，拿属于你的离职补偿金。#离职 #离职补偿金 #打工人必备
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北京裴愚律师6月前
待岗17年退休才知早被除名！#北京律师
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孚游清风8月前
企业能与劳动者签订停薪留职协议吗？#停薪留职 #违法解除 #赔偿金
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童老师6月前
不会计算停工留薪期， 一条视频给你讲明白！ #工伤 #工伤赔偿 #停工留薪期 #工伤律师
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