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职悟1周前
公司卡离职证明、扣档案。美其名曰流程没走完、领导没批、交接没做好,作为普通打工人,我们到底该怎么办?先讲讲法律底线:《劳动合同法》第50条写明了:离职当天必须开离职证明,15天内必须转档案和社保。不管你是主动辞、被辞退、合同到期,哪怕有纠纷、没交接完,都不能扣证明、押档案。公司说不交违约金不开、不签放弃赔偿不开,全是无效要挟。我们也别慌,三步就能搞定,还能索赔:第一步,书面催告,留好证据。别光口头催 ,发邮件、EMS书面函,写清楚:“请3日内开离职证明、15日内转档案,否则依法投诉+仲裁索赔”。保存好快递底单、邮件截图、聊天记录,这都是你赢的关键。第二步, 。拨打12333或12345,找劳动监察大队。一句话说明:公司拒开离职证明、扣押档案。监察会7天内上门,责令限期改正,还能罚款。90%公司接到电话,立马乖乖开证明、转档案。第三步,仲裁索赔,拿赔偿。如果投诉还不给,或者已经因为没证明新工作黄了、失业金领不了、社保断了,直接申请免费劳动仲裁。诉求很简单:1.立刻开离职证明、转档案;2.赔偿你的实际损失,包括工资、失业金、社保损失。法律明确规定:不给证明造成损失,公司全赔。最后提醒:离职证明不是人情,是法定义务;档案不是公司私产,无权扣押。#离职证明 #档案 #打工人 #找工作 #职悟
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