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宅男财经1周前
看懂董宇辉离职，四大主播集体出走！俞敏洪救得了东方甄选吗？ #东方甄选 #俞敏洪 #董宇辉 #直播带货 #媒体精选计划
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中新经纬1周前
#东方甄选拒绝第二个董宇辉 东方甄选铁腕去主播化背后想做”线上山姆”能破除主播依赖吗 #东方甄选四名主播离职
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野马财经1周前
为什么大主播全部走掉，才是东方甄选新生的开始? #东方甄选#董宇辉 #俞敏洪 #俞敏洪道歉
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财经无忌1周前
三点告诉你，放手主播离职背后，俞敏洪看到了什么？ 是什么让俞敏洪做出了放任四位主播离开的决定？经历过董宇辉事件的他一定知道会有什么影响，或许是这三个原因让他坚持了自己的判断#东方甄选 #俞敏洪 #零距离看懂财经
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新商业联播1周前
铁腕“去主播化” #东方甄选拒绝第二个董宇辉 经济专家：正在变成普通直播电商 #东方甄选正在变成普通直播电商
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长江商报6天前
四位初代核心主播离职，东方甄选陷入转型阵痛，GMV为41亿大幅回落#东方甄选主播离职
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周游侃世界6天前
明星主播集体离职，东方甄选站在悬崖边了吗？ #东方甄选 #主播 #财经 #团队
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玉上访谈（2）6天前
东方甄选离职人大概率会干什么？#东方甄选
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思远时间1周前
东方甄选大换血，初代主播集体离场，根本原因没人愿意说透 #东方甄选 #俞敏洪 #东方甄选主播离职
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水光大叔6天前
东方甄选主播集体离职，从中你看到了什么？#东方甄选主播集体离职 #俞敏洪 #企业管理 #白玉美肤
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丹阳子1周前
东方甄选多位主播离职、股价下跌，根源是俞敏洪吸取董宇辉事件教训，推行去网红化策略。平台弱化主播个人IP、严控薪资，深耕产品。大主播难以接受选择出走，部分网友借机报复狂欢，实则只是正常企业战略调整。#东方甄选#俞敏洪#主播集体离职#去网红化#董宇辉事件
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财经网科技1周前
东方甄选深陷“离职潮”后，又被爆：拿加班当企业文化 #东方甄选元老级主播集体离职 #东方甄选离职潮 #东方甄选 #企业文化
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电商派1周前
主播集体离职！“卸磨杀驴”的转型，能换来一个更强大的东方甄选吗？#东方甄选 #俞敏洪 #企业管理 #商业
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东市西市6天前
东方甄选新任CEO孙进推行管控式管理，强调效率，弱化人文氛围。公司推行去头部主播化战略，转向标准化运营与自营布局，经营理念剧变，引发核心主播集体离职#东方甄选 #俞敏洪 #新东方 #东方甄选孙进 #董宇辉
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董宝珍讲价投6天前
东方甄选离职主播的精神经济学
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一莎6天前
东方甄选主播集体离职，背后暗流汹涌 #东方甄选 #俞敏洪 #莎言莎语
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阿伟问金1周前
东方甄选去主播化是冷血还是明智？ #东方甄选主播离职 #企业服务 #商业逻辑 #苏州
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放大镜1周前
4月28日 第3集｜【东方甄选】去主播化 明明、天权、中灿、林林四位核心主播集体离职，初代 “F4” 全员离场，引发全网热议。背后是 2025 年 12 月孙进出任执行总裁后，强力推进 “去主播化” 改革，弱化主播个人 IP，转向 “自营产品 + 供应链 + 会员体系” 模式，严苛僵化的管理风格让主播难以适应。此前董宇辉离职创办与辉同行已埋下伏笔，俞敏洪公开致歉却不改改革方向。这场为规避 IP 风险的转型，是破局还是翻车？评论区聊聊你的看法！@东方甄选 @明明向远方 @董宇辉 @俞敏洪
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岩姐管理思维1周前
东方甄选去IP化，有野心却没有格局#东方甄选 #股权激励 #股权咨询
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龙在江湖1周前
东方甄选“去主播化”战略引发震荡。#热点 #新闻#记录真实生活 #日常分享 #抖音
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无字说书1周前
东方甄选大变天！铁腕新掌门孙进上任，强势去主播化！ 东方甄选突发人事地震！孙进接掌帅印，这位新东方老将一上任就铁腕“去主播化”，严控网红溢价，多位主播相继离开。 争议焦点：离开平台光环，主播真实价值几何？业内直言，褪去光环本质是带货员，月薪两万或是天花板。很多人错把平台红利当成个人能力。 孙进这步棋，正是要挤掉流量泡沫，让东方甄选回归供应链与效率的商业本质。流量能捧人一时，实力才能走一世。 #东方甄选 #带货主播 #俞敏洪 #商业本质 #孙进
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石述思1周前
董宇辉只是开端。东方甄选主播批量离职，真相远比想象残酷#石明和天权回应从东方甄选离职 #东方甄选主播离职 #东方甄选F4 #董宇辉#董宇辉拥有暖评最多的评论区
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老杨之道1周前
大平台去IP化，小个体成王者 #东方甄选 #超级个体 #商业思维 #创业 #认知
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国千吴姐说园区6天前
公司要确实性，人要可能性 东方甄选主播又离职，真正的变化不是主播走了，是公司不再围着主播转#打工人#职场人#创作者#自媒体#内容创业
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曲sir1周前
东方甄选主播先后离职？说点职场里的真话 #东方甄选 #东方甄选明明 #俞敏洪道歉 #新东方
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小邦的商业图解1周前
东方甄选这波变化，更值得观察的是什么资产 借《定位》看东方甄选这轮公开变化。不是聊内幕，也不站队，只看热点背后的平台资产逻辑：超级主播效应减弱后，更容易沉淀的，往往是平台品牌、选品逻辑、供应链协同和复购关系。对普通人来说，更该积累的也是稳定主题、可信表达、持续作品和长期关系。 #东方甄选 #定位 #平台资产 #商业分析 #品牌定位 #赚钱思维
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蜀山堡主6天前
明明离开东方甄选，为什么粉丝会觉得意难平，大家觉得我说的对不对#东方甄选#视频日记
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金枪生意经1周前
俞敏洪道歉！四个核心主播离职背后，是东方甄选没有退路的一仗#东方甄选 #东方甄选主播
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稳先生看世界1周前
东方甄选主播离职说明什么？ #东方甄选 #俞敏洪 #主播#直播 #电商 #品牌
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周行闲阅1周前
东方甄选主播离职，与古代皇帝逼反功臣有何区别？ #东方甄选 #历史 #商业思维 #历史人物
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吃只蜻蜓可以飞1周前
一家公司什么时候能够使主播不是公司主要的竞争力了，那就不需要去主播化了！ 而恰恰很多mcn包括东方甄选在内的公司的主要竞争力就是主播，而你还要避免主播过于强大而采取“去主播化”，这矛盾不仅直接，而且解决起来也确实麻烦！ 只能是通过“弱化个性，强化共性”的方式来调和强弱关系，使之达到一种相对平衡的状态，但无法完全消除掉这种潜在隐患！
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丹阳子1周前
东方甄选主播集体辞职，表面是不满管理，实则是流量主播的诉求转变。结合行业规律客观分析，企业永远不能被个人流量绑架。#东方甄选#东方甄选主播离职#直播行业现状#职场底层逻辑#企业管理
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湘超解说家1周前
东方甄选主播核心主播离职，扎心的事实，电商圈的核心矛盾显现。#东方甄选
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赵博士AI1周前
流量越大捆绑越严重，俞敏洪早年吃过天大的亏 体老板，你看到这个新闻了吗？👇 东方甄选四大顶流主播 同一天统一官宣离职 很多人心疼主播，骂管理层 但站在老板角度： 这是俞敏洪最清醒的一步棋 💡残酷真相： 流量绑在主播身上 命脉就不在企业手里 粉丝跟着主播跑 流量跟着主播走 平台瞬间空心化 靠顶流撑起来的生意 看着红火，根基全是空的 #赵博士A #AI获客 #俞敏洪 #东方甄选 #实体老板
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钱智说1周前
从东方甄选四主播离职谈管理新趋势 东方甄选四位主播的离职，不仅反映出新领导管理模式与原有文化之间的冲突，更揭示出AI时代、个人IP时代管理者应有怎样的新的管理思维。#钱智说 #企业管理 #企业文化 #个人IP #AI
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一个人的莎士比亚1周前
东方甄选主播集体离职，背后暗流汹涌 #东方甄选 #俞敏洪 #莎言莎语
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线儿叔（农产品裁判）6天前
#商业观察 东方甄选主播出走掉粉四万！去个人 IP 化，是对是错？ 主播出走不是第一次，也不会是最后一次。 东方甄选的经历给所有直播企业上了一课：人设会散场，流量会退潮，只有供应链和品控是带不走的硬实力。 主播只是短期流量，供应链和品控才是企业长久立足的根本，东方甄选的调整，早已给整个直播行业敲响警钟。@抖音小助手 去头部化不是卸磨杀驴，是企业从"靠人"到"靠货"的必经之路。 持续关注我，用裁判视角看懂商业真相：直播、餐饮、农产品…下期见。#东方甄选 #直播带货 #个人ip打造 #农产品供应链
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晨晨商业日记1周前
#我的职场心声 东方甄选初代主播集体辞职，这是怎么了？打工人心寒了#东方甄选 #财经 #商业 #口播视频 @抖音小助手 @抖音作者助手 @抖音来客官方助推官 @抖音媒体内容优推官 @抖音创作者大会
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北京滴姐（20：10）1周前
东方甄选“四位主播”集体离职 东方甄选“四位主播”集体离职#东方甄选 #俞敏洪 #东方甄选美丽生活 #新东方 #东方甄选明明
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琳姐儿1周前
东方甄选四个主播离职 分析东方甄选四个主播同时离职的本质原因#东方甄选 #东方甄选主播离职 #东方甄选天权 #东方甄选明明 #东方甄选林林
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常识派1周前
东方甄选四名主播离职，直播电商从“靠主播人格”走向“靠组织能力”的转型阵痛。真正的问题不是谁走了，而是平台能否接住用户信任、稳住产品品质和团队文化。核心提醒：买东西可以喜欢主播，但决定权要交给产品、价格和售后。#直播与电商 #东方甄选
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范言商业1周前
#商业分析 #电商评论# #真实生活分享计划 #职场那些事 #直播带货 #资本运作 主播批量流失，不是人情问题，是电商平台的必然选择@DOU+上热门
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牛刀解毒1周前
东方甄选主播集体辞职，老俞真的不在乎？别天真了 如果你以为俞敏洪会为四位主播的集体离职痛心疾首，那你可能还没看懂这个男人。 他不仅在乎，他在乎的方式，和你想的完全相反。 #东方甄选 #俞敏洪 #董宇辉 #热点新闻事件
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韩导友话说1周前
东方甄选四大主播离职到底该怎么看？#东方甄选 #四大主播 #主播离职
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黄卓明老师6天前
东方甄选主播出走，双方有无更优方案？ 其实，老俞在新东方集团曾经的做法，就可以搬过来套用。改良后，甚至可以为未来AI加持下，超级个体和大厂的新型关系做探索。 很多人都知道，新东方的名师、高管喜欢出走创业；但可能不是很多人了解，老俞经常会投资孵化这些高管在外面创业的项目。#新东方 #东方甄选 #东方甄选
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船长炮哥1周前
东方甄选四大主播的离开，核心是利益之争。 所以说，天要下雨，娘要嫁人。俞总何错之有？该走的总会走，走的理由有千万条，走的目的只有一个字——钱。#天权 #明明 #俞敏洪
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老彭营销杂谈6天前
东方甄选四大主播离职的背后核心是企业和员工关系天然就存在着博弈#东方甄选 #俞敏洪 #董宇辉 #企业管理 #职业生涯规划
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Aaron@浅浅说1周前
东方甄选头部主播集体离职，反观与辉同行，那种模式会走的长远？ 其实底层逻辑就是模式的不一样，东方甄选是货和品牌 ，与辉同行是人的IP。#粉丝共鸣 #吐真言 #东方甄选离职
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九头军师徐至诚1周前
明明天权离职深度思考 东方甄选主播接连离职，根源在战略错配。#东方甄选 #主播 #战略 #九头军师
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东哥聊电商1周前
主播离职，公司过河拆桥还是员工不服管理？ #东方甄选 #东方甄选离职 #东哥聊电商
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三土之道1周前
东方甄选四大主播集体离职说明了什么问题？ #东方甄选 #东方甄选四名主播离职 #四大主播集体离职#俞敏洪
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老董的营销三角定律1周前
深度分析东方甄选主播离职事件 东方甄选真正的危机：不是主播离职，而是品牌人格正在流失
！ 它不是不能做供应链，而是不能在做供应链的过程中，把自己最值钱的信任感做没了！ 东方甄选过去赢在“不像电商”，现在最大的风险，是越来越像普通电商！ #东方甄选 #主播离职 #商业分析 #三角定律 #直播带货
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中耀嘉誉 耀龙6天前
企业终极护城河，是老板自己的IP 东方甄选多位核心主播集体出走，俞敏洪怅然若失，这一事件给所有企业敲响一记振聋发聩的警钟：企业最稳固、最不可复制的终极资产，从来不是平台、流量，也不是依赖外部成长起来的二号位、三号位，而是老板亲自下场、深度绑定的个人IP。 企业经营，最危险的莫过于把品牌声量、流量变现、用户信任，全部寄托在签约主播、核心高管身上。外部IP可以成长，也随时可以离开；依赖型流量看似热闹，实则根基脆弱。一旦核心人才出走，带走的不只是流量，更是粉丝信任、品牌资产和长期变现能力，留给企业的只剩被动和被动。 真正安全的品牌结构，一定是老板个人IP + 公司IP + 品牌IP三位一体深度绑定。老板亲自出镜、亲自表达、亲自传递价值观、亲自把控品牌温度。老板的认知、格局、人格、初心，就是品牌最硬的信任背书；老板的持续输出，就是企业最稳定、最可控的流量来源。 当下越来越多企业家愿意花百万重金打造创始人IP咨询，本质上都看懂了一件事：外部IP都是变量，唯有老板自己，才是企业永恒不变的私产。#IP打造 #创始人ip #品牌IP #企业IP #公司IP
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守贤知常1周前
东方甄选的死局 #东方甄选 四个核心主播离职，表面看是管理分歧，底层其实是利益分配谈崩了。今天带你看透这场体面背后的商业算计、信任变局，以及打破用货留人死局的唯一解法。 #董宇辉 #创业思维 #胖东来
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老王聊营销1周前
东方甄选部分会员选择退费 主播的离职一定会带走一部分客户，这是不可避免的#东方甄选 #俞敏洪 #东方甄选会员 #商业思维 #品牌
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创业实战营销陈轩1周前
东方甄选干掉主播成为山姆 杀掉主播，活成山姆：东方甄选的阳谋！#创业实战营销陈轩 #赚钱 #商业模式 #创业 #AI营销陈轩
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AI开窍指南森哥1周前
一天走4个核心主播，这不是离职，是行业信号。 东方甄选这次事件背后，是主播觉醒、分配失衡、红利消失的三重叠加。 直播电商正在从“平台造人”，走向“人选平台”。 你怎么看？ 👉 如果你一年帮公司赚几千万，你会继续打工吗？
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