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野川镇:踔厉奋发强党建 探索实2022年,野川镇党委以抓促行动为契机,锁定集体壮大、干部优化、“清化收”等重点,锚定目标,加压奋进,确保了各项工作走深走透,见实见效。 启航——打开思想之门 思路把舵。围绕“运动小镇·多彩野川”主旋律,聚焦野川优劣,找准“红色文旅+运动小镇”发展定位,确立了山上种果、山下种菜、旱地尖椒、大棚蔬菜的群众致富路径。 思想补钙。全镇干部以思想再”充电“、精神再“补钙”、工作再“加油”的主人翁姿态,聚焦学习重点,以学习打头、以学习贯穿、以学习带动,做到了学之愈深、知之愈明、行之愈笃。 ★干部讲。镇党委率先垂范,中心组理论学习一月四次雷打不动;开办干部课堂,每半月一次,中层以上干部人人登台授课,在互学中提升,在互鉴中锤炼。 ★党员听。启动乡镇党校,采取“中心课堂”+“流动课堂”相结合的方式,让党员有课听、党员有话说、党员有行动。 ★群众学。村村开办“农民夜校”,受惠群众全覆盖,乡村“主人翁”变成了乡村振兴的“主力军”。 探索——优化治理之策 严责任促落实。坚决扛起“主责主业”,全年召开党委会56次,专题研究基层党建及抓促行动26次,召开党建例会12次,下村调研党建工作17次,带头讲党课2次,以身作则推动了各项任务落实落细。 定制度促规范。严抓“三清单”整治,整改率100%。规范镇村两级制度,实现了“制度管人,流程管事”。 划网格促服务。建立“1+6”平台调度机制,实施网格党支部及专属微网格治理,将职责任务、服务事项公布与众,做到了网格治理全覆盖,便民服务精准化。 严队伍促管理。包联包户解困惑。机关干部人人包联农户,一月一走访、一月一调研,做到政策落地、群众欢心。“活水计划”增动力。实施机关干部内部轮岗交流,激活了干部新动能。头雁能力强提升。实施流动红旗,将考核评比平常化;开展“三比争先赛”,将自修、自检、自强贯穿全年;设立“擂台比武”,将比争赶先由幕后变前台;推进支部书记星级化和党员积分制管理,党员干部素质明显提升。“培苗育才”展担当。开展“党委书记面对面”行动,与村干、企干畅谈发展思路,干事创业氛围日趋浓厚。 强阵地促合力。打造了“红色阵地”杜寨,启动星级党建和高标准阵地培塑计划,圪台、大野川等成为了党群服务中心标杆村;聚焦基层党建示范点创建,村村开展大提升行动,截至目前,“五新”党建阵地3个,“高标准”党建阵地5个,“而精”党建阵地2个。
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