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裁员遛娃的乐爸10月前
我在华为做开发这几年-可信考试 可信考试不通过会转岗或着劝退#考试 #华为 #裁员 #职场那些事
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心爸凝聚超能量5天前
残酷！警惕虚假兼职陷阱，守护隐私远离电信诈骗。#个人信息保护 #警惕虚假兼职 #暖心社工 #心爸凝聚超能量
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老李闲谈—李家选品5天前
幕后大佬的替罪羊！#知识分享 #正能量
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XIx2月前
求职机构帮你拿到的是你本就能拿到offer 还是一家万粉机构，收费还特别高，唉，害人 #禁止废话#省流#冷知识#科普#dou是知识点
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杨大5天前
弘扬正能量，保护善良勇敢的相宜主播是正能量主播的责任 我来保护相宜@相宜 @杨大 #相宜 #相宜博士
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白叔6天前
春招末投简历没回复？教你15分钟搞定hr #职场干货 #找工作#就业 #就想说点大实话
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新工科就业李哥3周前
互联网顶尖人才计划TOP5
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大实话（悠明）1周前
大实话 现在都流量大的可以用来引流了吗 ？？#文职大实话#文职备考#文职考试#文职上岸#文职
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宝哥很幸运1周前
不面对真实技术情况，只看个人或者营销层面，都是耍流氓！
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米粒麦子妈妈1年前
姐妹们 不要再被卖AI课程的割韭菜了 #AI
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高讲解密5天前
国家安全机关:某境外组织大力资助“躺平网红”
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阿聪1周前
一个老外在中国AI圈泡了两周，他的结论让我沉默了 #AI观察 #中国科技 #独立思考 #创业认知
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回车键科技1周前
今天给粉丝解答3个问题 大家一定要看到最后
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Aiken1周前
#就业指导 #就业#应届生 #求职#大学生就业
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水哥职说4周前
只要你足够优秀就有机会，毕业即百万年薪 #百万年薪 #人才引进 #大厂人才 #热点小助手
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小福仙1周前
#华为 #昇腾 #Ai 理性评价华为这家公司
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向日葵6天前
大家一定要把高中上完！！！！#08
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Rick老师海归求职1周前
留学生归国求职｜两大官方外挂，直接甩开千万同龄人 #留学生 #留学生求职 #海归 #留学生家长 #回答粉丝问题
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鸿蒙滨哥3月前
就业保障：华为300+头部生态企业的人才直通车。 #华为 #鸿蒙 #就业保障 #鸿蒙开发培训 #深造
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李姐(下午6点30)5天前
抖音玩法合伙人计划，DoU十小助手，传递正能量，经验分享。 有的加了粉丝群得到挣到了，又得挣到不会领，还有的抱着手机玩。抖音大平台你真棒，给我们普通老百姓达建了这么好平台。让我们能挣上生活费。
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袁本初大号1周前
AI时代来了，能代替90%的人的工作#Al #码农 #未来 #知识分享#真实生活分享 #创作人计划
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余源芳-元芳怎么看.看底层逻辑1周前
发展眼光看问题-新质生产力-国产替代和超越-资源禀赋-核心竞争力，分配和激励到位，中国智慧可以很棒，分配和分钱的简单事不用看洋人的眼色，世界秩序重构，周期重启，逻辑重塑，财富重置
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gyy1周前
#应届生找工作
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肖肖-带你找好厂1周前
昆明最新型骗局又出来了 #昆明找工作避雷 #昆明找工作套路 #进厂打工 #传递正能量
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山农talk1周前
跑出去的Manus路断了，守在国内的DeepSeek杀疯了 同样是靠技术吃饭的公司，Manus赚钱的方式，是把自己卖给全世界出价最高的人，DeepSeek 呢，是让全世界都用中国AI的技术，让自己变得更值钱。#deepseek #manus #ai
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杨岚1周前
AI和普通人没什么关系#财经 #ai #禁止焦虑
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常老师讲留学生就业1周前
留学生家长必看！别让百万留学费打水漂😭 很多家长把教育投资的焦虑，变成了孩子的情绪负担 要知道，孩子求职受挫时，你的埋怨毫无用处 反而会让百万教育投入，直接贬值 30% 我们调研 274 个留学生家庭发现： 亲子沟通紧张时，孩子接 Offer 概率降 40% 为了应付父母，只能 “随便找个工作”，职业起点直接降级 孩子要的不是指责，是专业支持： ❌ 群面被刷，别骂他内向，教他抢核心角色、做模拟训练 ❌ 海投无回应，别怪他简历差，帮他拆解 HR 筛选逻辑、优化简历 专业的事交给专业的人，把亲子关系还给彼此 私信【求职】，帮孩子锁定赛道，兑现留学价值 #留学生家长 #留学生找工作 #留学生家庭 #海归求职 #留学生求职规划
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miracle的神秘宇宙7月前
#华为 #校招 #秋招 给大家分享下华为的校招情况，想更了解菊花的朋友们，不要错过。过去华为大规模的校园招聘，对人才培养的贡献是遥遥领先的。
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我想吃火锅1周前
离谱！已吃下“保研丹”，却突然上岸公务员？考公人看完直接沉默了...要不说公务员的含金量高呢，都挤破头备考#公务员#经验分享#备考#省考
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订正星1周前
1个人用AI做了一个团队半年的活，用户还破了万 刷到这条视频的人 大概率低估了这件事的含金量 一个独立开发者用Cursor+AI工具复活了自己废弃的项目 3人团队要干半年的活，2人3个月完成上线后真实用户破万 这不是概念演示，这是一个人已经做到的事实 #AI编程 #独立开发者 #效率革命 #一人公司 #AI工具
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这个超哥不太冷1周前
在云栖2050大会呆了大半天，分享4个感想：1️⃣AI让人回归自己2️⃣工具人人会用，工具平权，但人生体验不平权3️⃣AI+人可以创造无限可能，当下的职业身份十年后可能完全不同4️⃣承认自己的局限性，但每次进步一点，都要给自己积极的鼓励#个人成长 #云栖小镇2050大会#AI工具 #AI学习#AI就业
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爱工作的黄sir1周前
“高薪工作” ”包就业“ 的背后都是骗子的套路！ #人力资源 #找工作
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凯轩大叔1周前
别迷信AI了！真正赚钱的根本不是普通人 别再被AI暴富骗局洗脑了！它就是个提高效率的工具，根本不是普通人的翻身机会。 身边靠AI赚钱的没一个，偷奸耍滑、被割韭菜的一大堆。 卖课的卖的不是AI，是焦虑。 能决定你走多远的，永远是你自己，而不是什么AI。#AI骗局 #AI不是翻身机会 #认知觉醒 #拒绝焦虑 #创业真话
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胡紫微9月前
P50留给我的“遗产” #大有学问 #习惯养成
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芜湖发烧友智能·影院 曹老师6天前
#华为#华为科技改变生活 #每天跟我涨知识
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北斗老师在长沙1周前
这几天桃子湖的事情大家都知道了吧#家长必读 #信息学奥赛 #学霸秘籍
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涛总.商道31周前
任正非以21000元起步，在无经验、无背景的困境中，把华为带成全球科技标杆。从被迫自研芯片到“备胎转正”，其历程里藏着企业破局的关键逻辑。 从发展路径看，华为的每一次突破都源于“绝境倒逼创新”。早期被断供交换机，便走上自研之路；2003年收购遇阻，果断布局芯片，这种“居安思危”的前瞻性，让企业在危机来临时有了应对底牌。而持续的人才投入，更是把“不确定性”变成“确定性”的核心——全球网罗顶尖人才，用高投入换技术壁垒，这是长期主义的生动实践。 站在行业视角，华为的故事证明：唯有掌握核心技术，才能在竞争中掌握主动权。从麒麟芯片的逆袭，到5G技术的领先，每一次突破都在重塑行业规则。这种“技术立身”的逻辑，也为众多企业指明了方向：短期的模式创新易被复制，长期的技术深耕才是护城河。 你怎么看华为的逆袭？对于企业“技术+人才”的双轮驱动，你有哪些见解？欢迎一起聊聊#商业思维 #企业管理 #任正非创业史
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小胖妞在种地1周前
经此一次的回应 加油华为。@分享真实生活计划 @华为终端 #华为
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黎校-江西升学教育5天前
这个就是江西最会骗人的校长 #江西 #南昌 #优途未来 #高考 #家长必看
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小七在读研1周前
保研圈大瓜，这4家保研机构真的…… #保研 #大学生 #保研成功 #保研规划 #保研机构
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Travis1周前
一周干掉Vercel几年护城河！Cloudflare用AI疯狂重写Next.js，开源生态变天了！ Vercel可能做梦都没想到，自己苦心经营多年的Next.js生态，被Cloudflare用AI一周之内就给复刻了！🤯 新项目叫 vinext —— 不是山寨，是直接能用、性能还更强的替代品。 怎么做到的？ AI读取Next.js的公开测试套件 → 逆向工程 → 自动生成兼容实现，原来需要几年的工程，现在一周、极低成本搞定。 这意味着什么？ 🔹 技术护城河？不存在的。 你的框架、库、API，只要测试是公开的，AI就能复刻。 🔹 开源商业模式遭重锤。 靠“独家实现”赚钱的时代，正在终结。 🔹 软件迁移平民化。 从Vercel切到Cloudflare，AI帮你自动重写，成本趋近于零。 当然也有争议： ⚠️ “AI废料”质量堪忧？维护怎么办？ ⚠️ 开源精神 VS 商业利益，矛盾激化。 但趋势已定：未来的竞争，不再是“谁写出了代码”，而是“谁定义了测试、社区和底层硬件”。 你站Vercel还是Cloudflare？评论区开战！👇 #AI编程 #Nextjs #Vercel #Cloudflare #开源
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建会数码百科1周前
谁能想到！ 华为天才少年计划最高档年薪获得者， 毅然放弃百万高薪，转身扎进人形机器人赛道。 一个人包揽机械、电控、算法、软件全流程， 从零设计PowerFlow核心关节， 造出能穿针引线、能打麻将的灵巧手， 把个人DIY做到了工业级水准。 如今他创立的智元机器人， 估值突破150亿，实现万台量产， 正在改写全球人形机器人的格局。 这就是中国90后的硬核科技实力！ #00后#数码 #硬核科技 #国产机器人
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努力的中登阿松6天前
别在相信网上那些“教你挣钱”的那些人了，醒醒吧，天上是不会掉馅饼的！#记录真实生活 #真实分享 #认知觉醒 #骗局揭秘 #自媒体创业
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算法方舟马老师1周前
武汉大学雷军班 100%保研率，定向互联网大厂就业，升学就业双保障#武汉大学报考 #雷军班 #志愿填报
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涛总.商道31周前
任正非的这一观点，深刻揭示了人才对于企业乃至国家发展的核心价值。从商业逻辑看，人才是创新的源泉、组织的灵魂，就像德国和日本战后凭借人才快速复苏一样，企业即便遭遇困境，只要有优秀的团队在，就具备东山再起的可能。 对于企业发展而言，人才的素质、技能和信心，是推动业务迭代、穿越周期的关键。华为多年来的人才战略，也印证了这一理念的实践价值。 从发展视角出发，重视人才就是重视未来的竞争力。无论是企业经营还是产业布局，抓住“人”这个核心，就抓住了持续成长的根基。 #任正非 #华为 #商业思维 #企业管理 你对人才在企业发展中的作用有怎样的看法？欢迎大家一起沟通交流。
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向日葵1周前
不上学以后未来该学什么技术 什么技术发展好 吃香呢？ #真实生活分享计划 #什么技术行业发展前景好
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贺老师1周前
AI和普通人没啥关系#AI #普通人
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老王讲实话1周前
#转变思维改变人生 #创作者中心 #创作灵感 #科普冷知识 #实用冷知识
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