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白露讲用工风险1月前
所有的公司都必须按照劳动法规定双休吗 #双休 #劳动法 #民企 #工时 #劳动法科普
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上海徐律师11月前
只要公司安排了调休就没有加班费了吗？ 周一到周五加班是不能安排调休的，只能给加班费，法定节假日也是不能调休的，只有周末加班才可以调休。#外企打工人 #职场 #调休 #加班 #加班费
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小马哥聊企业用工6月前
#公司单休制，周六上班算加班吗 #用工风险规避 #单休合法吗 #加班费
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上海徐律师11月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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张律普法1周前
用人单位单方面延长劳动者工作时间违法。#加班#加班费#劳动法#工作时间
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郑子睿律师2周前
加班还要提交申请？ 加班还要提交申请？不经审批不给加班费？这样的规定是否合法？一个视频带您搞懂！#加班费 #加班申请 #北京律师 #北京劳动律师 #律师普法
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南昌劳动仲裁 王美芸律师1周前
五一劳动节不放假违法吗？#五一 #法定节假日加班 #加班 #劳动仲裁 #王美芸律师
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长春劳动法丛律师4月前
法定节假日调休加班费 法定节假日调休加班费 #劳动仲裁 #加班费 #长春律师 #法律咨询
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成都劳动律师冯亚亮1周前
公司说：“未经加班审批”不算加班，开庭时怎么应对？ 天天加班到九十点，公司一句“你没走审批”就不给加班费？记住：加班是客观事实，不是审批出来的。冯律师教你开庭时怎么回怼，如何提前构建胜诉证据链，拿回你应得的每一分钱。#加班费 #加班审批制度 #成都劳动律师 #抖来普法2026 #深度理性计划
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北京王升涛律师2月前
公司规定9点后才算加班，合法吗？ 公司规定9点后才算加班，合法吗？#北京律师法律咨询#北京律师#北京律师在线#北京律师电话#北京律师咨询
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冯博士看法1周前
工作一天休一天，不给加班费合法吗？#劳动合同纠纷 #劳动争议 #标准工时 #不定时工作制 #加班费
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刘律在呢6天前
五一法定节假日让员工加班，老板最吃亏。老板们，“五一”法定节假日别让员工硬加班#法定节假日加班#五一不放假#五一劳动节#加班费#用工风险#用工合规
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打工人老刘2周前
每月加班超36小时就违法！打工人明知违法却还忍着。真相扎心呀 #违法加班维权 #工厂打工人 #打工人 #职场生存法则 #工厂劳动法科普
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每日听法6天前
五一劳动节如不放假又不给足额加班工资属于违法行为！ 五一劳动节不放假且未支付加班工资属于违法行为‌。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在国际劳动节期间应当依法安排劳动者休假。#五一劳动节不放假 #普法宣传
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温小律6天前
五一前最扎心的通知来了： "全员留下来加班，没有三倍工资，节后随便补个休就行" 多少打工人默默忍了，多少老板以为这是 "常规操作"？ 今天温小律站在劳动法 + 企业合规双角度，一次性把话说透： ✅ 法定节假日加班：必须付 3 倍工资，绝对不能用调休抵扣 ✅ 普通休息日加班：才可以二选一（双倍工资 / 补休） ✅ 强制无偿加班、随意剥夺休假权：全是妥妥的用工违规 打工人别再吃哑巴亏，该拿的钱一分都不能少； 老板也别踩法律红线，不懂劳动法乱排班，一不小心就会被仲裁赔钱。 👉 你今年五一被安排无偿加班了吗？ 评论区扣 "1" 说说你的情况，有维权问题也可以留言咨询👇 #五一加班 #劳动法 #企业合规 #职场法律 #用工风险
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辉讲不可1月前
法院认为认定加班实质重于形式。 #劳动纠纷我支招 #加班 #加班费 #打工人 #劳动法
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任律有说法1月前
#劳动法 #加班费 #劳动者权益 #律师普法
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沈阳劳动窦律师5月前
法定节假日加班，加班费不能少！ #沈阳律师 #劳动争议 #加班费 #劳动仲裁 #经济补偿
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劳动纠纷徐律师2月前
上班时间超长公司违法 #加班 #加班费 #劳动纠纷
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李律普法A2月前
关于加班问题的明文规定！ #法律常识 #热点 #加班费 可以拒绝加班，维护自身权益
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浙江同济法律护航团2周前
上班因为工作失误被扣工资、罚款以及强制加班，这样合理吗？ #劳动 #劳动纠纷 #克扣工资#企业罚款 #杭州律师
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梁律师不是法师！1周前
公司要求你加班时，注意加班时间要在法律规定的合理范围内，否则，你有权拒绝！#强制加班 #工作时间 #加班费
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职场维权社1周前
12小时两班倒合法吗？超出的加班费怎么算？这条给你讲明白 “早八晚八”“两班倒”在不少工厂和中小企业很常见，但你知道单日工作12小时已经踩了法定工时的红线吗？这条视频把法律规定、公司要承担的后果、你该拿多少加班费，一次讲清楚。你的加班费给对了吗？评论区说说你的情况，我帮你看看。#劳动仲裁#劳动纠纷#打工人#劳动法#加班
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法律人小来3月前
打工人维权攻略：法定节假日加班？不合法！！ #法定节假日 #加班费 #劳动法 #春节加班
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劳动劳法黄老师（免费咨询）2周前
12小时工作制，不合理，不合法 12小时工作已涉嫌违法真的假的 工厂12小时两班倒审批条件 #劳动法 #12小时两班倒的工作很累 #加班费 #维权 #赔偿
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法言法语2周前
每天上班12小时两班倒？违法！加班费要这样算！ 每天上班12小时两班倒，每月加班超100小时，劳动法明确每日加班不得超过3小时、每月不得超过36小时！公司这样做不仅违法，还要补加班费！#加班费 #劳动法 #00后整顿职场 #抖来学法 #人间观察计划
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老梅开工啦（养成系）1周前
❗️996虽然违法，但直接以“超时加班”为由 提离职可能拿不到赔偿哦~✅正确做法是 ：催告索要➕被迫离职！ ❗大小周？问题就不是那么简单了！️ #打工人 #劳动维权最有效的办法 #996 #大小周 #加班费
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小汇的办公室日记6天前
#行业大揭秘 #这是个真实的事情 这样的超时加班，法律不认可！
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劳权伟士-黄老师（免费咨询）1周前
我国为什么不立法禁止强制加班 劳动法 劳动法实行现状 我国劳动法存在的意义 劳动合同法#强制加班 #12小时两班倒的工作很累 #劳动法 #加班费 #劳动合同法
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詹志孺6天前
💥公司说 “综合工时制” 没加班费？这 4 个真相必看👇 📌违法界定 ✅合法综合工时制条件（《劳动法》第 39 条）： 经劳动部门审批（需提供批文） 平均日 / 周工作时间不超标准工时（每日 8 小时，每周 44 小时） ✅需支付加班费的情形： 月总工时超 167 小时（21.75 天 ×8 小时） 法定节假日加班（如五一、国庆） ❌公司常见套路： “我们申请了综合工时制，随便加班不用给钱” “综合工时制就是弹性工作，不算加班” 💪维权方法 查审批文件： ➢ 要求公司出示《综合计算工时工作制批复》 ➢ 无批文则按标准工时制维权 算加班时长： ➢ 月总工时 = 打卡时长 + 待命时间 ➢ 超时部分按 1.5 倍工资计算 追法定节假日工资： ➢ 即使综合工时制，法定节假日加班仍需 3 倍工资 1 年内仲裁： ➢ 提交打卡记录、工资条、审批文件等证据 📌常见案例 ⚠️某物流公司员工被要求 “综合工时制”，实际每月工作 200 小时 判决结果：公司未提供审批文件，需支付加班费及 25% 补偿金 🔥打工人记住：综合工时制≠免费加班！ #综合工时制 #劳动合同 #加班费 #五一加班加班加班
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王俐||法护万家5天前
牢记劳动法！强制无偿加班不合法，打工人别再默默吃亏#劳动法#无偿加班#打工人维权#职场内卷#拒绝强制加班
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每日一学6天前
公司拿 “自愿加班” 拒付加班费？《劳动法》明确：这就是违法！#职场维权 #劳动法 #加班维权 #普法
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民商事-胡律师1月前
维护合法权益，拒绝无偿加班！#劳动纠纷法律咨询 #加班费该不该给
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上海姚律师3周前
加班费好主张么？ 加班是公司的护城河#加班 #加班费 #劳动纠纷 #法定节假日
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佩新说5天前
五一加班三倍工资，相应的规定，得有相应的惩罚才行
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每日听法1周前
各位无产阶级的同志们好，今日主题加班费怎么算？ 法律依据 《中华人民共和国劳动法》36条44条 《劳动保障监察条例》第3条 《国务院关于职工工作时间的规定》25条#普法 #加班费
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李老师用工风险防范5天前
法定节假日加班，统一按四倍工资算 #用工风险 #节假日加班
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Ace2周前
工作日节假日不能调休，只能支付加班费#加班费 #加班 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁
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小周律师在北京1周前
2026严查超时加班，保障劳动者权益 #超时加班 #劳动法#同工同酬#调岗降薪#劳动仲裁
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奇汛律所1周前
魏律师说劳动法100讲——打工人避坑指南第14讲：加班需审批，没审批就没加班费？法院这样说@DOU+上热门 @抖音小助手 #加班 #加班费 #加班审批
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自贡盈科法务3月前
自愿加班不可取 #法律#律师#法律咨询#法律科普#加班
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律强法务-专注企业法务6天前
法定节假日加班给3倍？很多老板都算错了 #加班费 #用工风险 #企业法务 #用工合规 #工资
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党政讲堂6天前
加班却不支付加班费的，看这条视频#中华人民共和国劳动法 #五一加班 #守护劳动权益
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律政小剪（正在实习中）2周前
打工人加班费标准 #生活服务热点中心 #中华人民共和国劳动法 #打工人真实诉求 #劳动用工咨询
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助理小张（见过赵丽颖版）1周前
劳动法严查超时加班#加班费 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走
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劳人仲1周前
加班费之计算标准#劳动仲裁 #加班费 #劳动法咨询 #劳动仲裁律师
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王大状🧐6天前
用工合规（第58劫：加班费“隐性负债”劫！） 企业常见的认知误区主要有以下两类： 一是：认为“员工自愿加班无需支付加班费”； 二是：认为“调休可完全抵扣加班费”，这两者均不符合我国劳动法规定及司法裁判规则！#律师咨询 #加班费 #劳动纠纷 #企业法律顾问 #每天学点法律知识
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我是张先生6天前
2026年劳动法九条新要求 隐性加班，非法约定试用期，不签劳动合同等等严重侵害劳动者权益#劳动合同#劳动法#加班 #工资条 #职场 @我是张先生
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职场仲裁林老师3周前
工作日和法定节假日加班，绝对不能用补休代替加班费！#加班 #加班费 #经济补偿 #劳动纠纷 #经济补偿
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重庆林鹏律师7月前
加班工资 公司以规章制度确定的加班时间才能主张加班工资，这样合法吗？#林律普法 #林律说劳动工伤 #重庆林鹏律师
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茉莉学姐1周前
加班到底是要加班费还是要调休 加班费是实打实的钱，法定标准：工作日1.5倍、周末2倍、节假日3倍。加班三天可能顶你一周工资。 调休往往休不掉。很多公司说“可以调休”，但项目一直赶、领导不批、活干不完，最后调休作废。离职时没休完的调休，大部分公司直接清零。 钱拿到手，你想什么时候休息都行；调休是被公司控制的，主动权不在你手里。#加班费 #调休 #加班 #调休可以取消吗 #加班费该不该给
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大老拆·思维工具库1周前
谈加班 2 显性加班的定价#职场 #职场干货 #显性加班
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瑶瑶大掌柜1周前
公司安排周六上班，到底算不算违法？ 今天一次性讲清楚！#劳动法加班规定 #劳动法 #职场那些事 #职场干货
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不开心的杨杨6天前
加班是不可能加班的，这辈子不可能加班的#加班 #五一假期 #劳动法 #整治老板 #00后整顿职场
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劳动争议广东广荣律师事务所1周前
还在无偿加班？不敢维护自己的合法权益吗？ #热点 #劳动法 #劳动仲裁 #深圳
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佛山律师尧昱3月前
法定节假日加班，公司只给调休不给加班费？#劳动纠纷 #劳动律师 #佛山劳动律师 #佛山律师 #佛山律师尧昱
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北京律巨人总部官方号1月前
员工加班，加班费一定要给吗？99%的人都理解错了！@DOU+小助手 @抖音小助手 #法律 #法律咨询 #涨知识 #科普 #干货分享
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九悠劳动仲裁官方号1周前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #法定节假日加班 #加倍工资 #法律咨询
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长沙劳动律师夏楚乔6月前
公司说“加班必须申请，否则不算”，合理吗？ #劳动法#加班工资#职场维权#劳动律师#加班
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定盘星律所光谷所（劳动｜工伤｜交通事故）6天前
#劳动法 #五一劳动节 #加班费 #法律咨询
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新余李凯杰律师1周前
新余的打工人注意了！公司只让调休、一分加班费不给，合法吗？#新余律师 #劳动纠纷 #加班费 #新余劳动仲裁 #新余法律咨询
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杭州王文静律师6月前
公司规定21点后才算加班，是否有效？#法律咨询 #加班费 #规章制度 #劳动纠纷 #企业合规
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打工人普法姐妹说1周前
单休周六算加班吗？1分钟算清你少拿多少钱 #精神离职 单休、大小周打工人必看！周六上班到底算不算加班？超40小时没给加班费就是违法！教你一键算出公司欠你多少钱，保存好证据直接维权～ #打工人维权 #单休合法吗 #加班费怎么算 #劳动法科普
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姜雷律师1周前
#大连劳动律师#大连劳动仲裁#加班工资#劳动法#大连职场
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